.

.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 ноября 2020 года город Новокуйбышевск

Новокуйбышевский городской суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи Бегишевой Н.В.

при секретаре Инжеватовой В.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2 – 1677/2020 по иску ФИО3 к ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в г.о. Новокуйбышевск Самарской области о включении периодов работы в страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости, 

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО3 обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением к ГУ – УПФ РФ в г.о.Новокуйбышевск Самарской области, в котором просила включить в страховой стаж периоды работы: с 

<

Дата> по 

<

Дата> в ИЧП фирма «А.», с 

<

Дата> по 

<

Дата> в ТОО «Т.», назначить страховую пенсию по старости с 

<

Дата>, указывая, что 02.04.2020 года обратилась в ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в г.о. Новокуйбышевск Самарской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Однако, решением ответчика от 06.07.2020 года 

<

№> в назначении пенсии отказано в связи с отсутствием требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента. С решением ответчика не согласна. Основанием для отказа во включении в страховой стаж периода работы с 

<

Дата> по 

<

Дата> в ИЧП фирма «А.» в должности заведующей складом явилось то, что запись о данном периоде работы при увольнении заверена только печатью предприятия и подписью, наименование должности ответственного лица отсутствует. На запрос о предоставлении уточняющей справки поступил ответ из ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в Куйбышевском районе г. Самары о том, что ИЧП фирма «А.» было зарегистрировано в ПФР с 

<

Дата> по 

<

Дата>, финансово-хозяйственная деятельность не велась, страховые взносы не начислялись. Основанием для отказа во включении в страховой стаж периода работы с 

<

Дата> по 

<

Дата> в ТОО «Т.» явилось отсутствие сведений об уплате страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

В судебном заседании представитель истца ФИО3 – адвокат Корендясева Г.А., требования поддержала по основаниям, изложенным в иске, просила их удовлетворить.

Представитель ответчика ГУ – УПФ РФ в г.о.Новокуйбышевск – ФИО4, действующая на основании доверенности, возражала против удовлетворения требований ФИО3 по основаниям, изложенным в письменных возражениях на иск.

Свидетель ФИО1 пояснила, что знакома с ФИО3 с конца 80-х годов. Вместе работали с 90 по 2000 годы в ИЧП фирма «А.». Истец занимала должность заведующей складом, а она продавца, при этом трудоустроена была неофициально. Офис ИЧП фирма «А.» находился в г.Самаре, работали в Новокуйбышевске, в палатке, расположенной в 72 квартале. Работа ФИО3 заключалась в том, что она привозила утром товар, вечером продавцы сдавали ей оставшийся товар и полученную выручку. У фирмы «А.» в Новокуйбышевске было несколько торговых точек.

ФИО2, допрошенная в качестве свидетеля, пояснила, что с 90-х годов знакома с истцом. Она неофициально работала продавцом в ИЧП фирма «А.», ФИО3 там же занимала должность заведующей складом. Владелец ИЧП фирма «А.» ей не известен.

Изучив основания заявленных требований, возражений, выслушав стороны, свидетелей, исследовав материалы по делу, суд полагает, что требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с гражданским законодательством суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для дела на основе доказательств.

Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

На основании ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в соответствии с Конституцией Российской Федерации и Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» устанавливает основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии.

С 1 января 2015 года пенсионное обеспечение граждан в Российской Федерации осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии с положениями ст. 1 ФЗ РФ от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», целью настоящего Федерального закона является защита прав граждан Российской Федерации на страховую пенсию, предоставляемую на основе обязательного пенсионного страхования с учетом социальной значимости трудовой и (или) иной общественно-полезной деятельности граждан в правовом государстве с социально ориентированной рыночной экономикой, в результате которой создается материальная основа для пенсионного обеспечения, особого значения страховой пенсии для поддержания материальной обеспеченности и удовлетворения основных жизненных потребностей пенсионеров, субсидиарной ответственности государства за пенсионное обеспечение, а также иных конституционно значимых принципов пенсионного обеспечения.

В силу ч.2. ч.3 ст. 2 ФЗ РФ от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Изменение условий назначения страховых пенсий, норм установления страховых пенсий и порядка выплаты страховых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений в настоящий Федеральный закон. В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

С 01.01.2019 года в соответствии с положениями ч.1 ст. 8 ФЗ РФ от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону), при наличии у них страхового стажа не менее 15 лет и индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Как установлено в ходе судебного разбирательства, 02.04.2020 года истец ФИО3 обратилась в ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в г.о. Новокуйбышевск Самарской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. 

Однако, решением ответчика от 06.07.2020 года 

<

№> в назначении пенсии отказано в связи с отсутствием требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента. 

Основанием для отказа во включении в страховой стаж периода работы с 

<

Дата> по 

<

Дата> в ИЧП фирма «А.» в должности заведующей складом явилось то, что запись о данном периоде работы при увольнении заверена только печатью предприятия и подписью, наименование должности ответственного лица отсутствует. На запрос о предоставлении уточняющей справки поступил ответ из ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в Куйбышевском районе г. Самары о том, что ИЧП фирма «А.» было зарегистрировано в ПФР с 

<

Дата> по 

<

Дата>, финансово-хозяйственная деятельность не велась, страховые взносы не начислялись. 

