№

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

город Тавда 23 сентября 2019 года

Тавдинский районный суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Чеблуковой М.В., при секретаре судебного заседания Красновой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению публичного акционерного общества «Авиакомпания «ЮТэйр» к Белокур ФИО6 о взыскании задолженности по ученическому договору с лицом, ищущим работу, 

УСТАНОВИЛ:

ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» обратилось в Тавдинский районный суд с иском к ФИО2, в котором просит взыскать с ответчика в пользу истца задолженность за обучение в размере 27 325 рублей 10 копеек, расходы по уплате государственной пошлины в размере 1 020 рублей.

В обоснование иска указало, что между ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» и ФИО2 был заключен ученический договор с лицом, ищущим работу от ДД.ММ.ГГГГ № ОЛиР, по условиям которого работодатель обязался обеспечить ученику возможность обучения по квалификации (направлению) первоначальная подготовка бортпроводников (Боинг-737(СЬ) в АНО ДПО «ЦПП» 

<

адрес>, в срок с 01 августа 2018 года по 05 октября 2018 года, а ученик обязуется поступить на работу к работодателю, проработать в соответствии с полученной квалификацией не менее 16 месяцев (п. 1.1, п.2.2.4 договора). Условиями п.4.2 предусмотрено, что в случае досрочного отчисления ученика из учебного заведения по собственному желанию, ученик обязан возместить понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством в соответствии с п.3.1 договора. Авиакомпания исполнила свои обязательства по договору № ОЛиР в полной мере и обучила ответчика. Всего на обучение ответчика в рамках договора № ОЛиР авиакомпанией затрачено 27325 рублей 10 копеек. 04 сентября 2018 года на основании личного заявления ответчика АНО ДПО «ЦПП» был издан приказ от 04 сентября 2018 года №№ об отчислении слушателя группы 879 ФИО1. Условиями п.4.2 предусмотрено, что в случае досрочного отчисления ученика из учебного заведения по собственному желанию, он обязан возместить понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством в соответствии с п.3.1 договора. В добровольном порядке ответчик понесенные авиакомпанией расходы не возместил. В адрес ответчика была направлена претензия от ДД.ММ.ГГГГ № Ответ на указанную претензию не поступил, задолженность до настоящего времени не погашена.

В судебное заседание представитель ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» не явился, направил в суд заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя истца, в котором исковые требования поддержал в полном объеме.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явилась по неизвестной суду причине, о дате и месте рассмотрения дела была извещена надлежащим образом, что подтверждается отчетом об отслеживании отправления Почта России. Уважительной причины не явки не представила, не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

В соответствии с п. 3 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд вправе рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц, извещенных надлежащим образом.

Суд, исследовав представленные доказательства, считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно ст. 199 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

В силу требований ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как следует из материалов дела, 19 июля 2018 года между ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» и ФИО2 заключен ученический договор № ОЛиР по условиям которого работодатель обязался обеспечить ученику возможность обучения по квалификации (направлению) первоначальная подготовка бортпроводников в АНО ДПО г. Тюмень в срок с 1 августа 2018 года по 5 октября 2018 года, а ученик в свою очередь обязался пройти обучение, поступить на работу к работодателю, проработать установленный настоящим договором срок (16 месяцев) и вернуть затраченные на его обучение средства. 

Согласно п. 3.1 ученического договора расходы на обучения состоят из: стоимости учебного курса, стипендии за время ученичества, стоимости проезда к месту обучения на рейсах ПАО «Авиакомпания « ЮТэйр» (в случае предоставления), стоимости гостиницы на период обучения (в случае предоставления).

Согласно приложению к акту оказанных услуг № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик ФИО2 проходила обучение в Автономной некоммерческой организации дополнительного профессионального образования «Центр подготовки персонала» по программе профессионального обучения по первоначальной подготовке бортпроводников для полетов на воздушном судне гражданской авиации. 

Истец свои обязательства по ученическому договору исполнил - произвел оплату в счет обучения ответчика в размере 27 325 рублей 10 копеек. 

В подтверждение понесенных расходов на обучение ответчика истцом предоставлены акт зачета взаимных требований № от ДД.ММ.ГГГГ, счет-фактура № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой истцом произведена оплата АНО ДПО «Центр подготовки персонала» в счет подготовки по программе профессионального обучения по первоначальной подготовке бортпроводников для полетов на воздушном судне гражданской авиации в размере15 790 рублей.

Согласно справке ПАО «Авиакомпания ЮТэйр» от 8 июля 2019 года в период обучения с 1 августа 2018 года по 5 октября 2018 года ФИО2 начислена и перечислена стипендия в размере 11 535 рублей 10 копеек. 

В материалах дела имеются расчетные листки за август – октябрь 2018 года, из которых усматривается, что в период обучения ответчику начислялась и выплачивалась стипендия: в августе 2018 года в размере 11 163 рубля, в сентябре 2018 года - 372 рубля 10 копеек.

Приказом директора АНО ДПО «Центр подготовки персонала» № № от ДД.ММ.ГГГГ слушатель группы № ФИО2 отчислена с курсов с 1 сентября 2018 года. Основанием для отчисления явилось заявление ФИО2 от 1 сентября 2018 года об освобождении от дальнейшего обучения по собственному желанию. 

Пунктом п. 4.2 ученического договора № ОЛиР от 19 июля 2018 года в случае досрочного отчисления ученика из учебного заведения по собственному желанию он обязан возместить понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством в соответствии с п. 3.1 договора. 

6 ноября 2018 года истцом в адрес ответчика направлена претензия, с требованием в течение 30 дней с момента получения претензии погасить сумму задолженности, связанную с ученичеством, в размере 27 325 рублей 10 копеек. Данная претензия, согласно копии уведомления о вручении, получена ответчиком лично 17 ноября 2018 года однако до настоящего времени сумма задолженности истцом не выплачена.

Удовлетворяя исковые требования и руководствуясь названными нормами права, суд исходит из того, что ФИО2 свои обязательства, предусмотренные ученическим договором, не выполнила, поскольку полное обучение не прошла в связи с освобождением от обучения по собственному желанию, соответственно к работе не приступила.

При указанных обстоятельствах отчисление ФИО2 с курсов первоначальной подготовки дает работодателю право на взыскание с нее затрат на обучение. Данные расходы являются убытками работодателя, поскольку он не получил от работника возмещения в виде его работы по той специальности, по которой работодатель производил его обучение.

Расчет взыскиваемых сумм ответчиком не оспаривается и признается судом как верный.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В соответствии со ст. 393 Трудового кодекса Российской Федерации работник освобождается от оплаты пошлин и судебных расходов только в том случае, если он обращается в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений. Если работник выступает по делу в качестве ответчика, то на него возлагаются расходы по государственной пошлине в случае удовлетворения иска работодателя.

Истцом при подаче иска была уплачена государственная пошлина в размере 1 020 рублей, что подтверждается платежным поручением № от 31 июля 2019 года, в связи с чем суд считает необходимым взыскать с ответчика ФИО2 государственную пошлину уплаченную истцом при подаче иска.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 -199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ:

Исковые требования публичного акционерного общества «Авиакомпания «ЮТэйр» к Белокур ФИО7 о взыскании задолженности по ученическому договору с лицом, ищущим работу удовлетворить. 

Взыскать с Белокур ФИО8 в пользу публичного акционерного общества «Авиакомпания «ЮТэйр» затраты, понесенные на обучение работника в размере двадцать семь тысяч триста двадцать пять рублей десять копеек, государственную пошлину в размере одна тысяча двадцать рублей.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд через Тавдинский районный суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения 27 сентября 2019 года.

Председательствующий 

<

данные изъяты> судья Чеблукова М.В. 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>