КОПИЯ

УИД 66RS0044-01-2019-001902-62 Дело № 2-1694/2019

Мотивированное 

решение

 суда составлено 28 июня 2019 года

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 июня 2019 года г. Первоуральск Свердловская область

Первоуральский городской суд Свердловской области

в составе председательствующего Бородулиной А.Г., 

при секретаре Шаймиевой К.И.,

с участием истца Р., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1694/2019 по иску Р. к Управлению Пенсионного фонда в г. Первоуральске Свердловской области (межрайонное) о признании права на досрочное назначение пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Истец Р. обратилась в суд с требованиями к Управлению Пенсионного фонда в г. Первоуральске Свердловской области (межрайонное) о признании права на назначение страховой пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью с включением в специальный трудовой стаж периодов с 01.01.2018 по 29.10.2018, с 12.05.1998 по 06.06.1998, с 29.09.2003 по 25.10.2003, с 03.09.2008 по 14.10.2008, с 28.03.2013 по 08.05.2013 и обязать ответчика произвести назначение пенсии с 30.10.2018 г.

В обоснование заявленных требований истец указал, что 30.10.2018 г. подала заявление о назначении страховой пенсии по старости по ст. 30 п. 1 п.п. 20 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2003 № 400-ФЗ. В назначении пенсии было отказано. Управление пенсионного фонда приняло к зачету только 24 года 1 мес. 7 дней. Не приняты к зачету периоды повышения квалификации с 12.05.1998 по 06.06.1998, с 29.09.2003 по 25.10.2003, с 03.09.2008 по 14.10.2008, с 28.03.2013 по 08.05.2013. По мнению истца указанные периоды подлежат зачету в стаж для назначения досрочной пенсии, так как повышение квалификации является обязанностью медицинского работника для допуска к осуществлению лечебной работы. Также ответчиком не принят к зачету в стаж период с 01.01.2018 по 29.10.2018 г. по причине отсутствия сведений на ИЛС. В этот период истец продолжала работать в должности фельдшера п/с скорой медицинской помощи п. Новоуткинск. С включением в стаж указанных периодов на дату подачи заявления 30.10.2018 г. стаж составил 25 лет 2 мес. 22 дня.

В судебном заседании истец Р. заявленные требования поддержала по изложенным в исковом заявлении основаниям.

Представитель ответчика в УПФР в г. Первоуральске в судебном заседании не присутствовал по неизвестной причине, хотя о времени и месте судебного заседания извещен надлежаще, что подтверждается записью в справочном листе, распиской в получении судебной повестки (л.д.37), отзывом (л.д.38-40), согласно которому просил в удовлетворении исковых требований отказать, в обоснование своих возражений представителем указано, что заявленные периоды не включены в льготный стаж в соответствии с выпиской ИЛС, периоды указаны без кода льготной профессии. период с 01.01.2018 по 29.10.218 мог бы быть включен в специальный стаж при наличии сведений на ИЛС. Вместе с тем, согласно уточняющей справке от 25.10.2018 у истца 11.07.2018 г. имелся отпуск без сохранения заработной платы, который не подлежит включению, а также циклы повышения квалификации не полежат включению в соответствии с правилами исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, ст. 27 Закона РФ от 17.12.2001 г., утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516. УПФР в г. Первоуральске также просит учесть изменения, внесенные в пенсионное законодательство с 2019 года об отложении назначения пенсии, ч. 1.1 ст. 30 Федерального закона № 400 –ФЗ. 

Суд, заслушав пояснения истца, исследовав письменные доказательства по делу, приходит к следующему.

Как установлено судом и следует из материалов дела, 30.10.2018 Р. обратилась в УПФР в г. Первоуральске с заявлением о назначении страховой пенсии по старости по пп. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Решением УПФР в г. Первоуральске (межрайонное) № от 08.02.2019 г. Р. было отказано в назначении пенсии по пп.20 п.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" ввиду отсутствия требуемого стажа, связанного с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения (л.д.16-22). На день обращения, на 30.10.2018 г. у заявителя имеется 24 года 01 месяц 07 дней лечебной деятельности, страховой стаж составляет 26 лет 08 месяцев 01 день.

Согласно указанному решению стаж на соответствующих видах работ, не принят к зачету за периоды:

с 12.05.1998 по 06.06.1998 в должности медицинской сестры приемного покоя стационара в МУ «Больница № 9 п. Новоуткинск», с 29.09.2003 по 25.10.2003 в должности медицинской сестры отделения скорой медицинской помощи в МУ «Больница № 9» п. Новоуткинск», с 03.09.2008 по 14.10.2008 в должности фельдшера отделения скорой медицинской помощи в МУ «Больница № 9 п. Новоуткинск» - в соответствии с выпиской ИЛС от 06.11.2018 г., в соответствии с п. 4б р.I, Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, в соответствии с п. 3 Порядка, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития № 258н от 31.03.20111 г.;

с 28.03.2013 по 08.05.2013 в должности фельдшера п/с скорой медицинской помощи п. Новоуткинск в ГБУЗ СО «Станция скорой медицинской помощи г. Первоуральск» циклы повышения квалификации. правила исчисления периодов работы, дающие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Закона РФ от 17.12.2001 г. (в редакции Закона от 30.12.2008 г. № 319-ФЗ), утвержденные постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516, содержат исчерпывающий перечень периодов работы и иной деятельности, которые включаются в трудовой стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, и не предусматривают циклы повышения квалификации. В связи с чем, ответчик пришел к выводу, что данные периоды не могут включаться в стаж при определении права на досрочную трудовую пенсию;

с 01.01.2018 по 29.10.2018 в должности фельдшера п/с скорой медицинской помощи п. Новоуткинск в ГБУЗ СО «Станция скорой медицинской помощи г. Первоуральск» мог бы быть включен в специальный стаж при наличии сведений на ИЛС. Согласно уточняющей справке 11.07.2018 г. у заявителя имелся отпуск без сохранения заработной платы, с 02.04.2018 г. по 11.05.2018 г. имелись циклы повышения квалификации.

Согласно трудовой книжке (л.д.10-15), с 1990 года Р. по настоящее время выполняет работу, связанную с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в поселках городского типа. 

Как следует из пояснений истца, в периоды с 12.05.1998 по 06.06.1998, с 29.09.2003 по 25.10.2003, с 03.09.2008 по 14.10.2008, с 28.03.2013 по 08.05.2013, с 02.04.2018 г. по 11.05.2018 г. Р. направлялась работодателем на курсы повышения квалификации.

Согласно уточняющей справке ГБУЗ СО «ГБ г. Первоуральск» от 29.01.2018 г. (л.д.24) в период с 15.09.1996 г. по09.09.2001 г. Р. работала медсестрой в приемном покое стационара. В период с 21.01.1992 г. по 28.11.2008 работала в режиме нормальной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством. С 21.01.1992 по 28.11.2008 в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 периодов, не дающих право на назначение досрочной трудовой пенсии не было кроме отпуска по беременности и родам с 14.10.1993 по 01.03.1994, отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 02.03.1994 по 13.05.1996, отпуска по беременности и родам с 04.12.2000 по 22.04.2001, отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет с 23.04.2001 по 17.07.2003. 

С 12 мая 1998 года Р. – медсестра приемного покоя была командирована в г. Ревда на повышение квалификации в Ревдинское медучилище, что подтверждается копией приказа МУ Больница № 9 р.п. Новоуткинск от 08.05.1998 г. № 69. Бухгалтерии произвести оплату согласно КЗОТ (л.д.27).

С 03.09.2008 по 14.10.2008 приказом № 149 от 02.09.2008 (л.д.28) Р. была направлена в командировку с целью прохождения цикла «Скорая и неотложная помощь». По итогам прохождения курсов в указанный период истец получила свидетельство (л.д.29).

С 28.03.2013 по 08.05.2013 Р. направлена в командировку с целью прохождения цикла Скорая и неотложная помощь (усовершенствование) в ГБОУ СПО Свердловский областной медицинский колледж, что подтверждается копией приказа № 106-к от 20.03.2013 (л.д.30), копией свидетельства о прохождении повышения квалификации (л.д.31).

В период со 02.04.2018 г. по 11.05.2018 г. Р.прошла повышение квалификации в ГБПОУ «Свердловский областной медицинский колледж» по дополнительной профессиональной программе «Скорая и неотложная помощь» на основании служебного задания № 10-18 от 27.03.2018, что подтверждается приказом о направлении в командировку № 121-к от 27.03.2018 г. (л.д.32), удостоверением (л.д.33), сертификатом (л.д.34).

Согласно уточняющей справке ГБУЗ СО «Станция скорой медицинской помощи город Первоуральск» от 25 октября 2018 года № 59 (л.д.26), Р. работает в ГБУЗ СО «Станция скорой медицинской помощи г. Первоуральск» с 01.12.2008 г. по 25.10.2018 г. фельдшером п/с скорой медицинской помощи поселка Новоуткинск, осуществляла оказание медицинской помощи населению в составе выездной бригады, периодов не дающих право на назначение досрочной трудовой пенсии не было, кроме 11.07.2018 г. – отпуск без сохранения заработной платы, с 28.03.2013 по 08.05.2013, с 02.04.2018 г. по 11.05.2018 г. – циклы повышения квалификации. Страховые взносы с 01.01.2018 г. по 25.10.2018 г. уплачены.

Согласно ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Согласно ч. 2 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Аналогичные положения были закреплены в ранее действовавшем в период с 01 января 2002 года до 01 января 2015 года Федеральном законе от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (ч. 1 ст. 1, ч. 1 ст. 7, п. 20 ч. 1, ч. 2 ст. 27).

Действуя в пределах предоставленного ему полномочия, Правительство Российской Федерации приняло Постановление от 16 июля 2014 года N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", п. "н" ст. 1 которого установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются:

при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения:

список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года N 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения", - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01 ноября 1999 года по 31 декабря 2001 года включительно;

список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 года N 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений абз. 4 и 5 п. 2 указанного постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01 января 1992 года по 31 октября 1999 года включительно;

перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 01 января 1992 года.

Из Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации N 781 от 29 октября 2002 года следует, что при исчислении периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в части, не урегулированной настоящими Правилами, применяются Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516.

В свою очередь, согласно абз. 1 пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено названными Правилами или иными нормативными правовыми актами.

В силу абз. 2 п. 5 названных Правил в стаж на соответствующих видах работ также включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности и периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков, т.е. периоды, когда отсутствует факт непосредственного выполнения функциональных обязанностей работником согласно занимаемой должности на основании трудового договора с работодателем.

Аналогичным образом должен включаться в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии и период повышения квалификации, так как повышение квалификации является обязанностью медицинского работника для продолжения профессиональной деятельности (статья 54 "Основ законодательства об охране здоровья граждан").

В Рекомендации МОТ от 24 июня 1974 года N 148 "Об оплачиваемых учебных отпусках" предусмотрено, что период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других, вытекающих из трудовых отношений, прав на основе национального законодательства или правил, коллективных договоров, арбитражных решений или таких других положений, которые соответствуют национальной практике (ст. 11).

Согласно ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата, соответственно, период нахождения на курсах повышения квалификации (курсах усовершенствования) является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Возможность включения периодов нахождения в командировках в связи с выполнением должностных обязанностей по занимаемой должности, на курсах повышения квалификации предусмотрена ст. ст. 169, 139 и 187 Трудового кодекса Российской Федерации. 

Из изложенного следует, что периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации подлежали включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение в качестве специального стажа, связанного с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения, поскольку периодичность повышения квалификации, продолжительность программ обучения предусмотрены законодательством и обусловлены самим фактом нахождения лица на медицинской должности.

По смыслу положений ч. 4 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ, постановления Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015, которым утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31 марта 2011 года N 258н, ст. 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Доказательств осуществления истцом лечебной деятельности в период с 29.09.2003 г. по 25.10.2003 г. в материалы дела не представлены, за этот период в индивидуальном лицевом счете истца код льготной профессии не указан, согласно уточняющей справке отвлечения отражены в данных персонифицированного учета.

При указанных обстоятельствах, с учетом представленных доказательств, суд считает, что истцом доказан факт нахождения на курсах повышения квалификации лишь в периоды с 12.05.1998 по 06.06.1998, с 03.09.2008 по 14.10.2008, с 28.03.2013 по 08.05.2013, с 02.04.2018 по 11.05.2018, отсутствие кода льготного характера работы в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета не может являться основанием для невключения указанных периодов в льготный стаж.

Кроме того, в связи с представленной уточняющей справкой от работодателя о периодах работ, об уплате страховых взносов, в специальный стаж подлежит включению период работы истца в должности фельдшера п/с скорой медицинской помощи п. Новоуткинск с 01.01.2018 по 10.07.2018 и с 12.07.2018 по 25.10.2018 г. с учетом периода прохождения повышения квалификации, однако за исключением периода нахождения истца в отпуске без сохранения заработной платы – 11.07.2018 г.

Согласно ч. 1.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 06.03.2019) "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону. 

В силу ч. 2 ст. 10 Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий", право на назначение пенсии на прежних условиях, действующих на 31.12.2018, за истцом сохраняется, так как необходимый стаж был выработан и за назначением пенсии истец обратился до 01.01.2019. В таком случае отсрочки назначения пенсии не будет.

Таким образом, с учетом включенных периодов в специальный стаж пенсионным органом (24 года 01 месяц 07 дней) и судом (1 год 1 месяц 8 дней), суд пришел к выводу о том, что общий стаж лечебной деятельности Р. составляет более требуемого стажа, поэтому отказ пенсионного органа в досрочном назначении страховой пенсии по старости является незаконным и необоснованным.

Учитывая положения ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в соответствии с которой, страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию, принимая во внимание характер спорного правоотношения, учитывая, что в соответствии с вышеуказанными нормами закона право на назначение спорной пенсии связывается с условием продолжительности специального стажа, суд приходит к выводу о том, что за истцом надлежит признать право на назначение страховой пенсии по старости досрочно с 30.10.2018. 

Иных требований, равно как и требований по иным основаниям на рассмотрение суда сторонами не заявлено.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 12, 56, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования Р. к Управлению Пенсионного фонда в г. Первоуральске Свердловской области (межрайонное) о признании права на досрочное назначение пенсии удовлетворить частично.

Решение Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Первоуральске Свердловской области № от 08.02.2019 об отказе Р. в назначении пенсии признать незаконным.

Обязать государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Первоуральске Свердловской области принять к зачёту в специальный стаж, дающий право Р. на назначение досрочной пенсии, периоды работы:

с 12.05.1998 года по 06.06.1998 года, с 03.09.2008 года по 14 октября 2008 года, с 28.03.2013 года по 08.05.2013 года, с 01.01.2018 года по 10.07.2018 года, с 12.07.2018 года по 25.10.2018 года.

и назначить Р. досрочную страховую пенсию по старости с 30.10.2018 года.

В остальной части исковые требования Р. оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Свердловском областном суде в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Первоуральский городской суд.

Судья: подпись А.Г. Бородулина

Копия верна. Судья: А.Г. Бородулина

Секретарь: К.И. Шаймиева

Решение на 28 июня 2019 года не вступило в законную силу. Подлинник решения подшит и находится в гражданском деле 2-1694/2019 в Первоуральском городском суде Свердловской области.

Судья: А.Г. Бородулина

Секретарь: К.И. Шаймиева