...

2-4055/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации 

07 июня 2018 года город Оренбург

Ленинский районный суд города Оренбурга 

в составе председательствующего: судьи Чадова А.А.,

при секретаре: Колчиной А.А.,

с участием истца: ФИО1, 

представителя ответчика: ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Оренбурге о признании решения незаконным, включении периодов в специальный стаж,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением к ответчику, указав, что ... обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Оренбурге (далее – УПФР в г. Оренбурге) с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением начальника УПФР в г. Оренбурге от ... N в назначении досрочной страховой пенсии ей было отказано.

Не согласившись с указанным решением, в ходе судебного разбирательства уточнив исковые требования, окончательно истец просила суд признать решение начальника УПФР в г. Оренбурге от ... N частично незаконным. Обязать УПФР в г. Оренбурге включить в стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости периоды: с 25.08.2000г. по 31.08.2000г., с 02.09.2000г. по 07.04.2002г., с 27.04.2002г. по 09.10.2002г., с 11.10.2002г. по 11.07.2003г., с 13.07.2003г. по 01.07.2005г. – воспитатель ... N, с 01.08.1989г. по 12.09.1989г., с 03.09.1991г. по 23.09.1991г. – иные периоды, 10.10.2002г., 12.07.2003г. – донорские дни, с 08.04.2002г. по 26.04.2002г. – курсы повышения квалификации с отрывом от производства, с 15.03.1993г. по 05.04.1993г. – воспитатель ... N. Взыскать с ответчика расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 пуб. 

Истец ФИО1 в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала, просила их удовлетворить.

Представитель ответчика ФИО2, действующая на основании доверенности, возражала против удовлетворения исковых требований по доводам, изложенным в отзыве, в иске просила отказать.

Суд, заслушав пояснения истца и представителя ответчика, изучив материалы дела, находит исковые требования ФИО1 подлежащими удовлетворению исходя из следующего:

Судом установлено, что ФИО1 ... обратилась с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением начальника УПФР в г.Оренбурге от ... N в стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, не засчитаны следующие периоды:

- с 25.08.2000г. по 31.08.2000г., с 02.09.2000г. по 07.04.2002г., с 27.04.2002г. по 09.10.2002г., с 11.10.2002г. по 11.07.2003г., с 13.07.2003г. по 01.07.2005г. – воспитатель ... N; 

- с 01.08.1989г. по 12.09.1989г., с 03.09.1991г. по 23.09.1991г. – иные периоды, 10.10.2002г., 12.07.2003г. – донорские дни, с 08.04.2002г. по 26.04.2002г. – курсы повышения квалификации с отрывом от производства; 

- с 15.03.1993г. по 05.04.1993г. – отпуск по уходу за ребенком ... г.р.

Отказано ФИО1 в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого специального стажа. Для назначения досрочной страховой пенсии по старости требуется 25 лет, по представленным документам, стаж, дающий право на пенсию составляет 17 лет 08 месяцев 14 дней. 

В соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» досрочная страховая пенсия по старости назначается лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста. 

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В рамках Постановления Конституционного суда РФ №2-П от 29 января 2004 года при исчислении специального стажа, имевшего место до 01 ноября 1999 года применяется Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам ст. 80 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденный постановлением СМ РСФСР №463 от 06 сентября 1991 года, к периодам работы после указанной даты применяется Список и Правила, утвержденные постановлением Правительства РФ №1067 от 22 сентября 1999 года. 

Записями в трудовой книжке на имя ФИО3 N подтверждается, что истец в период с 25.08.2000г. по 01.07.2005г. работала воспитателем ... N. 

В соответствии со статьей 80 и 83 Закона «О государственных пенсиях в Российской Федерации», 22 сентября 1999 года Правительством Российской Федерации было принято постановление N 1067 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей».

Согласно разделам 1 и 14 Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденных Постановлением Правительства РФ N 1067 от 22 сентября 1999 года, в выслугу лет засчитывается работа в должности воспитателя в Домах ребенка (в том числе специализированных).

На основании пунктов 1, 1.14 Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей в соответствии со статьей 27 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденного Постановлением Правительства РФ 29 октября 2002 года N 781, в льготный стаж засчитывается работа в должности воспитателя в учреждениях здравоохранения, а именно Доме ребенка (в том числе специализированного).

