ПРИГОВОР

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

08 декабря 2017 года гор. Ставрополь 

Октябрьский районный суд гор. Ставрополя в составе:

председательствующего судьи Мкртычяна А.С.,

при секретаре судебного заседания Губановой Е.Г., 

с участием государственного обвинителя – помощника прокурора гор. Ставрополя ФИО1,

подсудимого ФИО2,

защитника - адвоката Кунижева Э.М.,

представителя потерпевшего МУП 

<

адрес> «Рынок №» С.А.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда материалы уголовного дела в отношении

ФИО2, родившегося ДД.ММ.ГГГГ в 

<

адрес>

<

данные изъяты>, не судимого,

обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст.160 УК РФ,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 совершил присвоение, т.е. хищение чужого имущества, вверенное виновному с использованием своего служебного положения, при следующих обстоятельствах.

ФИО2, являясь на основании трудового договора с руководителем муниципального унитарного предприятия № от ДД.ММ.ГГГГ директором МУП 

<

адрес> «Рынок №» и в соответствии с пунктом 5 Устава МУП 

<

адрес> «Рынок №», утвержденного приказом директора комитета экономического развития и торговли администрации 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №, согласованного распоряжением комитета по управлению муниципальным имуществом 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №, и пунктом 2 трудового договора с руководителем муниципального унитарного предприятия № от ДД.ММ.ГГГГ, обладал организационно-распорядительными и административно-хозяйственными полномочиями, в том числе: действовать без доверенности от имени Предприятия, представлять его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами, распоряжаться имуществом предприятия в порядке и пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации, 

<

адрес>, муниципальными правовыми актами 

<

адрес>, утверждать структуру и штаты Предприятия, осуществлять прием на работу работников Предприятия, заключать, изменять и прекращать договоры с ними, в пределах своей компетенции издавать приказы и давать указания, обязательные для всех работников Предприятия, то есть являлся должностным лицом.

В соответствии с пунктами 1.2 и 1.3 «Положения об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий 

<

адрес> при заключении с ними трудовых договоров» от ДД.ММ.ГГГГ, утвержденного постановлением администрации 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № и «Положения об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий 

<

адрес>» от ДД.ММ.ГГГГ, утвержденного постановлением администрации 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № оплата труда руководителей предприятий состоит из должностного оклада, премирования за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия, материальной помощи к отпуску и других выплат, размеры всех видов премий, других поощрительных выплат, материальной помощи руководителям предприятий устанавливаются отраслевыми (функциональными) и территориальными органами администрации 

<

адрес>, на которые возложены координация и регулирование деятельности в соответствующих отраслях, и вносятся в трудовой договор. 

Реализуя единый преступный умысел, направленный на хищение денежных средств, принадлежащих МУП 

<

адрес> «Рынок №», путем их присвоения, с использованием своего служебного положения, приняв на себя материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный МУП 

<

адрес> «Рынок №» в результате его противоправного деяния, ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2, находясь в помещении административного здания МУП 

<

адрес> «Рынок №», расположенного по адресу: 

<

адрес>, действуя умышленно, осознавая общественную опасность своих действий, предвидя возможность и неизбежность наступления общественно опасных последствий, в виде причинения имущественного вреда МУП 

<

адрес> «Рынок №», и желая их наступления, из корыстных побуждений, достоверно зная, что в соответствии с пунктом 1.3 «Положения об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий 

<

адрес>, подведомственных комитету муниципального заказа и торговли администрации 

<

адрес>, при заключении с ними трудовых договоров», утвержденного приказом исполняющего обязанности руководителя комитета муниципального заказа и торговли администрации 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №, размеры всех видов премий, других поощрительных выплат, материальной помощи руководителям предприятий устанавливаются приказом руководителя комитета муниципального заказа и торговли администрации 

<

адрес> и вносятся в трудовой договор, вопреки интересам учреждения, неправомерно подписал приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «О работе в выходные и праздничные дни» о выплате себе денежных средств за работу в выходные и праздничные дни - ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, который передал для исполнения в бухгалтерию МУП 

<

адрес> «Рынок №». На основании незаконно изданного приказа на расчетный счет ФИО2, открытого в филиале ОАО «

<

данные изъяты> в Ставрополе, расположенном по адресу: 

<

адрес>, были перечислены денежные средства в сумме 10588 рублей 20 копеек, которые он присвоил, распорядившись ими по своему усмотрению, неправомерно обратив в свою пользу.

Продолжая реализацию своего единого преступного умысла, направленного на хищение денежных средств, принадлежащих МУП 

<

адрес> «Рынок №», путем их присвоения, с использованием своего служебного положения, приняв на себя материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный МУП 

<

адрес> «Рынок №» в результате его виновного противоправного деяния, ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2, находясь в помещении административного здания МУП 

<

адрес> «Рынок №», расположенного по адресу: 

<

адрес>, действуя умышленно, осознавая общественную опасность своих действий, предвидя возможность и неизбежность наступления общественно опасных последствий, в виде причинения имущественного вреда МУП 

<

адрес> «Рынок №», и желая их наступления, из корыстных побуждений, достоверно зная, что в соответствии с пунктом 1.3 «Положения об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий 

<

адрес>, подведомственных комитету муниципального заказа и торговли администрации 

<

адрес>, при заключении с ними трудовых договоров», утвержденного приказом исполняющего обязанности руководителя комитета муниципального заказа и торговли администрации 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №, размеры всех видов премий, других поощрительных выплат, материальной помощи руководителям предприятий устанавливаются приказом руководителя комитета муниципального заказа и торговли администрации 

<

адрес> и вносятся в трудовой договор, вопреки интересам учреждения, неправомерно подписал приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «О работе в выходные и праздничные дни» о выплате себе денежных средств за работу в выходные и праздничные дни – ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, который передал для исполнения в бухгалтерию МУП 

<

адрес> «Рынок №». На основании незаконно изданного приказа на расчетный счет ФИО2, открытого в филиале ОАО «

<

данные изъяты>» в Ставрополе, расположенном по адресу: 

<

адрес>, были перечислены денежные средства в сумме 9536 рублей 40 копеек, которые он присвоил, распорядившись ими по своему усмотрению, неправомерно обратив в свою пользу.

Продолжая реализацию своего единого преступного умысла, направленного на хищение денежных средств, принадлежащих МУП 

<

адрес> «Рынок №», путем их присвоения, с использованием своего служебного положения, приняв на себя материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный МУП 

<

адрес> «Рынок №» в результате его виновного противоправного деяния, ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2, находясь в помещении административного здания МУП 

<

адрес> «Рынок №», расположенного по адресу: 

<

адрес>, действуя умышленно, осознавая общественную опасность своих действий, предвидя возможность и неизбежность наступления общественно опасных последствий, в виде причинения имущественного вреда МУП 

<

адрес> «Рынок №», и желая их наступления, из корыстных побуждений, достоверно зная, что в соответствии с пунктом 1.3 «Положения об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий 

<

адрес>, подведомственных комитету муниципального заказа и торговли администрации 

<

адрес>, при заключении с ними трудовых договоров», утвержденного приказом исполняющего обязанности руководителя комитета муниципального заказа и торговли администрации 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №, размеры всех видов премий, других поощрительных выплат, материальной помощи руководителям предприятий устанавливаются приказом руководителя комитета муниципального заказа и торговли администрации 

<

адрес> и вносятся в трудовой договор, вопреки интересам учреждения, неправомерно подписал приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «Об обеспечении порядка на предприятии» о выплате себе денежных средств за работу в выходные и праздничные дни – ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, который передал для исполнения в бухгалтерию МУП 

<

адрес> «Рынок №». На основании незаконно изданного приказа на расчетный счет ФИО2, открытого в филиале ОАО «

<

данные изъяты>» в Ставрополе, расположенном по адресу: 

<

адрес>, были перечислены денежные средства в сумме 6666 рублей 56 копеек, которые он присвоил, распорядившись ими по своему усмотрению, неправомерно обратив в свою пользу.

Продолжая реализацию своего единого преступного умысла, направленного на хищение денежных средств, принадлежащих МУП 

<

адрес> «Рынок №», путем их присвоения, с использованием своего служебного положения, приняв на себя материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный МУП 

<

адрес> «Рынок №» в результате его виновного противоправного деяния, ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2, находясь в помещении административного здания МУП 

<

адрес> «Рынок №», расположенного по адресу: 

<

адрес>, действуя умышленно, осознавая общественную опасность своих действий, предвидя возможность и неизбежность наступления общественно опасных последствий, в виде причинения имущественного вреда МУП 

<

адрес> «Рынок №», и желая их наступления, из корыстных побуждений, достоверно зная, что в соответствии с пунктом 1.3 «Положения об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий 

<

адрес>, подведомственных комитету муниципального заказа и торговли администрации 

<

адрес>, при заключении с ними трудовых договоров», утвержденного приказом исполняющего обязанности руководителя комитета муниципального заказа и торговли администрации 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №, размеры всех видов премий, других поощрительных выплат, материальной помощи руководителям предприятий устанавливаются приказом руководителя комитета муниципального заказа и торговли администрации 

<

адрес> и вносятся в трудовой договор, вопреки интересам учреждения, неправомерно подписал приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «О работе в выходные и праздничные дни» о выплате себе денежных средств за работу в выходные и праздничные дни – ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, который передал для исполнения в бухгалтерию МУП 

<

адрес> «Рынок №». На основании незаконно изданного приказа на расчетный счет ФИО2, открытого в филиале ОАО «

<

данные изъяты> в Ставрополе, расположенном по адресу: 

<

адрес>, были перечислены денежные средства в сумме 16000 рублей, которые он присвоил, распорядившись ими по своему усмотрению, неправомерно обратив в свою пользу.

Продолжая реализацию своего единого преступного умысла, направленного на хищение денежных средств, принадлежащих МУП 

<

адрес> «Рынок №», путем их присвоения, с использованием своего служебного положения, приняв на себя материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный МУП 

<

адрес> «Рынок №» в результате его виновного противоправного деяния, ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2, находясь в помещении административного здания МУП 

<

адрес> «Рынок №», расположенного по адресу: 

<

адрес>, действуя умышленно, осознавая общественную опасность своих действий, предвидя возможность и неизбежность наступления общественно опасных последствий, в виде причинения имущественного вреда МУП 

<

адрес> «Рынок №», и желая их наступления, из корыстных побуждений, достоверно зная, что в соответствии с пунктом 1.3 «Положения об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий 

<

адрес>, подведомственных комитету муниципального заказа и торговли администрации 

<

адрес>, при заключении с ними трудовых договоров», утвержденного приказом исполняющего обязанности руководителя комитета муниципального заказа и торговли администрации 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №, размеры всех видов премий, других поощрительных выплат, материальной помощи руководителям предприятий устанавливаются приказом руководителя комитета муниципального заказа и торговли администрации 

<

адрес> и вносятся в трудовой договор, вопреки интересам учреждения, неправомерно подписал приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «О работе в выходные и праздничные дни» о выплате себе денежных средств за работу в выходные и праздничные дни – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, который передал для исполнения в бухгалтерию МУП 

<

адрес> «Рынок №». На основании незаконно изданного приказа, ФИО2 в кассе МУП 

<

адрес>, расположенном по адресу: 

<

адрес>, были получены денежные средства в сумме 23496 рублей 48 копеек, которые он присвоил, распорядившись ими по своему усмотрению, неправомерно обратив в свою пользу.

Продолжая реализацию своего единого преступного умысла, направленного на хищение денежных средств, принадлежащих МУП 

<

адрес> «Рынок №», путем их присвоения, с использованием своего служебного положения, приняв на себя материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный МУП 

<

адрес> «Рынок №» в результате его виновного противоправного деяния, ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2, находясь в помещении административного здания МУП 

<

адрес> «Рынок №», расположенного по адресу: 

<

адрес>, действуя умышленно, осознавая общественную опасность своих действий, предвидя возможность и неизбежность наступления общественно опасных последствий, в виде причинения имущественного вреда МУП 

<

адрес> «Рынок №», и желая их наступления, из корыстных побуждений, достоверно зная, что в соответствии с пунктом 1.3 «Положения об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий 

<

адрес>, подведомственных комитету муниципального заказа и торговли администрации 

<

адрес>, при заключении с ними трудовых договоров», утвержденного приказом исполняющего обязанности руководителя комитета муниципального заказа и торговли администрации 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №, размеры всех видов премий, других поощрительных выплат, материальной помощи руководителям предприятий устанавливаются приказом руководителя комитета муниципального заказа и торговли администрации 

<

адрес> и вносятся в трудовой договор, вопреки интересам учреждения, неправомерно подписал приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «Об обеспечении порядка на предприятии» о выплате себе денежных средств за работу в выходные дни – ДД.ММ.ГГГГ, который передал для исполнения в бухгалтерию МУП 

<

адрес> «Рынок №». На основании незаконно изданного приказа, ФИО2 в кассе МУП 

<

адрес>, расположенном по адресу: 

<

адрес>, были получены денежные средства в сумме 2727 рублей 28 копеек, которые он присвоил, распорядившись ими по своему усмотрению, неправомерно обратив в свою пользу.

Продолжая реализацию своего единого преступного умысла, направленного на хищение денежных средств, принадлежащих МУП 

<

адрес> «Рынок №», путем их присвоения, с использованием своего служебного положения, приняв на себя материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный МУП 

<

адрес> «Рынок №» в результате его виновного противоправного деяния, ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2, находясь в помещении административного здания МУП 

<

адрес> «Рынок №», расположенного по адресу: 

<

адрес>, действуя умышленно, осознавая общественную опасность своих действий, предвидя возможность и неизбежность наступления общественно опасных последствий, в виде причинения имущественного вреда МУП 

<

адрес> «Рынок №», и желая их наступления, из корыстных побуждений, достоверно зная, что в соответствии с пунктом 1.3 «Положения об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий 

<

адрес>, подведомственных комитету муниципального заказа и торговли администрации 

<

адрес>, при заключении с ними трудовых договоров», утвержденного приказом исполняющего обязанности руководителя комитета муниципального заказа и торговли администрации 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №, размеры всех видов премий, других поощрительных выплат, материальной помощи руководителям предприятий устанавливаются приказом руководителя комитета муниципального заказа и торговли администрации 

<

адрес> и вносятся в трудовой договор, вопреки интересам учреждения, неправомерно подписал приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «Об обеспечении порядка на предприятии» о выплате себе денежных средств за работу в выходные и праздничные дни – ДД.ММ.ГГГГ, который передал для исполнения в бухгалтерию МУП 

<

адрес> «Рынок №». На основании незаконно изданного приказа, ФИО2 в кассе МУП 

<

адрес>, расположенном по адресу: 

<

адрес>, были получены денежные средства в сумме 3018 рублей 72 копеек, которые он присвоил, распорядившись ими по своему усмотрению, неправомерно обратив в свою пользу.

