Дело №

УИД: №

РЕШЕНИЕ

24 декабря 2025 года гор. Воскресенск Московской области

Судья Воскресенского городского суда Московской области Агальцова А.А., при секретаре Кандрашевой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании жалобы адвоката ФИО1, действующего в интересах 

<

данные изъяты> на постановления Центральной межрегиональной территориальной государственной инспекцией труда №, №, №, №, №, №, №, №, № от 

<

дата> по делам об административных правонарушениях, предусмотренных частью 1 статьи 5.27.1 частью 3 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,

УСТАНОВИЛ:

<

данные изъяты> обжалует в суд постановления Центральной межрегиональной территориальной государственной инспекцией труда о назначении административного наказания № от 

<

дата>, согласно которым 

<

данные изъяты> признан виновным в совершении административных правонарушений. В соответствии с ч.1 ст. 5.27.1 КоАП РФ, 

<

данные изъяты> назначено наказание в виде административного штрафа в размере 50 000 рублей (постановление №-ИЗ/12-62212-И/990720). В соответствии с ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ, 

<

данные изъяты> назначено наказание в виде административного штрафа в размере 110 000 рублей за каждое правонарушение.

Не согласившись с данными постановлениями, представителем – адвокатом ФИО1 поданы жалобы, в которых он просит дело об административном правонарушении, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ и дела об административных правонарушениях, предусмотренных ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ, объединить в одно производство. Постановление о назначении административного наказания по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ отменить, производство по делу прекратить, В своей жалобе, представитель – адвокат ФИО1 указывает, что административный орган в ходе производства по делам об административных правонарушениях следовало объединить протоколы дела в одно производство и при рассмотрении дела вынести одно постановление с назначением административного наказания как за совершение одного административного правонарушения. Поскольку при проведении одного контрольного (надзорного) мероприятия (КНМ №) выявлены и установлены одним и тем же актом выездной внеплановой проверки. Также были допущены нарушения процедуры при производстве по делу об административном правонарушении, а именно административным органом не установлено событие административного правонарушение.

Определением судьи Воскресенского городского суда Московской области от 24.12.2026 года производство по делам об административных правонарушениях, предусмотренных частью 1 и частью 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ, в отношении 

<

данные изъяты> были объединены в одно производство.

При рассмотрении дела представитель 

<

данные изъяты>» на основании ордера - адвокат ФИО1 жалобу поддержал по изложенным в ней доводам.

Представитель Центральной межрегиональной территориальной государственной инспекции труда в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного заседания извещены надлежащим образом.

Изучив материалы дела, в том числе оригиналы дел об административных правонарушениях, заслушав доводы участвующих лиц, суд приходит к следующему.

Задачами производства по делам об административных правонарушениях являются всестороннее, полное, объективное и своевременное выяснение обстоятельств каждого дела, разрешение его в соответствии с законом, обеспечение исполнения вынесенного постановления, а также выявление причин и условий, способствовавших совершению административных правонарушений (статья 24.1 КоАП РФ).

В силу статьи 26.1 КоАП РФ по делу об административном правонарушении выяснению подлежат: виновность лица в совершении административного правонарушения и обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела.

Согласно части 3 статьи 2.1 КоАП РФ административным правонарушением признается противоправное, виновное действие (бездействие) физического и юридического лица, за которое настоящим Кодексом или законом субъекта Российской Федерации об административных правонарушениях установлена административная ответственность.

Таким образом, обязательным правовым основанием для привлечения лица к административной ответственности является наличие в его действиях противоправного (виновного) поведения (действия или бездействия).

В силу части 3 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний -влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей.

Как усматривается из материалов дела об административном правонарушении, основанием для привлечения ООО «Система БПО» постановлениями должностного лица за совершение одного эпизода административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ, за совершения десяти эпизодов административных правонарушений, предусмотренных частью 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ, послужили следующие обстоятельства:

<

дата> в 10 часов 10 минут Государственной инспекцией труда в Московской области, главным государственным инспектором труда ФИО15 установлено, что 

<

данные изъяты> являясь юридическим лицом, совершило нарушение норм действующего трудового законодательства, а именно: основными процессами по охране труда являются, в том числе, оценка профессиональных рисков (гл. V, п. 47 Приказа Минтруда России от 

<

дата> N 776н «Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда»). Управление профессиональными рисками закреплен также ст. 209 ТК РФ, как комплекс взаимосвязанных мероприятий и процедур, являющихся элементами системы управления охраной труда и включающих в себя выявление опасностей, оценку профессиональных рисков и применение мер по снижению уровней профессиональных рисков или недопущению повышения их уровней, мониторинг и пересмотр выявленных профессиональных рисков. Работодатель обязан обеспечить систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку.

В нарушение перечисленных норм трудового законодательства 

<

данные изъяты> не обеспечена оценка профессиональных рисков на рабочие места в обособленном подразделении 

<

адрес>.

<

дата> в 10 часов 20 минут Государственной инспекцией труда в Московской области, главным государственным инспектором труда ФИО15 установлено, что 

<

данные изъяты> являясь юридическим лицом, совершило нарушение норм действующего трудового законодательства, а именно: 

<

данные изъяты> представили документы, а именно протокол от 

<

дата> № о проверке знаний в 

<

данные изъяты> о проведении проверки знаний по программе Оказание первой медицинской помощи пострадавшим с внесением в реестр обученных лиц 

<

дата>, протокол от 

<

дата> № о проверке знаний в 

<

данные изъяты> о проведении проверки знаний по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков с внесением в реестр обученных лиц 

<

дата> свидетельствующих о прохождении обучения и проверки знаний по охране труда позже, чем работники были допущены к исполнению трудовых обязанностей в отношении:

- работника ПБО ФИО2, принята на работу с 

<

дата> согласно ТД от 

<

дата>, допущена к работе согласно табеля рабочего времени за июнь 2025 с 

<

дата>, что свидетельствует о допуске работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда.

<

дата> в 10 часов 30 минут Государственной инспекцией труда в Московской области, главным государственным инспектором труда ФИО15 установлено, что 

<

данные изъяты> являясь юридическим лицом, совершило нарушение норм действующего трудового законодательства, а именно: 

<

данные изъяты> представили документы, а именно протокол от 

<

дата> № о проверке знаний в 

<

данные изъяты> о проведении проверки знаний по программе Оказание первой медицинской помощи пострадавшим с внесением в реестр обученных лиц 

<

дата>, протокол от 

<

дата> № о проверке знаний в 

<

данные изъяты> о проведении проверки знаний по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков с внесением в реестр обученных лиц 

<

дата> свидетельствующих о прохождении обучения и проверки знаний по охране труда позже, чем работники были допущены к исполнению трудовых обязанностей в отношении:

- работника ПБО ФИО3, принята на работу с 

<

дата> согласно ТД от 

<

дата>, допущена к работе согласно табеля рабочего времени за июнь 2025 с 

<

дата>, что свидетельствует о допуске работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда.

<

дата> в 10 часов 40 минут Государственной инспекцией труда в Московской области, главным государственным инспектором труда ФИО15 установлено, что 

<

данные изъяты> являясь юридическим лицом, совершило нарушение норм действующего трудового законодательства, а именно: 

<

данные изъяты> представили документы, а именно протокол от 

<

дата> № о проверке знаний в 

<

данные изъяты> о проведении проверки знаний по программе Оказание первой медицинской помощи пострадавшим с внесением в реестр обученных лиц 

<

дата>, протокол от 

<

дата> № о проверке знаний в 

<

данные изъяты> о проведении проверки знаний по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков с внесением в реестр обученных лиц 

<

дата> свидетельствующих о прохождении обучения и проверки знаний по охране труда позже, чем работники были допущены к исполнению трудовых обязанностей в отношении:

- работника ПБО ФИО4, принята на работу с 

<

дата> согласно ТД от 

<

дата>, допущена к работе согласно табеля рабочего времени за июнь 2025 с 

<

дата>, что свидетельствует о допуске работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда.

<

дата> в 10 часов 50 минут Государственной инспекцией труда в Московской области, главным государственным инспектором труда ФИО15 установлено, что 

<

данные изъяты> являясь юридическим лицом, совершило нарушение норм действующего трудового законодательства, а именно: 

<

данные изъяты> представили документы, а именно протокол от 

<

дата> № о проверке знаний в 

<

данные изъяты> о проведении проверки знаний по программе Оказание первой медицинской помощи пострадавшим с внесением в реестр обученных лиц 

<

дата>, протокол от 

<

дата> №АУЧ о проверке знаний в 

<

данные изъяты> о проведении проверки знаний по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков с внесением в реестр обученных лиц 

<

дата> свидетельствующих о прохождении обучения и проверки знаний по охране труда позже, чем работники были допущены к исполнению трудовых обязанностей в отношении:

- работника ПБО ФИО5, принята на работу с 

<

дата> согласно ТД от 

<

дата>, допущена к работе согласно табеля рабочего времени за июнь 2025 с 

<

дата>, что свидетельствует о допуске работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда.