Таким образом, обстоятельствами, имеющими значение для дела и которые должна доказать истица, являются: соответствие наименования должности и наименования учреждения, в которых работала истица, наименованию должности и учреждения, указанных в соответствующих Списках.

Наименование должности истца - воспитатель сторонами не оспаривается и подтверждается приказами, справками, записями в трудовой книжке, положением.

Истице ответчиком был исключен из стажа, дающего право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью, период работы в Детском доме, являвшемся структурным подразделением МГКБ N 5, поскольку такое учреждение и структурное подразделение не поименовано в соответствующих Списках и Правилах. Суд с данной позицией не соглашается по следующим основаниям.

В спорный период истица работала в ... что подтверждается записями в ее трудовой книжке. 

Согласно справке N от ... ГБУЗ «..., ФИО1 работала в ... N в должности воспитателя в период с 25.08.2000г. по 01.07.2005г. Данная работа дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ.

Основанием выдачи справки являлись: приказы за период 2000-2005 гг., штатные расписания за период 2002-2005 гг., тарификационные списки за период 20022-2005 гг., карточка формы Т-2. 

Как видно из материалов гражданского дела и материалов пенсионного дела, до 1999 года ... являлся самостоятельным учреждением, являясь по своей организационно-правовой форме Муниципальным медицинским учреждением здравоохранения, подчиняясь Управлению здравоохранения г. Оренбурга. 

Приказом Управления здравоохранения администрации г. ОренбургаN378 от ... Муниципальное медицинское учреждение здравоохранения ... реорганизовано путем присоединения к Муниципальной ... с ... и стало ее структурным подразделением вплоть до ..., когда распоряжением Главы города Оренбурга от ... N была проведена реорганизация Муниципального медицинского учреждения ... путем выделения из его состава структурного подразделения «... и передачи его на баланс Государственного учреждения здравоохранения «... 

Статьи 12, 13, 14 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан (утв. ВС РФ 22.07.1993 N 5487-1) (ред. от 18.07.2011) указывают, что к государственной муниципальной и частной системам здравоохранения относятся медицинские организации, в том числе лечебно-профилактические учреждения; фармацевтические предприятия и организации; аптечные учреждения; находящиеся в муниципальной собственности медицинские, фармацевтические и аптечные организации, которые являются юридическими лицами.

Следовательно, учреждение здравоохранения должно являться юридическим лицом. Однако отсутствие регистрации учреждения в качестве юридического лица, и существование в спорный период Дома ребенка как структурного подразделения другого учреждения (МГКБ N 5), не может повлиять на его статус как учреждения для детей, так как отнесение учреждения к разряду детского зависит от осуществления им воспитательного процесса, то есть реализации одной или нескольких образовательных программ и (или) обеспечение содержания и воспитания обучающихся, воспитанников. Более того, пенсионное законодательство не содержит такого условия, как наличие статуса юридического лица у детских учреждений, перечисленных в Списках, для назначения досрочной страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность. Иначе бы это означало дифференциацию условий назначения трудовых пенсий по старости лицам, работающим в соответствующих учреждениях в одних и тех же по своим функциональным обязанностям должностях и по одним и тем же профессиям, что противоречит основным принципам Конституции Российской Федерации.

Суд полагает, что право на льготную пенсию должен определять в первую очередь работодатель, поскольку только работодатель осуществляет учет занятости работника полный рабочий день в условиях, предусмотренных Списком. Из справки работодателя истца №02 от 19.01.2018 г., усматривается, что истица в спорный период осуществляла педагогическую деятельность, дающую право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. При этом, суд также учитывает, что представленная работодателем справка подтверждается иными представленными суду письменными доказательствами. 

Таким образом, Дом ребенка при МГКБ N 5 являлся учреждением для детей, работа в котором дает истице право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью. 

Доводы ответчика о том, что работодателем по вышеуказанным периодам представлены индивидуальные сведения на общих основаниях без указания кода льготных условий труда, не означают отсутствие у истицы права на досрочное назначение пенсии по старости, т.к. статьями 8, 11 Федерального Закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ обязанность представлять в территориальные службы Пенсионного фонда РФ в течение месяца, следующего за отчетным периодом, на всех работников - застрахованных лиц индивидуальные сведения о стаже и заработке - возложена на работодателя. В связи с чем, непредставление работодателем индивидуальных сведений, в том числе с кодом льготных условий труда не может служить основанием для отказа в зачете данного периода в специальный стаж, дающий право на назначение пенсии досрочно.

