Дело № 2-43/2024

УИД 60RS0001-01-2023-000505-53

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

*** 2024 года город Псков

Псковский городской суд Псковской области в составе:

председательствующего судьи М.Н.Лепихиной, 

при секретаре Я.К.Расшиваловой,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Псковской области об обязании включить в специальный стаж, общий трудовой и страховой стаж периоды работы и назначить досрочную страховую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст.39 ГПК РФ, к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Псковской области об обязании включить в специальный стаж, общий трудовой и страховой стаж периоды работы и назначить досрочную страховую пенсию по старости. 

В обоснование заявленных требований указано, что ***2019 Пенсионным Фондом Украины была назначена пенсия по возрасту на льготных условиях, как мужчине, достигшему 50-летнего возраста, имеющего стаж на работах по Списку №1 не менее 10 лет. В начале апреля 2022 года истец с семьей был вынужден выехать в РФ в связи со специальной военной операцией, имел статус беженца, ***2022 получил паспорт гражданина РФ, постоянно проживает в Пскове. ***2022 ФИО1 обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с работой в тяжелых условиях труда согласно п.1 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон №400-ФЗ). Однако в назначении досрочной пенсии ему было отказано в связи с отсутствием специального стажа и ИПК. ***2023 истец обратился к ответчику с повторным заявлением о назначении досрочной пенсии с учетом Федерального закона от 17.02.2023 №17-ФЗ «Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области, Херсонской области», однако решением от ***.2023 ему было отказано в назначении досрочной пенсии ввиду отсутствия достаточного специального стажа по Списку №1.

В связи с чем истец в уточненном иске просит суд обязать ответчика включить истцу в специальный стаж согласно п.1 ч.1 ст.30 Закона №400-ФЗ по Списку №1 периоды работы: с 19.08.1999 по 21.07.2009 в качестве слесаря-ремонтника металлургического оборудования в трубопрокатном цеху в ОАО «М М к», с 22.07.2009 по 31.08.2009 в качестве слесаря-ремонтника металлургический оборудования в цеху по производству труб и баллонов в ОАО «М М к», с 12.03.2013 по 29.09.2014 в качестве слесаря-ремонтника аглофабрики в ОАО «М М к». Обязать ответчика включить в страховой стаж периоды работы: 01.09.1984 по 23.06.1988 период учебы в «Ж т», с 21.08.2018 по 15.08.2019 период выплат помощи в Мариупольском городском центре занятости», с 01.12.1988 по 26.12.1990 период службы в рядах Советской Армии. Обязать ответчика назначить досрочную страховую пенсию по старости согласно п.1 ч.1 ст.30 Закона №400-ФЗ с 01.03.2023.

В судебном заседании истец ФИО1 уточненные исковые требования поддержал, в обоснование привел доводы, изложенные в иске. 

Представитель ответчика – ФИО2 иск не признала по основаниям, изложенным в письменных возражениях на иск. В ходе рассмотрения дела пояснила, что ***2022 истец обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости согласно п.1 ч.1 ст.30 Закона №400-ФЗ и решением от ***2023 №**, а также принятым в его изменение решением от ***2023 ему в этом было отказано ввиду отсутствия специального стажа 10 лет и ИПК не менее 23,4. Дополнила, что с 01.03.2023 года вступил в законную силу Федеральный закон от 17.02.2023 №17-ФЗ «Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях ДНР, ДНР, Запарожской области и Херсонской области» (далее – Закон №17-ФЗ), согласно которому с 01.03.2023 пенсионное обеспечение граждан РФ, иностранных граждан и лиц без гражданства, в том числе выехавших с указанных территорий в указанные в Законе периоды, осуществляется в соответствии с законодательством РФ. Согласно приведенному закону указанные граждане вправе обратиться с заявлением за установлением пенсии в соответствии с законодательством РФ, которые устанавливаются и пересматриваются с 01.03.2023. Истец повторно обратился с указанным заявлением о назначении досрочной пенсии, однако согласно решению от ***2023 в назначении досрочной пенсии ему было отказано по причине отсутствия специального стража 10 лет, при этом ИПК составил 78,038 при требуемом 25,8. Истцом не были представлены документы, подтверждающие работу истца в спорные периоды в льготных условиях согласно Списку №1, а также документы, подтверждающие назначение на территории Украины истцу льготной пенсии по Списку №1. На запрос пенсионного органа пенсионное дело истца также не поступило. Кроме того, период учебы с 01.09.1984 по 23.06.1988, а также период выплат в Центре занятости с 21.08.2018 по 15.08.2019 включены ответчиком в страховой страж при рассмотрении заявления истца от ***2023, поданного по Закону №17-ФЗ. Период службы в армии не подлежит включению в страховой стаж, т.к. не представлены документы, подтверждающие этот период. В связи с чем просила отказать истцу в удовлетворения иска. Дополнила, что в случае включения в специальный стаж заявленных периодов работы, за исключением периода с 22.07.2009 по 31.08.2009, работа по Списку №1 в который документально не подтверждена, у истца будет необходимый специальный стаж для назначения ему досрочной страховой пенсии по старости с 01.03.2023. 