Продолжая реализацию своего единого преступного умысла, направленного на хищение денежных средств, принадлежащих МУП 

<

адрес> «Рынок №», путем их присвоения, с использованием своего служебного положения, приняв на себя материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный МУП 

<

адрес> «Рынок №» в результате его виновного противоправного деяния, ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2, находясь в помещении административного здания МУП 

<

адрес> «Рынок №», расположенного по адресу: 

<

адрес>, действуя умышленно, осознавая общественную опасность своих действий, предвидя возможность и неизбежность наступления общественно опасных последствий, в виде причинения имущественного вреда МУП 

<

адрес> «Рынок №», и желая их наступления, из корыстных побуждений, достоверно зная, что в соответствии с пунктом 1.3 «Положения об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий 

<

адрес>, подведомственных комитету муниципального заказа и торговли администрации 

<

адрес>, при заключении с ними трудовых договоров», утвержденного приказом исполняющего обязанности руководителя комитета муниципального заказа и торговли администрации 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №, размеры всех видов премий, других поощрительных выплат, материальной помощи руководителям предприятий устанавливаются приказом руководителя комитета муниципального заказа и торговли администрации 

<

адрес> и вносятся в трудовой договор, вопреки интересам учреждения, неправомерно подписал приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «О работе в выходные и праздничные дни» о выплате себе денежных средств за работу в выходные и праздничные дни – ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, который передал для исполнения в бухгалтерию МУП 

<

адрес> «Рынок №». На основании незаконно изданного приказа, ФИО2 в кассе МУП 

<

адрес>, расположенном по адресу: 

<

адрес>, были получены денежные средства в сумме 16000 рублей, которые он присвоил, распорядившись ими по своему усмотрению, неправомерно обратив в свою пользу.

Продолжая реализацию своего единого преступного умысла, направленного на хищение денежных средств, принадлежащих МУП 

<

адрес> «Рынок №», путем их присвоения, с использованием своего служебного положения, приняв на себя материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный МУП 

<

адрес> «Рынок №» в результате его виновного противоправного деяния, ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2, находясь в помещении административного здания МУП 

<

адрес> «Рынок №», расположенного по адресу: 

<

адрес>, действуя умышленно, осознавая общественную опасность своих действий, предвидя возможность и неизбежность наступления общественно опасных последствий, в виде причинения имущественного вреда МУП 

<

адрес> «Рынок №», и желая их наступления, из корыстных побуждений, достоверно зная, что в соответствии с пунктом 1.3 «Положения об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий 

<

адрес>, подведомственных комитету муниципального заказа и торговли администрации 

<

адрес>, при заключении с ними трудовых договоров», утвержденного приказом исполняющего обязанности руководителя комитета муниципального заказа и торговли администрации 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №, размеры всех видов премий, других поощрительных выплат, материальной помощи руководителям предприятий устанавливаются приказом руководителя комитета муниципального заказа и торговли администрации 

<

адрес> и вносятся в трудовой договор, вопреки интересам учреждения, неправомерно, написал заявление о выплате себе премии в размере 25 % от оклада за 2014 год, на основании которого, главным бухгалтером МУП 

<

адрес> «Рынок №» Ч.Е.В. был подписан приказ от ДД.ММ.ГГГГ «О доначислении премии», который передал для исполнения в бухгалтерию МУП 

<

адрес> «Рынок №». На основании незаконно изданного приказа, ФИО2 в кассе МУП 

<

адрес>, расположенном по адресу: 

<

адрес>, были получены денежные средства в сумме 90000 рублей, которые он присвоил, распорядившись ими по своему усмотрению, неправомерно обратив в свою пользу.

Продолжая реализацию своего единого преступного умысла, направленного на хищение денежных средств, принадлежащих МУП 

<

адрес> «Рынок №», путем их присвоения, с использованием своего служебного положения, приняв на себя материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный МУП 

<

адрес> «Рынок №» в результате его виновного противоправного деяния, ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2, находясь в помещении административного здания МУП 

<

адрес> «Рынок №», расположенного по адресу: 

<

адрес>, действуя умышленно, осознавая общественную опасность своих действий, предвидя возможность и неизбежность наступления общественно опасных последствий, в виде причинения имущественного вреда МУП 

<

адрес> «Рынок №», и желая их наступления, из корыстных побуждений, достоверно зная, что в соответствии с пунктом 1.3 «Положения об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий 

<

адрес>, подведомственных комитету муниципального заказа и торговли администрации 

<

адрес>, при заключении с ними трудовых договоров», утвержденного приказом исполняющего обязанности руководителя комитета муниципального заказа и торговли администрации 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №, размеры всех видов премий, других поощрительных выплат, материальной помощи руководителям предприятий устанавливаются приказом руководителя комитета муниципального заказа и торговли администрации 

<

адрес> и вносятся в трудовой договор, вопреки интересам учреждения, неправомерно подписал приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «О привлечении к работе в выходные дни» о выплате себе денежных средств за работу в выходные дни – ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, который передал для исполнения в бухгалтерию МУП 

<

адрес> «Рынок №». На основании незаконно изданного приказа, ФИО2 в кассе МУП 

<

адрес>, расположенном по адресу: 

<

адрес>, были получены денежные средства в сумме 11428 рублей 56 копеек, которые он присвоил, распорядившись ими по своему усмотрению, неправомерно обратив в свою пользу.

Продолжая реализацию своего единого преступного умысла, направленного на хищение денежных средств, принадлежащих МУП 

<

адрес> «Рынок №», путем их присвоения, с использованием своего служебного положения, приняв на себя материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный МУП 

<

адрес> «Рынок №» в результате его виновного противоправного деяния, ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2, находясь в помещении административного здания МУП 

<

адрес> «Рынок №», расположенного по адресу: 

<

адрес>, действуя умышленно, осознавая общественную опасность своих действий, предвидя возможность и неизбежность наступления общественно опасных последствий, в виде причинения имущественного вреда МУП 

<

адрес> «Рынок №», и желая их наступления, из корыстных побуждений, достоверно зная, что в соответствии с пунктом 1.3 «Положения об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий 

<

адрес>, подведомственных комитету муниципального заказа и торговли администрации 

<

адрес>, при заключении с ними трудовых договоров», утвержденного приказом исполняющего обязанности руководителя комитета муниципального заказа и торговли администрации 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №, размеры всех видов премий, других поощрительных выплат, материальной помощи руководителям предприятий устанавливаются приказом руководителя комитета муниципального заказа и торговли администрации 

<

адрес> и вносятся в трудовой договор, вопреки интересам учреждения, неправомерно подписал приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «О работе в выходные и праздничные дни» о выплате себе денежных средств за работу в выходные и праздничные дни – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, который передал для исполнения в бухгалтерию МУП 

<

адрес> «Рынок №». На основании незаконно изданного приказа, ФИО2 в кассе МУП 

<

адрес>, расположенном по адресу: 

<

адрес>, были получены денежные средства в сумме 18947 рублей 52 копейки, которые он присвоил, распорядившись ими по своему усмотрению, неправомерно обратив в свою пользу.

Продолжая реализацию своего единого преступного умысла, направленного на хищение денежных средств, принадлежащих МУП 

<

адрес> «Рынок №», путем их присвоения, с использованием своего служебного положения, приняв на себя материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный МУП 

<

адрес> «Рынок №» в результате его виновного противоправного деяния, ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2, находясь в помещении административного здания МУП 

<

адрес> «Рынок №», расположенного по адресу: 

<

адрес>, действуя умышленно, осознавая общественную опасность своих действий, предвидя возможность и неизбежность наступления общественно опасных последствий, в виде причинения имущественного вреда МУП 

<

адрес> «Рынок №», и желая их наступления, из корыстных побуждений, достоверно зная, что в соответствии с пунктом 1.3 «Положения об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий 

<

адрес>, подведомственных комитету муниципального заказа и торговли администрации 

<

адрес>, при заключении с ними трудовых договоров», утвержденного приказом исполняющего обязанности руководителя комитета муниципального заказа и торговли администрации 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №, размеры всех видов премий, других поощрительных выплат, материальной помощи руководителям предприятий устанавливаются приказом руководителя комитета муниципального заказа и торговли администрации 

<

адрес> и вносятся в трудовой договор, вопреки интересам учреждения, неправомерно подписал приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о выплате себе денежных средств за работу в выходные и праздничные дни – ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, который передал для исполнения в бухгалтерию МУП 

<

адрес> «Рынок №». На основании незаконно изданного приказа, ФИО2 в кассе МУП 

<

адрес>, расположенном по адресу: 

<

адрес>, были получены денежные средства в сумме 8571 рубль 84 копейки, которые он присвоил, распорядившись ими по своему усмотрению, неправомерно обратив в свою пользу.

Так, ФИО2, в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, присвоил денежные средства, принадлежащие МУП 

<

адрес> «Рынок №», после выплаты в качестве подоходного налога в бюджет 

<

адрес>, на общую сумму 188 773 рубля 96 копеек, распорядившись указанными похищенными денежными средствами по своему усмотрению, неправомерно обратив в свою пользу, причинив своими преступными действиями МУП 

<

адрес> «Рынок №» имущественный ущерб на сумму 188773 рубля 96 копеек. 

Подсудимый ФИО2 в судебном заседании виновным себя в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст.160 УК РФ не признал, полагая, что получил денежные выплаты на законных основаниях. При этом показал, что с ДД.ММ.ГГГГ он исполнял обязанности директора рынка № 

<

адрес>, а в 2014 г. его назначили директором рынка. В связи с тем, что финансовый год предприятия был удовлетворительный, банкротство предприятия не было, поэтому ему была начислена премия в размере 25 % от должностного оклада по итогам 2014 

<

адрес> она не выплачивалась в виду плохого финансового состояния и имеющегося приказа в 2013 г. о ее не выплате. Такого запрета в 2014 году не было и бухгалтер по данному факту забыл начислить, поэтому в феврале 2016 года данные денежные средства – премия была выплачена. Начисления денежных средств за работу в выходные и праздничные дни было согласовано с Комитетом муниципального заказа путем направления графиков дежурств. В трудовом договоре прописано, что оплачивается выход в выходные и в праздничные дни, а также премия в размере до 25% от должностного оклада по результатам хозяйственной деятельности предприятия. Выплату премии в размере 25% он ни с кем не должен был согласовывать. В связи с тем, что приказ подписал главный бухгалтер в феврале 2016 г. о выплате премии, то по результатам ревизии - ДД.ММ.ГГГГ он указанную выплату вернул и в тот же день подписав приказ премию вновь получил. 

Виновность подсудимого ФИО2 в содеянном, несмотря на отрицание своей вины, подтверждается следующими доказательствами.

Так, представитель потерпевшего МУП 

<

адрес> «Рынок №» С.А.М. в судебном заседании показал, что согласно акту ревизии была установлена незаконная денежная выплата бывшему директору рынка ФИО2 премии в размере 25 % в 2016 г. по результатам деятельности 2014 г. от должностного оклада и за выход в выходные и праздничные дни. 

Согласно показаниям свидетеля Ч.Е.В., со ДД.ММ.ГГГГ по 24.03.2017г. она работала в МУП «рынок №» в должности главного бухгалтера. В это время рынок переживал тяжелые времена, его хотели свести к банкротству. В ее подчинении находился бухгалтер по начислению заработной платы, которой она дала указание в феврале 2016 г. о подготовке распоряжения для начисления директору ФИО2 премии за 2014 год. Выплата в размере 25% к окладу прописана в трудовом договоре. Однако, бухгалтер вместо слова распоряжение, указала приказ, и она (ФИО20) не посмотрела, подписав его. Приказ был отменен и денежные средства возвращены в кассу рынка. Что касается начисления директору денежных средств за работу в выходные и праздничные дни, то ранее никогда выход в праздничные дни с Комитетом муниципального заказа и торговли не согласовывался. В каждый праздник в комитет направляется письмо с графиком дежурств, с указанием фамилии, имени и отчества. На основании табеля учета рабочего времени начисляется заработная плата директору за работу в праздничные дни. Это следует и из графиков дежурств.

Свидетель М.Т.И. показала, что со 02.06.2013г. по октябрь 2017г. она работала на рынке № бухгалтером по начислению заработной платы. В феврале 2016 г. был издан приказ о том, чтобы директору начислить премию за 2014г. в размере 25 % от должностного оклада. Также Ермоленкео выплачены, согласно графиков дежурств и табелям денежные средства за выход на работу в выходные и праздничные дни. О начислении данной премии было прописано в трудовом договоре у ФИО2 После проведенной на предприятии проверки премия, начисленная директору была им возвращена. 

Из показаний свидетеля И.М.И., оглашенных в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ следует, что она является главным бухгалтером МУП 

<

адрес> «Рынок №» с апреля 2017 года. В трудовом договоре с директором предприятия оговаривается сумма оклада, которая обязательна для выплаты в каждом месяце. Также в трудовом договоре прописываются другие выплаты, которые могут выплачиваться директору предприятия только с согласования с учредителем (работодателем), то есть комитетом муниципального заказа и торговли администрации 

<

адрес>. Без согласования с учредителем (работодателем), то есть комитетом муниципального заказа и торговли администрации 

<

адрес>, директору МУП 

<

адрес> «Рынок №» никакие выплаты, кроме оклада не могут выплачиваться. Директору МУП 

<

адрес> «Рынок №» денежные средства за работу в праздничные и выходные дни могут быть выплачены только на основании приказа учредителя (работодателя), то есть комитета муниципального заказа и торговли администрации 

<

адрес>. Без согласования с учредителем (работодателем), то есть комитетом муниципального заказа и торговли администрации 

<

адрес>, директору МУП 

<

адрес> «Рынок №» никакие выплаты, кроме оклада не могут выплачиваться (т.1 л.д. 248-250).

Из показаний свидетеля Б.О.В. - консультанта отдела внутреннего муниципального финансового контроля комитета финансов и бюджета администрации 

<

адрес>, данных в судебном заседании следует, что она совместно с С.О.В. проводила проверку финансово –хозяйственной деятельности МУП 

<

адрес> №. По ее результатам установлено завышение дебиторской задолженности предприятия. За 2014 г. директору была начислена премия, выплаченная в 2016 г. без согласования руководителя. Комитет муниципального заказа не давал согласие для начисления денежных средств ФИО2 в выходные и праздничные дни. 

Свидетель С.О.В. в судебном заседании показала, что она проводила проверку финансово-хозяйственной деятельности МУП 

<

адрес> «Рынок №». Проверка проводилась на предмет, в том числе правильности начисления и выплаты заработной платы директору Предприятия за весь проверяемый период. В ходе проверки было установлено, что директору на основании приказа главного бухгалтера неправомерно начислена премия за 2014г. Также директору предприятия за 2014 – 2016 годы производились начисления и выплаты за работу в выходные и праздничные дни на основании личных приказов директора без распоряжения работодателя. Составлялись графики работы директора в выходные и праздничные дни, но эти графики не были согласованы с комитетом муниципального заказа и торговли администрации 

<

адрес>.

Свидетель М.О.В. - юрисконсульт юридического отдела комитета муниципального заказа и торговли администрации 

<

адрес> в судебном заседании показала, что комитет муниципального заказа является учредителем рынка. По результатам проведенной проверки финансово–хозяйственной деятельности рынка было установлено, что руководитель рынка № неправомерно начислил себе премию в сумме 97500 руб. В соответствии с п.4.2 трудового договора, должностной оклад руководителю установлен в размере 30000 руб. Размер вознаграждения руководителя определяется в установленном Положением об оплате труда порядке по результатам финансово – хозяйственной деятельности Предприятия. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия и с распоряжением работодателя. Все компенсационные и стимулирующиеся выплаты руководителю предприятия выплачиваются только на основании приказов, согласованных с Комитетом муниципального заказа и торговли администрации 

<

адрес>. Деятельность рынка проверялась на заседании балансовой комиссии, проверялись показатели ее экономической эффективности. Согласно приказу руководителя комитета муниципального заказа и торговли администрации 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № трудовой договор с ФИО2 был расторгнут. 

Согласно показаниям свидетеля Л.А.А. – главы 

<

адрес>, ранее состоявшего в должности директора рынка №, а в последствии руководителя комитета муниципального заказа и торговли администрации 

<

адрес>, премия руководителю предприятия начисляется исходя из рентабельности предприятия. На 2013г. финансовые показатели рынка были плохими и в 2014 г. у рынка была сформирована задолженность по оплате аренды земельного участка. В 2013-2015 г.г. приказы от рынка № о начислении премии ФИО2 в комитет не поступали. Премия выплачивается директору предприятия с согласия комитета. Ввиду того, что рентабельность рынка была низкая, следовательно не позволяло директору выплачивать премию.

О.Г.А., допрошенная в ходе судебного разбирательства в качестве свидетеля показала, что с 2003 года она является заместителем руководителя Комитета муниципального заказа. С 2009 г. имелась кредиторская задолженность, при этом была разработана программа выплаты данной задолженности, но ничего не получилось. Баланс на предприятии с 2013 по 2015 г. был признан не удовлетворительный, расходы рынка составляли доходную часть. Кредиторская задолженность росла, рентабельность снизилась. В трудовом договоре указан порядок начисления премии, и по каким основаниям она начисляется. Все зависит от рентабельности предприятия, но рынок № не выполнял плановые показатели. Рынок работает каждый день, у него только один день выходной в году и это 1 января. ФИО2 должен был организовать работу так, чтобы работники сами выходили на работу в выходные и праздничные дни самостоятельно. Директор не обязан выходить в выходные дни. В комитет от рынка направляется письмо, в котором указывается кто будет ответственным на дежурстве. Это означает не покидать город, чтобы был включен телефон, если возникнут экстренные ситуации. Соответствующих писем от рынка в комитет не поступало. Нахождение ФИО2 на работе в выходные или праздничные дни требовалось только, если были городские мероприятия, и это занимало 1 час времени. Необходимости выходить на работу в выходные директору не имелось. Согласно трудовому договору от 25.04.2014г., подписанный ФИО2, имеется ссылка на приказ № от ДД.ММ.ГГГГ и положение о труде, где в п.4.3 трудового договора указано, что Руководителю предприятия не устанавливается премия при наличии задолженности по заработной плате, при отсутствии рентабельности Предприятия, при невыполнении плановых показателей, следовательно премия при указанных финансовых показателей не должна выплачиваться. 

Из показаний свидетеля К.И.В. – руководителя комитета муниципального заказа и торговли администрации 

<

адрес> следует, что руководитель муниципального заказа выплачивает премии к должностному окладу руководителя МУПа в соответствии с Трудовым кодексом РФ, постановлением администрации 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № «Об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий 

<

адрес> при заключении с ними трудовых договоров» и положением к приказу от ДД.ММ.ГГГГ № об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий 

<

адрес>, подведомственных комитету муниципального заказа и торговли администрации 

<

адрес>, при заключении с ними трудовых договоров. Согласно данному приказу руководитель предприятия должен ежемесячно предоставлять в отдел организации и бытового обслуживания населения комитета муниципального заказа и торговли администрации 

<

адрес> документы, отражающие результаты работы предприятий, для установления ежемесячного размера премии руководителям предприятий. Отдел организации торговли бытового обслуживания населения комитета муниципального заказа и торговли администрации 

<

адрес> должен ежемесячно анализировать представленные документы, отражающие результаты работы муниципальных унитарных предприятий 

<

адрес>, подведомственных комитету муниципального заказа и торговли администрации 

<

адрес>, для установления ежемесячного размера премии руководителям предприятий, вносить предложения руководителю комитета муниципального заказа и торговли администрации 

<

адрес>, согласованные с заместителем руководителя комитета муниципального заказа и торговли администрации 

<

адрес>, ответственным за данное направление деятельности комитета муниципального заказа и торговли администрации 

<

адрес>, о премировании руководителей предприятий, проводить подготовку проекта приказа о премировании на основании решения руководителя комитета, осуществлять контроль за своевременной подачей документов и полнотой предоставленных сведений руководителями предприятий. Любая премия должна согласовываться с Комитетом муниципального заказа, согласно приказу 2012 г.

Также привлечение работников к работе в выходные или праздничные дни должно осуществляться на законной основе, то есть на основании служебных записок от начальника отдела. Служебная записка прикладывается с согласия работодателя, что он не возражает о привлечении данных работников в выходные и праздничные дни. Табеля рабочего времени ФИО2 и других работников за работу в выходные и в праздничные дни являются внутренней документацией предприятия, и находятся у них. Был проведен анализ входящей корреспонденции за 2014-2016г.г., согласования не было о выходе в выходные и в праздничные дни. Выход в выходные или праздничные дни должно быть согласовано с работодателем, что ФИО2 не было сделано. Предприятие самостоятельно хозяйствующий субъект, все денежные средства они зарабатывают и оставляют себе, это не бюджетная организация, но существуют ограничения расходования денежных средств. Являясь директором рынка, ФИО2 с учетом плохого финансового состояния рынка не должен был получать премии, так как премия выплачивается не автоматически, а по результатам ее деятельности. 

Согласно финансово-экономическому заключению специалиста № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2 являлся сотрудником МУП 

<

адрес> «Рынок №» с ДД.ММ.ГГГГ заместитель директора исполнял обязанности директора - приказ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об исполнении обязанностей директора МУП 

<

адрес> «Рынок №» с ДД.ММ.ГГГГ назначен директором - приказ от ДД.ММ.ГГГГ № «О назначении директора МУП 

<

адрес> «Рынок №» по ДД.ММ.ГГГГ, уволен с должности директора - приказ от ДД.ММ.ГГГГ № о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении).

