68RS0***-95

Дело ***

РЕШЕНИЕ

 

Именем Российской Федерации

23 января 2024 года ***

Ленинский районный суд *** в составе:

Судьи Бабкиной Н.В., 

при секретаре судебного заседания ФИО2, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по *** о включении периода работы в страховой стаж, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по *** с требованием о включении периодов работы в страховой стаж.

В обоснование требований указала, что согласно письму из ОСФР по *** *** от *** ей стало известно, что при назначении страховой пенсии по старости, не будет засчитан в страховой стаж период работы с *** по *** гг. в качестве фармацевта, заместителя заведующего отдела *** областного аптечного склада *** (с *** ПО «Фармация», с *** ГОПТП «Тамбовфармация», с *** ОГУП «Тамбовфармация», с *** ТОГУП «Тамбовфармация», с *** ОАО «Тамбовфармация»). Основанием для отказа во включении ответчиком в её страховой стаж спорного периода, по мнению ответчика, послужило отсутствие документов, указывающих на правопреемство с организацией, выдавшей справку о страховом стаже *** от *** Согласно справке *** от ***, выданной ОАО «Тамбовфармация», Областной аптечный склад *** (с учетом всех последующих переименований) является правопреемником ОАО «Тамбовфармация», в распоряжении которого находятся на хранении документы о страховом стаже и заработке за спорный период. Просил включить вышеуказанный период работы в страховой стаж.

В судебном заседании истец ФИО1 и её представитель ФИО3 исковые требования поддержали в полном объеме по основаниям, изложенным в иске. Пояснили, что тот факт, что работодатель не передал документы в архив, не должен сказываться на пенсионных правах истца.

Представитель ответчика по доверенности ФИО4 в судебном заседании исковые требования не признал по основаниям, изложенным в письме пенсионного органа.

Суд, выслушав стороны, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

Статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от *** N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с ***

До *** основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии были установлены Федеральным законом от *** N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Частью 1 статьи 4 Федерального закона от *** N 400-ФЗ установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от *** N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных данным федеральным законом.

Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от *** N400-ФЗ страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и её размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

На основании статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части1 статьи4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу ч.1, ч.2 ст.14 ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от *** N27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотреныстатьями 11и12настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии сФедеральным закономот *** N27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Постановлением Правительства Российской Федерации от *** N 1015 утверждены Правила подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 11 указанных Правил установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. По смыслу абзаца 4 названной статьи в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя вносятся записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении.

Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утверждены Постановлением Правительства РФ от *** ***.

Судом установлено, что письмом ОСФР по *** от 07.09.2023г. ФИО5 было сообщено, что при назначении страховой пенсии по старости не может быть учтен в страховой стаж период работы с *** по *** в качестве фармацевта, заместителя заведующего отдела *** областного аптечного склада, так как Аптечное управление Тамбовского облисполкома далее ПО «Фармация», Оптово-производственное торговое предприятие Тамбовфармация не является правопреемником Областного аптечного склада. Переименование не просматривается (л.д. 18-19).

Из трудовой книжки ФИО1 АТ-IV *** следует, что 01.08.1985г. она принята фармацевтом в отдел *** Областного аптечного склада *** на основании пр.*** от 01.08.1985г. (л.д. 10-16). 01.04.1988г. в порядке перевода назначена заместителем заведующего отдела *** Областного аптечного склада (приказ ***-л от 25.03.1988г.). 25.01.1989г. аптечное управление Тамбовского облисполкома реорганизовано в производственное объединение «Фармация» облздравотдела Тамбовского облисполкома (приказ ***-П от ***). 29.04.1992г. п/о «Фармация» реорганизовано в Государственное оптово-производственное торговое предприятие «Тамбовфармация» (приказ ***-П от 29.04.1992г.). *** переведена заведующим аптечным пунктом (приказ ***-Л от ***). Уволена в порядке перевода 18.06.2004г. из ОГУП «ТАмбовфармация» (Пр. ***-л от 07.06.2004г.).