В связи с этим, период работы истицы с 25.08.2000г. по 31.08.2000г., с 02.09.2000г. по 07.04.2002г., с 27.04.2002г. по 09.10.2002г., с 11.10.2002г. по 11.07.2003г., с 13.07.2003г. по 01.07.2005г. подлежит включению в стаж для назначения досрочной страховой пенсии.

К аналогичному выводу суд приходит и в отношении периодов с 01.08.1989г. по 12.09.1989г., с 03.09.1991г. по 23.09.1991г. – иные периоды, 10.10.2002г., 12.07.2003г. – донорские дни, с 08.04.2002г. по 26.04.2002г. – курсы повышения квалификации с отрывом от производства. 

В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации № 516 от 11 июля 2002 года, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствие с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

Согласно ст. 187 ТК РФ, при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Поскольку за периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации за истцом сохранялось место работы, средний заработок, уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд, порядок переподготовки, совершенствования профессиональных знаний работников, предусмотрен ТК РФ, и, принимая во внимание, что спорные периоды приходятся на работу истца, засчитанную ответчиком в бесспорном порядке в специальный стаж, данные периоды также должны быть засчитаны в специальный стаж истца.

Донорство, согласно ст. 1 Закона РФ от 9 июня 1993 г. N 5142 -1 «О донорстве крови и ее компонентов» - свободно выраженный добровольный акт. Данное действие является не обязанностью, а правом гражданина. Указанный период подлежит зачету в страховой стаж истца, но никак не в специальный стаж.

Статья 185 ТК РФ обеспечивает гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов, среди которых частью 5 данной статьи предусмотрено, что при безвозмездной сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха. Из пунктов 4 и 5 Постановления № 516 от 11.07.2002 года «Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости», в соответствии со ст. ст. 27, 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» следует, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дни, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. 

Таким образом, поскольку дополнительный отпуск (как донору) является периодом за который сохраняется заработная плата и уплачиваются страховые взносы, указанные периоды также подлежат включению в специальный стаж истца, а решение ответчика – признанию незаконным в указанной части. 

Как следует из справки N от ..., выданной МБДОУ ... ФИО1 в периоды с 01.08.1989 г. по 12.09.1989 г., с 03.09.1991г. по 23.09.1991 г. находилась в очередном отпуске. Указанное подтверждается также представленными в материалы дела приказами. 

Абзацем 2 пункта 5 Правил N 516 предусмотрено, что в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы включаются также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Таким образом, периоды нахождения истца в очередных оплачиваемых отпусках на основании абз. 2 п. 5 Правил N 516 также подлежат зачету в специальный стаж истца.

Разрешая требования в части периода с 15.03.1993г. по 05.04.1993г. – отпуск по уходу за ребенком ... г.р. суд приходит к следующему. 

До введения в действие Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-I «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет.

Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981 года «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В соответствии с пунктом 2 постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 года N 677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» с 1 декабря 1989 года повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

Впоследствии право женщин, имеющих малолетних детей, оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет было предусмотрено Законом СССР от 22 мая 1990 года N 1501-I «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства», которым внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом СССР от 15 июля 1970 года. При этом статья 71 Основ изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

С принятием Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-I «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» (вступил в силу 6 октября 1992 года) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях.

В пункте 27 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-I «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).

Исходя из приведенных выше нормативных актов с учетом разъяснений, изложенных в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности в соответствии со статьей 167 КЗоТ РСФСР до внесения изменений в данную норму закона, то есть до 6 октября 1992 года.

Таким образом, период отпуска по уходу за ребенком с 15.03.1993г. по 05.04.1993г. действительно не подлежит включению в стаж для досрочного назначения пенсии по старости в соответствие с п. 19 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Обращаясь в суд с настоящим требованием истец указала, что согласно справки N от ... и копии приказа N от ... отпуск по уходу за ребенком ей предоставлялся именно с ... 

Дата предоставления данного отпуска в приказе не указана, как не указана и в иных документах. Таким образом, суд приходит к выводу, что точно установить период нахождения истца в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком в настоящее время не представляется возможным. 

