Дело № 2-790/2023 

24RS0040-02-2023-000454-56

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

23 августа 2023 года г. Норильск

Норильский городской суд (в районе Талнах) Красноярского края в составе председательствующего - судьи Ивановой Т.В.,

при ведении протокола секретарем Озубековой Н.Э.,

с участием прокурора Корнеевой А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Заполярная строительная компания» об индексации утраченного заработка, взыскании задолженности по возмещению вреда, причиненного здоровью в результате профессионального заболевания, разницы между страховым возмещением и утраченным заработком, 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском с требованиями к Обществу с ограниченной ответственностью «Заполярная строительная компания» (ООО «ЗСК»), с учетом уточнений требований, просил произвести в порядке ст.ст. 318, 1091 ГК РФ индексацию утраченного заработка за период с 01 января 2022 года по 31 декабря 2023 года, взыскать с ответчика задолженность по возмещению вреда в виде разницы между страховым возмещением и фактически утраченным заработком, с учетом индексации и коэффициента роста величины прожиточного минимума по месту жительства, за период с 25 декабря 2020 года по 31 августа 2023 года в размере 329114 рублей 30 копеек, взыскивать ежемесячные платежи, начиная с 01 сентября 2023 года в виде разницы между страховым возмещением и фактическим размером утраченного заработка с учетом индексации, судебные расходы, мотивируя следующим.

С 01 октября 2006 года по 20 мая 2021 года истец работал во вредных производственных условиях, в период работы у ответчика приобрел профессиональное заболевание, на основании заключения МСЭ № от 25 декабря 2020 года ему установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 60 % и 

<

данные изъяты> группы инвалидности по профессиональному заболеванию, с 01 января 2023 года – бессрочно. 

На основании сведений, представленных ответчиком в Филиал № 14 ГУ - Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ, истцу рассчитан размер среднего заработка до утраты профессиональной трудоспособности в сумме 155347 рублей 73 копейки, исходя из 5 месяцев работы и принят для определения размера ежемесячной страховой выплаты, определен размер утраченного заработка по состоянию на день первичного освидетельствования 25 декабря 2020 года, который составил96004 рубля 90 копеек.

В связи с профессиональным заболеванием истцу назначена ежемесячная страховая выплата в максимальном на 2020 год размере79602 рубля 38 копеек, которая впоследствии увеличивалась с учетом коэффициентов индексации, устанавливаемых Правительством РФ.

На основании положений ст.ст. 1072, 1084, 1091 Гражданского кодекса РФ истец полагал, что ответчик, как причинитель вреда, должен, с учетом индексации утраченного заработка за период с 01 января 2022 года по 31 августа 2023 года, рассчитанного истцом за 12 месяцев, предшествующих утрате профессиональной трудоспособности 25 декабря 2020 года, компенсировать разницу между фактическим размером утраченного заработка, с учетом индексации, и размером назначенной страховой выплаты, оплатив задолженность за период с 25 декабря 2020 года по 31 августа 2023 года, и начиная с 01 сентября 2023 года производить ежемесячные платежи в счет возмещения вреда, причиненного здоровью в виде разницы между утраченным заработком, с индексацией пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума по месту его жительства и ежемесячной страховой выплатой, с учетом ее последующей индексации.

Истец ФИО1 в судебном заседании не участвовал, о месте и времени рассмотрения дела извещался, просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель истца ФИО2, действующий на основании нотариальной доверенности от 29 мая 2023 года, в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещался, просил о проведении судебного заседания без его участия.

Представитель ответчика ООО «ЗСК» в судебном заседании не участвовал, о месте и времени рассмотрения дела извещался своевременно и надлежащим образом, представил письменные возражения, в которых указал на необоснованность требований истца, просил отказать в их удовлетворении, не оспаривал факт работы и получения истцом профессионального заболевания, а также суммы заработка истца, указанные в справках, представленных в Фонд социального страхования. Однако полагал, что для применения положений ст. 1072 ГК РФ истцом в нарушение положений ст. 1086 ГК РФ неверно рассчитан размер утраченного заработка. Истцом из расчета исключены (заменены) предшествующими месяцами расчетного периоды не полностью отработанные месяцы, при этом проявлена избирательность, поскольку включены периоды май 2019 года и октябрь 2018 года, которые не являлись полностью отработанными, но имели большие денежные выплаты, таким образом, выбор истца ориентирован исключительно на размер выплаченных в том или ином месяце денежных средств, что не предусмотрено ст. 1086 ГК РФ. В связи с чем ответчиком произведен свой расчет, исходя из 12 полностью отработанных истцом месяцев за период март 2017 года - декабрь 2019 года, согласно которому средний заработок истца рассчитан в размере 150792 рубля 13 копеек, утраченный заработок – 90475 рублей 28 копеек. Также истцом неверно произведена индексация размера утраченного заработка. По указанным основаниям просил отказать в удовлетворении требований истца. 

Представитель третьего лица ОСФР по Красноярскому краю, в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещался, об отложении рассмотрении дела не просил, направил письменные пояснения, в которых подтвердил факт получения истцом страховых выплат в связи с профессиональным заболеванием. 

Поскольку лица, участвующие по делу, своевременно и надлежащим образом извещенные о месте и времени рассмотрения дела, определили для себя порядок реализации и защиты своих процессуальных прав, с учетом положений ст.ст. 35, 167 ГПК РФ, суд рассматривает дело в их отсутствие.

Исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора Корнеевой А.С., полагавшей требования истца обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению, оценив представленные доказательства в совокупности, суд приходит к следующему.

В силу ст. 1064 ГК РФ, вред, причиненный личности, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине.

В соответствии со ст. 1084 ГК РФ, вред, причиненный жизни или здоровью гражданина при исполнении договорных обязательств, а также при исполнении обязанностей военной службы, службы в милиции и других соответствующих обязанностей возмещается по правилам, предусмотренным настоящей главой (главой 59), если законом или договором не предусмотрен более высокий размер ответственности.

Возмещение вреда, вызванного уменьшением трудоспособности или смертью потерпевшего, производится ежемесячными платежами (п. 1 ст. 1092 ГК РФ).

В силу ч. 1 ст. 184 Трудового кодекса РФ, при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.

Согласно подп. 2 п.1 ст. 8 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» обеспечение по страхованию осуществляется в виде страховых выплат:

единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;

ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти.

В соответствии с п. 1 п. 2 и п. 3 ст. 12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.

При расчете размера утраченного застрахованным в результате наступления страхового случая заработка учитываются выплаты и иные вознаграждения, начисленные в пользу физических лиц по гражданско-правовому договору, предметом которого являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договору авторского заказа, в соответствии с которым заказчик обязан уплатить страховщику страховые взносы. 

При расчете среднемесячного заработка застрахованного месяцы, не полностью им проработанные, а также месяцы, за которые отсутствуют сведения о заработке застрахованного, заменяются предшествующими месяцами, полностью проработанными на работе, повлекшей повреждение здоровья, и за которые имеются сведения о заработке, либо исключаются в случае невозможности их замены. Замена не полностью проработанных застрахованным месяцев не производится в случае, если в этот период за ним сохранялся в соответствии с законодательством РФ средний заработок, на который начисляются страховые взносы в соответствии со статьей 20.1 настоящего Федерального закона.

Объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые страхователями в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений. База для начисления страховых взносов определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных страхователями в пользу застрахованных, за исключением сумм, указанных в статье 20.2 настоящего Федерального закона (ст. 20.1 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний») - государственные пособия, выплачиваемые в соответствии с законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления, в том числе пособия по безработице, а также пособия и иные виды обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию; все виды установленных законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ), связанных с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья; с бесплатным предоставлением жилых помещений, оплатой жилого помещения и коммунальных услуг, питания и продуктов, топлива или соответствующего денежного возмещения; с оплатой стоимости и (или) выдачей полагающегося натурального довольствия, а также с выплатой денежных средств взамен этого довольствия; с оплатой стоимости питания, спортивного снаряжения, оборудования, спортивной и парадной формы, получаемых спортсменами и работниками физкультурно-спортивных организаций для тренировочного процесса и участия в спортивных соревнованиях, а также спортивными судьями для участия в спортивных соревнованиях; иные. 

Среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка (с учетом премий, начисленных в расчетном периоде) за 12 месяцев, повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на 12.

Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты не может превышать пределов, установленных в п. 12 ст. 12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Исходя из положений п. 11 ст. 12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (в редакции от 19 декабря 2016 года № 444-ФЗ, действующей с 01 января 2018 года) размер ежемесячной страховой выплаты подлежит индексации один раз в год с 1 февраля текущего года, исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Коэффициент индексации определяется Правительством РФ.

Из разъяснений, содержащихся в п. 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10 марта 2011 года № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», следует, что права застрахованных лиц на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством РФ, в части, превышающей обеспечение по страхованию, производимое на основании данного Федерального закона, не ограничиваются; работодатель (страхователь) несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 ГК РФ. Максимальный размер единовременной и ежемесячной страховых выплат устанавливается федеральным законом о бюджете социального страхования на соответствующий год. 

Таким образом, право на получение от работодателя сумм возмещения вреда в виде разницы между утраченным заработком пропорционально степени утраты трудоспособности и страховым возмещением возникает только в том случае, если страховое обеспечение не покрывает сумму утраченного заработка. 

Судом установлено и следует из материалов дела, что истец ФИО1 с 01 октября 2006 года в порядке перевода из ЗФ ОАО «ГМК «Норильский никель», на основании трудового договора от 20 декабря 2006 года № был принят на работу в ООО «ЗСК» на неопределенный срок проходчиком 

<

данные изъяты> на подземный участок 

<

данные изъяты>, что подтверждается сведениями о его трудовой деятельности. 

На основании акта о случае профессионального заболевания от 05 ноября 2020 года истцу установлено профессиональное заболевание, по результатам освидетельствования МСЭ по Красноярскому краю впервые с 25 декабря 2020 года, а впоследствии повторно и с 01 января 2023 года - бессрочно определена степень утраты профессиональной трудоспособности60 % и установлена 

<

данные изъяты> группа инвалидности.

Приказом от 19 мая 2021 года № трудовые отношения с ФИО1 прекращены 20 мая 2021 года по п. 8 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ – в связи с отсутствием у работодателя работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением.

Приказом филиала № 14 ГУ – КРО ФСС РФ от 25 марта 2021 года № 1004-В в связи с повреждением здоровья вследствие профессионального заболевания, полученного в период работы в ООО «ЗСК», в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» истцу назначена ежемесячная страховая выплата с 01 марта 2021 года в размере 83502 рублей 90 копеек – в максимальном размере на 2021 год.

Из справки-расчета суммы ежемесячной страховой выплаты на 25 марта 2021 года, произведенной филиалом № 14 ГУ – КРО ФСС РФ на основании сведений о заработке истца, представленных ООО «ЗСК», следует, чтосредний месячный заработок истца на момент установления утраты профессиональной трудоспособности при первичном освидетельствовании учреждением медико-социальной экспертизы на 25 декабря 2020 года, исходя из расчета за 5 месяцев – апрель, май, август, ноябрь, декабрь 2019 года, составляет 155347 рублей 73 копейки, с учетом 60 % утраты профессиональной трудоспособности размер утраченного заработка определен 93208 рублей 64 копейки.

Приказами территориального отдела Фонда социального страхования истцу продлевалась ежемесячная страховая выплата, и впоследствии с учетом индексации размер увеличен и составил с 01 февраля 2022 года в размере 90517 рублей 14 копеек.

Согласно Постановлениям Правительства РФ, максимальный размер ежемесячной страховой выплаты с 01 февраля 2020 года был установлен в размере 79602 рубля 38 копеек, с 01 февраля 2021 года – 83502 рубля 90 копеек, с 01 февраля 2022 года - 90517 рублей 14 копеек, с 01 февраля 2023 года – 101288 рублей 68 копеек. 

В настоящее время истец также является получателем ежемесячной страховой выплаты в связи с профессиональным заболеванием. 

Истец полагал, что ответчик, как причинитель вреда, должен компенсировать ему разницу между размером утраченного заработка с учетом индексации и размером назначенной страховой выплаты за период с 25 декабря 2020 года по августа 2023 года, с выплатой задолженности, рассчитанной исходя из утраченного заработка за 12 месяцев, предшествующих дате утраты профессиональной трудоспособности – 25 декабря 2020 года – за период август, сентябрь 2017 года, июль, август, октябрь 2018 года, январь, апрель, май, август, ноябрь, декабрь 2019 года, с учетом премий по итогам за 2017-2019 годов, и размером назначенной страховой выплаты, с учетом индексации, и начиная с 01 сентября 2023 года производить ежемесячные платежи в счет возмещения вреда, причиненного здоровью, в виде разницы между рассчитанным утраченным заработком, с индексацией пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума по месту его жительства, и получаемой им ежемесячной страховой выплатой, с учетом ее индексации, то есть требования истца к работодателю направлены на возмещение разницы между размером утраченного заработка и производимой Фондом социального страхования ежемесячной страховой выплатой.

Разрешая требования истца, суд учитывает нижеследующее. 

Согласно положений ст. 1072 ГК РФ юридическое лицо или гражданин, застраховавший свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего, в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба. 

Пункт 2 ст. 1 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» не ограничивает право застрахованного лица на полное возмещение вреда, причиненного повреждением здоровья при исполнении трудовых обязанностей в части превышающей обеспечение по страхованию, предусмотренную данным законом. 

Юридически значимым обстоятельством, подлежащим установлению по делу, является определение размера возмещения вреда, на который потерпевший имеет право в соответствии с положениями главы 59 ГК РФ, в конкретный календарный месяц спорного периода, т.е. установление утраченного в результате профессионального заболевания заработка, рассчитанного по правилам ст. 1086 ГК РФ, с учетом последующей его индексации на основании ст. 1091 ГК РФ.

Как установлено исследованными по делу доказательствами, утраченный заработок истцапропорционально степени утраты профессиональной трудоспособности 60 %составил 93208 рублей 64 копейки, который был определен ОСФР по Красноярскому краю при расчете страховой выплаты в соответствии с приказом филиала № 14 ГУ-КРО ФСС РФ от 25 марта 2021 года № 1004-В, однако к выплате с 01 марта 2021 года был назначен максимальный размер ежемесячной страховой выплаты на 2021 год в сумме 83502 рубля 90 копеек.

При этом, расчет страхового возмещения, произведенный в соответствии со справкой-расчетом к приказу филиала № 14 ГУ-КРО ФСС РФ от 25 марта 2021 года № 1004-В, судом не применяется, поскольку производился для определения страхового возмещения в связи с установленным истцу профессиональным заболевание согласно положений ст. 12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» и был произведен за 5 месяцев, в то время как возмещение ущерба за счет причинителя вреда в порядке ст. 1072 ГК РФ осуществляется в соответствии с положения гл. 59 ГК РФ, о чем разъяснено в указанном выше пункте 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10 марта 2011 года № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Согласно разъяснениям, данным в пункте 28 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26 января 2010 года № 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина» среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается в порядке, установленном пунктом 3 статьи 1086 ГК РФ. При этом учитываются все виды оплаты труда потерпевшего, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом, и не учитываются выплаты единовременного характера (пункт 2 статьи 1086 ГК РФ). Утраченный заработок (доход) потерпевшего подлежит возмещению за все время утраты им трудоспособности.

В соответствии с п. 1 ст. 1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья.

При определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья (п. 2 ст. 1085 ГК РФ).

В силу п. 1 ст. 1086 ГК РФ размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.

В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов (п. 2 ст. 1086 ГК РФ).

Пункт 3 ст. 1086 ГК РФ предусматривает, что среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать; не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены.

В силу приведенных положений закона и разъяснений Пленума Верховного Суда РФ, размер среднемесячного заработка в целях возмещения вреда, причиненного повреждением здоровья, подлежащего возмещению в порядке ст. 1072 ГК РФ, определяется исходя из фактически выплаченных истцу денежных средств ответчиком как работодателем, как соответствующие критериям, установленным п. 2 ст. 1086 ГК РФ, и подлежащих учету при исчислении среднемесячного заработка истца.

Из позиции истца следует, что им рассчитан размер утраченного заработка за полностью отработанных 12 месяцев, предшествующих дате утраты профессиональной трудоспособности - 25 декабря 2020 года – за период август, сентябрь 2017 года, июль, август, октябрь 2018 года, январь, апрель, май, август, ноябрь, декабрь 2019 года, с учетом премий по итогам за 2017-2019 годов, и согласно расчету истца средний заработок составил 153249 рублей 45 копеек, утраченный заработок – 91949 рублей 67 копеек.

Суд учитывает, что в силу п. 3 ст. 1086 ГК РФ не полностью проработанные потерпевшим месяцы могут по его желанию заменены предшествующими полностью проработанными месяцами.

Между тем расчет истца включает 10 полностью отработанных месяцев и 2 не полностью отработанных месяца - октябрь 2018 года, когда 1 день у истца была нетрудоспособность, и май 2019 года, когда истец имел освобождение от работы на 1 день, при этом в эти месяцы истец имел значительный заработок – 153733 рубля 51 копейка и 145371 рубль 10 копеек, соответственно.

Однако суд не соглашается с указанным расчетом истца, который не соответствует вышеприведенным требованиям закона, и самостоятельно производит расчет суммы утраченного заработка за 12 полностью отработанных месяцев, предшествующих дате утраты профессиональной трудоспособности 25 декабря 2020 года – декабрь, ноябрь, август, апрель, январь 2019 года, август, июль, январь 2018 года, сентябрь, август, июнь, март 2017 года, с учетом премий по итогам полугодия и 2017-2019 годов, согласно которому средний заработок истца составил 150808 рублей 80 копеек (164133,53 руб. + 153544,27 руб. + 163211,11 руб. + 138603,65 руб. + 168967,95 руб.) + (149555,50 руб. + 139251,52 руб. + 150654,50 руб.) + (3800,00 руб. + 132201,16 руб. + 3800,00 руб. + 146365,57 руб. + 3 800,00 руб. + 136 922,63 руб. + 128852,53 руб.) + 1000,00 руб. (3000,00 руб./6 мес. х 2 мес. – премия за полугодие 2019 года) + 11875,00 руб. (28500,00 руб./12 мес. х 5 мес. – премия за 2019 год) + 1583,33 руб. (9 500,00 руб./ 6 мес. х 1 мес. – премия за полугодие 2018 года) + 5250,00 руб. (21000,00 руб./ 12 мес. х 3 мес. – премия за 2018 года) + 3000,00 руб. (9000,00 руб. /6 мес. х 2 мес. – премия за полугодие 2017 года) + 3333,33 руб. (10000,00 руб./12 мес. х 4 мес. – премия за 2017 год)/ 12 мес.), а утраченный заработок - 90485 рублей 28 копеек (150808,80 руб. х 60 %).

Следовательно, суд исходит из того, что утраченный заработок истца на 25 декабря 2020 года – установление профессиональной трудоспособности, составил 90485 рублей 28 копеек, при установленном максимальном размере ежемесячной страховой выплаты в 2020 году - 79602 рубля 38 копеек. 

Поскольку размер страхового возмещения не покрывает утраченный заработок, соответственно, истец имеет право на возмещение от ответчика в порядке ст. 1072 ГК РФ.

В силу ст. 318 ГК РФ, если иное не предусмотрено законом, сумма, выплачиваемая по денежному обязательству непосредственно на содержание гражданина, в том числе в возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, либо по договору пожизненного содержания, увеличивается пропорционально повышению установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума.

В соответствии со ст. 1091 ГК РФ суммы выплачиваемого гражданам возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью потерпевшего, подлежат изменению пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства потерпевшего, а при отсутствии в соответствующем субъекте Российской Федерации указанной величины данные суммы должны быть не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в целом по Российской Федерации.

