Гражданское дело № 2-873/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Енисейск 28 сентября 2017 года

Енисейский районный суд Красноярского края в составе

председательствующего судьи Яковенко Т.И.,

с участием помощника Енисейского межрайонного прокурора Яричиной Т.П., представителя ответчика МП «Енисейское АТП» - ФИО1,

при секретаре судебного заседания Толкушкиной Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Енисейского межрайонного прокурора, действующего в интересах ФИО2, к Муниципальному унитарному предприятию города Енисейска «Енисейское автотранспортное предприятие» о взыскании недоначисленной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Енисейский межрайонный прокурор, действуя в интересах ФИО2, обратился в суд с иском к Муниципальному унитарному предприятию города Енисейска «Енисейское автотранспортное предприятие» (далее – МП «Енисейское АТП») о взыскании недоначисленной заработной платы. 

Требования мотивированы тем, что в соответствии с трудовым законодательством РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории РФ Федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Согласно ст. 133.1 ТК РФ в субъекте РФ региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте РФ. Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ может устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего субъекта РФ, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета. 15 декабря 2015 года между Правительством Красноярского края, Красноярским краевым объединением организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Красноярского края» и краевыми объединениями работодателей на основании ст. 133.1 ТК РФ, Закона Красноярского края от 31.03.2011 года № 12-5724 «Осоциальном партнерстве» с целью создания условий для повышения уровня жизни населения Красноярского края заключено региональное соглашение о минимальной заработной плате, согласно которому размер минимальной заработной платы с 01.01.2016 года в г. Енисейске составляет 14114 рублей, в Енисейском районе 15200 рублей, при этом минимальный уровень заработной платы включает размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, стимулирующие и компенсационные выплаты, в томчисле: выплату за работу в местностях с особыми климатическими условиями, при условии выполнения работником нормы рабочего времени и нормы труда (трудовых обязанностей). 28 декабря 2016 г. принято Региональное соглашение «О минимальной заработной плате в Красноярском крае», согласно которому с 01.01.2017 г. минимальный размер заработной платы в г. Енисейске установлен в размере 15918 рублей, в Енисейском районе – 16042 рубля. Между тем, ФИО2, являющаяся работником МП «Енисейское АТП», за период с августа 2016 года по февраль 2017 года получила заработную плату менее установленного минимального размера оплаты труда. По изложенным основаниям прокурор просит взыскать с ответчика в пользу ФИО2 недоначисленную заработную плату за период с августа 2016 года по февраль 2017 г. в сумме 27659 руб. 50 коп.

В судебном заседании помощник Енисейского межрайонного прокурора Яричина Т.П. заявленные требования поддержала в полном объеме по изложенным в заявлении основаниям. 

Истец ФИО2, будучи надлежащим образом извещенная о времени и месте слушания дела, в суд не явилась, о причине неявки суд не уведомила.

Представитель ответчика МП «Енисейское АТП» - ФИО1 в ходе судебного заседания возражал против удовлетворения заявленных требований.

Третье лицо – администрация города Енисейска надлежащим образом уведомленное о времени и месте судебного заседания, своего представителя в суд не направило. 

С учетом положений ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее – ГПК РФ), суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Исследовав материалы дела, заслушав позицию помощника Енисейского межрайонного прокурора Яричиной Т.П., возражения представителя ответчика МП «Енисейское АТП» - ФИО1, суд находит заявленные требования подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.

В соответствии со ст.ст. 7, 37 Конституции РФ в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда. Каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. 

Часть 3 статьи 133 Трудового кодекса РФ предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. 

В соответствии со ст. 133.1. Трудового кодекса РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.

Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации может устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации устанавливается с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте Российской Федерации.

Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

Месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 48 настоящего Кодекса или на которого указанное соглашение распространено в порядке, установленном частями шестой - восьмой настоящей статьи, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

15.12.2015 года между Правительством Красноярского края, Красноярским краевым объединением организаций профсоюзов "Федерация профсоюзов Красноярского края" и краевыми объединениями работодателей на основании статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Закона Красноярского края от 31.03.2011 N 12-5724 "О социальном партнерстве" с целью создания условий для повышения уровня жизни населения Красноярского края заключено Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Красноярском крае. 