Как следует из материалов дела и не оспорено сторонами ФИО1 имеет ребенка ... года рождения. 

Согласно ст. 165 КЗОТ РСФСР (действовавших до 01.02.2002 г.) женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности - восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей - сто десять) календарных дней после родов.

В соответствии со ст. 167 КЗОТ РСФСР по желанию женщин им предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Аналогичные положения предусмотрены ст. 255, 256 ТК РФ.

Таким образом, с учетом положений вышеуказанных норм, работодатель обязан был предоставить истцу отпуск по беременности и родам - 70 дней до дня рождения ребенка и 70 дней после, то есть с октября 1992 г. до середины марта 1993 г., и сразу после выхода из отпуска по беременности и родам, по заявлению истца, работодатель обязан был предоставить истцу отпуск по уходу за ребенком, таким образом, отпуск по уходу за ребенком ФИО1 должен был начаться с марта 1993 г. 

Законодательством о труде (как действовавшим в спорный период, так и современным) отпуск по беременности и родам отнесен к периодам временной нетрудоспособности и предоставляется на основании больничного листа. Периоды временной нетрудоспособности включаются в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии в том же исчислении, как и периоды работы, в которые предоставлены данные отпуска.

Доказательств, опровергающих данный вывод суда, или подтверждающих нахождение истца в период с 15.03.1993г. по 05.04.1993г. в отпуске по беременности и родам, а не в отпуске по уходу за ребенком стороной истца, в нарушение ст. 56 ГПК РФ, не представлено, в связи с чем, суд приходит к выводу о законности действий ответчика по отказу во включении периода с 15.03.1993г. по 05.04.1993г. – отпуск по уходу за ребенком ... г.р. в специальный стаж. 

С учетом включения указанных периодов, специальный стаж истца составляет: 17 лет 08 месяцев 14 дней (периоды, засчитанные в стаж решением начальника УПФР в г. Оренбурге N от ...) + 05 лет 00 месяцев 10 дней (период, подлежащий зачету в стаж в соответствии с настоящим решением суда) = 22 года 08 месяцев 24 дня.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально удовлетворенным исковым требованиям. 

Согласно ст. 88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. 

Поскольку истцом понесены расходы, связанные с оплатой госпошлины, что подтверждается чеком-ордером, суд взыскивает с ответчика в пользу истца сумму государственной пошлины в размере 300 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Оренбурге о признании решения незаконным, включении периодов в специальный стаж, – удовлетворить частично.

Признать решение начальника Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Оренбурге от ... N незаконным в части отказа ФИО1 во включении в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов работы: с 25.08.2000г. по 31.08.2000г., с 02.09.2000г. по 07.04.2002г., с 27.04.2002г. по 09.10.2002г., с 11.10.2002г. по 11.07.2003г., с 13.07.2003г. по 01.07.2005г. – воспитатель ... N; с 01.08.1989г. по 12.09.1989г., с 03.09.1991г. по 23.09.1991г. – иные периоды, 10.10.2002г., 12.07.2003г. – донорские дни, с 08.04.2002г. по 26.04.2002г. – курсы повышения квалификации с отрывом от производства. 

Обязать Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Оренбурге включить ФИО1 в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы: с 25.08.2000г. по 31.08.2000г., с 02.09.2000г. по 07.04.2002г., с 27.04.2002г. по 09.10.2002г., с 11.10.2002г. по 11.07.2003г., с 13.07.2003г. по 01.07.2005г. – воспитатель ... N; с 01.08.1989г. по 12.09.1989г., с 03.09.1991г. по 23.09.1991г. – иные периоды, 10.10.2002г., 12.07.2003г. – донорские дни, с 08.04.2002г. по 26.04.2002г. – курсы повышения квалификации с отрывом от производства. 

В удовлетворении остальной части исковых требований – отказать. 

Взыскать с Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Оренбурге в пользу ФИО1 судебные издержки в виде расходов по оплате государственной пошлины в сумме 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Ленинский районный суд г. Оренбурга в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: /подпись/

Решение судом в окончательной форме принято 14 июня 2018 года, последний день для подачи апелляционной жалобы – 16 июля 2018 года.

Судья: /подпись/