Согласно ст.66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Работодатель обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней, в случае, если работа в этой организации является для работника основной.

С 1 января 1975 года все трудовые книжки велись в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда от 20.06.1974 № 162 (с последующими изменениями и дополнениями постановления Госкомтруда от 02.08.1985 № 252). 

Так, согласно имеющимся в трудовой книжке 

<

№>, заведенной 

<

Дата> на имя ФИО3 (

<

...>) С. Н., 

<

Дата> рождения, записям 

<

№>, 

<

Дата> истец принята ИЧП фирма «А.» на должность заведующей складом в соответствии с приказом 

<

№> 

<

Дата>, 

<

Дата> истец уволена по собственному желанию на основании приказа 

<

№> от 

<

Дата>. При этом запись о данном периоде работы при увольнении заверена только печатью предприятия и подписью, наименование должности ответственного лица отсутствует. 

При этом ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в Куйбышевском районе г. Самары на запрос пенсионного органа дан ответ о том, что ИЧП фирма «А.» было зарегистрировано в ПФР с 

<

Дата> по 

<

Дата>, финансово-хозяйственная деятельность не велась, страховые взносы не начислялись. 

Разрешая требования ФИО3 в данной части, суд принимает во внимание то, что трудовая книжка истца заполнена своевременно, в установленные сроки, записи внесены в хронологическом порядке, все записи, внесены на основании приказов, заверены подписями ответственных лиц и печатями предприятий, исправления отсутствуют. Иных нарушений, за исключением перечисленных выше, трудовая книжка истца не содержит.

Кроме того, согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда от 20.06.1974 года № 162 и согласованной с ВЦСПС 29.05.1974 года ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначенное приказом (распоряжением) руководителя предприятия. Трудовые книжки хранятся у администрации предприятия. 

Документы либо обстоятельства, опровергающие достоверность представленной трудовой книжки, не представлены. 

В силу правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 10 июля 2007 г. N 9-П, неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.

Неисполнение работодателем обязанности по уплате страховых взносов не может являться достаточным основанием для отказа в удовлетворении требований о включении спорного периода в страховой стаж. Более того, факт работы ФИО3 с 

<

Дата> по 

<

Дата> в ИЧП фирма «А.» в должности заведующей складом объективно подтвержден показаниями допрошенных в судебном заседании свидетелей.

Разрешая требования истца в части включения в страховой стаж периода работы с 

<

Дата> по 

<

Дата> в ТОО «Т.», суд не усматривает правовых оснований для их удовлетворения ввиду следующего.

Как следует из ч.1 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:1) период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей";2) период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;4) период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;5) период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;6) период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;7) период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;8) период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, постоянные представительства Российской Федерации при международных организациях, торговые представительства Российской Федерации в иностранных государствах, представительства федеральных органов исполнительной власти, государственных органов при федеральных органах исполнительной власти либо в качестве представителей этих органов за рубежом, а также в представительства государственных учреждений Российской Федерации (государственных органов и государственных учреждений СССР) за границей и международные организации, перечень которых утверждается Правительством Российской Федерации, но не более пяти лет в общей сложности;9) период, засчитываемый в страховой стаж в соответствии с Федеральным законом от 12 августа 1995 года N 144-ФЗ "Об оперативно-розыскной деятельности";10) период, в течение которого лица, необоснованно привлеченные к уголовной ответственности и впоследствии реабилитированные, были временно отстранены от должности (работы) в порядке, установленном уголовно-процессуальным законодательством Российской Федерации;11) период осуществления судьей полномочий в соответствии с Законом Российской Федерации от 26 июня 1992 года N 3132-1 "О статусе судей в Российской Федерации". Периоды, предусмотренные частью 1 настоящей статьи, засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в статье 11 настоящего Федерального закона.

На основании требования ч.2 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, имеющейся в материалах дела ФИО3 зарегистрирована в системе государственного пенсионного страхования 

<

Дата>.

Учитывая, что спорный период работы с 14.02.2004г. по 25.03.2008г. приходится на периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования, то в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» он подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Статьями 8 и 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" установлено, что сведения индивидуального (персонифицированного учета) в отношении работника обязан предоставлять работодатель - плательщик страховых взносов.

В выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица- ФИО3 отсутствуют сведения об уплаченных страховых взносах за этот период, доказательств обратного истцом суду не представлено.

Истец просит суд назначить страховую пенсию по старости с 28.03.2020 года. Однако, согласно пункта 1 статьи 22 Закона № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за ней, но во всех случаях не ранее возникновения права, в связи с чем суд полагает необходимым обязать ответчика назначить ФИО3 страховую пенсию по старости с 02.04.2020 года, при наличии права.

С учетом изложенного выше, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований ФИО3

Руководствуясь ст.ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Требования ФИО3 – удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г.о. Новокуйбышевск Самарской области включить в страховой стаж ФИО3 период работы с 

<

Дата> по 

<

Дата> в ИЧП фирма «А.», назначить страховую пенсию по старости с 02.04.2020 при наличии права.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Самарский областной суд через Новокуйбышевский городской суд Самарской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 02 декабря 2020 года.

Судья /подпись/ Н.В.Бегишева

.