Установлена общая сумма денежных средств, неправомерно начисленных и выплаченных в полном объеме директору МУП 

<

адрес> «Рынок №» ФИО2 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, которая составила 216981,56 руб., в том числе:

- в нарушение п. 1.2. Положения об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий 

<

адрес> при заключении с ними трудовых договоров, утвержденному постановлением администрации 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №, п. 3.6. Коллективного договора от ДД.ММ.ГГГГ МУП 

<

адрес> «Рынок №», Трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, директору МУП 

<

адрес> «Рынок №» ФИО2 в исследуемом периоде неправомерно были начислены и выплачены в полном объеме денежные средства за работу в выходные и праздничные дни в сумме 126281,56 руб., в том числе: в 2014 году – 26791,16 руб., в том числе: в январе – 10588,20 руб.; в мае – 9536,40 руб.; в ноябре – 6666,56 руб.; в 2015 году – 45242,48 руб., в том числе: в январе – 16000,00 руб.; в мае – 23496,48 руб.; в сентябре – 2727,28 руб.; в ноябре – 3018,72 руб.; в 2016 году – 54947,92 руб., в том числе: в январе – 16000,00 руб.; в марте – 11428,56 руб.; в мае – 18947,56 руб.; в июне – 8571,84 руб.

- В нарушение п. 3.1. Положения об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий 

<

адрес> при заключении с ними трудовых договоров, утвержденному постановлением администрации 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №, п.5, Положения об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий 

<

адрес>, утвержденному Постановлением администрации 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №; п. 4.3. Коллективного договора от ДД.ММ.ГГГГ МУП 

<

адрес> «Рынок №», Трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, директору МУП 

<

адрес> «Рынок №» ФИО2 в феврале 2016 года неправомерно была начислена и выплачена в полном объеме премия за 2014 год в сумме 90000,00 руб.

Установлено, что директором МУП 

<

адрес> «Рынок №» ФИО2 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не правомерно были получены денежные средства в сумме 216981,56 руб., в том числе:

- за работу в выходные и праздничные дни в сумме 126281,56 руб., в том числе: в 2014 году – 26791,16 руб., в том числе: в январе – 10588,20 руб.; в мае – 9536,40 руб.; в ноябре – 6666,56 руб.; в 2015 году – 45242,48 руб., в том числе: в январе – 16000,00 руб.; в мае – 23496,48 руб.; в сентябре – 2727,28 руб.; в ноябре – 3018,72 руб.; в 2016 году – 54947,92 руб., в том числе: в январе – 16000,00 руб.; в марте – 11428,56 руб.; в мае – 18947,56 руб.; в июне – 8571,84 руб.

- Премия за 2014 год в сумме 90000,00 руб. в феврале 2016 года (т.1 л.д. 217-229).

Согласно приказу № от 25.04.2014г. руководителя комитета муниципального заказа и торговли администрации 

<

адрес> Л.А.А., ФИО2 назначен на должность директора МУП 

<

адрес> «Рынок №» (т.2 л.д. 216).

ДД.ММ.ГГГГ между комитетом муниципального заказа и торговли администрации 

<

адрес> и ФИО2 заключен трудовой договор №.

Согласно трудовому договору № от 25.04.2014г. и Устава МУП 

<

адрес> «Рынок №» ФИО2 обладал организационно-распорядительными и административно-хозяйственными полномочиями, в том числе: действовать без доверенности от имени Предприятия, представлять его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами, распоряжаться имуществом предприятия в порядке и пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации Ставропольского края, муниципальными правовыми актами 

<

адрес>, утверждать структуру и штаты Предприятия, осуществлять прием на работу работников Предприятия, заключать, изменять и прекращать договоры с ними, в пределах своей компетенции издавать приказы и давать указания, обязательные для всех работников Предприятия, то есть являлся должностным лицом (т.2 л.д. 195-211, 93-119).

Из указанного трудового договора следует, что оплата труда руководителя состоит из должностного оклада, премирования за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия, материальной помощи к отпуску и других выплат, предусмотренных Положением об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий 

<

адрес>, подведомственных комитету муниципального заказа торговли администрации 

<

адрес> (от ДД.ММ.ГГГГ № (далее - Положение об оплате труда).

Устав Предприятия утвержден приказом директора комитета экономического развития и торговли администрации 

<

адрес> (с 2011 года комитет муниципального заказа и торговли администрации 

<

адрес>) от ДД.ММ.ГГГГ № и согласован комитетом по управлению имуществом 

<

адрес>. Функции собственника имущества Предприятия осуществляют комитет по управлению имуществом 

<

адрес> и комитет муниципального заказа и торговли администрации 

<

адрес>. Предприятие находится в ведомственном подчинении комитета муниципального заказа и торговли администрации 

<

адрес>.

На основании п.п. 5.4.8, ДД.ММ.ГГГГ Устава к компетенции комитета экономического развития и торговли администрации 

<

адрес> относится, в том числе, утверждение показателей экономической эффективности деятельности предприятия и контроль их выполнения, проверка финансово-хозяйственной деятельности предприятия, контроль за выполнением им показателей экономической эффективности деятельности (т. 2 л.д. 115).

Из п. 3.6 коллективного договора МУП 

<

адрес> «Рынок №» на 2012-2015г.г. следует, что привлечение работников к работе в выходные дни и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия по письменному распоряжению Работодателя (т. 2 л.д. 157-175).

Согласно приказу исполняющего обязанности руководителя комитета муниципального заказа и торговли администрации 

<

адрес> О.Г.А. от 15.05.2012г. № «Об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий 

<

адрес>, подведомственных комитету муниципального заказа и торговли администрации 

<

адрес>, при заключении с ними трудовых договоров» руководители муниципальных унитарных предприятий, подведомственные комитету муниципального заказа и торговли администрации 

<

адрес> обязаны ежемесячно предоставлять в отдел организации торговли и бытового обслуживания администрации 

<

адрес> документы, отражающие результаты работы предприятий, для установления месячного размера премии руководителям предприятий. Отделу организации торговли и бытового обслуживания населения комитета муниципального заказа и торговли администрации 

<

адрес> ежемесячно анализировать представленные документы, отражающие результаты работы МУП 

<

адрес>, подведомственных комитету муниципального заказа и торговли администрации 

<

адрес>, для установления ежемесячного размера премии руководителям предприятий. Проводить подготовку проекта приказа о премировании на основании решения руководителя комитета.

Из п. 3.3 приложения к указанному приказу (Положение об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий 

<

адрес>, подведомственных комитету муниципального заказа и торговли администрации 

<

адрес>, при заключении с ними трудовых договоров) следует, что руководителям предприятий не устанавливается премия при наличии задолженности по заработной плате, при отсутствии рентабельности предприятия, при невыполнении плановых показателей.

Согласно п. 1.2, 1.3 «Положения об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий 

<

адрес> при заключении с ними трудовых договоров» от ДД.ММ.ГГГГ,, утвержденного постановлением № от ДД.ММ.ГГГГ (утратил силу на основании введения в действие постановления № от ДД.ММ.ГГГГ) и «Положения об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий 

<

адрес>» от ДД.ММ.ГГГГ, утвержденного постановлением № от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении положения об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий 

<

адрес>» (с учетом изменений, внесенных постановлением № от ДД.ММ.ГГГГ «О внесении изменений в пункт 2 постановления администрации 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении положения об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий 

<

адрес>»), оплата труда руководителей предприятий состоит из должностного оклада, премирования за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия, материальной помощи к отпуску и других выплат, размеры всех видов премий, других поощрительных выплат, материальной помощи руководителям предприятий устанавливаются отраслевыми (функциональными) и территориальными органами администрации 

<

адрес>, на которые возложены координация и регулирование деятельности в соответствующих отраслях, и вносятся в трудовой договор (т. 2 л.д. 71-76). 