Из справки *** от 01.10.2016г., выданной ОАО «Тамбовфармация» (л.д. 9), следует, что Областной аптечный склад *** являлся структурным подразделением аптечного управления Тамбовского облисполкома. Аптечное управление Тамбовского облисполкома было реорганизовано в производственное объединение «Фармация» (П/О «Фармация»). Основание: Приказ М3 РСФСР *** от 24.08.1988г. П/О «Фармация» реорганизовано в ГОПТП «Тамбовфармация». Основание: постановление администрации *** *** от 24.04.1992г. Областной аптечный склад реорганизован в отделы хранения ОГУП «Тамбовфармация». Основание: приказ ***-П от 29.04.1992г. ГОПТП «Тамбовфармация» реорганизовано в ОГУП «Тамбовфармация». Основание: приказ ***-П от 14.09.2000г. ОГУП «Тамбовфармация» переименовано в ТОГУП «Тамбовфармация». Основание приказ ***-П от 15.09.2003г. ТОГУП «Тамбовфармация» реорганизовано путем преобразования в ОАО «Тамбовфармация». Основание: приказ ***-П от 22.11.2005г.

Согласно сведениям администрации *** от *** (л.д. 41), администрации *** от 12.12.2023г. (л.д. 42), ТОГБУ «ГАСПИТО» от 07.12.2023г. (л.д. 39) документы по личному составу Областного аптечного склада *** на хранение не поступали.

Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО6 пояснила, что знакома с истцом ФИО1 Они вместе работали в областном аптечном складе, а потом в ОГУП «Тамбовфармация». Организация действовала постоянно, а склад находился на ***.

Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО7 пояснила, что знакома с истцом ФИО1 Они вместе работали в областном аптечном складе, а потом в ОГУП «Тамбовфармация». Организация действовала постоянно, а склад находился на ***. В данный момент ей назначена пенсия с учетом включения данного периода ее работы.

Согласно сведений трудовых книжек АТ-II *** и АТ-III *** ФИО6 и ФИО7 соответственно работали с истцом в аналогичный период как в аптечном управлении Тамбовского облисполкома, так и в ОГУП «Тамбовфармация» (л.д. 71-81).

Из выписки из лицевого счета истицы следует, что она была зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования 06.07.1998г., период работы с 01.01.1998г. в ТОГУП «Тамбовфармация» отражен на лицевом счете (л.д.131-136).

Проанализировав личное дело ФИО1 (ТОГУП «Тамбовфармация», л.д.20-31), ведомости о начислении заработной платы за январь-сентябрь 1993 года (л.д. 82-105), 1995-1996гг. (л.д. 106-115), 1997-1998гг. (л.д. 117-130), справку *** от 01.10.2016г., суд приходит к выводу, что представленные документы организации-работодателя не были переданы в архив не по вине истца, так как служебная документация должна передаваться в архив работодателем, который и должен нести ответственность за отсутствие документов в архивных фондах. 

С учетом изложенного, а также принимая во внимание, что из представленных документов и трудовой книжки истца, обязанность по ведению и хранению которой возложена на работодателя, у суда отсутствуют основания сомневаться в верности внесенной записи в трудовую книжку истца, записи о работе внесены последовательно, соответственно, право истца в этой связи на включение в стаж спорного периода не должно быть нарушено, в связи с чем суд приходит к выводу об удовлетворении требований ФИО1 в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ***, ОГРН ***, ИНН ***, включить в страховой стаж ФИО1, паспорт ***, период работы с 01.08.1985г. по 31.12.1997г. – в качестве фармацевта, заместителя заведующего отдела *** областного аптечного склада *** (с 24.08.1988г. ПО «Фармация», с 29.04.1992г. ГОПТП «Тамбовфармация», с 14.09.2000г. ОГУП «Тамбовфармация», с 15.09.2003г. ТОГУП «Тамбовфармация», с 22.11.2005г. ОАО «Тамбовфармация»).

Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд в течение месяца с момента его составления в окончательной форме.

Судья Н.В. Бабкина

Решение изготовлено в окончательной форме ***.

Судья Н.В. Бабкина