РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 апреля 2017 г. ***

Железнодорожный районный суд *** в составе судьи Буйлука А.А. при секретаре Рыбаковой Ю.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО "Федеральная пассажирская компания" к ФИО1 о возмещении затрат на обучение,

установил:

АО "Федеральная пассажирская компания" (далее – АО "ФПК") обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании 15 237 руб. 16 коп. в счет возмещения расходов на обучение. В обоснование предъявленного требования указано, что **** между АО "ФПК" и ФИО1 был заключен договор ** на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу. Согласно условиям договора истец, обязался обучить ответчика профессии - проводник пассажирского вагона 3 разряда, а ответчик в свою очередь обязалась не позднее **** заключить трудовой договор с истцом, по которому обязана проработать в АО "ФПК" не менее трех лет по приобретенной профессии.

Приказом № ФПКЦ Кадры - 765 от **** ФИО1 была зачислена в учебную группу № ПР-1/86-15/3-СИБ для обучения. ФИО1 успешно прошла обучение и **** решением квалификационной комиссии корпоративного кадрового учебно - методического центра – образовательного структурного подразделения АО «ФПК» ей был присвоен квалификационный третий разряд по профессии проводник пассажирского вагона (свидетельство ** от ****)

После получения обусловленной договором профессии **** ФИО1 заключила трудовой договор ** с истцом и в соответствии с п. 2.6 договора должна была проработать в АО «ФПК» не менее 3 лет. Однако **** трудовые отношения с ФИО1 были прекращены на основании её личного заявления.

Согласно п. 5.2 договора ученик обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени в случае расторжения трудового договора до истечения срока указанного в п. 2.6 договора.

**** ответчик лично получила предупреждение о необходимости возместить расходы за обучение, но данная просьба осталась без удовлетворения.

Обязанность ученика или работника возместить работодателю затраты, связанные с обучением, в случае неисполнения обязанности по отработке предусмотрена ч. 2 ст. 207 и статей 249 Трудового кодекса Российской Федерации соответственно.

Согласно ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Общая сумма задолженности перед истцом составляет 15 237 руб. 6 коп. 

В судебном заседании представитель истца ФИО2 иск поддержала.

В судебное заседание ФИО1 иск признала.

Судом ответчику разъяснены предусмотренные ст. 173 ГПК РФ последствия признания иска.

Суд принимает признание иска ответчиком, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы иных лиц.

В соответствии со ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. 

За подачу искового заявления истцом была уплачена государственная пошлина в размере 609 руб. 49 коп., что подтверждается платежным поручением ** от **** (л.д. 9).

На основании ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию 609 руб. 49 коп. в счет возмещения расходов по уплате государственной пошлины.

Руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

решил:

иск удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу АО «Федеральная пассажирская компания» 15 237 руб. 16 коп. в счет возмещения расходов на обучение и 609 руб. 49 коп. в счет возмещения расходов по уплате государственной пошлины, а всего 15 846 руб. 65 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд через Железнодорожный районный суд *** в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья А.А. Буйлук