Дело №2-1100/2018 

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Саранск 22 июня 2018 года 

Октябрьский районный суд г.Саранска Республики Мордовия в составе председательствующего судьи Куриновой Л.Ю., 

при секретаре Кержеманкиной Д.С., 

с участием в деле:

истца - ФИО1, его представителя ФИО2, действующего на основании заявления истца, 

ответчика – Общества с ограниченной ответственностью «ТрансМагистраль», 

прокурора – заместителя прокурора Октябрьского района г.Саранска Республики Мордовия Штанова М.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «ТрансМагистраль» о взыскании утраченного заработка за период с 11 марта 2016 года по 28 февраля 2017 года в размере 259 143 рубля 96 копеек, за период с 29 февраля 2017 года по 01 марта 2018 года в размере 186 583 рубля 68 копеек и компенсации морального вреда в размере 1 500 000 рублей, 

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «ТрансМагистраль» о взыскании утраченного заработка за период с 11 марта 2016 года по 28 февраля 2017 года в размере 259 143 рубля 96 копеек, за период с 29 февраля 2017 года по 01 марта 2018 года в размере 186 583 рубля 68 копеек, к ООО ТрансМагистраль» и ФИО3 о взыскании с них субсидиарно компенсации морального вреда в размере 1 500 000 рублей. 

В обоснование своих требований истец указал, что с 2008 года он являлся работником ООО «ТрансМагистраль», работал в должности водителя-экспедитора.

11 марта 2016 года в 15 часов 55 минут произошел несчастный случай на производстве, а именно при исполнении им трудовых обязанностей в авторемонтной мастерской, расположенной по адресу: 

<

...> упала кабина автомобиля марки МАЗ 544008060031, тип транспортного средства – грузовой тягач седельный. В результате данного происшествия ему были причинены следующие телесные повреждения: 

<

данные изъяты> с причинением в совокупности тяжкого вреда здоровью по признаку опасности для жизни. 

Длительное время он лечился дома и в больнице. С 11 марта 2016 года до 27 февраля 2017 год он был полностью нетрудоспособен. За этот период ему были проведены несколько операций. 28 февраля 2017 года ему впервые была установлена степень профессиональной трудоспособности в размере 70 % на период времени с 28 февраля 2017 года по 01 марта 2018 года.

Согласно акту № 1 о несчастном случае на производстве причиной несчастного случая на производстве явились недостатки в организации проведения подготовки работников по охране труда. 

Считает, что ему подлежит возмещению утраченный заработок, ответственность за возмещение которого несет ООО «ТрансМагистраль». 

В связи с причинением вреда здоровью, ему был причинен моральный вред. Он перестал быть здоровым человек, постоянно болеет, испытывает боли, плохо спит, передвигается с трудом, боится замкнутого пространства. Эти страдания не стихают, а только усиливаются год от года, так как он осознает, что состояние его здоровья, его жизнь, это основное благо, которое есть у человека от рождения и его потеря невосполнимая утрата. 

Считает, что за причинение ему морального вреда должны отвечать и ООО «ТрансМагистраль» и директор ООО «ТрансМагистраль» ФИО3, поскольку именно по его вине произошел данный несчастный случай. 

По данным основаниям просил суд взыскать с ООО «ТрансМагистраль утраченный заработок за период с 11 марта 2016 года по 28 февраля 2017 года в размере 259 143 рубля 96 копеек, за период с 29 февраля 2017 года по 01 марта 2018 года в размере 186 583 рубля 68 копеек, взыскать с ООО «ТрансМагистраль» и ФИО3 субсидиарно компенсацию морального вреда в размере 1 500 000 рублей. 

Определением Октябрьского районного суда г.Саранска Республики Мордовия от 08 июня 2018 года утверждено мировое соглашение по настоящему гражданскому делу в части иска ФИО1 к ФИО3 о компенсации морального вреда в размере 1 500 000 рублей. Производство по гражданскому делу в части иска ФИО1 к ФИО3 о компенсации морального вреда в размере 1 500 000 рублей прекращено. 

В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель ФИО2 исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просили иск удовлетворить в полном объеме. 

В судебное заседание представитель истца ФИО4 не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещалась своевременн и надлежащим образом. 

В судебное заседание представитель ответчика ООО «ТрансМагистраль» не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался своевременно и надлежащим образом. 

Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования ФИО1 подлежат частичному удовлетворению, исследовав письменные доказательства, суд находит исковые требования ФИО1 подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

Как следует из материалов дела, с 15 мая 2007 года ФИО1 работал в должности водителя в ООО «ТрансМагистраль», с 12 ноября 2007 года переведен водителем-экспедитором. 

С 01 марта 2017 года ФИО1 уволен по признанию работника нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением, пункт 5 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации. 

24 июня 2016 года принято решение о ликвидации юридического лица ООО «ТрансМагистраль».

09 августа 2016 года Арбитражным судом Республики Мордовия принято решение о банкротстве юридического лица ООО «ТрансМагистраль» и открытии конкурсного производства. 

Определением Арбитражного суда Республики Мордовия от 29 марта 2018 года срок конкурсного производства в отношении юридического лица - ООО «ТрансМагистраль» продлен до 16 августа 2018 года. 

Согласно акту № 1 о несчастном случае на производстве, утвержденному директором ООО ТрансМагистраль» 15 апреля 2016 года, и других материалов дела, 11 марта 2016 года водитель ФИО1 находился в ООО «ТрансМагистраль», занимался ремонтными работами закрепленного за ним автомобиля МАЗ 544008060031, г.р.з. 

<

...>. Производил демонтаж гидравлического цилиндра подъема кабины автомобиля. После того, как цилиндр был снят, кабина осталась в поднятом состоянии и висела на страховочном тросе. В 16 часов 00 минут ФИО1 находился на правом переднем колесе поднятой кабины автомобиля и осматривал двигатель. В этот момент ФИО1 неожиданно потерял равновесие, чтобы избежать падения с колеса на пол, ФИО1 непроизвольно рукой зацепился за конструкцию кабины автомобиля, в результате кабина упала и придавила водителя ФИО1 Работники предприятия, находившиеся в непосредственной близости от места происшествия, подбежали к автомобилю и общими усилиями освободили пострадавшего из-под кабины. ФИО1 была оказана первая помощь, а затем на прибывшей по вызову машины скорой медицинской помощи его транспортировали в медицинское учреждение г.Саранска. 

Вид происшествия: (код 043). Защемление между неподвижными и движущимися предметами, деталями и машинами (или между ними). Причины несчастного случая: основная причина: недостатки в организации и проведении подготовки работников по охране труда. Код (10). Нарушение пункта 7 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации. Лица, допустившие нарушение требований охраны труда: директор ООО «ТрансМагистраль» ФИО3 нарушил пункт 7 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации (не обеспечил обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знаний требований охраны труда). 

Согласно заключению № 356 (М) судебной медицинской экспертизы ГУЗ РМ «Республиканское бюро судебно-медицинской экспертизы», в медицинских документах ФИО1 описаны 

<

данные изъяты> с причинением в совокупности тяжкого вреда здоровью по признаку опасности для жизни (согласно п.6.12.26 приказа № 194н «Об утверждении методических критериев определения степени тяжести вреда, причиненного здоровью человека»). Механизм образования ран 

<

данные изъяты> установить не представляется возможным ввиду отсутствия описания характера их элементов в предоставленных медицинских документах. Остальные телесные повреждения причинены тупым твердым предметом. Давность причинения может соответствовать сроку, указанному в обстоятельствах случая, то есть 11 марта 2016 года. 

В соответствии со справкой Государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Республиканская клиническая больница № 4» от 01 июня 2018 года, ФИО1 с 11 марта 2016 года по 12 апреля 2016 года, с 07 октября 2016 года по 14 октября 2016 года, с 06 декабря 2016 года по 16 декабря 2016 года находился на стационарном лечении в отделении травматологии № 6 данной медицинской организации. Пациенту на период временной нетрудоспособности были выданы больничные листы. 

Согласно справке Государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Кочкуровская поликлиника», ФИО1 находился на амбулаторном лечении с 15 апреля 2016 года по 27 февраля 2018 года, о чем выданы соответствующие листы нетрудоспособности. 

Согласно выписке из медицинской карты стационарного больного ФИО1 от 12 апреля 2016 года, выданной ГБУЗ РМ «Республиканская клиническая больница № 4», ФИО1 проходил стационарное лечение в указанном учреждение с 1 марта 2016 года по 12 апреля 2016 года. Полный диагноз: 

<

данные изъяты>. 11 марта 2016 года ФИО1 проведена операция – 

<

данные изъяты>. Манипуляции – закрытое вправление вывиха 

<

данные изъяты>. Операция – 

<

данные изъяты>. 

<

данные изъяты>. Операция (31 марта 2016 года) – ремонтаж аппарата ФИО5 

<

данные изъяты>. Выписан на дальнейшее амбулаторное лечение у травматолога, хирурга по месту жительства. 

Согласно выписке из медицинской карты стационарного больного ФИО1 от 14 октября 2016 года, выданной ГБУЗ РМ «Республиканская клиническая больница № 4», ФИО1 выставлен диагноз – 

<

данные изъяты> в условиях КДО по ФИО5. Был оперирован в РКБ № 4. В дальнейшем выписан на амбулаторное лечение. 

Согласно справке МСЭ-2015 № 1160074 от 28 февраля 2017 года ФИО1 установлена вторая группа инвалидности на срок до 01 марта 2018 года, причина инвалидности – трудовое увечье. 

Согласно выписке из акта освидетельствования в федеральном государственном учреждении медико-социальной экспертизы № 175.1.13/2017 от 28 февраля 2017 года ФИО1 установлена степень утраты профессиональной трудоспособности в процентах – 70 %, в связи с несчастным случаем на производстве от 11 марта 2016 года, акт по форме Н-1 № 1 от 15 апреля 2016 года, срок установления степени утраты профессиональной трудоспособности с 28 февраля 2017 года по 01 марта 2018 года. 

В настоящее время, в соответствии с выпиской из акта освидетельствования в федеральном государственном учреждении медико-социальной экспертизы № 147.1.13/2018 от 26 февраля 2018 года, ФИО1 установлена степень утраты профессиональной трудоспособности в процентах – 30 %, в связи с несчастным случаев на производстве от 11 марта 2016 года, акт по форме Н-1 № 1 от 15 апреля 2016 года, срок установления степени утраты профессиональной трудоспособности с 01 марта 2018 года по 01 марта 2019 года. 

ГУ – региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Мордовия ФИО1 выплачивались ежемесячные страховые выплаты, единовременные страховые выплаты, предоставлялись путевки на санаторно-курортное лечение, производились выплаты дополнительных расходов в связи с несчастным случаем на производстве, разрабатывались программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве, что подтверждается материалами личного дела ФИО1, представленными из ГУ - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Мордовия и сторонами не оспаривается. 

Согласно справке ГУ - УПФР в городском округе Саранск Республики Мордовия ФИО1 выплачивалась пенсия по инвалидности с 28 февраля 2017 года по 28 февраля 2018 года в размере 12 019 рублей 70 коп. 

В силу статьи 22 ТК Российской Федерации работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии со статьей 227 Трудового кодекса Российской Федерации расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

В силу части 1 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Статья 210 Трудового кодекса Российской Федерации, определяя основные направления государственной политики в области охраны труда, называет среди них защиту законных интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. 

Согласно абзацу 8 статьи 220 Трудового кодекса Российской Федерации в случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в соответствии с федеральным законом.

Согласно статье 184 Трудового кодекса Российской Федерации, при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.

Одной из таких гарантий является обязательное социальное страхование, отношения в системе которого регулируются Федеральным законом от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее - Федеральный закон от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ). 

Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абзац второй пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ). 

К застрахованным лицам, как следует из содержания абзаца четвертого пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ, относятся граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования. 

Страхователи (работодатели) обязаны уплачивать в установленные сроки в надлежащем размере страховые взносы (подпункт 2 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ); выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств (подпункт 6 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ). 

В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 7 указанного закона одним из видов социальных страховых рисков является утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая. 

Страховыми случаями признаются достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца, заболевание, травма, несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, беременность и роды, рождение ребенка (детей), уход за ребенком в возрасте до полутора лет и другие случаи, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (пункт 1.1 статьи 7 названного закона).

Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ), как следует из его преамбулы, устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях. 

Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний предусматривает в том числе возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору (абзац третий пункта 1 статьи 1 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ).

Застрахованными по смыслу абзацев четвертого и пятого статьи 3 и пункта 1 статьи 5 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ являются, в частности, физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем.

Страхователь - юридическое лицо любой организационно-правовой формы (в том числе иностранная организация, осуществляющая свою деятельность на территории Российской Федерации и нанимающая граждан Российской Федерации) либо физическое лицо, нанимающее лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с пунктом 1 статьи 5 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ (абзац шестой статьи 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ).

Право застрахованных на обеспечение по страхованию возникает со дня наступления страхового случая (пункт 1 статьи 7 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ).

Страховой случай - подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья или смерти застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию (абзац девятый статьи 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ).

Страховщиком по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве является Фонд социального страхования Российской Федерации (абзац восьмой статьи 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ).

Виды обеспечения по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний названы в статье 8 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ. 

Пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется:

1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

2) в виде страховых выплат:

единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;

ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;

3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий. 

Пунктом 1 статьи 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ установлено, что пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

В соответствии с частью 1 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

В пункте 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" разъяснено, что за весь период временной нетрудоспособности застрахованного начиная с первого дня до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности за счет средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов его среднего заработка без каких-либо ограничений (подпункт 1 пункта 1 статьи 8, статья 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ). Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности производится в соответствии со статьями 12 - 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ) в части, не противоречащей Федеральному закону от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ.

По общему правилу, содержащемуся в части 1 статьи 4.6 данного закона, страхователи выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации. 

Сумма страховых взносов, подлежащих перечислению страхователями в Фонд социального страхования Российской Федерации, уменьшается на сумму произведенных ими расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам (часть 2 статьи 4.6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"). 

Согласно разъяснениям, данным в пункте 6 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10.03.2011 N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" в соответствии с пунктом 2 статьи 1 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ права застрахованных лиц на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, производимое на основании данного Федерального закона, не ограничиваются: работодатель (страхователь) несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации. 

Согласно статье 1072 Гражданского кодекса Российской Федерации юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Из приведенных выше нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации следует, что возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица, в том числе путем назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов среднего заработка застрахованного, а также назначения региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации единовременной и ежемесячной страховых выплат. Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба только в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред.

Таким образом, в том случае, если объем возмещения вреда здоровью, полагающийся работнику на основания норм главы 59 ГК Российской Федерации, превышает обеспечения по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, то разница подлежит взысканию с работодателя, что подтверждается позицией Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10.03.2011 N 2, "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний". 

Согласно пунктам 1, 2 статьи 1085 Гражданского кодекса Российской Федерации, при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение. 

При определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья.

В соответствии с пунктами 1-3 статьи 1086 ГК Российской Федерации, размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.

В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции. 

Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов.

Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев.

Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены.

При этом следует учитывать, что при временной нетрудоспособности гражданин полностью освобождается от работы, поэтому в данном случае утрата им трудоспособности в размере 100 % предполагается. 

Таким образом, ФИО1, которому причинен вред здоровью при исполнении им своих обязанностей по трудовому договору, имеет право на возмещение утраченного заработка, в случае если объем возмещения вреда здоровью, полагающийся работнику на основании норм главы 59 ГК Российской Федерации, превышает обеспечение по страхованию. 

Иное толкование данных норм позволило бы работникам, повредившим здоровье в результате несчастного случая на производстве, получать от работодателя двойное возмещение утраченного заработка путем получения соответствующих страховых выплат (пособия по временной нетрудоспособности, ежемесячных страховых выплат) за счет средств Фонда социального страхования, а также ежемесячных выплат в счет утраченного заработка за счет работодателя, и влекло бы для работодателя двойную финансовую нагрузку - по осуществлению выплат непосредственно работникам и по внесению страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. 

Как установлено судом истцу ФИО1 работодателем ООО «ТрансМагистраль» было выплачено пособие по временной нетрудоспособности, в размере 50 184 руб. 16 коп. ( апрель 2016 года – 19 637 руб. 28 коп., май 2016 года – 15 273 руб. 44 коп., июнь 2016 года – 15 273 руб. 44 коп.), что подтверждается карточкой сотрудника ФИО1 Ответчиком не представлено иных доказательств в подтверждение выплаты истцу ФИО1 помимо указанных сумм, иных сумм пособия по временной нетрудоспособности. 

Доход истца за двенадцать месяцев, предшествующих повреждению здоровья, согласно представленной справке составляет 256 296 руб. 31 коп. 

Из данной суммы подлежит вычету сумма единовременной премии к празднику в размере 575 рублей (октябрь 2015 года). Таким образом, сумма дохода, которая подлежит учету за 12 месяцев, предшествующих повреждению здоровью составляет 255 721 руб. 31 коп. 

Следовательно, среднемесячный заработок составил 21 310 руб. 10 коп. (255 721 руб. 31 коп. : 12). 

В марте 2016 года продолжительность нахождения истца на больничном листе составил 21 день, в феврале 2017 года 27 дней. 

Размер утраченного заработка в связи с этим в марте 2016 года составил 14 435 руб. 87 коп. ( 21 310 руб. 10 коп. : 31х21), в феврале 2017 года составит 20 549 руб. 02 коп. 

Таким образом, размер утраченного заработка (с 11 марта 2016 года по 28 февраля 2017 года) составит 248 085 руб. 89 коп., согласно следующему расчету: ( 21 310 руб. 10 коп. х 10 месяцев) + 14 435 руб. 87 коп. + 20 549 руб. 02 коп. 

Из представленных доказательств усматривается, что истцу выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере 50 184 руб. 16 коп. 

В связи с этим, размер утраченного заработка (с 11 марта 2016 года по 28 февраля 2017 года), подлежащего взысканию с ООО «Транс Магистраль» в пользу истца, составит 197 901 руб. 73 коп. (248 085 руб. 89 коп. - 50 184 руб. 16 коп.). 

В феврале 2017 года – 28 дней, в связи с этим суд берет период с 28 февраля 2017 года, а не как заявлено истцом с 29 февраля 2017 года. Размер утраченного заработка истца за период с 28 февраля 2017 года по 01 марта 2018 года составит 179 537 руб. 58 коп., согласно следующему расчету: 761 руб. 07 коп. (1 день февраля 2017 года) + ( 21 310 руб. 10 коп. х 12 месяцев) х 70 % (процент утраты профессиональной трудоспособности). Указанная сумма также подлежит взысканию с ответчика в пользу истца. 

При таких обстоятельствах исковые требования истца о взыскании утраченного заработка подлежат частичному удовлетворению. 

Истцом также заявлено исковое требование о компенсации морального вреда в размере 1 500 000 рублей. Разрешая спор, суд приходит к выводу о праве истца на компенсацию морального вреда, поскольку вред здоровью был причинен ему в результате несчастного случая при исполнении им трудовых обязанностей.