Постановлением администрации 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № утвержден Порядок осуществления органами администрации 

<

адрес> полномочий по утверждению показателей экономической эффективности деятельности муниципальных унитарных предприятий и контролю за их выполнением (т. 2 л.д. 56-70).

Согласно приказу № от 30.10.2013г. утверждены показатели экономической эффективности деятельности МУП 

<

адрес> «Рынок №» на 2014 год, согласно приложению к данному приказу. На отдел организации торговли и бытового обслуживания населения комитета муниципального заказа и торговли возложено обеспечить контроль за выполнением утвержденных показателей экономической эффективности деятельности МУП 

<

адрес> «Рынок №» 

Согласно выписи из протоколов заседания балансовой комиссии по оптимизации деятельности муниципальных унитарных предприятий, подведомственных комитету муниципального заказа и торговли администрации 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ за 1 квартал 2014 г., № от ДД.ММ.ГГГГ за первое полугодие 2014 г., № от ДД.ММ.ГГГГ за 9 месяцев 2014 г., № от ДД.ММ.ГГГГ за 2014 г., следует, что отчет директора МУП «Рынок №» ФИО2 по итогам финансово-хозяйственной деятельности и выполнении плановых показателей экономической эффективности предприятия за 2014 год принят к сведению, работа признана неудовлетворительной. 

Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ утверждены показатели экономической эффективности деятельности МУП 

<

адрес> «Рынок №» на 2015 год, согласно приложению к данному приказу. На отдел организации торговли и бытового обслуживания населения комитета муниципального заказа и торговли возложено обеспечить контроль за выполнением утвержденных показателей экономической эффективности деятельности МУП 

<

адрес> «Рынок №» (т.2 л.д. 82-83).

Так, из выписки из протокола заседания балансовой комиссии по оптимизации деятельности муниципальных унитарных предприятий, подведомственных комитету муниципального заказа и торговли администрации 

<

адрес> от 31.03.2016г. следует, что отчет директора МУП «Рынок №» ФИО2 по итогам финансово-хозяйственной деятельности и выполнении плановых показателей экономической эффективности предприятия за 2015 год принят к сведению, работа признана неудовлетворительной. 

Согласно приказу № от 11.01.2016г. утверждены показатели экономической эффективности деятельности МУП 

<

адрес> «Рынок №» на 2016 год, с учетом изменений, внесенных приказом № от 10.02.2016г. в приложение к приказу № от 11.01.2016г. «Показатели экономической эффективности деятельности МУП 

<

адрес> «Рынок №» (т. 2 л.д. 89-90). На отдел организации торговли и бытового обслуживания населения комитета муниципального заказа и торговли возложено обеспечить контроль за выполнением утвержденных показателей экономической эффективности деятельности МУП 

<

адрес> «Рынок №». 

Так, из выписки из протокола заседания балансовой комиссии по оптимизации деятельности муниципальных унитарных предприятий, подведомственных комитету муниципального заказа и торговли администрации 

<

адрес> от 06.04.2017г. следует, что отчет директора МУП «Рынок №» ФИО2 по итогам финансово-хозяйственной деятельности и выполнении плановых показателей экономической эффективности предприятия за 2016 год принят к сведению, работа признана неудовлетворительной.

Таким образом, при осуществлении в соответствии с пунктом 3.1 Порядка комитетом муниципального заказа и торговли администрации 

<

адрес> контроля за выполнением утвержденных показателей эффективности было установлено невыполнение Предприятием показателей экономической эффективности предприятия. 

Из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ «О работе в выходные и праздничные дни» и.о. директора МУП «

<

адрес>» «Рынок №» ФИО2 следует, что последний назначил себе выплату денежных средств за работу в выходные и праздничные дни - ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ (т.2 л.д. 225).

Из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ «О работе в выходные и праздничные дни» и.о. директора МУП «

<

адрес>» «Рынок №» ФИО2 следует, что последний назначил себе выплату денежных средств за работу в выходные и праздничные дни – ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ (т.2 л.д. 226).

Из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ «Об обеспечении порядка на предприятии» и.о. директора МУП «

<

адрес>» «Рынок №» ФИО2 следует, что последний назначил себе выплату денежных средств за работу в выходные и праздничные дни – ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ год (т.2 л.д. 227).

Из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ «О работе в выходные и праздничные дни» и.о. директора МУП «

<

адрес>» «Рынок №» ФИО2 следует, что последний назначил себе выплату денежных средств за работу в выходные и праздничные дни – ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ (т.2 л.д. 228).

Из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ «О работе в выходные и праздничные дни» и.о. директора МУП «

<

адрес>» «Рынок №» ФИО2 следует, что последний назначил себе выплату денежных средств за работу в выходные и праздничные дни – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (т.2 л.д. 230).

Из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ «Об обеспечении порядка на предприятии» и.о. директора МУП «

<

адрес>» «Рынок №» ФИО2 следует, что последний назначил себе выплату денежных средств за работу в выходные дни – ДД.ММ.ГГГГ (т.2 л.д. 231).

Из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ «Об обеспечении порядка на предприятии» и.о. директора МУП «

<

адрес>» «Рынок №» ФИО2 следует, что последний назначил себе выплату денежных средств за работу в выходные и праздничные дни – ДД.ММ.ГГГГ (т.2 л.д. 232).

Из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ «О работе в выходные и праздничные дни» и.о. директора МУП «

<

адрес>» «Рынок №» ФИО2 следует, что последний назначил себе выплату денежных средств за работу в выходные и праздничные дни – ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ (т. 2 л.д. 233).

Из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ «О привлечении к работе в выходные дни» и.о. директора МУП «

<

адрес>» «Рынок №» ФИО2 следует, что последний назначил себе выплату денежных средств за работу в выходные дни – ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ (т. 2 л.д. 237).

Из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ «О работе в выходные и праздничные дни» и.о. директора МУП «

<

адрес>» «Рынок №» ФИО2 следует, что последний назначил себе выплату денежных средств за работу в выходные и праздничные дни – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (т.2 л.д. 238).

Из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ «О работе в выходные и праздничные дни» и.о. директора МУП «

<

адрес>» «Рынок №» ФИО2 следует, что последний назначил себе выплату денежных средств за работу в выходные и праздничные дни – ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ (т.2 л.д. 239).

Согласно сообщению руководителя комитета муниципального заказа и торговли администрации 

<

адрес> К.И.В. от ДД.ММ.ГГГГ № за период 2014 – 2016 г.г. документы, отражающие результаты работы МУП 

<

адрес> «Рынок №» с целью дальнейшего премирования директора МУП 

<

адрес> «Рынок №» по решению руководителя комитета в комитет не поступали. Графики работ в выходные и нерабочие праздничные дни, служебные записки, проекты приказов и иные документы о привлечении директора МУП 

<

адрес> «Рынок №» к работе в вышеуказанные дни за период 2014 – 2016 г.г. не поступали, что подтверждается зарегистрированной входящей корреспонденцией от МУП 

<

адрес> «Рынок №». 