Вместе с тем, предусмотренных законом оснований для индексации утраченного истцом заработка за периоды, когда повышение размера прожиточного минимума не повлекло его превышение на ранее достигнутой максимальной величиной в предшествующие периодах, не имелось, поскольку в данном случае фактического ухудшения положения истца не происходило. 

Так, учитывая, что положениями ст.ст. 318, 1091 ГК РФ предусмотрена индексация суммы, выплачиваемой гражданину в счет возмещения вреда причиненного жизни или здоровью, лишь в случае роста (повышения) установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума, то в случае, когда прожиточный минимум был уменьшен относительно его величины, установленной в предыдущем периоде, либо вследствие изменения не произошло прожиточного минимума относительно ранее достигнутой величины в иные предшествующие периоды, индексация размера возмещения вреда не производится. В этом случае сумма выплачиваемого гражданину возмещения вреда причиненного жизни или здоровью, остается без изменения на достигнутом уровне. 

Соответственно, индекс величины изменения прожиточного минимума в случаях повышения прожиточного минимума после имевшего место уменьшения за предыдущий период (периоды) подлежит определению по отношению к максимальной величине, достигнутой ранее, а не предшествующему периоду, в котором имелось такое снижение. 

Размер прожиточного минимума на душу населения, устанавливаемый Постановлением Правительства Красноярского края, учитываемый при определении коэффициентов повышения величины прожиточного минимума составлял:

- с 01 июля 2020 года – 13409 рублей,

- с 01 января 2022 года – 14046 рублей,

- с 01 июня 2022 года – 15 451 рубль, 

- с 01 января 2023 года – 15 956 рублей.

Коэффициент роста величины прожиточного минимума в Красноярском крае составил:

- с 01 января 2022 года – 1,048,

- с 01 июня 2022 года – 1,100,

- с 01 января 2023 года – 1,032.

Максимальная ежемесячная страховая выплата была установлена в следующем размере:

- с 01 февраля 2020 года – 79602 рубля 38 копеек,

- с 01 февраля 2021 года – 83502 рубля 90 копеек,

- с 01 февраля 2022 года – 90517 рублей 14 копеек,

- с 01 февраля 2023 года – 101288 рублей 68 копеек. 

Таким образом, утраченный истцом заработок в размере 90485 рублей 28, с учетом индексации за период с 01 января 2022 года по 31 августа 2023 года в соответствии с положениями ст. 1091 ГК РФ, составит: 

с 01 января 2022 года – 90485,28 руб. х 1,048 = 94828 рублей 57 копеек,

с 01 июня 2022 года – 94828,57 руб. х 1,100 = 104311 рублей 43 копейки,

с 01 января 2023 года – 104311,43 руб. х 1,032 = 107649 рублей 40 копеек.

В силу закона размер возмещения вреда подлежит исчислению помесячно с учетом роста установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума. Следовательно, размер возмещения вреда, подлежащий взысканию с работодателя как причинителя вреда сверх страхового возмещения, составляет в конкретный календарный месяц разницу между общей суммой возмещения вреда, исчисленного в соответствии со ст. 1086 ГК РФ и его индексацией в порядке ст. 1091 ГК РФ и суммой ежемесячной страховой выплаты за этот же календарный месяц, определенной с учетом индексации на основании ст. 12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Сопоставив вышеуказанные размеры утраченного истцом заработка и выплаченного страхового возмещения, суд приходит к выводу о том, что установленная истцу ежемесячная страховая выплата, назначенная в максимальном размере и проиндексированная в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», не в полном объеме компенсирует утраченный в результате профессионального заболевания заработок (доход), определенный по правилам ст. 1086 ГК РФ и проиндексированный на основании ст. 1091 ГК РФ, в связи с чем, имеются основания для возложения на ответчика, как работодателя, по вине которого здоровью истца причинен вред, обязанности по возмещению разницы между утраченным заработком и страховой выплатой.

Поскольку истцом заявлены требования о взыскании разницы за конкретный период, а также на будущее время, суд производит расчет за период с 25 декабря 2020 года по 31 августа 2023 года: 

период

максимальный размер

страхового возмещения

размер утраченного заработка

разница

2020 год

12

-

-

-

2021 год

01

-

-

-

02

-

-

-

03

83502,90

90485,28

6982,38

04

83502,90

90485,28

6982,38

05

83502,90

90485,28

6982,38

06

83502,90

90485,28

6982,38

07

83502,90

90485,28

6982,38

08

83502,90

90485,28

6982,38

09

83502,90

90485,28

6982,38

10

83502,90

90485,28

6982,38

11

83502,90

90485,28

6982,38

12

83502,90

90485,28

6982,38

2022 год

01

83502,90

94828,57

11325,67

02

90517,14

94828,57

4311,43

03

90517,14

94828,57

4311,43

04

90517,14

94828,57

4311,43

05

90517,14

94828,57

4311,43

06

90517,14

104311,43

13794,29

07

90517,14

104311,43

13794,29

08

90517,14

104311,43

13794,29

09

90517,14

104311,43

13794,29

10

90517,14

104311,43

13794,29

11

90517,14

104311,43

13794,29

12

90517,14

104311,43

13794,29

2023 год

01

90517,14

107649,40

17132,26

02

101288,68

107649,40

6360,72

03

101288,68

107649,40

6360,72

04

101288,68

107649,40

6360,72

05

101288,68

107649,40

6360,72

06

101288,68

107649,40

6360,72

07

101288,68

107649,40

6360,72

08

101288,68

107649,40

6360,72

Итого:

256612,52

С учетом приведенного расчета, с ООО «ЗСК» в пользу ФИО1 в счет возмещения разницы между фактическим размером утраченного заработка и максимальным размером ежемесячной страховой выплаты в связи с повреждением здоровья в результате профессионального заболевания, подлежит взысканию за период с 25 декабря 2020 года по 31 августа 2023 года единовременно 256612 рублей 52 копейки, а, начиная с 01 сентября 2023 года, ежемесячно разница между размером утраченного заработка, который по состоянию на 2023 год с учетом индексации составляет 107649 рублей 40 копеек, с его последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в субъекте Российской Федерации по месту жительства ФИО1 и размером максимальной ежемесячной страховой выплаты за этот же календарный месяц, который с 01 февраля 2023 года составляет 101288 рублей 68 копеек, с учетом последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, п. 5 ч. 1 ст. 91 ГПК РФ в доход местного бюджета с ответчика ПАО «ГМК «Норильский никель» подлежит взысканию сумма государственной пошлины в размере 11256 рублей (256612,52руб. – 200000,00 руб.) х 0,01 % + 5 200,00 руб.) + (107649,40 руб. – 101288,68руб.) х 36 мес.) – 200000,00 руб.) х 0,01 % + 5200,00 руб.). 

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Заполярная строительная компания» об индексации утраченного заработка, взыскании разницы между страховым возмещением и фактическим размером утраченного заработка, задолженности по возмещению вреда удовлетворить частично.

Произвести индексацию утраченного заработка ФИО1 в порядке ст.ст. 318, 1091 Гражданского кодекса РФ за период с 01 января 2022 года по 31 августа 2023 года.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Заполярная строительная компания» в пользу ФИО1 за период с 25 декабря 2020 года по 31 августа 2023 года в размере 256612 рублей 52 копейки. 

Взыскивать с Общества с ограниченной ответственностью «Заполярная строительная компания»в пользу ФИО1 ежемесячно, начиная с 01 сентября 2023 года, возмещение вреда здоровью (утраченного заработка) в размере, рассчитываемом как разница между размером утраченного заработка, который по состоянию на 2023 год с учетом индексации составляет 107649 рублей 40 копеек, с его последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в субъекте Российской Федерации по месту жительства ФИО1 и максимальным размером ежемесячной страховой выплаты за этот же календарный месяц, который с 01 февраля 2023 года составляет 101288 рублей 68 копеек, с учетом последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Заполярная строительная компания»в доход бюджета государственную пошлину в размере 11256 рублей.

В остальной части исковых требований истца, отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Норильский городской суд в месячный срок, со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий Т.В. Иванова

Мотивированное решение изготовлено 11 сентября 2023 года