Дело № 2-1228/2019 (03RS0037-01-2019-001325-53)

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 сентября 2019 года село Красноусольский 

Гафурийский межрайонный суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Абдулова И.Я., с участием ответчика - и.о. директора ГАУ РБ «Гафурийский лесхоз» ФИО2, при секретаре ФИО3, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГАУ РБ «Гафурийский лесхоз» о взыскании заработной платы, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ГАУ РБ «Гафурийский лесхоз» о взыскании заработной платы. В обоснование требований указав, что работал в должности директора по трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ Заработную плату перечисляли на карту на счет в Башкирском отделении № ПАО «Сбербанк» на основании его заявления. ДД.ММ.ГГГГ он уволился по собственному желанию и по истечении срока предупреждения об увольнении прекратил работу. В последний день работы работодатель обязан выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Несмотря на требования законодательства, ДД.ММ.ГГГГ окончательный расчет с ним произведен не был. На основании изложенного истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> рубля.

Истец ФИО1, надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания, в судебное заседание не явился, от него поступило заявление об отложении рассмотрения дела в связи с его отъездом на работу на вахту.

Поскольку приняты все меры по надлежащему извещению, обеспечению его конституционных прав и интересов, суд в соответствии со ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствии не явившегося истца. 

Представитель ответчика в удовлетворении исковых требований не возражал, предоставил в суд справку, согласно которой задолженность ГАУ РБ «Гафурийский лесхоз» перед ФИО1 на ДД.ММ.ГГГГ составляет 

<

данные изъяты> руб. 

Исследовав материалы гражданского дела, выслушав представителя ответчика, дав оценку всем добытым по делу доказательствам, как в отдельности, так и в их совокупности, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса России при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 129 Трудового Кодекса РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Судом установлено и материалами дела подтверждено, что истец ФИО1 работал в должности директора по трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ 

Согласно трудовой книжке, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен по собственному желанию.

Согласно срочного трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата состоит из должностного оклада и выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемых в соответствии с трудовым договором.

Так, за выполнение трудовой функции устанавливается оклад в размере 14770 руб., выплаты компенсационного характера: районный коэффициент – 15% от должностного оклада. Кроме того, в качестве поощрения руководителю устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера: а) ежемесячная надбавка за продолжительность непрерывной работы, в соответствии с Порядком исчисления непрерывного стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, утвержденным приказом министра от ДД.ММ.ГГГГ №-п; б) персональный повышающий коэффициент за уровень профессиональной подготовки с учетом наличия квалификационной категории, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач в предусмотренном порядке – 0,75 %; в) премирование с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с «Положением об оплате труда работников государственных учреждений лесного хозяйства Республики Башкортостан», утвержденного постановлением Правительства Республики Башкортостан от ДД.ММ.ГГГГ №, с утвержденным Коллективным договором и Положением о материальном стимулировании работников государственных учреждений.

В соответствии с ч.20 указанного трудового договора заработная плата выплачивается руководителю по месту работы, перечисляется на указанный счет в банке.

Факт того, что истец осуществлял деятельность в указанной должности не оспаривался сторонами в судебном заседании. 

Факт невыплаты истцу ответчиком заработной платы при увольнении подтверждается расчетными листками организации, а также справкой, представленной и.о. директора ГАУ РБ «Гафурийский лесхоз» ФИО2

По мнению истца ФИО1 сумма задолженности ответчика по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск составляет 

<

данные изъяты> рублей 65 коп.

При своем расчете истец ссылается на расчетные листки, при этом утверждает, что из всей суммы ответчик перевел только один раз ДД.ММ.ГГГГ в сумме 

<

данные изъяты> руб. 38 коп. 

Однако, согласно приложенной к исковому заявлению выписке по счету дебетовой карты MIR, истцу была перечислена заработная плата также ДД.ММ.ГГГГ в сумме 

<

данные изъяты> рублей.

Таким образом, у ответчика имеется задолженность перед ФИО1 по выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере: 

<

данные изъяты> (по расчетному листку за май 2019 г.) – 

<

данные изъяты> руб. – 

<

данные изъяты> руб. = 

<

данные изъяты> руб. 65 коп.

Суд не принимает во внимание сумму задолженности по заработной плате, указанную в справке № от ДД.ММ.ГГГГ, в размере 

<

данные изъяты> руб., поскольку данная сумма ничем не обоснована, не соответствует расчетным листкам, выданным истцу ответчиком при увольнении.

Доказательств, подтверждающих погашение задолженности перед истцом, ответчиком в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ, суду не представлено.

При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что исковые требования ФИО1 к ГАУ РБ «Гафурийский лесхоз» о взыскании заработной платы, подлежат частичному удовлетворению.

На основании ст. 103 ГПК Российской Федерации, абзаца 24 статьи 50, абзаца 8 пункта 2 статьи 61.1, абзаца 5 пункта 2 статьи 61.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации с ответчика надлежит взыскать в доход местного бюджета госпошлину в размере 4976,09 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ГАУ РБ «Гафурийский лесхоз» о взыскании заработной платы, – удовлетворить частично.

Взыскать с ГАУ РБ «Гафурийский лесхоз» в пользу ФИО1 невыплаченную заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 

<

данные изъяты> руб. 65 коп.

Взыскать с ГАУ РБ «Гафурийский лесхоз» в доход бюджета муниципального района 

<

адрес> государственную пошлину в размере 

<

данные изъяты> рублей.

В остальной части в удовлетворении исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан в течение месяца через Гафурийский межрайонный суд Республики Башкортостан.

Председательствующий И.Я.Абдулов

Резолютивная часть объявлена 25.09.2019 года.

Мотивировочная часть решения принята в окончательной форме 26.09.2019 года.

Председательствующий И.Я. Абдулов