Дело № 2-592/2018 14 июня 2018 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации 

Приморский районный суд Архангельской области в составе председательствующего судьи Шитиковой О.А., 

при секретаре Колосовой Н.П., 

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Архангельске гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Флай» о взыскании задолженности по оплате листов нетрудоспособности, взыскании пособия по беременности и родам,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Флай» о взыскании задолженности по оплате листов нетрудоспособности, взыскании пособия по беременности и родам. В обоснование требований указала, что работает в ООО «Флай» с 19.05.2017. С октября 2017 года ей не оплачивались листы нетрудоспособности, в том числе больничный лист по беременности и родам, который был вовремя сдан работодателю. Обращения к работодателю остались без ответа. Просит взыскать с ответчика оплату по листам нетрудоспособности, единовременное пособие по беременности на основании справки о постановке на учет в срок до 12 недель.

Определением суда к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные исковые требования, на стороне ответчика привлечено Государственное учреждение - Архангельское региональное отделение Фонда социального страхования РФ.

В судебном заседании истец требования поддержала, пояснила, что ни один из предъявленных работодателей больничных листов оплачен не был. В ФСС пояснили, что ответчик не предъявлял им ее больничные листы.

Представители ответчика и третьего лица, извещенные надлежащим образом, в судебное заседание не явились.

По определению суда дело рассмотрено при данной явке.

Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. 

Судом установлено, что 19.05.2017 между ФИО1 и ООО «Флай» был заключен трудовой договор, согласно которому истец была принята к ответчику на работу на должность продавца-кассира с должностным окладом 7500 руб. и выплатой районного коэффициента 20%, северной надбавки 50%.

За периоды с 04.10.2017 по 25.10.2017, с 20.11.2017 по 28.11.2017, 27.12.2017 по 10.01.2018, со 02.02.2018 по 09.02.2018, с 06.03.2018 по 23.07.2018 истцу были выданы листы нетрудоспособности на время лечения, что подтверждается справками ГБУЗ Архангельской области «Приморская центральная районная больница». 

Как указывает истец, данные листы нетрудоспособности были своевременно сданы ею ответчику, до настоящего времени оплата по данным листам нетрудоспособности не произведена. Доказательств обратного стороной ответчика суду не представлено.

Из сообщения Государственного учреждения - Архангельское региональное отделение Фонда социального страхования РФ от 22.05.2018 следует, что с июня 2017 года ООО «Флай» с заявлением о выделении денежных средств на возмещение расходов на выплату пособий не обращался.

Согласно ст. 183 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Федеральный закон № 255-ФЗ) в случаях утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы застрахованные лица обеспечиваются пособием по временной нетрудоспособности.

Согласно п. 1 ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

В соответствии со ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). 

В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. При этом исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730.

Размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.

Как следует из материалов дела истец находилась на больничном в периоды с 04.10.2017 по 25.10.2017, с 20.11.2017 по 28.11.2017, 27.12.2017 по 10.01.2018, со 02.02.2018 по 09.02.2018, с 06.03.2018 по 23.07.2018, что подтверждается листками нетрудоспособности.

Таким образом, расчет пособий по временной нетрудоспособности за 2017 год должен производиться исходя из среднего заработка в 2015 и 2016 годы, пособий по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам за 2018 год – исходя из среднего заработка в 2016 и 2017 годы.

Судом установлено, что в 2015 году истец дохода не имела, официально не работала. 

В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», был установлен минимальный размер оплаты труда, с 01.01.2016 – 6204 руб., с 01.07.2016 – 7500 руб., с 01.07.2017 – 7800 руб., 01.01.2018 – 9489 руб.

Согласно ст. 135 ТК РФ, оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Соответственно, заработная плата ФИО1 не могла быть ниже: в период с 01.01.2016 – 10546 руб. 80 коп., с 01.07.2016 – 12750 руб., с 01.07.2017 – 13260 руб., 01.01.2018 – 16131 руб. 30 коп.

Согласно справкам о доходах физического лица (2-НЛФЛ) за 2016 год и 2017 год, истец имела доход в 2016 году в период с марта по июнь, в 2017 году – в период с мая по декабрь. При этом в указанные периоды заработная плата ФИО1 с учетом районного коэффициента и северной надбавки была ниже минимального размера оплаты труда.

Учитывая то, что в указанные периоды истец не имела заработка либо имела доход ниже минимального размера оплаты труда, расчет пособия по заявленным истцом периодам временной нетрудоспособности должен производиться исходя из минимального размера оплаты труда (с применением районного коэффициента и северной надбавки), установленному на день наступления страхового случая.

Таким образом, размер пособия будет составлять: за период с 04.10.2017 по 25.10.2017 (12 календарных дней) – 5231 руб. 34 коп. (13260 руб. х 24 / 730 х 12 дн.), с 20.11.2017 по 28.11.2017 (9 календарных дней) – 3923 руб. 51 коп. (13260 руб. х 24 / 730 х 9 дн.), 27.12.2017 по 10.01.2018 (15 календарных дней) – 6539 руб. 18 коп. (13260 руб. х 24 / 730 х 15 дн.), со 02.02.2018 по 09.02.2018 (8 календарных дней) – 4242 руб. 75 коп. (16131 руб. 30 коп. х 24 / 730 х 8 дн.), с 06.03.2018 по 23.07.2018 (140 календарных дней) – 74248 руб. 18 коп. (16131 руб. 30 коп. х 24 / 730 х 140 дн.). Общая сумма пособий за заявленные периоды нетрудоспособности составляет 94184 руб. 96 коп.

В соответствии со статьями 9-10, 4.2 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», женщины, вставшие на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель), имеют право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам, размер которого с 01.02.2018 составляет 628 руб. 47 коп.

Согласно справке ГБУЗ Архангельской области «Приморская ЦРБ» от 20.03.2018, ФИО1 встала на учет по беременности и родам в больницу 03.10.2017 на сроке 8 недель.

Указанная справка была предоставлена истцом ответчику, что подтверждается заявлением ФИО1, доказательств иного суду не представлено.

Соответственно, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам в размере 628 руб. 47 коп.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию невыплаченная сумма пособий по временной нетрудоспособности за периоды с 04.10.2017 по 25.10.2017, с 20.11.2017 по 28.11.2017, 27.12.2017 по 10.01.2018, со 02.02.2018 по 09.02.2018, с 06.03.2018 по 23.07.2018 в размере 94184 руб. 96 коп., единовременное пособие в размере 628 руб. 47 коп., всего 94813 руб. 43 коп.

На основании ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 3044 руб. 40 коп.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к ООО «Флай» о взыскании задолженности по оплате листов нетрудоспособности, взыскании пособия по беременности и родам – удовлетворить.

Взыскать с ООО «Флай» в пользу ФИО1 невыплаченную сумму пособий по временной нетрудоспособности за периоды с 04.10.2017 по 25.10.2017, с 20.11.2017 по 28.11.2017, 27.12.2017 по 10.01.2018, со 02.02.2018 по 09.02.2018, с 06.03.2018 по 23.07.2018 в размере 94184 руб. 96 коп., единовременное пособие в размере 628 руб. 47 коп., всего 94813 руб. (девяносто четыре тысячи восемьсот тринадцать) рублей 43 копейки.

Взыскать с ООО «Флай» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 3044 (три тысячи сорок четыре) руб. 40 коп.

Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Приморский районный суд Архангельской области в течение месяца со дня вынесения решения суда в окончательной форме.

Председательствующий О.А. Шитикова