Данным Соглашением установлен размер минимальной заработной платы для работников, осуществляющих трудовую деятельность на территории Красноярского края, за исключением работников организаций, финансируемых из средств федерального бюджета, в том числе на территории г. Енисейска в размере 14114 руб., на территории Енисейского района в размере 15200 руб. 

28.12.2016 года между Правительством Красноярского края, Красноярским краевым объединением организаций профсоюзов "Федерация профсоюзов Красноярского края" и краевыми объединениями работодателей на основании статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Закона Красноярского края от 31.03.2011 N 12-5724 "О социальном партнерстве" с целью создания условий для повышения уровня жизни населения Красноярского края заключено Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Красноярском крае. 

Данным Соглашением установлен размер минимальной заработной платы для работников, осуществляющих трудовую деятельность на территории Красноярского края, за исключением работников организаций, финансируемых из средств федерального бюджета, в том числе на территории г. Енисейска в размере 15918 руб., на территории Енисейского района в размере 16042 руб. 

Данное соглашение вступило в силу с 1 января 2017 года и действует по 31 декабря 2017 года.

Лицам, работающим в районах, где установлены районные коэффициенты и надбавки к заработной плате, оплата труда производится с учетом этих коэффициентов и надбавок.

Как установлено в судебном заседании, истец ФИО2 в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с МП «Енисейское АТП», работала в должности 

<

данные изъяты>

Обращаясь в суд с настоящим иском, Енисейский межрайонный прокурор указывает на то, что в период времени с августа 2016 года по февраль 2017 г. заработная плата ФИО2 по основному месту работы начислялась и выплачивалась ей в меньшем размере, нежели установлено «Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Красноярском крае».

Проверяя доводы прокурора, оценив представленные доказательства, а именно: срочный трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ, приказ № хх от ДД.ММ.ГГГГ о приёме работника на работу, приказ № хх от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении трудового договора, реестры начислений, табеля учета рабочего времени, карточку сотрудника, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных требований.

Представленный прокурором расчет судом проверен и признан правильным, поскольку он произведен с учетом фактически отработанных ФИО2 часов и размера замещаемой ставки, в связи с чем, суд считает необходимым взыскать с МП «Енисейское АТП» в пользу ФИО2 недоначисленную заработную плату за период с августа 2016 года по февраль 2017 года в сумме 27659 руб. 50 коп. (август 2016 года – 3377 руб. 95 коп., сентябрь 2016 года – 4292 руб. 55 коп., октябрь 2016 года – 2201 руб. 98 коп., ноябрь 2016 года – 2020 руб. 53 коп., декабрь 2016 года – 4125 руб. 38 коп., январь 2017 года – 8053 руб.55 коп., февраль 2017 года – 3587 руб. 56 коп.)

В силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С ответчика подлежит взысканию в доход бюджета муниципального образования города Енисейска Красноярского края государственная пошлина, размер которой в соответствии со ст. 333.19 Налогового кодекса РФ составляет 1029 руб. 78 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования Енисейского межрайонного прокурора, действующего в интересах ФИО2, удовлетворить.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия города Енисейска «Енисейское автотранспортное предприятие» в пользу ФИО2, недоначисленную заработную плату за период с августа 2016 года по февраль 2017 года в сумме 27659 (двадцать семь тысяч шестьсот пятьдесят девять) рублей 50 копеек.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия города Енисейска «Енисейское автотранспортное предприятие» в доход бюджета муниципального образования города Енисейска Красноярского краягосударственную пошлину в размере 1029 рублей 78 копеек.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме, через Енисейский районный суд Красноярского края.

Председательствующий Т.И. Яковенко

Мотивированное решение изготовлено: ДД.ММ.ГГГГ