Дело №

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

18 марта 2019 года. Октябрьский районный суд 

<

адрес> края в составе:

Председательствующего Кириленко И.В.

При секретаре ФИО4 

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая Организация Новороссийск» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты и морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

ФИО2 обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая Организация Новороссийск» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты и морального вреда.

В обоснование иска указано следующее:

С ДД.ММ.ГГГГ на основании решения общего собрания участников общества с ограниченной ответственностью «Управляющая организация Новороссийск» от ДД.ММ.ГГГГ истец был назначен на должность генерального директора ООО «УО Новороссийск».

На основании протокола общего собрания участников ООО «Управляющая организация Новороссийск» от ДД.ММ.ГГГГ (врученного истцу ДД.ММ.ГГГГ участником ООО «УО Новороссийск» ФИО1) - в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора, п. 2 ч.1 статьи 278 Трудового Кодекса Российской Федерации полномочия истца были прекращены с ДД.ММ.ГГГГ.

Ответчик дополнительно обязан к расчёту при увольнении выплатить истцу компенсацию в размере трехкратного среднего месячного заработка в сумме 

<

данные изъяты>, также за вышеуказанный проработанный период истцу была начислена заработная плата в размере 

<

данные изъяты>, компенсация за неиспользованный отпуск составила 

<

данные изъяты>, за вычетом налога на доходы физических лиц в размере 

<

данные изъяты> Всего за указанный период задолженность ответчика по всем выплатам составила 

<

данные изъяты>

По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ выплата причитающихся сумм не произведена. Таким образом, работодатель не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора.

По состоянию на день обращения истца в суд с исковым заявлением ответчик обязан выплатить в его пользу денежную компенсацию за задержку выплат в размере 

<

данные изъяты> 

Не выплачиваемая ответчиком длительное время указанная денежная сумма поставила семью истца в крайне затруднительное материальное положение, что послужило причиной стресса и бессонницы, в связи с чем ответчик причинил истцу значительный моральный вред. Незаконные действия ответчика по причиненному моральному вреду истец оценивает в размере 

<

данные изъяты>.

На основании изложенного истец просит взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Управляющая организация Новороссийск» в его пользу 

<

данные изъяты>, составляющих задолженность ответчика по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении и выходному пособию, а также денежную компенсацию за задержку выплат, за каждый день задержки, а также компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты>

В судебном заседании истец просил иск удовлетворить.

Ответчик, будучи извещен о месте и времени судебного заседания, явку своего представителя в суд не обеспечил, не сообщив о причинах, в связи с чем суд полагает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Заслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к выводу о том, что иск подлежит частичному удовлетворению по следующим основаниям.

С ДД.ММ.ГГГГ на основании решения общего собрания участников общества с ограниченной ответственностью «Управляющая организация Новороссийск» от ДД.ММ.ГГГГ истец был назначен на должность генерального директора ООО «УО Новороссийск».

На основании протокола общего собрания участников ООО «Управляющая организация Новороссийск» от ДД.ММ.ГГГГ (врученного истцу ДД.ММ.ГГГГ) - в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора, п. 2 ч.1 статьи 278 Трудового Кодекса Российской Федерации полномочия истца были прекращены с ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со статьей 279 Трудового Кодекса Российской Федерации. В случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 278 настоящего Кодекса ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка.

Ответчик дополнительно обязан к расчёту при увольнении выплатить истцу компенсацию в размере трехкратного среднего месячного заработка в сумме 

<

данные изъяты>, также за вышеуказанный проработанный период истцу была начислена заработная плата в размере 

<

данные изъяты>, компенсация за неиспользованный отпуск составила 

<

данные изъяты>, за вычетом налога на доходы физических лиц в размере 

<

данные изъяты> Всего за указанный период задолженность ответчика по всем выплатам составила 

<

данные изъяты>

По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ выплата причитающихся сумм не произведена. 

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

По состоянию на день обращения истца в суд с исковым заявлением ответчик обязан выплатить в его пользу денежную компенсацию за задержку выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения ДД.ММ.ГГГГ (88 дней) в размере 

<

данные изъяты>

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. С учетом обстоятельств дела суд считает, что сумма компенсации морального вреда должна составлять 

<

данные изъяты>. Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «Управляющая организация Новороссийск» в пользу ФИО2 в счет возмещения задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении и выходному пособию, 

<

данные изъяты>, денежную компенсацию за задержку выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты>, а также компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты>, а всего 

<

данные изъяты>.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «Управляющая организация Новороссийск» государственную пошлину в доход государства в размере 

<

данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию 

<

адрес>вого суда через Октябрьский районный суд 

<

адрес> в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий