УИД 77RS0020-02-2025-004348-72

Дело № 2-4068/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

04 августа 2025 года адрес

Перовский районный суд адрес в составе:

председательствующего судьи фио,

при секретаре судебного заседания фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело N 2-4068/2025 по иску ФИО1 к ООО «ЭКОКОМ» в лице конкурсного управляющего фио обязании осуществить отчисление налогов,

установил:

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к ответчику ООО «ЭКОКОМ», в котором просила суд обязать ответчика произвести отчисления налогов в ФНС и обязательных страховых взносов в пенсионный фонд РФ и Фонд социального страхования РФ на бывшего работника ФИО1 за 2023 налог НДФЛ 13 % в размере сумма, 22 % взносы на пенсионное страхование в размере сумма, 5.1 % взносы на обязательное медицинское страхование в размере сумма, 2.9 % взносы на обязательное социальное страхование в размере сумма за 2024 год налог НДФЛ 13 % в размере сумма, 22 % взносы на пенсионное страхование в размере сумма, 5,1 % взносы на обязательное медицинское страхование в размере сумма, 2,9 % взносы на обязательное социальное страхование в размере сумма компенсировать моральный в размере сумма

В обоснование заявленных требований истец указывает на то, что между сторонами были заключены и оформлены трудовые отношения до 31.05.2025, трудовой договор № 19 от 18.12.2017 года. На основании решения Арбитражного суда адрес по делу № А40-46851/23 от 25.09.2024 ООО «Экоком» признано банкротом и в отношении ООО «Экоком» открыто конкурсное производство сроком на шесть месяцев, конкурсным управляющим утвержден фио Ответчик уклоняется от обязанности отчисления обязательных страховых взносов и уплаты налогов по выданной заработной плате истцу. За 2023 год ответчик несет ответственность по оплате за начисленную заработную плату ФИО1 в размере сумма следующих налоговых взносов – НДФЛ, страховые взносы, за 2024 год ответчик несет ответственность по оплате за начисленную заработную плату ФИО1 в размере сумма следующих налоговых взносов – НДФЛ, страховые взносы.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещена.

Ответчик своего представителя в суд не направил, надлежащим образом извещался о времени и месте судебного заседания, об уважительности причин неявки не сообщил, с ходатайством об отложении судебного заседания не обращался, позицию по заявленным требованиям не представил.

На основании статьи 167 ГПК РФ, с учетом имеющихся в материалах дела документов, подтверждающих надлежащее извещение лиц, участвующих в деле о дате, времени и месте судебного заседания, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Исследовав материалы дела, оценив доказательства в их совокупности в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что 18.12.2017 года между ФИО1 и ООО «ЭКОКОМ» заключен трудовой договор № ЭКО000017/5, согласно которого ФИО1 принята на должность менеджера транспортного отдела.

Трудовые отношения между сторонами прекращены 31.05.2025 года, о чем издан приказ о прекращении трудового договора № 25 от 31.05.2025 года.

На основании решения Арбитражного суда адрес по делу № А40-46851/23 от 2.09.2024 ООО «ЭКОКОМ» признано банкротом, и в отношении ООО «ЭКОКОМ» открыто конкурсное производство сроком на шесть месяцев, конкурсным управляющим утвержден фио

Истец указывает, что ответчик уклоняется от обязанности отчисления обязательных страховых взносов и уплаты налогов (2-НДФЛ) по выданной заработной плате истцу. С 2023 года в связи с объединением ПФ и ФСС РФ в СФР, устанавливаются единые тарифы страховых взносов на ОПС (22 %), ВНиМ (2,9 %) и ОМС (5,1 %). Их размер составляет 30 %.

За оплаченную заработную плату работнику ответчик несет обязанность по оплате за начисленную заработную плату ФИО1 в размере сумма следующих взносов: за 2023 год – НДФЛ 13 % в размере сумма, страховые взносы 30 % в размере сумма, за 2024 год – НДФЛ 13 % в размере сумма, страховые взносы в размере 30 % в размере сумма

Согласно п. 1 ст. 51.1 НК РФ не допускается уменьшение налогоплательщиком налоговой базы и (или) суммы подлежащего уплате налога в результате искажения сведений о фактах хозяйственной жизни (совокупности таких фактов), об объектах налогообложения, подлежащих отражению в налоговом и (или) бухгалтерском учете либо налоговой отчетности налогоплательщика.

В силу ст. 431 НК РФ в течение расчетного периода по итогам каждого календарного месяца плательщики производят исчисление и уплату страховых взносов исходя из базы для исчисления страховых взносов с начала расчетного периода до окончания соответствующего календарного месяца и тарифов страховых взносов за вычетом сумм страховых взносов, исчисленных с начала расчетного периода по предшествующий календарный месяц включительно.

Согласно ст. 420 НК РФ объектом обложения страховыми взносами для плательщиков, указанных в абзацах втором и третьем подпункта 1 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса, если иное не предусмотрено настоящей статьей, признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в подпункте 2 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса).

Налоговые агенты обязаны правильно и своевременно исчислять, удерживать из денежных средств, выплачиваемых налогоплательщиками, и перечислять в бюджетную систему РФ соответствующие налоги (пп. 1 п. 3 ст. 24 НК РФ).

Согласно статье 5 Закона РФ от 27.11.1992 N 4015-1 (ред. от 28.02.2025) «Об организации страхового дела в Российской Федерации», страхователями являются: юридические лица и дееспособные физические лица, которые заключили со страховщиками договоры страхования.

В соответствии со ст. 6 ФЗ от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются: 1) лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе: организации; индивидуальные предприниматели; физические лица.

В соответствии с положениями Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» и Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» на страхователей возложена обязанность по представлению сведений для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведений о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1) в территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по месту регистрации.

Страхователь предоставляет в соответствующий орган Пенсионного фонда РФ сведения о всех лицах, работающих у него по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством РФ начисляются страховые взносы, за которых он уплачивает страховые взносы.

Контроль за достоверностью сведений о стаже и заработке, представляемых страхователями, осуществляется органами Пенсионного фонда РФ (ст. 8 Закона).

В отношении ФИО1 отсутствуют сведения о налоговых отчислениях и уплате страховых взносах за 2023 и 2024 год при том, что ООО «Экоком» начислена истцу заработная плата в 2023 году в размере сумма, в 2024 году – сумма

Согласно пп. 1,3 ст. 224 НК РФ налог НДФЛ с зарплаты сотрудника, резидента РФ составляет 13 %.

Обязательное пенсионное страхование по сотрудникам организации согласно п. 1 ст. 426 НК РФ составляет 22 %.

Обязательное социальное страхование на случай нетрудоспособности и материнства согласно п. 2 ст. 246 НК РФ составляет 2,9 %.

Взносы на обязательное медицинское страхование согласно п. 3 ст. 426 НК РФ составляет 5,1 %.

Статьей 352 Трудового кодекса Российской Федерации закреплено, что каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами; федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; судебная защита.

В соответствии с частью 1 статьи 67 ГПК РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Суд отмечает, что работник является более слабой стороной в споре с работодателем, на котором в силу прямого указания закона лежит обязанность по своевременному и надлежащему оформлению трудовых отношений. Неисполнение работодателем этой обязанности затрудняет или делает невозможным предоставление работником доказательств в обоснование своих требований, в связи с чем, он не должен нести ответственность за недобросовестные действия работодателя.

Поскольку в ходе судебного разбирательства доказательств, опровергающих доводы истца ответчиком не представлено, а судом не добыто, до настоящего времени ответчиком налоговые отчисления и страховые взносы не произведены (сведения об обратном не представлены), то требования истца являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

В соответствии с пунктом 1 статьи 151 Гражданского кодекса Российской Федерации если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В соответствии со статьей 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно пункту 47 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 года N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" Работник в силу статьи 237 ТК РФ имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (незаконным увольнением или переводом на другую работу, незаконным применением дисциплинарного взыскания, нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере, не оформлением в установленном порядке трудового договора с работником, фактически допущенным к работе, незаконным привлечением к сверхурочной работе, задержкой выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности, необеспечением безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и др.).

Из разъяснений, содержащихся в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса российской Федерации" в соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

С учетом выше установленных обстоятельств, суд приходит к выводу, что требования о взыскании компенсации причиненного морального вреда являются обоснованным и подлежащими удовлетворению в заявленном размере требований – сумма, поскольку со стороны ответчика установлено грубое нарушение законодательно закрепленных трудовых прав и гарантий истца.

С учетом требований ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 и 333.20 Налогового кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию в доход бюджета государственная пошлина в размере сумма

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194 - 198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования - удовлетворить.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Экоком» (ИНН 

<

***>) произвести отчисления налогов в ФНС и обязательных страховых взносов в Пенсионный фонд РФ и Фонд Социального страхования РФ на ФИО1 (паспортные данные) за 2023 год налог НДФЛ 13 % в размере сумма, взносы на пенсионное страхование в размере 22 % в размере сумма, 5.1 % взносы на обязательное медицинское страхование в размере сумма, 2.9 % взносы на обязательное социальное страхование в размере сумма; за 2024 год налог НДФЛ 13 % в размере сумма, 22 % взносы на пенсионное страхование в размере сумма, 5,1 % взносы на обязательное медицинское страхование в размере сумма, 2,9 % взносы на обязательное социальное страхование в размере сумма

Взыскать с ООО «Экоком» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере сумма

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ЭКОКОМ» в доход бюджета государственную пошлину в размере сумма

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Перовский районный суд адрес в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме изготовлено 11 августа 2025 года.

Судьяфио