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с п. 1 ст. 8 Закона №400-ФЗ 1. Право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В статье 30 Закона №400-ФЗ перечислены основания, в соответствии с которыми страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.8 настоящего Федерального закона. 

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч.2 ст.30 Закона №400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч.3 ст.30 Закона №400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч.4 ст.30 Закона №400-ФЗ).

Согласно п.1 ч.1 ст. 30 Закона №400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

В соответствии с подп. «а» пункта 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 года №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее – Постановление №665) при определении стажа при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, в соответствии со ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются:

Список №1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. №10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

Список №1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. №1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

Согласно п.3 Постановления №665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. №516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Правила №516).

Согласно п. 4 Правил №516 в специальный стаж засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня. Понятие полного рабочего дня дается в разъяснении Минтруда от 22.05.1996 г. Под ним понимается выполнение работ в условиях труда, предусмотренных Списком № 2, не менее 80% рабочего времени с включением в него вспомогательных, подготовительных работ.

При этом согласно подп. «а» п.3 Постановления №665 по выбору застрахованных лиц при исчислении периодов работы, указанных в абзаце третьем подпункта «а» пункта 1 настоящего постановления, - применяются соответствующие положения пунктов 97, 108, 109, 110, 112 и 113 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 3 августа 1972 г. №590 «Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий».

Согласно ч.1 ст.4 Закона №400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии с ч.2 ст.11 Закона №400-ФЗ периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Согласно ч.3 ст.2 Закона №400-ФЗ в сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

Вопросы пенсионного обеспечения граждан государств-участников СНГ регулируются «Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» от 13.03.1992 (далее – Соглашение). 

В соответствии с Федеральным законом от 11.06.2022 №175-ФЗ, вступившим в законную силу 30.06.2022, указанное Соглашение денонсировано.

Согласно официальному сообщению МИД России данное Соглашение прекратило свое действие в отношениях РФ с другими участниками с 01.01.2023. 

Согласно ст.ст.1, 5 Соглашения пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают; Соглашение распространяется на все виды пенсионного обеспечения граждан, которые установлены или будут установлены законодательством государств - участников Соглашения.

Из положений ст.6 Соглашения следует, что назначение пенсий гражданам государств - участников Соглашения производится по месту жительства. Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

Согласно ст.10 Соглашения Государства - участники Содружества берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера.

В соответствии по ст.11 Соглашения необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 1 декабря 1991 г., принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации.

В силу положений ст.13 Соглашения каждый участник настоящего Соглашения может выйти из него, направив соответствующее письменное уведомление депозитарию. Действие Соглашения в отношении этого участника прекращается по истечении 6-ти месяцев со дня получения депозитарием такого уведомления. Пенсионные права граждан государств - участников Содружества, возникшие в соответствии с положениями настоящего Соглашения, не теряют своей силы и в случае его выхода из Соглашения государства - участника, на территории которого они проживают.

В соответствии с п.10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 01.10.2014 года №1015 (далее – Правила), периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Согласно п.11 приведенных Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктом 59 Правил предусмотрено, что документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи.

Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (п.60 Правил).

В силу ст. 66 ТК РФ основным документом, подтверждающим трудовой стаж, является трудовая книжка.

Согласно ст.39 КЗоТ РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, о выполняемой им работе. 

Судом установлено, что ***.2022 ФИО1, ***1969 года рождения, обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости согласно п.1 ч.1 ст.30 Закона №400-ФЗ в связи с работой во вредных условиях труда. 

Однако решением от ***.2023 №** и принятым в его изменение решением от ***2023 №** ответчик отказал в назначении истцу досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием специального стажа по Списку №1 – 10 лет и ИПК не менее 23,4.

Согласно указанным решениям специальный стаж истца, дающий право на досрочную страховую пенсию по Списку №1 отсутствовал (необходимо 10 лет), страховой стаж – 21 год 11 месяцев 09 дней (необходимо 20 лет), ИПК 10,292 (необходимо не менее 23,4).

С 01.03.2023 вступил в законную силу Федеральный закон Федеральный закон от 17.02.2023 №17-ФЗ «Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области» (далее – Закон №17-ФЗ), который в силу положений ст. 1 устанавливает особенности реализации права на пенсионное и дополнительное социальное обеспечение граждан Российской Федерации, постоянно проживавших на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области по состоянию на день принятия в Российскую Федерацию указанных республик и областей и образования в составе Российской Федерации новых субъектов (30 сентября 2022 года) или постоянно проживавших на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики в период с 11 мая 2014 года по 29 сентября 2022 года, на территориях Запорожской области и Херсонской области в период с 24 февраля по 29 сентября 2022 года и выехавших в эти периоды за пределы данных территорий в Российскую Федерацию, в том числе через территории третьих государств, и особенности организации индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области, и распространяется на правоотношения с 01.01.2023 года.

С 1 марта 2023 года на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации (ч.2 ст.1 Закона №17-ФЗ).

В связи с чем ***2023 истец повторно обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости согласно п.1 ч.1 ст.30 Закона №400-ФЗ.

Однако истцу было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости виду отсутствия специального стража 10 лет.

Согласно принятому ответчиком решению от ***2023 №** специальный стаж у истца отсутствует, страховой стаж составил 27 лет 03 месяца 28 дней (необходимо 20 лет), ИПК составил 78,038 (необходимо 25,8).

При этом ответчиком были включены в страховой страж период учебы в «Ж т» с 01.09.1984 по 23.06.1988, а также период с выплаты помощи в Мариупольском городском центре занятости с 21.08.2018 по 15.08.2019. 

В связи с чем требования истца о включении указанных периодов учебы и выплаты помощи с 01.09.1984 по 23.06.1988, с 21.08.2018 по 15.08.2019 соответственно с страховой стаж не подлежат удовлетворению.

Период службы в армии по призыву с 01.12.1988 по 26.12.1990 не был включен в страховой стаж, поскольку согласно данным трудовой книжки запись внесена с неполным основанием, иных документов, подтверждающих данный период, истцом в трехмесячный срок не было предоставлено.

Разрешая вопрос о включении периода службы в рядах Советской Армии по призыву, суд исходит из следующего.

Согласно п.1 ч.1 ст.12 Закона №400-ФЗ в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитывается период прохождения военной службы. 

В соответствии с записями трудовой книжки истец с 01.12.1988 по 26.12.1990 проходил службу в рядах Советской Армии. Запись в трудовую книжку внесена на основании военного билета (л.д.24).

Из архивной справки ФГКУ «Ц А» от ***2023 следует, что по имеющимся сведениям в 1988-1990 в г.К дислоцировалась войсковая часть **, в приказе командира войсковой части ** от ***1990 №** (г.К) значится с 26.12.1990 исключить из списков личного состава части, всех видов обеспечения, с котлового довольствия сержанта ФИО1, командира отделения мотострелковой роты – в Жовтневый РВК г.Жданова Донецкой области (л.д. 106). 

Проанализировав представленные документы, суд находит установленным факт службы истца в рядах Советской Армии в период с 01.12.1988 по 26.12.1990, в связи с чем он подлежит включению в страховой стаж.

Разрешая требования истца о включении в специальный стаж периодов работы с 19.08.1999 по 21.07.2009 в качестве слесаря-ремонтника металлургического оборудования в трубопрокатном цеху в ОАО «М к», с 22.07.2009 по 31.08.2009 в качестве слесаря-ремонтника металлургический оборудования в цеху по производству труб и баллонов в ОАО «М к», с 12.03.2013 по 29.09.2014 в качестве слесаря-ремонтника аглофабрики в ОАО «М к», суд руководствуется следующим.

Согласно записям трудовой книжки 19.08.1999 истец принят на работу в ОАО «М к» в трубопрокатный цех слесарем-ремонтником металлургического оборудования на горячих работах 5 разряда, 15.05.2003 – переведен там же слесарем-ремонтником металлургического оборудования на горячем участке работ 6 разряда, 22.07.2009 – переведен в цех по производству труб и баллонов слесарем-ремонтником по ремонту металлургического оборудования 6 разряда, 01.09.2009 – переведен в ремонтно-механический цех слесарем по механосборочным работам 5 разряда, 10.06.2010 переведен там же слесарем по механосборочным работам, 10.03.2011 – переведен там же слесарем по механосборочным работам (инструментально-механический участок) 6 разряда, 12.03.2013 – переведен на аглофабрику слесарем-ремонтником 5 разряда, 29.09.2014 – уволен по собственному желанию (л.д. 30-32, 36).

Согласно выписке из приказа об аттестации, выданной ПАО «М М к», работа ФИО1 в должности слесаря-ремонтника на основании приказа по комбинату от ***2009 №** по результатам аттестации рабочих мест дает право на льготное пенсионной обеспечение по Списку №1 (л.д.42).

Работа истца в спорные периоды подтверждается представленными по запросу суда документами: личной карточкой, приказами о приеме на работу, переводе и прекращении трудового договора, архивной справкой от 26.12.2023, а также справкой о трудовом стаже ФИО1 на предприятии, согласно которой истец имел льготный стаж по Списку №1 в общей сумме 11 лет 05 месяцев 20 дней, а именно 9 лет 11 месяцев 03 дня – в период с 19.08.1999 по 21.07.2009 в должности слесаря-ремонтника металлургического оборудования в трубопрокатном цеху в ОАО «М М к», 01 год 06 месяцев 17 дней – в период с 12.03.2013 по 29.09.2014 в должности слесаря-ремонтника аглофаблики в ОАО «М М к». 

Сведений о льготном характере работы истца по Списку №1 в период с 22.07.2009 по 31.08.2009 в качестве слесаря-ремонтника по ремонту металлургического оборудования в цеху по производству труб и баллоном в ОАО «М М к» в представленных документах отсутствуют, в связи с чем данный период не подлежит включению в льготный стаж по Списку №1.

При изложенных обстоятельствах приходит к выводу о включении в специальный стаж по Списку №1 периодов работы истца с 19.08.1999 по 21.07.2009 в должности слесаря-ремонтника металлургического оборудования в трубопрокатном цеху в ОАО «М М к», с 12.03.2013 по 29.09.2014 в должности слесаря-ремонтника аглофаблики в ОАО «М М к».

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Согласно пенсионному удостоверению, истцу было выдано указанное удостоверение 24.12.2019 (л.д.13).

Как следует из письма Пенсионного Фонда Украины Главного Управления пенсионного фонда Украины и Донецкой области истец состоит на учете и получает пенсию на льготных условиях согласно ст.114 Закона Украины от 09.07.2003 №1058-IV «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» (л.д.111-114). 

Вместе с тем согласно письму Пенсионного фонда Донецкой народной Республики ФИО1 за возобновлением пенсии с 01.03.2022 не обращался, на учете не состоит и пенсию не получает (л.д.61).

Согласно ответу отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по ДНР пенсии и иные социальные выплаты ФИО1 по состоянию на 01.08.2023 не назначались и не выплачивались на территории ДНР (д.д.133).

На основании изложенного, принимая во внимание положения Закона №17-ФЗ, учитывая, что при включении в льготный стаж по Списку №1 периодов работы с 19.08.1999 по 21.07.2009, с 12.03.2013 по 29.09.2014, у истца будет необходимый специальный стаж 10 лет, досрочная страховая пенсия по старости согласно произведенному расчету подлежит назначению с 01.03.2023. 

Согласно ч.1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. 

На основании данной нормы закона с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Псковской области об обязании включить в специальный стаж, общий трудовой и страховой стаж периоды работы и назначить досрочную страховую пенсию по старости, - удовлетворить частично.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Псковской области (ИНН **, ОГРН **) включить ФИО1 (паспорт ** **) в специальный стаж согласно п.1 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы: с 19.08.1999 по 21.07.2009 в качестве слесаря-ремонтника металлургического оборудования в трубопрокатном цеху в ОАО «М М к», с 12.03.2013 по 29.09.2014 в качестве слесаря-ремонтника аглофабрики в ОАО «М М к»., и назначить досрочную страховую пенсию по старости согласно п.1 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 01.03.2023.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Псковской области (ИНН **, ОГРН **) включить ФИО1 (паспорт ** **) в страховой стаж период службы в рядах Советской Армии с 01.12.1988 по 26.12.1990.

Взыскать с Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Псковской области в пользу ФИО1 государственную пошлину в размере 300 руб.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Псковский областной суд через Псковский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья М.Н.Лепихина

Мотивированное решение изготовлено *** 2024 года.