<

данные изъяты> Дело № 2-1501/2017

<

данные изъяты>

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 октября 2017 года г. Кола

Кольский районный суд Мурманской области в составе:

председательствующего судьи Пелепца Е.Л., 

при секретаре Некипеловой Л.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ «Управление Пенсионного фонда РФ в Кольском районе Мурманской области (межрайонное)» о включении периодов работы в страховой и специальный стаж, назначении досрочной страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 в обратился в суд с иском к ГУ «Управление Пенсионного фонда РФ в Кольском районе Мурманской области (межрайонное)» (далее по тексту – ГУ УПФ РФ в Кольском районе) о включении периодов работы в страховой и специальный стаж, возложении обязанности по назначению досрочной страховой пенсии по старости. В обоснование заявленных требований указал, что решением ГУ УПФ РФ в Кольском районе от 

<

дата> ему было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого страхового стажа и стажа работы в районах Крайнего Севера. При этом, из его страхового стажа и стажа работы в районах Крайнего Севера были исключены периоды работы с 

<

дата> г. в ИЧП фирма «Даниил и Фортуна», с 

<

дата> в Мурманском многоотраслевом инновационном предприятии, с 

<

дата>. в ООО «МСТ», с 

<

дата> в ООО УК «МЖЭК», а также периоды отпусков без сохранения заработной платы: с 

<

дата> 

<

дата> С данным решением он не согласен, поскольку указанные периоды в соответствии с законодательством подлежат включению в его страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера, в связи с чем на дату достижения возраста 55 лет он имел необходимые для назначения досрочной пенсии страховой и специальный стаж.

Истец просит обязать ГУ УПФ РФ в Кольском районе включить указанные периоды в его страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера, а также обязать ответчика назначить ему досрочную пенсию по старости с 

<

дата>

При рассмотрении дела истец ФИО1 поддержал исковые требования в полном объеме.

Представитель ГУ УПФ РФ в Кольском районе в судебное заседание не явился, извещен надлежаще, просил рассмотреть дело в его отсутствие. В представленном письменном отзыве возражал против иска, ссылаясь на то, что в назначении досрочной пенсии истцу было отказано правомерно, так как у него не имелось требуемого страхового стажа и стажа работы в районах Крайнего Севера. 

Суд, заслушав истца, исследовав материалы дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения пенсионного возраста мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Согласно ст.11 ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч.1 ст.4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В судебном заседании установлено, что ФИО1, 

<

дата>, 

<

дата> обратился в ГУ УПФ РФ в Кольском районе Мурманской области с заявлением о назначении ему страховой пенсии по старости на основании п.6 ч.1 ст.32 ФЗ «О страховых пенсиях». Решением ГУ УПФ РФ в Кольском районе от 

<

дата> № истцу было отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием необходимого для назначения досрочной пенсии страхового стажа и стажа работы в районах Крайнего Севера.

При этом, указанным решением из страхового стажа и стажа работы в районах Крайнего Севера ФИО1 были исключены, в том числе, следующие периоды:

- работы с 

<

дата> в ИЧП фирма «Даниил и Фортуна», так как печать, заверяющая запись об увольнении, не соответствует наименованию организации при приеме на работу, представленная справка за данный период выдана на имя ФИО1, в личной карточке Т-2 значится ФИО1;

- работы с 

<

дата> в Мурманском многоотраслевом инновационном предприятии, в связи с тем, что печать, заверяющая запись об увольнении не соответствует наименованию организации при приеме на работу;

- работы с 

<

дата> в ООО «МСТ», так как отсутствуют сведения о стаже в выписке из индивидуального лицевого стажа;

- работы с 

<

дата> в ООО УК «МЖЭК», в связи с тем, что отсутствуют сведения о начислении страховых взносов в ВИЛС;

- периоды отпусков без сохранения заработной платы: 

<

дата> 

Страховой стаж истца на дату обращения с учётом исключения указанных периодов по подсчету пенсионного органа составил 16 лет 00 месяцев 12 дней (в льготном исчислении 22 года 08 месяцев 01 день), стаж работа в районах Крайнего Севера – 13 лет 10 месяцев 16 дней.

