Дело № 2-795/2017

Р Е Ш Е Н И Е

 

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И 

г. Советская Гавань 06 сентября 2017 года.

Советско-Гаванский городской суд Хабаровского края в составе председательствующего судьи Бугаёва К.П. с участием старшего помощника Советско-Гаванского городского прокурора Булдакова А.А., истца ФИО1

При секретаре Мурадян О.Ю.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Советско-Гаванского городского прокурора в интересах ФИО1 и по иску ФИО1 к Муниципальному унитарному предприятию «Наш город» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплаты заработной платы 

У С Т А Н О В И Л :

Советско-Гаванский городской прокурор обратился в суд с иском в интересах ФИО1 к Муниципальному унитарному предприятию «Наш город» (далее также – МУП «Наш город») о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплаты заработной платы указав, что по обращению ФИО1 о нарушении трудовых прав была проведена прокурорская проверка в ходе которой установлено, что ФИО1 работает в МУП «Наш город» машинистом котельной, согласно штатному расписанию размер заработной платы ФИО1 составляет 16 111 рублей. За период январь-июнь 2017 года у МУП «Наш город» перед ФИО1 имеется задолженность по заработной плате в общей сумме 86 997 рублей. На основании изложенного прокурор просил взыскать с МУП «Наш город» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в указанном размере и предусмотренную ст.236 ТК РФ компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 3 820 рублей 10 копеек.

Истец ФИО1 в ходе подготовки дела к судебному разбирательству увеличил заявленные в его интересах прокурором исковые требования и просил дополнительно взыскать задолженность по заработной плате за июль 2017 года в сумме 16 111 рублей, а всего в сумме 106 928 рублей 10 копеек.

В возражениях на иск представитель МУП «Наш город» ФИО2 указал, что согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 занимает должность сторожа, размер заработной платы истца по штатному расписанию составляет 12 444 рубля в месяц. По факту невыплаты заработной платы работникам МУП «Наш город» администрацией г. Советская Гавань проведена проверка правильности начисления заработной платы и её выплаты, результаты которой изложены в акте, по факту невыплаты заработной платы в правоохранительных органах возбуждено уголовное дело по ч.2 ст.145.1 УК РФ, табеля учета рабочего времени, ведомости о начислении и выплате заработной платы находятся в следственных органах. Согласно акту проверки, задолженность по заработной плате перед ФИО1 на ДД.ММ.ГГГГ составляет 30 091 рубль. ДД.ММ.ГГГГ истцу частично выплачена заработная плата за январь в сумме 20 510 рублей, в выданной бухгалтером предприятия справке о задолженности по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ выплаченная ДД.ММ.ГГГГ заработная плата не учтена. В апреле 2017 года ФИО1 выплачены денежные средства в сумме 19 679 рублей. 

В судебное заседание представитель ответчика будучи надлежащим образом извещенным о времени и месте его проведения не явился, об уважительных причинах неявки суду не сообщил и не представил доказательств уважительности причин неявки, об отложении дела слушанием или о рассмотрении дела в свое отсутствие суд не просил.

Учитывая изложенное, а также мнение истца и прокурора, руководствуясь ч.ч.1,3 и 4 ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика. 

В судебном заседании прокурор Булдакова А.А. и истец ФИО1 исковые требования поддержали, дали пояснения, аналогичные изложенным в исковом заявлении, ФИО1 дополнительно пояснил, что он работает машинистом котельной и по совместительству исполняет обязанности сторожа, в 2017 году заработная плата перечислялась только один раз, примерно в марте в сумме 20–21 000 рублей, более зарплата не выплачивалась. 

Изучив материалы дела, обсудив исковые требования и возражения относительно них, выслушав истца и прокурора, суд приходит к следующим выводам.

На основании ст.21 ТК РФ работник имеет право своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу п.6 ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Из материалов дела следует, что ФИО1 на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ и дополнительного соглашения к нему от ДД.ММ.ГГГГ работает в МУП «Наш город» машинистом котельной, а также исполняет обязанности сторожа, доказательств того, что ФИО1 работает только сторожен, на что ответчик указывает в своих возражениях, суду не представлено, как и приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, на который ссылается ответчик. 

Согласно штатному расписанию МУП «Наш город», действующему с ДД.ММ.ГГГГ, размер заработной платы машиниста котельной составляет 16 111 рублей в месяц.

Согласно справке о задолженности МУП «Наш город» перед ФИО1 по выплате заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, размер задолженности составляет: за январь 12 424 рубля, за февраль 6 752 рубля, за март 19 488 рублей, а всего 38 664 рубля. 

Из отчета, составленного должностным лицом администрации г. Советская Гавань по результатам проверки правомерности начисления и выплаты заработной платы сотрудникам МУП «Наш город» от ДД.ММ.ГГГГ следует, что на ДД.ММ.ГГГГ у предприятия перед истцом имелась задолженность по заработной плате в размере 6 937 рублей, за январь 2017 года начислена заработная плата без учета НДФЛ в размере 22 424 рубля, за февраль 2017 года начислена заработная плата в сумме 21 431 рубль, за март 19 488 рублей, размер заработной платы за январь подтверждается расчетным листком истца.

В отчете указано, что в феврале 2017 года истцу выплачена заработная плата в размере 20 510 рублей, в апреле 19 679 рублей, при этом доказательств выплаты этих денежных средств ответчиком не представлено, сам истец поясняет, что в 2017 году заработная плата выплачивалась только один раз в размере около 20-21 000 рублей. 

Сведений о выплате истцу заработной платы за апрель – июль 2017 года в размере, предусмотренном штатным расписанием, либо в ином размере, ответчиком не представлено, таким образом, при определении задолженности по заработной плате за указанный период суд принимает размер этой задолженности в сумме 64 444 рубля (16 111 рублей х 4 месяца).

При определении задолженности по заработной плате за период с января по март 2017 года, суд учитывает представленные сторонами в материалы дела доказательства и определяет размер этой задолженности до исчисления НДФЛ в сумме 52 298 рублей (25 774 + 24 634 + 22 400 – 20 510), а общий размер задолженности за исковой период в сумме 116 742 рубля, доказательств выплаты причитающейся истцу заработной платы в указанном размере ответчиком не представлено, в связи с чем с него в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме 116 742 рубля. 

Взыскиваемые судом с ответчика в пользу истца денежные средства не подлежат уменьшению на сумму НДФЛ, поскольку удержание этого налога является обязанность работодателя, как налогового агента, а не суда, как органа, рассматривающего индивидуальный трудовой спор, при выплате истцу присужденных денежных средств работодатель в соответствии с Налоговым кодексом РФ должен будет произвести удержание НДФЛ самостоятельно, поскольку присужденные истцу выплаты в п.3 ст.217 НК РФ не включены.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку заработная плата истцу своевременно не выплачена, с ответчика подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы.

В соответствии с ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Сведения об установленных на предприятии сроках выплаты заработной платы сторонами не представлены. 

При расчете подлежащей взысканию в пользу истца компенсации суд принимает во внимание размер задолженности по заработной плате за каждый месяц (без НДФЛ), размеры ключевой ставки Центрального Банка России в расчетный период, а также указанный прокурором период начисления компенсации – по ДД.ММ.ГГГГ, срок выплаты заработной платы исчисляет как первое число следующего месяца за проработанным. 

При расчете компенсации за невыплату заработной платы за январь 2017 года суд засчитывает выплаченные истцу ДД.ММ.ГГГГ денежные средства в сумме 20 150 рублей в счет заработной платы за этот месяц. 

С учетом изложенного, а также произведенного судом расчета по приведенной прокурором формуле, которая является верной, размер компенсации за задержку выплаты заработной платы за январь составляет 324 рубля 71 копейка, за февраль 1 647 рублей 33 копейки, за март 1 097 рублей 18 копеек, за апрель 515 рублей 82 копейки и за май 247 рублей 87 копеек, а всего 3 832 рубля 91 копейка. 

Согласно ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решения суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. 

В соответствии с ч.1 ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрение дела.

В силу ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Истец и прокурор в соответствии с подп.1 и 9 п.1 ст.333.36 НК РФ освобождены от уплаты государственной пошлины, ответчик от уплаты судебных расходов в соответствии с налоговым законодательством не освобожден, в связи с чем с него в доход бюджета Советско-Гаванского муниципального района подлежит взысканию в силу ч.2 ст.61.1 Бюджетного кодекса РФ государственная пошлина в размере, установленном подп.3 п.1 ст.333.19 НК РФ исчисленная из размера денежных средств, взысканных в пользу истца. 

Учитывая изложенное, руководствуясь ст.ст.198, 199, 103, 98 ГПК РФ суд,

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Советско-Гаванского городского прокурора в интересах ФИО1 и исковые требования ФИО1 удовлетворить. 

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Наш город» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за январь-июль 2017 года в сумме 116 742 рубля, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за январь-май 2017 года по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в сумме 3 832 рубля 91 копейку, а всего 120 574 рубля 91 копейку. 

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Наш город» в бюджет муниципального образования «Советско-Гаванский муниципальный район Хабаровского края государственную пошлину в сумме 3 611 рублей 50 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским дела Хабаровского краевого суда через Советско-Гаванский городской суд Хабаровского края в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение суда изготовлено 11.09.2017 года. 

Судья подпись К.П. Бугаёв 

Копия верна: судья К.П. Бугаёв