К делу №2-6226/2019

УИД 23RS0041-01-2019-008234-51

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

07 июня 2019 года г. Краснодар 

Прикубанский районный суд г. Краснодара в составе:

председательствующего Поцелуйко М.Ю., 

при секретаре Кузьмичевой А.М., 

с участием помощника ФИО1,

прокурора ПВО г. Краснодара 

рассмотрел в открытом судебном заседании дело по иску ФИО2 к Краснодарскому высшему военному авиационному училищу летчиков им. Героя Советского Союза ФИО3 о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и возмещении материального ущерба, причиненного в результате незаконного увольнения, компенсации морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском к Краснодарскому высшему военному авиационному училищу летчиков им. Героя Советского Союза ФИО3 о признании его увольнения незаконным, восстановлении его на работе в Краснодарском высшем военном авиационном училище летчиков в должности 

<

данные изъяты>, взыскании среднего заработка за все время незаконного лишения возможности трудиться за период с ДД.ММ.ГГГГ по день восстановления на работе, взыскании морального вреда в размере 30 000 рублей, ссылаясь на то, что согласно приказу начальника Краснодарского высшего авиационного училища летчиков от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО2 был принят на должность 

<

данные изъяты> и ДД.ММ.ГГГГ между сторонами был заключен трудовой договор №. Однако, приказом начальника Краснодарского высшего авиационного училища летчиков от ДД.ММ.ГГГГ № начальнику отдела кадров полковнику ФИО6 было приказано прекратить трудовой договор, заключенный между ФИО2 и Краснодарского высшего авиационного училища летчиков, вследствие нарушения установленных Трудовым кодексом РФ правил заключения трудового договора и наличием ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности. На основании приказа Начальника Краснодарского высшего авиационного училища летчиков от ДД.ММ.ГГГГ №, приказом Начальника Краснодарского высшего авиационного училища летчиков от ДД.ММ.ГГГГ №, с ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен, в связи с нарушением правил заключения трудового договора. Основанием послужившим увольнению послужила справка Информационного центра МВД по Республике Адыгея от ДД.ММ.ГГГГ № о наличии погашенной судимости. Однако, совершенное им преступление не относится к преступлениям против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинстве личности, половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, также против общественной безопасности. Информацию о то, что судимость была погашена до заключения трудового договора не была скрыта от ответчика. Более того, ФИО2 за период работы в Краснодарском высшем авиационном училище летчиков имеет положительную служебную характеристику. Считает, что данное решение о его увольнении является незаконным и нарушает его трудовые права. Данные обстоятельства и послужили основанием для обращения в суд. 

В судебном заседании представитель истца поддержала заявленные требования, просил их удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика в судебном заседании возражал против заявленных требования, просил суд в удовлетворении иска отказать. 

Выслушав стороны, помощника прокурора ПВО г. Краснодара, полагавшего, что исковые требования не подлежат удовлетворению, исследовав материалы дела, оценив в совокупности, представленные суду доказательства, суд приходит к выводу, что заявленные требования не обоснованы и не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Как видно из материалов дела, истец ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в Краснодарское высшее военное авиационное училища летчиков, на должность 

<

данные изъяты>, с должностным окладом 10 130 рублей в месяц, с испытательным сроком 3 месяца, что подтверждается выпиской из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ 

ДД.ММ.ГГГГ между ФИО2 и начальником Краснодарского высшего военного авиационного училища летчиков, был заключен трудовой договор №. 

Частью 1 статьи 349 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что на работников, заключивших трудовой договор о работе в воинских частях, учреждениях, военных образовательных организациях высшего образования и военных профессиональных образовательных организациях, иных организациях Вооруженных Сил Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, а также на работников, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу, распространяются трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, с особенностями, установленными настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии со ст. 65 ТК РФ если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю в том числе: справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.

Согласно ч. 2 ст. 331 ТК РФ к педагогической деятельности не допускаются лица: имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи, а также имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не указанные в абзаце третьем настоящей части. 

Более того, согласно ст. 351.1 ТК РФ к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи.