Согласно пункту 2.3 акта от ДД.ММ.ГГГГ, составленному по результатам проверки финансово-хозяйственной деятельности предприятия, в том числе с целью изучения финансового состояния предприятия на предмет признаков банкротства в муниципальном унитарном предприятии 

<

адрес> «Рынок №» проведенной специалистами комитета финансов и бюджета администрации 

<

адрес> за 2013-2015 годы и 9 месяцев 2016 года, установлено, что в нарушение п. 1.2 Положения от ДД.ММ.ГГГГ №, а также п. 3.6 Коллективного договора от ДД.ММ.ГГГГ и трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, заключенного между директором Предприятия и комитетом муниципального заказа и торговли администрации 

<

адрес>, директору Предприятия за 2014 г. – 2016 г. производились начисления и выплаты за работу в выходные и праздничные дни на основании личных приказов, без распоряжения Работодателя на общую сумму 90514,10 руб. Директору Предприятия в феврале 2016 года на основании приказа главного бухгалтера от ДД.ММ.ГГГГ б/н неправомерно начислена премия за 2014 год в общей сумме 97 500 рублей в нарушение Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», пункта 3.1 постановления администрации 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №, пункта 5 постановления администрации 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №, пункта 4.3 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № (т. 3 л.д. 35-62).

На основании вышеуказанного акта от ДД.ММ.ГГГГ комитетом финансов и бюджета администрации 

<

адрес> выдано предписание от ДД.ММ.ГГГГ № о принятии мер по недопущению правонарушений, в том числе неправомерного начисления премии за 2014 год.

Согласно приказу главного бухгалтера МУП 

<

адрес> «Рынок №» Ч.Е.В. от 09.02.2016г. на основании заявления директора ФИО2, последнему выплачена премии в размере 25 % от оклада за 2014 год (т. 2 л.д. 235-236).

Согласно приказу № от 27.12.2016г. директора ФИО2, у последнего удержана не правомерно начисленная премия за 2014 г. в размере 90000 рублей на основании приказа главного бухгалтера МУП 

<

адрес> «Рынок №» Ч.Е.В. от 09.02.2016г. (т. 2 л.д. 240)

Согласно приказу № от 30.12.2016г. директора ФИО2, последнему произведен перерасчет за 2014 год и указанная премия вновь была выплачена ФИО2 (т.2 л.д. 241).

Также установлено, что ФИО2 неоднократно привлекался к дисциплинарной ответственности согласно приказам руководителя комитета муниципального заказа и торговли администрации 

<

адрес>:

- приказ от ДД.ММ.ГГГГ № - объявлено замечание за ненадлежащее исполнение возложенных обязанностей, выразившееся в нарушении финансово-хозяйственной деятельности МУП 

<

адрес> «Рынок №» по целевому и эффективному использованию средств бюджета города;

- приказ от ДД.ММ.ГГГГ № - объявлено замечание за ненадлежащее исполнение возложенных на него трудовых обязанностей, выразившееся в непринятии мер по обеспечению предприятия электроэнергией; 

- приказ от ДД.ММ.ГГГГ № - объявлен выговор по результатам проведения контрольного мероприятия «Проверка финансово-хозяйственной деятельности МУП 

<

адрес> «Рынок №» Контрольно-счетной палатой 

<

адрес> за 2014 г. и 1 полугодие 2015г. за не надлежащее исполнение возложенных трудовых обязанностей, выразившееся в отсутствии должного контроля за ведение бухгалтерского учета на предприятии; 

- приказ от ДД.ММ.ГГГГ № - объявлен выговор по результатам проведения комитетом финансов и бюджета администрации 

<

адрес> контрольного мероприятия «Проверка финансово-хозяйственной деятельности МУП 

<

адрес> «Рынок №», в том числе с целью изучения финансового состояния предприятия на предмет наличия признаков банкротства за 2013-2015 годы и 9 месяцев 2016г., за не надлежащее исполнение возложенных трудовых обязанностей, выразившееся в отсутствии должного контроля за ведение бухгалтерского учета на предприятии.

Защита заявила о невиновности подсудимого, утверждая, что доказательств в совершении преступления со стороны ФИО2 стороной обвинения не представлено. В обосновании своих доводов защита указала следующее:

То, что ФИО2 выходил на работу в выходные и праздничные дни подтверждаются графиком дежурств, которые заблаговременно направлялись в Комитет, поэтому указанные выплаты начислялись обоснованно. Что касается выплаты премии по итогам 2014 г. в феврале 2016 г., то с учетом финансовой деятельности рынка и трудовому договору данная выплата не подлежит согласованию с Комитетом.

Оценивая в совокупности представленные сторонами доказательства с точки зрения относимости, допустимости, достоверности, а также с точки зрения достаточности для разрешения уголовного дела, суд приходит к выводу о том, что вина подсудимого ФИО2 в присвоении, т.е. хищение чужого имущества, вверенное виновному с использованием своего служебного положения, доказана в судебном заседании.

К показаниям подсудимого о своей не виновности суд относится критически и расценивает их как избранный им способ защиты с целью избежать ответственности за содеянное, так как они опровергаются как показаниями представителя потерпевшего и свидетелей, так и исследованными судом иными доказательствами. 

Что касается показаний свидетеля бывшего главного бухгалтера Ч.Е.В., то в судебном заседании было установлено, что у ФИО2 сложились доверительные и близкие отношения с ней, в связи с чем к ее показаниям суд относится критически по поводу того, что все произведенные выплаты ФИО2 законны и обоснованы, и выплаты, связанные с выходом на работу в выходные и праздничные дни согласовывались с Комитетом. 

В основу приговора суд кладет показания представителя потерпевшего, свидетелей, поскольку они последовательны, согласуются как между собой, так и с иными доказательствами. Оснований оговора со стороны вышеуказанных свидетелей, допрошенных в судебном заседании не установлено, в связи с чем, суд доверяет этим показаниям.

С учетом изложенного, умышленные действия подсудимого ФИО2, суд квалифицирует по ч. 3 ст. 160 УК РФ как присвоение, т.е. хищение чужого имущества, вверенное виновному с использованием своего служебного положения.

При назначении наказания суд учитывает характер и степень общественной опасности совершенного преступления, его личность, который характеризуется по месту жительства положительно, состояние его здоровья, на 

<

данные изъяты>, влияние назначенного наказания на исправление осужденного, условия жизни его семьи, а также цели предупреждения совершения новых преступлений. 

Обстоятельств, смягчающих, либо отягчающих наказание подсудимого ФИО2 судом не установлено.

На основании изложенного, суд считает, что подсудимый может быть исправлен без изоляции от общества и назначает ему наказание в виде штрафа. Такое наказание соответствует характеру и степени общественной опасности содеянного, обстоятельствам его совершения и личности виновного, целям восстановления справедливости и предупреждения совершения новых преступлений.

При этом, определяя размер назначенного наказания в виде штрафа, суд учитывает тяжесть совершенного преступления, имущественное положение подсудимого, а также возможность получения им заработной платы или иного дохода.

При рассмотрении вопроса о судьбе вещественных доказательств суд руководствуется положениями ст. 81 УПК РФ.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст.296-299, 307-310 УПК РФ, суд 

ПРИГОВОРИЛ:

признать ФИО2 виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 160 УК РФ и назначить ему наказание в виде штрафа в размере 100000 (ста тысяч) рублей в доход государства.

Меру процессуального принуждения в виде обязательства о явке до вступления приговора суда в законную силу - оставить без изменения.

Вещественные доказательства: 

<

данные изъяты>», хранящиеся в материалах уголовного дела, по вступлении приговора в законную силу хранить там же.

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в Ставропольский краевой суд через Октябрьский районный суд г. Ставрополя в течение 10 суток со дня его постановления. В случае подачи апелляционной жалобы осужденный вправе ходатайствовать о своём участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции.

Председательствующий по делу А.С.Мкртычян