<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

09 марта 2021 года г. Пермь

Ленинский районный суд г. Перми в составе:

председательствующего судьи Будиловой О.В.,

при секретаре Шороховой Ю.С.,

с участием представителя истца – адвоката Касимовой А.А., действующей на основании ордера,

представителя ответчика ФИО3, действующей на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО4 к государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском районе г.Перми (межрайонное) о возложении обязанности включить в специальный страховой стаж периоды работы, назначить страховую пенсию по старости, 

у с т а н о в и л:

ФИО4 обратилась в суд с иском к государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г. Перми (межрайонное) (далее по тексту Управление ПФ) о возложении обязанности включить в специальный трудовой стаж для назначения пенсии по старости периоды работы: отпуск без сохранения заработной платы с 03.12.1992г. по 10.12.1992г., с 08.02.1999г. по 09.02.1999г., с 18.04.2003г. по 21.04.2003г.; отпуск по уходу за ребенком ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., с 26.01.1994г. по 30.11.1996г., отпуск по уходу за ребенком ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г.р., с 04.10.1999г. по 29.01.2001г.; работа в должности воспитателя в детском комбинате ЗАО «Курорт Усть-Качка» с 19.08.1991г. по 25.03.1992г.; работа в должности воспитателя в МАОУ «Сылвенский детский сад «Рябинка» на 0,9 ставки с 01.09.2002г. по 31.12.2002г.; с 29.05.2006г. по 31.05.2006г., с 25.07.2006г. по 31.07.2006г., с 25.07.2012г. по 30.09.2012г., с 23.07.2013г. по 01.09.2013г., с 01.12.2014г. по 06.12.2014г., с 12.10.2016г. по 14.10.2016г., с 09.08.2017г. по 11.08.2017г., с 27.08.2018г. по 31.08.2018г.; возложении обязанности назначить пенсию с момента получения права на досрочную страховую пенсию по старости (л.д.4-8, 24-28).

В обоснование заявленных требований истец указала, что 15.10.2019г. Управлением ПФ было вынесено решение об отказе в установлении пенсии ей (истцу) ввиду отсутствия требуемого специального стажа 25 лет. В специальный стаж не были включены периоды нахождения в отпуске без сохранения заработной платы, в отпуске по уходу за ребенком, работы в должности воспитателя в детском комбинате ЗАО «Курорт Усть-Качка», в должности воспитателя в МАОУ «Сылвенский детский сад «Рябинка» на 0,9 ставки, а также периоды курсов повышения квалификации. Считает отказ в назначении досрочной трудовой пенсии незаконным и необоснованным, указанные спорные периоды подлежат включению в специальный стаж для назначения досрочной пенсии по старости. 

Истец в судебное заседание не явилась, просила о рассмотрении дела в ее отсутствие, исковые требования поддерживает (л.д.140).

Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержала по доводам, изложенным в иске, дополнительно пояснила, что истец просит установить досрочную страховую пенсию по старости с апреля 2017 года, поскольку по состоянию на апрель 2017г. специальный стаж осуществления педагогической деятельности в учреждениях для детей составил 25 лет. 

Представитель ответчика в судебном заседании иск не признала, поддержала доводы, изложенные в письменных возражениях на иск (л.д.44-46), согласно которым ответчик просит отказать в удовлетворении исковых требований.

Заслушав объяснения представителей сторон, исследовав материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению в части на основании следующего.

В соответствии со ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом

Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии с ч.1 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее по тексту Федеральный закон №400-ФЗ) право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Согласно п.19 ч.1 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ (в редакции, действовавшей в момент возникновения спорных правоотношений) страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

В силу ч.1.1 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону.

Согласно п.3 ст.10 Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий" гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 - 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

В соответствии с ч.2 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно ч.3 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч.4 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее по тексту также Правила).

На основании пункта 4 Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно п.5 указанных Правил в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы включаются также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Судом из письменных доказательств по делу установлено и сторонами не оспаривается, что 02.04.2019 года истец обратилась в Управление ПФ с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости (л.д.117-120).

Решением об отказе в установлении пенсии от ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 отказано в установлении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.19 ч.1 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ в связи с отсутствием требуемой продолжительности периодов работы, дающих право на досрочное назначение пенсии, – 25 лет (л.д.9-10, 47-48). 

Согласно указанному решению продолжительность периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, составляет 22 года 01 месяц 09 дней.

При этом в специальный стаж работы истца Управлением ПФ не включены периоды работы:

1) отпуска без сохранения заработной платы с 03.12.1992г. по 10.12.1992г., с 08.02.1999г. по 09.02.1999г., с 18.04.2003г. по 21.04.2003г.; 

2) отпуска по уходу за детьми ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., с 26.01.1994г. по 30.11.1996г., ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г.р., с 04.10.1999г. по 29.01.2001г.;

3) работа в должности воспитателя в детском комбинате ЗАО «Курорт Усть-Качка» с 19.08.1991г. по 25.03.1992г., так как указанное наименование образовательного учреждения не предусмотрено Списками № от 06.09.1991г., № от 22.09.1999г., не поименовано в перечне структурных подразделений постановления № от 29.10.2002г.; 

4) работа в должности воспитателя в МАОУ «Сылвенский детский сад «Рябинка» на 0,9 ставки с 01.09.2002г. по 31.12.2002г.; 

5) прочие отвлечение с 29.05.2006г. по 31.05.2006г., с 25.07.2006г. по 31.07.2006г., с 25.07.2012г. по 30.09.2012г., с 23.07.2013г. по 01.09.2013г., с 01.12.2014г. по 06.12.2014г., с 12.10.2016г. по 14.10.2016г., с 09.08.2017г. по 11.08.2017г., с 27.08.2018г. по 31.08.2018г. 

Из письменных доказательств по делу, а именно - копии трудовой книжки ФИО4 (л.д.12-14), выписки из лицевого счета застрахованного лица (л.д.99-104), справок, уточняющих условия работы (л.д.16-17, 77-79, 80-81), объективно следует, что с 19.08.1991г. по 25.03.1992г. ФИО4 работала в должности воспитателя в детском комбинате объединения санаторно-курортных учреждений курорта «Усть-Качка»; с 01.04.1992г. по дату обращения с заявлением в Управление ПФ – в должности воспитателя в Сылвенском детском саду, впоследствии - детский сад № администрации 

<

Адрес>, МДОУ «Сылвенский детский сад №», МАДОУ «Сылвенский детский сад «Рябинка» (л.д.79).

Согласно сведениям лицевого счета застрахованного лица ФИО4 (дата регистрации в системе обязательного пенсионного страхования – 03.11.1998г.) период работы с 01.09.2002г. по 31.12.2002г. в МАДОУ «Сылвенский детский сад «Рябинка» указан 0,9 ставки (л.д.103). 

Согласно справке МАДОУ «Сылвенский детский сад «Рябинка» (л.д.127), справке, уточняющей условия работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность (л.д.83-84) в периоды: с 29.05.2006г. по 31.05.2006г., с 25.07.2006г. по 31.07.2006г., с 25.07.2012г. по 30.09.2012г., с 23.07.2013г. по 01.09.2013г., с 01.12.2014г. по 06.12.2014г., с 12.10.2016г. по 14.10.2016г., с 09.08.2017г. по 11.08.2017г., с 27.08.2018г. по 31.08.2018г. ФИО4 была направлена работодателем на курсы повышения квалификации с сохранением заработной платы. Повышение квалификации истец прошла в соответствии с утвержденным планом и программой, сдала требуемые экзамены (зачеты), что подтверждается представленными удостоверениями о повышении квалификации (л.д.128, 129). 

Доказательств обратного Управлением ПФ не представлено ни при рассмотрении заявления и документов ФИО4 о досрочном назначении страховой пенсии по старости, ни в ходе судебного разбирательства (ст.56 ГПК РФ). 

Суд полагает, что оспариваемые ответчиком периоды повышения квалификации подлежат включению в специальный стаж для установления досрочной страховой пенсии по старости ФИО4

На основании ст.187 Трудового кодекса РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

В силу п.21 Рекомендаций МОТ №418 от 24.06.1974 г. "Об оплачиваемых учебных отпусках", период оплачиваемого учебного отпуска (курсов повышения квалификации) должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других, вытекающих из трудовых отношений.

По смыслу указанных Рекомендаций, термин "оплачиваемый учебный отпуск" означает отпуск, предоставляемый трудящемуся для целей образования на определенный период в рабочее время с выплатой соответствующих денежных пособий.

Согласно правовой позиции Верховного Суда РФ, указанной в п.12 Обзора судебной практики Верховного Суда Российской Федерации № (2017), утвержденного Президиумом Верховного Суда РФ 16.02.2017г., в случае предоставления работнику учебного отпуска с сохранением среднего заработка в период работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж, периоды таких отпусков также подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В силу изложенного, период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Для отдельных категорий работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы.

Таким образом, суд приходит к выводу об отсутствии у ответчика правовых оснований для исключения спорных периодов из специального страхового стажа ФИО4, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, и считает возможным признать подлежащими включению в специальный стаж работы истца следующие периоды прохождения повышения квалификации: с 29.05.2006г. по 31.05.2006г., с 25.07.2006г. по 31.07.2006г., с 25.07.2012г. по 30.09.2012г., с 23.07.2013г. по 01.09.2013г., с 01.12.2014г. по 06.12.2014г., с 12.10.2016г. по 14.10.2016г., с 09.08.2017г. по 11.08.2017г., с 27.08.2018г. по 31.08.2018г.

Также суд полагает необоснованным невключение Управлением ПФ в специальный стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, период работы истца в должности воспитателя в детском комбинате объединения санаторно-курортных учреждений курорта «Усть-Качка» с 19.08.1991г. по 25.03.1992г. на основании следующего.

Согласно сведениям о работе в трудовой книжке истца (л.д.12), справке ЗАО «Курорт «Усть-Качка» (л.д.16-17) ФИО4 работала воспитателем в детском комбинате. При этом согласно уточняющей справке о переименовании и реорганизации ЗАО «Курорт «Усть-Качка» (л.д.17) в период с 25.10.1979г. по 14.01.1992г. название юридического лица – объединение санаторно-курортных учреждений курорта «Усть-Качка», с 15.01.1992г. – курорт «Усть-Качка», с 21.01.1994г. реорганизован в АОЗТ «Курорт «Усть-Качка», с 05.01.1997г. – ЗАО «Курорт «Усть-Качка». 

В целях реализации положений ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" Правительством Российской Федерации принято Постановление от ДД.ММ.ГГГГ N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение".

Согласно подп."м" п.1 данного Постановления при определении стажа при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, применяются:

- список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 N 781;

- список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1999 N 1067, с применением положений абзаца третьего пункта 3 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.11.1999 по 31.12.2001 включительно;

- список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 N 463, с применением положений пункта 2 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.01.1992 по 31.10.1999 включительно;

- перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17.12.1959 N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до 01.01.1992.

Перечнем учреждений, организации и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет согласно приложению к Постановлению Совета Министров СССР от 17.12.1959 N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства", предусмотрено, что право на пенсию по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, имеют заведующие, руководители-воспитатели, воспитатели в детских садах и объединенных ясли-садах.

Разделом "Наименование учреждений" Списка профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам ст. 80 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утвержденного постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 N 463, предусмотрены "Детские дошкольные учреждения всех типов (детские сады, сады - ясли, детские ясли)". В 3 разделе "Наименование должностей" Списка названа должность "воспитатель".

Пунктом 2 Постановления Совмина РСФСР от 06.09.1991 N 463 установлено, что в стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет работникам образования, засчитываются все виды педагогической деятельности в учреждениях организациях) и должностях, предусмотренных Списком, независимо от ведомственной подчиненности учреждений (организаций).

Согласно Общесоюзному классификатору "Отрасли народного хозяйства", утвержденному 01.01.1976 Государственным комитетом СССР по статистике, Государственным плановым комитетом СССР, Государственным комитетом СССР по стандартам, и действовавшему до ДД.ММ.ГГГГ, в числе учреждений дошкольного воспитания отрасли "Народное образование" названы ясли-сады (комбинаты).

Таким образом, наименование учреждения "детский комбинат" соответствовало и приравнивалось к наименованию учреждения "ясли-сад", следовательно, действовавшее законодательство предусматривало, что педагогическая деятельность, которая является основанием для назначения пенсии досрочно, может осуществляться в детских комбинатах.

В силу вышеизложенного, принимая во внимание, что с 01.02.2001г. детский комбинат был переименован в детский сад согласно приказу от 21.01.2001г. (л.д.15), суд приходит к выводу, что рассматриваемый спорный период работы ФИО4 в должности воспитателя детского комбината подлежит включению в специальный стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Законодательное введение досрочной пенсии работникам, осуществляющим педагогическую деятельность, связывается с риском утраты профессиональной трудоспособности до достижения общего пенсионного возраста из-за длительного неблагоприятного воздействия на организм человека различного рода факторов, обусловленных спецификой их профессиональной деятельности (для которой характерна постоянная повышенная эмоциональная и психологическая, а зачастую и физическая нагрузка, высокая степень ответственности за результаты труда) а также особая значимость, ценность такой трудовой деятельности для государства и общества. Предоставление досрочной пенсии в более раннем возрасте преследует цель освобождения от необходимости дальнейшего продолжения работы и является, таким образом, одной из мер, направленных на сохранение здоровья указанных лиц.

По мнению суда, иной подход к рассмотрению вопроса о включении стажа работы истца в спорный период поставил бы истца в неравное положение с другими гражданами, занимавшимися одной и той же профессиональной деятельностью, и повлекло бы предоставление разного объема прав в сфере пенсионного обеспечения и нарушение гарантированных Конституцией РФ равноправия граждан (ч.1 и 2 ст.19) и права на пенсионное обеспечение (ч.1 и 2 ст.39).

