Дело № 2-3494/2023

25RS0001-01-2023-003376-75

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14.06.2023 г. Владивосток

Ленинский районный суд г.Владивостока в составе: председательствующего судьи Синицына К.В., при секретаре Пахомовой С.И., с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Федеральному казенному учреждению «Центр по обеспечению деятельности Казначейства России» о взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

истец обратился в суд с требованиями взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 450 000 рублей, в обоснование требований указав, что решением Ленинского районного суда г.Владивостока от ДД.ММ.ГГГГ признан незаконным и отменен приказ ответчика от ДД.ММ.ГГГГ №-д о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора к начальнику Межрегионального филиала ФКУ «ЦОКР» в г. Владивостоке ФИО1 Действиями ответчика ему причинен моральный вред, компенсацию которого просит взыскать.

В судебном заседании истец исковые требования поддержал в полном объеме, дополнительно указав, что работодателем в связи с обжалованием истцом примененных к нему дисциплинарных взысканий, оказывает фактическое давление на истца с целью его увольнения, при этом, в период действия оспоренного выговора и впоследствии ответчиком снижена премиальная часть его заработной платы до минимума, в результате чего размер его заработной платы в месяц меньше заработной платы начальников отдела Межрегионального филиала ФКУ «ЦОКР» в г. Владивостоке. Представитель ответчика иск не признал, оспаривал как основания для взыскания компенсации, настаивая на их отсутствии, так и размер компенсации, представил письменный отзыв.

Выслушав позиции сторон, исследовав материалы гражданского дела в их совокупности, суд приходит к следующим выводам.

ДД.ММ.ГГГГ между ФКУ «ЦОКР» и ФИО1 заключен трудовой договор №, в соответствии с которым истец принят на основную работу на неопределённый срок на должность заместителя начальника межрегионального филиала ФКУ «ЦОКР» в г.Хабаровске. Дополнительными соглашениям к трудовому договору: от ДД.ММ.ГГГГ – истцу временно предоставлена работа по должности начальника Межрегионального филиала ФКУ «ЦОКР» в г.Хабаровске; от ДД.ММ.ГГГГ – истцу временно предоставлена работа по должности начальника Межрегионального филиала ФКУ «ЦОКР» в г.Владивостоке; от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым трудовой договор заключен на неопределенный срок.

ДД.ММ.ГГГГ и.о. директора ФКУ «ЦОКР» вынесен приказ №-д о применении дисциплинарного взыскания к истцу в виде выговора. 

Решением Ленинского районного суда г.Владивостока от ДД.ММ.ГГГГ удовлетворен иск ФИО1 к Федеральному казенному учреждению «Центр по обеспечению деятельности Казначейства России» признании незаконным приказа о дисциплинарном взыскании, признан незаконным и отменен приказ ответчика от ДД.ММ.ГГГГ №-д о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора к начальнику Межрегионального филиала ФКУ «ЦОКР» в г.Владивостоке ФИО1

Решение вступило в законную силу. В соответствии с положениями ст.61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Исходя из буквального толкования положений ст.ст.237, 394 ТК РФ, право на возмещение морального вреда работник имеет во всех случаях нарушения его трудовых прав, сопровождающихся нравственными или физическими страданиями.

Разрешая спор по существу, учитывая установленные обстоятельства, суд исходит из того, что нашли свое подтверждение доводы истца о нарушении его трудовых прав работодателем, следовательно, имеются основания для удовлетворения требований о компенсации морального вреда, причинение которого в данном случае презюмируется. С учетом фактических обстоятельств дела, доводов иска и данных истцом пояснений, руководствуясь принципам разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 45 000 рублей.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании заключенного ими в письменной форме трудового договора, обязанность по надлежащему оформлению которого возлагается на работодателя. 

Согласно ст.56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п.3 ст.123 Конституции РФ и ст.12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. В соответствии с ч.1 ст.56 ГПК РФ истец должен доказать обстоятельства на которых он основывает свои требования, при этом суд определяет какие обстоятельства имеют значение для разрешения дела по существу и какой из сторон их надлежит доказать, применительно к делам по искам работника, истцы – работники обязаны доказать факт наличия между сторонами трудовых правоотношений, все остальные обстоятельства, существенные для разрешения указанной категории споров, надлежит доказать или опровергнуть работодателю – ответчику по делу.

Учитывая положения ст.ст.56,57 ТК РФ, суд приходит к выводу о том, что стороной ответчика не опровергнуты доводы истца характере нравственных страданий истца, об оказании давления на истца, применении к нему иных дисциплинарных взысканий и уменьшении премиальной части заработной платы. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковое заявление ФИО1 к Федеральному казенному учреждению «Центр по обеспечению деятельности Казначейства России» о взыскании компенсации морального вреда – удовлетворить в части.

Взыскать с Федерального казенного учреждения «Центр обеспечения деятельности казначейства России» (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО1 (паспорт гражданина РФ №) компенсацию морального вреда в размере 45 000 рублей.

Данное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Приморский краевой суд через Ленинский районный суд г.Владивостока в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья К.В. Синицын

Решение суда в окончательной 

форме изготовлено 21.06.2023