Суд находит заявленные требования о включении в страховой стаж истца периодов его работы с 

<

дата> в ИЧП фирма «Даниил и Фортуна» и с 

<

дата> в Мурманском многоотраслевом инновационном предприятии обоснованными и подлежащими удовлетворению, так как согласно пункту 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из записей в трудовой книжке ФИО1, оригинал которой был представлен в судебном заседании, следует, что истец был принят на работу 

<

дата> в ИЧП фирма «Даниил и Фортуна» в должности водителя, уволен данным работодателем 

<

дата> по собственному желанию /записи 6-7/.

Кроме того, согласно записям в трудовой книжке истца он был принят на работу 

<

дата> в Мурманское многоотраслевое инновационное предприятие в должности водителя, уволен 

<

дата> по собственному желанию по ст.31 КЗоТ РФ /записи №№12-13/.

Указанные записи в трудовой книжке истца оформлены надлежащим образом со ссылкой на соответствующие приказы, неоговоренных исправлений и помарок не имеют, заверены подписью должностных лиц организаций.

Наличие несоответствий в наименовании организаций в записях о приеме истца на работу и печатях данных организаций, заверяющих записи об его увольнении, а также неправильное указание имени и фамилии истца в документах, связанных с работой, может свидетельствовать об ошибках допущенных кадровыми службами работодателей истца, за которые работник ответственности не несет.

Суд также считает обоснованными требования о включении в страховой стаж истца периодов работы с 

<

дата> в ООО «МСТ» и с 

<

дата> в ООО УК «МЖЭК». Так, согласно записям в трудовой книжке ФИО1 в период с 

<

дата> работал в ООО «Мурманская служба транспорта» (ООО «МСТ») в должности водителя автомобиля, в период с 

<

дата> работал водителем в ООО «Управляющая компания Мурманская жилищно-эксплуатационная компания» (ООО УК «МЖЭК»). Кроме того, обстоятельства работы истца в ООО УК «МЖЭК» подтверждаются представленной копией трудового договора от 

<

дата> № а также расчетными листками за 

<

дата>

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношений по обязательному социальному страхованию (ст. ст. 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов. В связи с изложенным, суд считает, что данные периоды подлежат включению в страховой стаж истца.

Кроме того, поскольку из обстоятельств дела следует, что спорные периоды работы истца в ИЧП фирма «Даниил и Фортуна», Мурманском многоотраслевом инновационном предприятии, ООО «МСТ» и ООО УК «МЖЭК» проходили в Мурманской области, эти периоды также должны быть зачтены в стаж работы истца в районах Крайнего Севера.

Вместе с тем, оснований для включения в страховой и специальный стаж истца указанных отпусков без сохранения заработной платы суд не усматривает, так как в п.4 Правил исчисления периодов работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 года № 516 (применяются при исчислении периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях» в порядке, установленном постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 г. № 665), указано, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно п.5 Правил № 516 периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Таким образом, учитывая, что в указанные периоды времени истец находился в отпусках без сохранения заработной платы, данные периоды в силу п.5 Правил № 516 в специальный и страховой стаж не включаются.

С учетом включения спорных периодов работы в страховой и специальный стаж работы истца у него на дату обращения о назначении досрочной пенсии имелся необходимый стаж работы в районах Крайнего Севера. Вместе с тем, оснований для удовлетворения требования о назначении досрочной пенсии не имеется, поскольку на указанную дату истец не имел требуемого в соответствии с законом страхового стажа – 25 лет, в связи с чем в удовлетворении данного требования суд находит необходимым отказать.

В связи с частичным удовлетворением заявленных требований и в соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере 150 рублей. 

Исходя из вышеизложенного и руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Обязать ГУ «Управление Пенсионного фонда РФ в Кольском районе Мурманской области (межрайонное)» включить в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера ФИО1 периоды:

- работы с 

<

дата> в ИЧП фирма «Даниил и Фортуна»;

- работы с 

<

дата> в Мурманском многоотраслевом инновационном предприятии;

- работы с 

<

дата> в ООО «МСТ»;

- работы с 

<

дата> в ООО УК «МЖЭК».

В остальной части требований ФИО1 отказать.

Взыскать с ГУ «Управление Пенсионного фонда РФ в Кольском районе Мурманской области (межрайонное)» в пользу ФИО1 расходы по уплате госпошлины в сумме 150 руб. /сто пятьдесят руб./. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мурманский областной суд через Кольский районный суд Мурманской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий -