2-1584/2020 г. 

УИД 74RS0029-01-2020-003434-54

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

09 сентября 2020 года г. Магнитогорск

Ленинский районный суд г. Магнитогорска Челябинской области, в составе:

председательствующего судьи: Булавинцева С.И.

при секретаре: Колеватовой А.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению -Управление Пенсионного фонда РФ в г. Магнитогорске (межрайонное) о включении в специальный стаж периодов работы, назначении досрочной страховой пенсии по старости, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением, с учетом уточнения, к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Магнитогорске (далее по тексту - ГУ УПФ РФ) об обязании включить в специальный стаж периоды работы с 21 мая 2000 года по 07 июня 2000 год, с 14 апреля 2009 года по 19 апреля 2009 год, с 04 апреля 2013 года по 05 апреля 2013 год - период нахождения в командировке, с 31 марта 2003 года по 30 апреля 2003 год, с 07 марта 2006 года по 05 апреля 2006 год, с 12 апреля 2012 года по 14 мая 2012 год - период нахождения на курсах повышения квалификации, зачесть спорные периоды в льготном исчислении как год работы за один год шесть месяцев работы, о назначении досрочной страховой пенсии по старости с 10 февраля 2020 года (л.д. 63). 

В обоснование иска указано, что ФИО1 обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением ответчика № 121614/20 от 13 мая 2020 года ФИО1 отказано в установлении пенсии, в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ. В стаж на соответствующих видах работ не засчитаны периоды с 21 мая 2000 года по 07 июня 2000 год, с 14 апреля 2009 года по 19 апреля 2009 год, с 04 апреля 2013 года по 05 апреля 2013 год - период нахождения в командировке, с 31 марта 2003 года по 30 апреля 2003 год, с 07 марта 2006 года по 05 апреля 2006 год, с 12 апреля 2012 года по 14 мая 2012 год - период нахождения на курсах повышения квалификации. Подтверждено документами - 29 лет 9 месяцев 16 дней. Считает решение суда незаконным. 

В возражениях на исковое заявление представителем ответчика ГУ УПФ РФ в г. Магнитогорске указано, что за истцом не может быть признано право на досрочную страховую пенсию по старости по нормам п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» с 10 февраля 2020 года, так как не соблюдено условие п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ с учетом положений Приложения 7 к ФЗ № 400-ФЗ. В специальный стаж истца засчитано 29 лет 09 месяцев 05 дней (л.д. 21-22). 

В судебном заседании истец ФИО1 на уточненных исковых требованиях настаивал по изложенным в заявлении основаниям. 

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ в г. Магнитогорске - ФИО2, действующая по доверенности, исковые требования не признала, поддержала доводы, изложенные в возражениях на исковое заявление. 

Заслушав стороны, исследовав материалы дела в судебном заседании, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В силу положений ч.2 ст.2 Закона №400-ФЗ страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом.

В соответствии с правовой позицией Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 29 января 2004 года №2-П, в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.

Согласно части 1 статьи 8 названного Закона №400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Согласно п.20 ч.1 ст.30 Закона ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 назначается лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

Страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону. Назначение страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на ее получение по достижении соответствующего возраста в соответствии с пунктом 21 части 1 настоящей статьи, осуществляется при достижении ими возраста, указанного в приложении 6 к настоящему Федеральному закону (ч. 1.1 ст. 30 Закона ФЗ «О страховых пенсиях»).

Приложением 7 к ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что право на получение досрочной пенсии по п. 19-21 п. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» возникает не ранее чем через 12 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости

При этом на начальном этапе переходного периода гражданам, которые с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к Федеральному закону «О страховых пенсиях», но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков (части 3 статьи 10 Федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий»).

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч.2 ст.30 Закона №400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч.3 ст.30 Закона №400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч.4 ст.30 Закона №400-ФЗ).

Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее - постановление Правительства РФ от 16.07.2014 года № 665) определены подлежащие применению при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст.30 Закона N400-ФЗ Списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и Правила исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение.

Пунктами 1 (подп. "н") и 3 (абзац 1) постановления Правительства РФ от 16.07.2014 года № 665 ко всем периодам работы, независимо от времени выполнения, предусмотрено применение Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее Список № 781), а также Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781 (далее Правила № 781).

Кроме того, предусмотрено применение Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденных постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 № 1066, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно; Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденного постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 № 464, с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно; Перечня учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17.12.1959 № 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства") и Положения о порядке исчисления стажа для назначения пенсии за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959 № 1397 (далее Положение № 1397), - для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г.

С учетом изложенного, для оценки пенсионных прав истца подлежит применению как законодательство, действующее на момент обращения ее в Управление с заявлением о назначении пенсии (Список № 781 и Правила № 781), так и законодательство, действовавшее в спорные периоды работы истца (Положение № 1397, утратившее силу с 01.10.1993 в связи с изданием постановления Правительства РФ от 22.09.1993 № 953, и Список № 464).

Как установлено судом и следует из материалов дела, 10 июля 2020 года ФИО1 обратился в ГУ УПФ РФ г. Магнитогорска с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с подп. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с осуществлением лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.

Решением ГУ УПФ РФ в г. Магнитогорске № 121614/20 от 13 мая 2020 года ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости при этом протоколом заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан из льготного стажа истца исключены вышеуказанные спорные периоды (в льготном исчислении: один год за один год шесть месяцев).

В стаж на соответствующих видах работ не засчитаны периоды с 21 мая 2000 года по 07 июня 2000 год, с 14 апреля 2009 года по 19 апреля 2009 год, с 04 апреля 2013 года по 05 апреля 2013 год - период нахождения в командировке, с 31 марта 2003 года по 30 апреля 2003 год, с 07 марта 2006 года по 05 апреля 2006 год, с 12 апреля 2012 года по 14 мая 2012 год - период нахождения на курсах повышения квалификации. 

Согласно решению ответчика продолжительность стажа медицинской деятельности в учреждениях по постановлению Правительства РФ от 16 июля 2014 года № 665 при последовательном применении нормативных правовых актов, действовавших в период выполнения работы составила 29 лет 09 месяцев 16 дней, по постановлению Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781 составила 29 лет 09 месяцев 16 дней, с учетом норм постановления Конституционного суда РФ от 29 января 2004 года № 2-П составила 29 лет 09 месяцев 16 дней. Величина индивидуального пенсионного коэффициента – 95,360. 

В силу ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Перечень документов, подтверждающих периоды работы, как до регистрации граждан в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в Постановлении Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий".

В соответствии с п. 11 указанных Правил основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Как следует из трудовой книжки, ФИО1 29 ноября 1999 года принят врачом стоматологом-хирургом во второе хирургическое отделение по 12 разряду, 01 января 2001 года переведен врачом челюстно-лицевой хирургии по 12 разряду второго хирургического отделения, с 01 апреля 2000 года работает по совместительству в 

<

данные изъяты> в кабинете неотложной помощи в должности врача стоматолога-хирурга, 01 января 2007 года переведен врачом стоматологом-хирургом второго хирургического отделения по 12 разряду, 01 января 2015 года 

<

данные изъяты> создана путем изменения типа 

<

данные изъяты> 10 июня 2018 года 

<

данные изъяты>» переименовано в 

<

данные изъяты>, работает по настоящее время (запись сделана 31 июля 2020 года) (л.д. 8).

Из справки № 1261 от 31 июля 2020 года, выданной 

<

данные изъяты>. Магнитогорска следует, что ФИО1 работает постоянно, в режиме нормальной продолжительности рабочего времени, в 

<

данные изъяты> » с 29 ноября 1999 года по 31 декабря 2000 год в должности оперирующего врача-стоматолога-хирурга во втором хирургическом отделении стационара, с 01 января 2001 года по 31 декабря 2006 год в должности оперирующего врача челюстно-лицевой хирургии во втором хирургическом отделении стационара, с 01 января 2007 года по настоящее время работает в должности оперирующего врача-стоматолога во втором хирургическом отделении стационара. В командировку с отрывом от производства с сохранением рабочего места и средней заработной платы направлялся с 21 мая 2000 года по 07 июня 2000 год, с 14 апреля 2009 года по 19 апреля 2009 год, с 04 апреля 2013 года по 05 апреля 2013 год, на курсы повышения квалификации с отрывом от производства с сохранением рабочего места и средней заработной платы направлялся с 31 марта 2003 года по 30 апреля 2003 год, с 07 марта 2006 года по 05 апреля 2006 год, с 12 апреля 2012 года по 14 мая 2012 год (л.д. 9-10)

Разрешая спор о зачете в специальный трудовой стаж периодов нахождения в командировках, курсах повышения квалификации, суд обоснованно исходит из того, что в период командировок истец проходил курсы повышения квалификации, необходимость в которых обуславливало возможность продолжения им трудовой деятельности, на время учебы за истцом сохранялся заработок и рабочее место.

Факт направления истца в командировки и на курсы повышения квалификации с отрывом от работы, подтверждается материалами дела и не оспаривается ответчиком.

Согласно решению ответчика об отказе в установлении пенсии, периоды работы истца предшествующие направлению его на курсы повышения квалификации зачтены в специальный стаж в льготном исчислении из расчета 1 год за 1 год и 6 месяцев.

В соответствии с действовавшими в спорный период ст. 54 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22.07.1993 № 5487-1, приказа Минздрава Российской Федерации от 09.08.2001 № 314 "О порядке получения квалификационных категорий" повышение квалификации для медицинского работника является обязательным требованием и имеет целью выявить соответствие профессиональных знаний и их профессиональных навыков занимаемой должности.

Также в соответствии со ст. 69 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" повышение квалификации для медицинского работника является обязательным требованием и имеет целью выявить соответствие профессиональных знаний и их профессиональных навыков занимаемой должности. В силу п. 2 ч. 1 ст. 72 указанного Федерального закона медицинские работники и фармацевтические работники имеют право на основные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в том числе на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств работодателя в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Медицинская организация обязана обеспечивать профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации медицинских работников в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации (пп. 8 п. 1 ст. 79 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ).

Необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. В случаях предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работником определенных видов деятельности (ч. ч. 1, 4 ст. 196 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно п. 1 ст. 10 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в страховой стаж включались периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 3 этого же Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с пунктами 4 и 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Также в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы включаются периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

По смыслу Конвенции Международной организации Труда от 24.06.1974 № 140 "Об оплачиваемых учебных отпусках", ратификация которой состоялась 27.05.2014, период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других прав, вытекающих из трудовых отношений.

Согласно приведенной Конвенции, термин "оплачиваемый учебный отпуск" означает отпуск, предоставляемый трудящемуся для целей образования на определенный период в рабочее время с выплатой соответствующих денежных пособий.

Статьей 187 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Согласно ст. 167 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются, сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных с командировкой.

Исходя из приведенных норм, периоды нахождения на курсах повышения квалификации, несмотря на их отсутствие в Списках и Перечнях, утвержденных Постановлением Совмина РСФСР от 06.09.1991 № 464, Постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1999 № 1066, от 11.07.2012 № 156, являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, за которую работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, в связи с чем они подлежат включению в специальный стаж для назначения трудовой пенсии по старости.

Поскольку период нахождения на курсах повышения квалификации приравнивается к работе, во время исполнения которой работник направлялся на указанные курсы, то исчисление стажа в данный период времени следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность. Аналогичная правовая позиция изложена в определении Верховного Суда Российской Федерации от 14.12.2012 по делу № 15-КГ2-2.

Право лица на назначение досрочной трудовой пенсии на льготных условиях не может быть поставлено в зависимость от периодического прохождения им как работником на основании должностной инструкции обучения на курсах повышения квалификации, которое является для него обязательным условием дальнейшей медицинской деятельности, исключение данных периодов (которые фактически носят вынужденный характер) из специального стажа приведет к ущемлению прав работника в сфере пенсионного обеспечения. В этой связи периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации обосновано включены судом в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии в связи с лечебной деятельностью.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что в специальный стаж лечебной деятельности, дающей право истцу на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подлежат зачету периоды нахождения его в командировках и курсах повышения квалификации с 21 мая 2000 года по 07 июня 2000 год, с 14 апреля 2009 года по 19 апреля 2009 год, с 04 апреля 2013 года по 05 апреля 2013 год, с 31 марта 2003 года по 30 апреля 2003 год, с 07 марта 2006 года по 05 апреля 2006 год, с 12 апреля 2012 года по 14 мая 2012 год в льготном исчислении как 1 год за 1 год 6 месяцев. 

Согласно информационному письму ГУ УПФ РФ в г. Магнитогорске от 24 августа 2020 года, при включении спорных периодов в льготном исчислении выработка специального стажа 30 лет у ФИО1 произошла в 2019 году, на 10 февраля 2020 года – 30 лет 03 месяца 05 дней.

Принимая во внимание приложение 7 к ФЗ «О страховых пенсиях» и то, что истец после обращения в ГУ УПФ РФ в г. Магнитогорске за назначением пенсии продолжил работать в том же учреждении в той же должности, которые включены ответчиком в специальный стаж в льготном исчислении 1 год как 1 год 6 месяцев, суд полагает возможным назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию с момента достижения специального стажа 30 лет 06 месяцев 00 дней, то есть с 08 апреля 2020 года.

Руководствуясь положениями ст.ст. 12, 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Государственного учреждения -Управление Пенсионного фонда РФ в г. Магнитогорске (межрайонное) № 121614/20 от 13 мая 2020 в части отказа во включении в специальный стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение пенсии по п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периодов работы с 21 мая 2000 года по 07 июня 2000 год, с 14 апреля 2009 года по 19 апреля 2009 год, с 04 апреля 2013 года по 05 апреля 2013 год, с 31 марта 2003 года по 30 апреля 2003 год, с 07 марта 2006 года по 05 апреля 2006 год, с 12 апреля 2012 года по 14 мая 2012 год. 

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Магнитогорске Челябинской области (межрайонное) включить в специальный стаж ФИО1, необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по п.20 ч. 1 ст.30 Федерального закона РФ от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы с 21 мая 2000 года по 07 июня 2000 год, с 14 апреля 2009 года по 19 апреля 2009 год, с 04 апреля 2013 года по 05 апреля 2013 год, с 31 марта 2003 года по 30 апреля 2003 год, с 07 марта 2006 года по 05 апреля 2006 год, с 12 апреля 2012 года по 14 мая 2012 год с учетом льготного порядка исчисления 1 год как 1 год 6 месяцев и обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Магнитогорске Челябинской области (межрайонное) назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с 08 апреля 2020 года. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда через Ленинский районный суд г. Магнитогорска Челябинской области в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий:

Мотивированное решение изготовлено 16 сентября 2020 года.

Председательствующий: