Дело № 2-4035/2024, УИД № 24RS0046-01-2024-002693-71

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 октября 2024 года г.Красноярск

Свердловский районный суд г.Красноярска в составе:

председательствующего судьи Елисеевой Н.М.

при секретаре Гришаниной А.С.

с участием истца ФИО1

представителя третьего лица не заявляющего самостоятельных требований на предмет спора ОСФР по Красноярскому краю – ФИО2

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО ТД «Мясничий» о возложении обязанности внести соответствующую запись в трудовую книжку об увольнении, взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО ТД «Мясничий» о возложении обязанности внести соответствующую запись в трудовую книжку об увольнении, взыскании компенсации морального вреда.

Требования мотивированы тем, что с 16.07.2020 года по 30.11.2023 года ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ООО ТД «Мясничий», работая в последней занимаемой должности заведующей отделом. Однако, работодателем не были направлены в ОСФР по КК сведения о ее работе на ИЛС и в электронную трудовую книжку. Указанными неправомерными действиями ответчика, ей причинен моральный вред, компенсацию которого он оценивает в размере 80 000 руб. 

ФИО1 просит:

- возложить на ООО ТД «Мясничий» обязанность внести запись об увольнении с 30.11.2023 года с занимаемой должности в электронную книжку,

- взыскать с ООО ТД «Мясничий» компенсацию морального вреда в размере 80 000 руб.

Истец ФИО1 в судебном заседании иск поддержала по изложенным в нем основаниям, дополнительно на вопросы суда пояснила, что 30.11.2023 года написала заявление об увольнении по собственному желанию, после чего на работы не выходила, в день увольнения работодатель выдал трудовую книжку с записью, однако, в последствии она (истец) узнала, что соответствующую запись об увольнении ответчик не произвел (л.д. 50-51).

Ответчик ООО ТД «Мясничий», временный управляющий ООО ТД «Мясничий» ФИО3 в суд не явились, извещены (л.д. 126, 127-140)

Представитель третьего лица не заявляющего самостоятельных требований на предмет спора ОСФР по Красноярскому краю - ФИО2 (доверенность по 31.12.2024 года) в судебном заседании оставила разрешение спора на усмотрение суда, указав, что до сегодняшнего дня на ИЛС работодателем истца сведения об увольнении не проставлены.

Суд в соответствии с гл.22 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц, участвующих в деле, надлежащим образом извещенных о времени и месте рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему. 

В силу части 1 статьи 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее - сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Пунктом 2 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированного) учете, в системе обязательного пенсионного страхования» установлена обязанность работодателей один раз в год, но не позднее 1 марта, представлять в органы Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о каждом работающем у него застрахованном лице, необходимые для ведения индивидуального персонифицированного) учета, при этом сведения должны быть достоверными и представлены в полном объеме.

Статьями 8 и 8.1 Федерального закона № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированного) учете, в системе обязательного пенсионного страхования» закреплено общее правило, в соответствии с которым сведения о застрахованных лицах в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации представляются страхователями (работодателями). Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Согласно ст. 11 Федерального закона № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированного) учете, в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют предусмотренные пунктами 2 - 6 настоящей статьи сведения для индивидуального (персонифицированного) учета в органы Фонда по месту своей регистрации, а сведения, предусмотренные пунктом 8 настоящей статьи, - в налоговые органы в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

Страхователь представляет о каждом работающем у него лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), договоры авторского заказа, договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательские лицензионные договоры, лицензионные договоры о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе договоры о передаче полномочий по управлению правами, заключенные с организацией по управлению правами на коллективной основе) следующие сведения и документы:

1) страховой номер индивидуального лицевого счета;

2) фамилию, имя и отчество;

3) периоды работы (деятельности), в том числе периоды работы (деятельности), включаемые в стаж для определения права на досрочное назначение пенсии или на повышение фиксированной выплаты к пенсии;

4) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные пунктом 2.1 статьи 6 настоящего Федерального закона;

5) дату заключения, дату прекращения и иные реквизиты договора гражданско-правового характера о выполнении работ (об оказании услуг), договора авторского заказа, договора об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательского лицензионного договора, лицензионного договора о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе договора о передаче полномочий по управлению правами, заключенного с организацией по управлению правами на коллективной основе, на вознаграждение по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начисляются страховые взносы, и периоды выполнения работ (оказания услуг) по таким договорам;

6) сведения, предусмотренные частью 4 статьи 9 Федерального закона «О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений»;

7) документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости;

8) другие сведения, необходимые для правильного назначения страховой пенсии и накопительной пенсии, иных видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ООО ТД «Мясничий» с 16.01.2020 года по 30.11.2023 года в должности заведующей отделом, что подтверждается дополнительным соглашением к трудовому договору от 01.07.2020 года и трудовой книжкой на имя истца (л.д. 6-7, 8).

Из трудовой книжки следует, что истец уволена 30.11.2023 года, при этом ей подано заявление о предоставлении работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ (л.д. 8 оборотная сторона).

Согласно ответов на судебные запросы из ОСФР по КК и МИФНС № 22 по КК (л.д. 25-26, 29-34, 62, 68-71) ООО ТД «Мясничий» отчитывалось за ФИО1 как за своего работника за период с 16.01.2020 года по 30.11.2023 года, при этом в ОСФР по КК представлены последние сведения о трудовой деятельности истца как о застрахованном лице – 01.10.2020 года перевод на заведующей складом в отдел обслуживания клиентов.

Из сведений о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования РФ (л.д. 5-6) следует, что ответчиком запись об увольнении истца 30.11.2023 года отсутствует, также указана последняя запись о переводе.

Разрешая спор, суд исходит из того, что ФИО1 с 16.01.2020 года состояла в трудовых отношениях с ООО ТД «Мясничий», 30.11.2023 года была уволена по собственному желанию, однако, работодателем указанные сведения (о каждом работающем у него застрахованном лице, необходимые для ведения индивидуального персонифицированного учета, при этом сведения должны быть достоверными и представлены в полном объеме) не отражены и не представлены в ОСФР по КК в соответствии с Федеральным законом № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированного) учете, в системе обязательного пенсионного страхования», в связи с чем, приходит к выводу об удовлетворении требований ФИО1 о возложении на ООО ТД «Мясничий» обязанности внести запись об увольнении с 30.11.2023 года с занимаемой должности в электронную книжку, с укзанием на увольнение по собственному желанию по ч. 3 ст. 77 ТК РФ.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При определении размера компенсации морального вреда, суд учитывает степень нравственных страданий, связанных с нарушением работодателем обязанности по соблюдению процедуры оформления трудовых отношений, длительный период не предоставления сведений о застрахованном лице (с 30.11.2023 года по 14.10.2024 года) и личность истца. В связи с чем, суд, руководствуясь принципами разумности и справедливости, определяет размер компенсации морального вреда в сумме 10 000 руб.

В силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, подлежит взысканию с ответчика, в связи с чем, с ООО ТД «Мясничий» в доход местного бюджета надлежит взыскать государственную пошлину в сумме 40 000 руб., в том числе 20 000 руб. за требования не имущественного характера и 20 000 руб. за требование о компенсации морального вреда.

Руководствуясь статьями 194-198, 223-227 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО ТД «Мясничий» о возложении обязанности внести соответствующую запись в трудовую книжку об увольнении, взыскании компенсации морального вреда удовлетворить.

Возложить на ООО ТД «Мясничий» обязанность предоставить сведения в Фонд пенсионного и социального страхования РФ в электронную книжку на работника ФИО1 об увольнении 30.11.2023 года по п. 3 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию.

Взыскать с ООО ТД «Мясничий» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

Взыскать с ООО ТД «Мясничий» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 40 000 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Н.М. Елисеева

В окончательной форме решение изготовлено 28.10.2024 года.

Председательствующий Н.М. Елисеева