Дело № 2-1390/17

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

19 октября 2017 года г. Шатура Московской области 

Шатурский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Хавановой Т.Ю.,

при секретаре Симоновой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Шатурский хлебокомбинат-Кондитер» о взыскании заработной платы,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Шатурский хлебокомбинат-Кондитер», указывает следующее.

Она состоит с ответчиком в трудовых отношениях, работает с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в должности кондитера кондитерского цеха. Заработная плата состояла из двух частей – основной и премиальной.

С декабря 2016 года ответчик перестал выплачивать денежную премию.

На все обращения к работодателю о причинах невыплаты премиальной части заработка ей обещали выплатить ее в следующем месяце, а ДД.ММ.ГГГГ пояснили, что выплаты премии не будет.

Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в виде невыплаченной премиальной части заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 95 414,00 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала, дополнительно пояснила, что никаких документов, подтверждающих начисление и выплату ей денежных премий, свыше сумм, указанных работодателем в отчетной документации, не имеется. Спора о выплате основной заработной платы нет.

Представитель ответчика ООО «Шатурский хлебокомбинат-Кондитер» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом.

Исследовав материалы дела, выслушав объяснения истца, суд приходит к следующему.

Согласно данным трудовой книжки, ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает в должности кондитера кондитерского цеха ООО «Шатурский хлебокомбинат-Кондитер».

Как следует из объяснений истца, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ответчик не выплатил ей причитающуюся премию.

В соответствии со ст.ст. 133, 135, 136 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. 

Заработная плата выплачивается работнику, не реже чем каждые полмесяца в день, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу ч. 1 ст. 68 ГПК РФ объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Бремя доказывания наличия между сторонами трудовых правоотношений, их условий, размера заработной платы возложено на истца.

Никаких документов, подтверждающих начисление и выплату денежных премий в указанных в иске размерах, ФИО1 суду не представлено. Спора относительно выплаты основного заработка нет.

Согласно сведениям о доходах истца по форме № 2-НДФЛ за 2016 год, представленных по запросу суда налоговым органом, заработная плата начислялась истцу в размере, соответствующем выплаченной части.

Таким образом, иск удовлетворению не подлежит.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

в иске ФИО1 к ООО «Шатурский хлебокомбинат-Кондитер» о взыскании заработной платы отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Шатурский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Т.Ю. Хаванова