Между тем, данное требование подлежит частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статье 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Абзац второй пункта 3 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", предусматривает, что возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

Согласно статье 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации, основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными настоящей главой и статьей 151 настоящего Кодекса.

В соответствии со статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В силу требований статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации, компенсация морального вред осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Согласно пункту 63 постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Согласно разъяснениям, изложенным в пункте 32 постановления Пленума Верховного Суда РФ N 1 от 26.01.2010 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина", учитывая, что причинение вреда жизни или здоровью гражданина умаляет его личные нематериальные блага, влечет физические или нравственные страдания, потерпевший, наряду с возмещением причиненного ему имущественного вреда, имеет право на компенсацию морального вреда при условии наличия вины причинителя вреда. 

При этом суду следует иметь в виду, что, поскольку потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается. Установлению в данном случае подлежит лишь размер компенсации морального вреда.

В соответствии с пунктом 8 постановления Пленума Верховного Суда РФ N 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» размер компенсации зависит от характера и объема причиненных истцу нравственных или физических страданий, степени вины ответчика в каждом конкретном случае, иных заслуживающих внимания обстоятельств, и не может быть поставлен в зависимость от размера удовлетворенного иска о возмещении материального вреда, убытков и других материальных требований. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Степень нравственных или физических страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств причинения морального вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего и других конкретных обстоятельств, свидетельствующих о тяжести перенесенных им страданий. 

Моральный вред, в частности, может заключаться в нравственных переживаниях в связи с утратой родственников, невозможностью продолжать активную общественную жизнь, потерей работы, раскрытием семейной, врачебной тайны, распространением не соответствующих действительности сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, временным ограничением или лишением каких-либо прав, физической болью, связанной с причиненным увечьем, иным повреждением здоровья либо в связи с заболеванием, перенесенным в результате нравственных страданий и др.

Исходя из положений Конституции Российской Федерации человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства (статья 2); каждый имеет право на жизнь (пункт 1 статьи 20); право на жизнь и охрану здоровья относится к числу общепризнанных, основных, неотчуждаемых прав и свобод человека, подлежащих государственной защите; Российская Федерация является социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь человека (пункт 1 статьи 41).

При этом суд принимает во внимание, что здоровье человека - это состояние его полного физического и психического благополучия, которого истец был лишен. 

Как установлено при рассмотрении дела, данный случай, произошедшей с ФИО1, квалифицирован как несчастный случай, связанный с производством. Акт о несчастном случае на производстве сторонами не оспаривался, недействительным не признавался. У суда нет оснований подвергать сомнению обстоятельства и факты, изложенные в акте о несчастном случае на производстве.

Как объяснил в судебном заседании ФИО1, в результате получения травмы на производстве, он испытывал нравственные и физические страдания, он постоянно испытывал боли, последствия травмы ощущаются и до настоящего времени, он периодически проходит лечение в медицинском учреждении. Будучи в достаточно трудоспособном возрасте (55 лет) он получил травму, которая лишила его возможности нормальной жизнедеятельности. На момент получения травмы у него были нетрудоспособные супруга и мать, являющаяся инвалидом, которой он был лишен возможности помогать, что также приносило ему нравственные страдания. 

Судом установлена причинно-следственная связь между неисполнением ответчиком обязанности по обеспечению безопасных условий труда и наступившими последствиями в виде травмы, полученной ФИО1 ФИО1 был причинен тяжкий вред здоровью. 

Ввиду вышеизложенного, причинение ФИО1 морального вреда следует признать безусловным и очевидным. 

При определении размера компенсации морального вреда, суд учитывает все требования закона, обстоятельства несчастного случая, степень вины работодателя, наличие вины ответчика в произошедшем несчастном случае на производстве, выразившейся в несоблюдении установленных правил охраны труда работников и обеспечении нормальных безопасных условий труда, характер полученных телесных повреждений в результате несчастного случая на производстве и степень их тяжести, продолжительность нахождения истца на лечении, количество перенесенных операций, степень нравственных и физических страданий истца, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред, его возраст (55 лет на момент получения травмы), то, что истец на определенное время утратил трудоспособность, был лишен возможности нормальной жизнедеятельности, полноценно заботиться о себе и имеющихся на иждивении близких родственников, в связи с чем, испытывал огорчение, чувство беспомощности, тревогу за свое здоровье.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд также учитывает принципы разумности и справедливости. 

При этом, учитывая, что моральный вред по своему характеру не предполагает возможности его точного выражения в деньгах и полного возмещения, предусмотренная законом денежная компенсация должна лишь отвечать признакам справедливого вознаграждения потерпевшего за перенесенные страдания. Поскольку жизнь и здоровье человека бесценны и не могут быть возвращены выплатой денег, Гражданский кодекс Российской Федерации лишь в максимально возможной степени обеспечивает определенную компенсацию понесенных потерпевшим имущественных (неимущественных) потерь.

С учетом изложенного суд определяет размер компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу ФИО1, в сумме 250 000 рублей, размер компенсации морального вреда, по мнению суда, полностью отвечает критериям, установленным в законе. 

По мнению суда, данный размер компенсации морального вреда согласуется с принципами конституционной ценности жизни, здоровья и достоинства личности (статьи 21 и 53 Конституции Российской Федерации), а также с принципами разумности и справедливости, позволяющими, с одной стороны, максимально возместить причиненный моральный вред, с другой - не допустить неосновательного обогащения потерпевшего и не поставить в чрезмерно тяжелое имущественное положение лицо, ответственное за возмещение вреда.

При таких обстоятельствах иск ФИО1 о взыскании в его пользу компенсации морального вреда в размере 1 500 000 рублей подлежит удовлетворению частично на сумму 250 000 рублей. 

В соответствии со статьей 67 ГПК Российской Федерации суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

В соответствии со статьей 98 ГПК Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 указанного кодекса.

Согласно статье 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Поскольку в соответствии с подпунктом 3 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации истец освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления в суд, суд, применяя положения статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, взыскивает с ответчика в доход бюджета городского округа Саранск государственную пошлину в размере 7274 рубля. 

Исходя из изложенного, оценивая достаточность и взаимную связь представленных сторонами доказательств в их совокупности, разрешая дело по представленным доказательствам, в пределах заявленных истцом требований и по указанным им основаниям, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

решил:

иск ФИО1 к ООО «ТрансМагистраль» о взыскании утраченного заработка за период с 11 марта 2016 года по 28 февраля 2017 года в размере 259 143 рубля 96 копеек, за период с 29 февраля 2017 года по 01 марта 2018 года в размере 186 583 рубля 68 копеек и компенсации морального вреда в размере 1 500 000 рублей удовлетворить частично. 

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ТрансМагистраль» в пользу ФИО1 утраченный заработок за период с 11 марта 2016 года по 28 февраля 2017 года в размере 197 901 (сто девяносто семь тысяч девятьсот один) рубль 73 копейки, за период с 28 февраля 2017 года по 01 марта 2018 года в размере 179 537 (сто семьдесят девять тысяч пятьсот тридцать семь) рублей 58 копеек и компенсацию морального вреда в размере 250 000 (двести пятьдесят тысяч) рублей. 

В остальной части иска о взыскании утраченного заработка и компенсации морального вреда отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ТрансМагистраль» в бюджет городского округа Саранск государственную пошлину в размере 7274 (семь тысяч двести семьдесят четыре) рубля. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Мордовия в течение месяца со дня принятия в окончательной форме путем подачи жалобы, представления через Октябрьский районный суд г.Саранска Республики Мордовия.

Судья Октябрьского районного суда

г.Саранска Республики Мордовия Л.Ю.Куринова 

Мотивированное решение суда изготовлено

26 июня 2018 года.

Судья Л.Ю.Куринова