Доводы ответчика о работе истца в указанный период в ЗАО «Курорт Усть-Качка» суд отклоняет как несостоятельные, не соответствующие фактическим обстоятельствам дела, поскольку как установлено и указано судом ранее, в рассматриваемый спорный период ФИО4 работала не в ЗАО «Курорт Усть-Качка», данную организационно-правовую форму юридическое лицо имеет лишь с 05.01.1997г. 

Удовлетворяя исковые требования, суд также принимает во внимание, что в силу ст.12 ГПК РФ правосудие осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Состязательность предполагает возложение бремени доказывания на сами стороны, что по общему правилу возлагает обязанность по сбору и представлению суду доказательств. Каждая сторона доказывает те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основание своих требований и возражений (ст.56 ГПК РФ). Управлением ПФ в рамках искового производства по данному делу не представлено каких-либо бесспорных доказательств, опровергающих выводы суда о фактическом выполнении истцом работы, осуществление которой предусмотрено списком деятельности и подлежит включению в специальный стаж.

Рассматривая требования истца о включении в специальный стаж периодов отпуска без сохранения заработной платы с 03.12.1992г. по 10.12.1992г., с 08.02.1999г. по 09.02.1999г., с 18.04.2003г. по 21.04.2003г., суд отказывает в удовлетворении иска в данной части, поскольку данные периоды не соответствуют периодам работы, указанным в п.4, п.5 Правил №. 

Также не подлежат включению в специальный стаж работы истца период отпуска по уходу за ребенком ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., с 26.01.1994г. по 30.11.1996г., и период отпуска по уходу за ребенком ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г.р., с 04.10.1999г. по 29.01.2001г. Согласно правовым разъяснениям Верховного Суда РФ, содержащимся в п.27 постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до ДД.ММ.ГГГГ (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Таким образом, поскольку указанные периоды отпуска по уходу за ребенком имели место после 06.10.1992г., они не подлежат включению в специальный стаж.

Рассматривая исковые требования о включении в специальный стаж истца периода работы в должности воспитателя в МАДОУ «Сылвенский детский сад «Рябинка» на 0,9 ставки с 01.09.2002г. по 31.12.2002г., суд руководствуется п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ", утвержденных постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 781, согласно которому периоды выполнявшейся до ДД.ММ.ГГГГ работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с ДД.ММ.ГГГГ - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами. 

Таким образом, поскольку рассматриваемый спорный период работы истца имел место после 01.09.2000г., при этом каких-либо доказательств в подтверждение доводов представителя истца в судебном заседании о фактическом выполнении истцом в спорный период нормы рабочего времени, установленной за ставку заработной платы, в нарушение требований ст.56 ГПК РФ стороной истца при рассмотрении дела не представлено, судом не исследовалось, суд отказывает в удовлетворении исковых требований в данной части.

В силу ч.1 ст.22 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Как установлено судом, с заявлением о назначении пенсии истец обратилась 02.04.2019г. При этом на дату обращения с заявлением стаж работы истца, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью, определен Управлением ПФ в размере 22 года 01 месяц 09 дней. Таким образом, учитывая включенные судом в специальный стаж периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации и период работы истца в должности воспитателя в детском комбинате объединения санаторно-курортных учреждений курорта «Усть-Качка» – всего 11 месяцев 19 дней, специальный стаж ФИО4 на дату обращения в пенсионный орган с заявлением об установлении пенсии составляет 23 года 28 дней. 

Поскольку данный стаж не соответствует требованиям п.19 ч.1, ч.1.1 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ, постольку не подлежат удовлетворению требования истца о возложении на ответчика обязанности назначить ФИО4 досрочную страховую пенсию по старости. 

С учетом вышеизложенного доводы представителя истца в судебном заседании о приобретении истцом необходимого специального стажа в апреле 2017 год суд находит несостоятельными, при этом какой-либо расчет специального стажа в обоснование указанных доводов истцом при рассмотрении дела суду не представлен (ст.56 ГПК РФ). 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования ФИО4 удовлетворить в части, возложить на государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ Ленинском районе г.Перми (межрайонное) обязанность включить в специальный стаж работы ФИО4, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, период работы в должности воспитателя с 19.08.1991г. по 25.03.1992г.; периоды повышения квалификации: с 29.05.2006г. по 31.05.2006г., с 25.07.2006г. по 31.07.2006г., с 25.07.2012г. по 30.09.2012г., с 23.07.2013г. по 01.09.2013г., с 01.12.2014г. по 06.12.2014г., с 12.10.2016г. по 14.10.2016г., с 09.08.2017г. по 11.08.2017г., с 27.08.2018г. по 31.08.2018г. 

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО4 отказать.

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>