Р Е Ш Е Н И Е

 

г.Иркутск 07 февраля 2018 года

Судья Иркутского районного суда Иркутской области Слепцов А.С., рассмотрев жалобу ФИО1 на постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Иркутской области ФИО2 от 14 августа 2017 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ, в отношении генерального директора ООО «Агент-Риэлти» ФИО1,

У С Т А Н О В И Л:

Постановлением государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Иркутской области ФИО2 от 14 августа 2017 года генеральный директор ООО «Агент-Риэлти» ФИО1 признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 4 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и подвергнут административному наказанию в виде административного штрафа в размере 10 000 рублей.

В жалобе, поданной в суд, ФИО1 просит об отмене вынесенного в отношении него акта, считая последний незаконным, поскольку была нарушена процедура производства по делу об административном правонарушении.

На рассмотрение жалобы генеральный директор ООО «Агент-Риэлти» ФИО1 не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежаще посредством почтовой связи и смс-уведомления, об отложении судебного заседания не просил.

Изучение материалов истребованного дела об административном правонарушении и доводов жалобы заявителя не свидетельствует о наличии правовых оснований для удовлетворения данной жалобы.

В соответствии с ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ административным правонарушением является уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, что влечет наложение административного штрафа, в частности, на юридических лиц в размере от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Как видно из дела, Государственной инспекцией труда в Иркутской области проведена внеплановая, документарная проверка соблюдения трудового законодательства и трудовых прав граждан в отношении ООО «Агент-Риэлти». В ходе проверки установлено, что **/**/**** А.Т.В. принята на работу в ООО «Агнт-Риэлти» по бессрочному трудовому договору от **/**/**** № с должностным окладом 6000 рублей, тогда как согласно штатному расписанию № от **/**/**** должностной оклад установлен в размере 11250 рублей.

Согласно ч. 1 ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Часть 1 ст. 67 ТК РФ предусматривает, что дополнительное соглашение является неотъемлемой частью трудового договора и заключается по правилам составления трудового договора.

В нарушение ч. 1 ст. 67 и ч. 1 ст. 72 ТК РФ дополнительное соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора № от **/**/**** с А.Т.В., связанное с изменение размера оклада, в письменной форме не заключено.

Факт совершения должностным лицом - генеральным директором ООО «Агент-Риэлти» ФИО1 административного правонарушения по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ подтверждается собранными по делу доказательствами, в том числе: распоряжением о проведении внеплановой, документальной проверки (л.д. 13-14); уставом ООО «Агент-Риэлти» (л.д. 24-27), штатным расписание (л.д. 37-38), трудовым договором от **/**/**** № (л.д. 39-42), приказом о приеме на работу А.Т.В. (л.д. 43), которые были исследованы и получили надлежащую правовую оценку в соответствии с требованиями ст. 26.11 КоАП РФ.

При таких обстоятельствах должностное лицо административного органа пришло к правильному выводу о наличии события административного правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ, и виновности генерального директора ООО «Агент-Риэлти» ФИО1 в его совершении.

При рассмотрении дела об административном правонарушении все фактические обстоятельства по делу были установлены полно и всесторонне, они полностью подтверждаются исследованными доказательствами, которые получили правильную оценку в принятом по делу решении.

Каких-либо существенных нарушений процессуальных требований, предусмотренных КоАП РФ, которые не позволили бы всесторонне, полно и объективно рассмотреть дело об административном правонарушении в отношении генерального директора ООО «Агент-Риэлти» ФИО1 допущено не было.

Оснований для отмены обжалуемого акта должностного лица не имеется.

Административное наказание назначено в соответствии с требованиями ст. 4.1 КоАП РФ в пределах санкции ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ.

Вывод должностного лица надлежащим образом мотивирован в постановлении, основан на правильном применении и толковании норм Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и не вызывает сомнение в своей законности и обоснованности.

Собранные по делу доказательства оценены в их совокупности и взаимосвязи с другими материалами дела, в соответствии с требованиями ст. 26.11 КоАП РФ.

Срок давности и порядок привлечения к административной ответственности не нарушены.

При таких обстоятельствах государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Иркутской области ФИО2 от 14 августа 2017 года сомнений в своей законности не вызывает, является правильными и оснований для его отмены или изменения не усматривается.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 30.6 и 30.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,

Р Е Ш И Л:

Постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Иркутской области ФИО2 от 14 августа 2017 года, вынесенное в отношении должностного лица - генерального директора ООО «Агент-Риэлти» ФИО1 по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 4 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, оставить без изменения, а жалобу - без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд в соответствии со ст. 30.12 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Судья А.С. Слепцов