<

дата> в 11 часов 00 минут Государственной инспекцией труда в Московской области, главным государственным инспектором труда ФИО15 установлено, что 

<

данные изъяты> являясь юридическим лицом, совершило нарушение норм действующего трудового законодательства, а именно: 

<

данные изъяты> представили документы, а именно протокол от 

<

дата> № о проверке знаний в 

<

данные изъяты> о проведении проверки знаний по программе Оказание первой медицинской помощи пострадавшим с внесением в реестр обученных лиц 

<

дата>, протокол от 

<

дата> № о проверке знаний в 

<

данные изъяты> о проведении проверки знаний по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков с внесением в реестр обученных лиц 

<

дата> свидетельствующих о прохождении обучения и проверки знаний по охране труда позже, чем работники были допущены к исполнению трудовых обязанностей в отношении:

- работника ПБО ФИО6, принята на работу с 

<

дата> согласно ТД от 

<

дата>, допущена к работе согласно табеля рабочего времени за июнь 2025 с 

<

дата>, что свидетельствует о допуске работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда.

<

дата> в 11 часов 10 минут Государственной инспекцией труда в Московской области, главным государственным инспектором труда ФИО15 установлено, что 

<

данные изъяты> являясь юридическим лицом, совершило нарушение норм действующего трудового законодательства, а именно: 

<

данные изъяты> представили документы, а именно протокол от 

<

дата> № о проверке знаний в 

<

данные изъяты> о проведении проверки знаний по программе Оказание первой медицинской помощи пострадавшим с внесением в реестр обученных лиц 

<

дата>, протокол от 

<

дата> № о проверке знаний в 

<

данные изъяты> о проведении проверки знаний по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков с внесением в реестр обученных лиц 

<

дата> свидетельствующих о прохождении обучения и проверки знаний по охране труда позже, чем работники были допущены к исполнению трудовых обязанностей в отношении:

- работника ПБО ФИО7, принят на работу с 

<

дата> согласно ТД от 

<

дата>, допущен к работе согласно табеля рабочего времени за июнь 2025 с 

<

дата>, что свидетельствует о допуске работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда.

<

дата> в 11 часов 20 минут Государственной инспекцией труда в Московской области, главным государственным инспектором труда ФИО15 установлено, что 

<

данные изъяты> являясь юридическим лицом, совершило нарушение норм действующего трудового законодательства, а именно: 

<

данные изъяты> представили документы, а именно протокол от 

<

дата> № о проверке знаний в 

<

данные изъяты> о проведении проверки знаний по программе Оказание первой медицинской помощи пострадавшим с внесением в реестр обученных лиц 

<

дата>, протокол от 

<

дата> №АУЧ о проверке знаний в 

<

данные изъяты> о проведении проверки знаний по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков с внесением в реестр обученных лиц 

<

дата> свидетельствующих о прохождении обучения и проверки знаний по охране труда позже, чем работники были допущены к исполнению трудовых обязанностей в отношении:

- работника ПБО ФИО8, принят на работу с 

<

дата> согласно ТД от 

<

дата>, допущен к работе согласно табеля рабочего времени за июнь 2025 с 

<

дата>, что свидетельствует о допуске работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда.

<

дата> в 11 часов 30 минут Государственной инспекцией труда в Московской области, главным государственным инспектором труда ФИО15 установлено, что 

<

данные изъяты> являясь юридическим лицом, совершило нарушение норм действующего трудового законодательства, а именно: 

<

данные изъяты> представили документы, а именно протокол от 

<

дата> № о проверке знаний в 

<

данные изъяты> о проведении проверки знаний по программе Оказание первой медицинской помощи пострадавшим с внесением в реестр обученных лиц 

<

дата>, протокол от 

<

дата> № о проверке знаний в 

<

данные изъяты> о проведении проверки знаний по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков с внесением в реестр обученных лиц 

<

дата> свидетельствующих о прохождении обучения и проверки знаний по охране труда позже, чем работники были допущены к исполнению трудовых обязанностей в отношении:

- работника ПБО ФИО9, принят на работу с 

<

дата> согласно ТД от 

<

дата>, допущен к работе согласно табеля рабочего времени за июнь 2025 с 

<

дата>, что свидетельствует о допуске работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда.

<

дата> в 11 часов 40 минут Государственной инспекцией труда в Московской области, главным государственным инспектором труда ФИО15 установлено, что 

<

данные изъяты> являясь юридическим лицом, совершило нарушение норм действующего трудового законодательства, а именно: 

<

данные изъяты> представили документы, а именно протокол от 

<

дата> № о проверке знаний в 

<

данные изъяты> о проведении проверки знаний по программе Оказание первой медицинской помощи пострадавшим с внесением в реестр обученных лиц 

<

дата>, протокол от 

<

дата> № о проверке знаний в 

<

данные изъяты> о проведении проверки знаний по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков с внесением в реестр обученных лиц 

<

дата> свидетельствующих о прохождении обучения и проверки знаний по охране труда позже, чем работники были допущены к исполнению трудовых обязанностей в отношении:

- работника ПБО ФИО10, принят на работу с 

<

дата> согласно ТД от 

<

дата>, допущен к работе согласно табеля рабочего времени за июнь 2025 с 

<

дата>, что свидетельствует о допуске работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда.

<

дата> в 11 часов 50 минут Государственной инспекцией труда в Московской области, главным государственным инспектором труда ФИО15 установлено, что согласно п. 2.3 Положения о порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда работников 

<

данные изъяты> ответственность за проведение инструктажей по охране труда работников 

<

данные изъяты> ответственность за проведение инструктажей по охране труда возлагается на работника, ответственного по охране труда в подразделении (филиале) Компании, прошедшего обучение по охране труда. Согласно Приказа № 6/р от 

<

дата> одним из Ответственных лиц за обеспечение охраны труда в 

<

данные изъяты> расположенного по адресу: 

<

адрес> назначен ФИО11 – директор ПБО, который согласно представленных Журналов инструктажей вводного и на рабочем месте проводил инструктажи. В отношении директора ПБО ФИО11 не представлено документов, подтверждающих обучение и проверку знаний по программе обучения требований охраны труда, указанный в подпункте «б» пункта 46 настоящих Правил, что свидетельствует о допуске работника к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда.

Как следует из материалов дела, 

<

дата> с 10 часов 20 минут по 11 часов 20 минут Государственной инспекцией труда в Московской области, главным государственным инспектором труда ФИО15 было проведено надзорное мероприятие, в ходе которого установлено 

<

данные изъяты> являясь юридическим лицом, совершило нарушение норм действующего законодательства, а именно допуск работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также не обеспечена оценка профессиональных рисков на рабочие места в обособленном подразделении г. Воскресенск.

Действия 

<

данные изъяты> квалифицированы по ч. 1 ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Административная ответственность по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ наступает за допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда.

В соответствии с требованиями ст. 214 ТК РФ работодатель обязан информировать работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, имеющихся на рабочих местах.

В силу ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Факт административного правонарушения и вина 

<

данные изъяты> в его совершении. Подтверждается совокупностью доказательств и допустимость которых сомнений не вызывают, а именно: предписанием о привлечении виновных к дисциплинарной ответственности от 

<

дата>, предписанием об отстранении от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ от 

<

дата>, предписанием об устранении выявленных нарушений от 

<

дата>, актом выездной проверки от 

<

дата>, протоколами осмотра от 

<

дата>, журналом регистрации вводного инструктажа по охране труда, журналом регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте, табелями учета рабочего времени, приказом о распределении ответственности и назначении лиц ответственных за обеспечение охраны труда №6/Р, приложением о порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда работников 

<

данные изъяты> а также иными материалами дела.

Материалы дела составлены в соответствии с требованием закона, не доверять сведениям, указанным в них, оснований не имеется, в связи с чем, они являются допустимыми доказательствами, совокупность которых достаточна для установления обстоятельств, входящих в предмет доказывания по делам об административных правонарушениях, предусмотренных ч. 1, 3 ст. 5.27.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях в отношении 

<

данные изъяты>».

При рассмотрении дела об административном правонарушении на основании полного и всестороннего анализа собранных по делу доказательств должностным лицом установлены все юридически значимые обстоятельства совершенного административного правонарушения, а также лицо, его совершившее.

Оценив представленные доказательства всесторонне, полно, объективно, в их совокупности, в соответствии с требованиями ст. 26.11 Кодекса РФ об административных правонарушениях, должностное лицо пришло к обоснованному выводу о доказанности вины 

<

данные изъяты> в совершении административных правонарушениях, предусмотренных ч. 1, 3 ст. 5.27.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

При решении вопроса о виновности юридического лица в совершении административного правонарушения именно на него возлагается обязанность по доказыванию принятия всех зависящих от него мер по соблюдению правил и норм.

В материалах дела отсутствуют доказательства, подтверждающих, что в адрес приняты все зависящие от него меры по соблюдению положений действующего трудового законодательства.

Обстоятельства административных правонарушений, как и вина 

<

данные изъяты> в его совершении не оспаривалась законным представителем Общества, в том числе в доводах жалоб на оспариваемые постановления должностных лиц.

Судом установлено, что возможность для соблюдения правил и норм действующего трудового законодательства, за нарушение которых предусмотрена административная ответственность, у 

<

данные изъяты> имелась, доказательства принятия 

<

данные изъяты> всех зависящих от него мер по соблюдению названных выше норм требований обществом не представлены. Данный факт свидетельствует о наличии вины в действиях общества.

При таких обстоятельствах, действия 

<

данные изъяты> по ч. 1, 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ квалифицированы верно.

Порядок и срок давности привлечения к административной ответственности, а также принцип невиновности не нарушены.

В тоже время суд считает возможным изменить состоявшиеся постановления.

Федеральным законом от 26 марта 2022 года N 70-ФЗ «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях», вступившим в силу 6 апреля 2022 года, статья 4.4 названного Кодекса дополнена частью 6, согласно которой, если при проведении одного контрольного (надзорного) мероприятия в ходе осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля выявлены два и более административных правонарушения, ответственность за которые предусмотрена двумя и более статьями (частями статьи) раздела II настоящего Кодекса либо закона субъекта Российской Федерации об административных правонарушениях, при назначении административного наказания за совершение указанных административных правонарушений применяются правила назначения административного наказания, предусмотренные частями 2 - 4 настоящей статьи.

В соответствии с ч. 1 ст. 1.7 КоАП РФ, лицо, совершившее административное правонарушение, подлежит ответственности на основании закона, действовавшего во время совершения административного правонарушения.

В силу ч. 2 ст. 1.7 названного Кодекса закон, смягчающий или отменяющий административную ответственность за административное правонарушение либо иным образом улучшающий положение лица, совершившего административное правонарушение, имеет обратную силу, то есть распространяется и на лицо, которое совершило административное правонарушение до вступления такого закона в силу и в отношении которого постановление о назначении административного наказания не исполнено.

В материалах дела отсутствуют сведения об исполнении постановлений о назначении административного наказания.

При таких обстоятельствах постановления Центральной межрегиональной территориальной государственной инспекцией труда о назначении административного наказания № от 

<

дата>, по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ в отношении 

<

данные изъяты> подлежат изменению в части назначения одного наказания.

Размер штрафа, предусмотренного санкцией ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ, налагаемого на юридических лиц составляет от пятидесяти тысяч до сумма прописью.

Размер штрафа, предусмотренного санкцией ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ, налагаемого на юридических лиц составляет от ста десяти тысяч до сумма прописью.

Принимая во внимание, что на сегодняшний день оспариваемые постановления не исполнены, суд, с учетом конкретных обстоятельств дела, учитывая данные о 

<

данные изъяты> считает возможным назначить штраф по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ в размере ста десяти тысяч рублей.

На основании изложенного и руководствуясь частью 5 статьи 4.4, пунктом 2 части 3 статьи 30.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья

РЕШИЛ:

Жалобы адвоката ФИО1, действующего в интересах 

<

данные изъяты> на постановления Центральной межрегиональной территориальной государственной инспекцией труда №, №, №, №, №, №, №, №, № от 

<

дата> по делам об административных правонарушениях, предусмотренных частью 1 статьи 5.27.1 частью 3 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - удовлетворить частично.

Рассмотренные в отношении 

<

данные изъяты> дела об административных правонарушениях, предусмотренных частью 1, частью 3 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, объединить в одно производство.

Постановления Центральной межрегиональной территориальной государственной инспекцией труда № от 

<

дата> по делам об административных правонарушениях, предусмотренных частью 1, частью 3 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях по делам об административных правонарушениях, в отношении 

<

данные изъяты>, - изменить, действия 

<

данные изъяты> квалифицировать, как одно административное правонарушение, предусмотренное частью 3 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Назначить 

<

данные изъяты> административное наказание за совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 3 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в виде административного штрафа в размере 110 000 рублей.

В остальной части указанные постановления оставить без изменения, а жалобы адвоката ФИО1, действующего в интересах 

<

данные изъяты> - без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в порядке, установленном главой 30 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Судья подпись А.А. Агальцова

Копия верна.

Судья Секретарь