Согласно справке Информационного центра МВД России по Республике Адыгея № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2, осужден приговором Майкопского гарнизонного военного суда Республики Адыгея от 03.08.2007 года по ч. 2 ст. 290, ч. 1 ст. 286, ст. 64, ст. 46, ч. 3 ст. 69 УК РФ и ему назначено наказание в виде штрафа в размере 40 000 рублей. Указанный приговор вступил в законную силу ДД.ММ.ГГГГ. Также, истец осужден приговором Майкопского гарнизонного военного суда Республики Адыгея от ДД.ММ.ГГГГ по ч. 1 ст. 286, ч. 2 ст. 290, ч. 2ст. 339, ч. 3 ст. 69, ч. 5 ст. 33 УК РФ к 5 годам, с лишением права занимать должности, связанные с выполнением организационно- распорядительных и административно-хозяйственных функций на 3 года. Приговор вступил в законную силу ДД.ММ.ГГГГ. Постановлением Кошехабльского районного суда Республики Адыгея от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 освобожден ДД.ММ.ГГГГ условно-досрочно с неотбытым сроком 2 года 5 месяцев 15 дней. На основании ст. 86 УК РФ судимость погашена. 

Данные обстоятельства послужили основанием для вынесения приказа Врио начальником Краснодарского высшего авиационного училища летчиков от ДД.ММ.ГГГГ № об увольнении ДД.ММ.ГГГГ по п. 11 ч.1 ст. 77 ТК РФ 

<

данные изъяты> ФИО2, в связи с нарушением установленных правил заключения трудового договора в соответствии со ст. 84 по основаниям ст. 351.1 ТК РФ. С выплатой денежной компенсации за неиспользованный отпуск за период работы с 10.10.2018 года по 21.05.2019 года за 16, 33 календарных дней, а также с выплатой премии по итогам работы за май 2019 года в размере 25 процентов и выплатой единовременного денежного вознаграждения за период работы с 01.01.2019 года по 20.05.2019 года в сумме 7058, 67 рублей. 

В соответствии с п.45 приказа Министра обороны РФ от 07.04.2015 N 185 "Об утверждении Порядка и условий приема в образовательные организации высшего образования, находящиеся в ведении Министерства обороны Российской Федерации" В качестве кандидатов на поступление в высшие военно-учебные заведения на обучение курсантами по программам с полной военно-специальной подготовкой рассматриваются граждане, имеющие среднее общее образование, из числа: граждан в возрасте от 16 до 22 лет, не проходивших военную службу. 

Согласно справке, выданной Краснодарским высшим военным Авиационным училищем летчиков им. Героя Советского Союза ФИО3 №1071 от 05.06.2019 года на 01.06.2019 года на 1 курсе 1 авиационного факультета (базовой подготовки) Краснодарского высшего военного авиационного училища летчиков проходят обучение лица не достигшие совершеннолетия в количестве 19 человек. Более того, при проведении приемной комиссии 2018 года из прибывших в Краснодарское ВВАУЛ кандидатов для поступления- не достигшие совершеннолетия 486 человек. 

Более того, довод истца о том, что непосредственное общение и педагогическая деятельность в отношении курсантов училища в его должностные обязанности не входила, не имеет правового обоснования, поскольку из утвержденной 10.10.2017 года врио начальником Краснодарского высшего авиационного училища летчиков должностной инструкции заведующего методическим кабинетом в разделе 2, 3 следуют такие должностные обязанности как: изучение и анализ передового опыта в обучении и воспитании курсантов училища и других училищ Министерства обороны и Министерства образования, распространяет в своем училище; контроль качества проводимых занятий и проверка журнала контроля занятий; имеет право посещать учебные занятия с целью изучения и распространении опыта работы преподавателей; контролирует качество проводимых занятий и проверяет журнал контроля занятий. 

Таким образом, суд приходит к выводу, что в должностные обязанности ФИО2 предполагают непосредственный контакт истца с учащимися. 

В связи с чем, суд не может согласиться с мнением истца о незаконности его увольнения, поскольку ответчик верно пришел к выводу о применении п. 11 ч.1 ст. 77 ТК РФ нарушение установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (статья 84 настоящего Кодекса).

При указанных обстоятельствах исковые требования не подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

В удовлетворении искового заявления ФИО2 к Краснодарскому высшему военному авиационному училищу летчиков им. Героя Советского Союза ФИО3 о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и возмещении материального ущерба, причиненного в результате незаконного увольнения, компенсации морального вреда – отказать.

Решение может быть обжаловано в течение месяца через Прикубанский районный суд г. Краснодара.

Председательствующий: