Дело № 2-641/2020 

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

Мирнинский районный суд Республики Саха(Якутия) в составе председательствующего судьи Воронова С.А., при ведении протокола секретарем судебного заседания Самсоновой А.В.,

с участием представителя истица ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании «02» июля 2020 года в городе Мирный РС(Я)

гражданское дело по иску федерального государственного бюджетного учреждения «6 отряд федеральной противопожарной службы государственной противопожарной службы по Республике Саха(Якутия) к ФИО2 о взыскании аванса по заработной плате

установил:

Истец обратился в Мирнинский районный суд РС (Я), с вышеуказанными требованиями к бывшему своему работнику в обоснование иска, указывая, что ответчик работал у истца с 17 января 2020 года в должности диспетчера.

В период с 27 марта 2020 года по 18 мая 2020 года ФИО2 находилась на межвахтовом отдыхе и ей в силу положения об оплате труда была произведена выплата авансом заработная плата в размере 25030,40 рублей.

Перед заездом на вахту, 18 мая 2020 года ФИО2 уволилась и за ней осталась сумма неотработанного аванса в размере 11 503 рубля. В связи с тем, что в добровольном порядке задолженность не была возвращена бывшим работником, истец, руководствуясь статьей 77 ТК РФ, просит взыскать выплаченный аванс в размере 11 503 рубля 48 копеек.

В ходе судебного заседания представитель истца поддержала заявленные требования, подтвердив обстоятельства на которых они основаны.

Ответчик ФИО2, извещенная о времени и месте рассмотрения дела по существу в судебное заседание не явилась, каких-либо заявлений и ходатайств уважительной причины неявки, в суд не представила.

Судом вынесено определение о проведении судебного заседания в отсутствие ответчика.

Заслушав доводы представителя истца, исследовав представленные материалы дела, суд приходит к нижеследующему выводу.

В соответствии со ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться, в том числе, для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы. Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением прямо предусмотренных законом случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое; если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом (ч. 4 ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации).

Следовательно, при наличии в законе нормы, предусматривающей возможность удержания из заработной платы работника при его увольнении сумм за неотработанные дни, работодатель, который не произвел такое удержание из суммы расчета при увольнении, вправе обратиться за разрешением спора в орган, рассматривающий индивидуальные трудовые споры - суд.

Как следует из материалов дела, с 17 января 2020 года ФИО2 была принята на работу в ФГБУ «6 ОФПС ГПС по РС(Я)» на должность диспетчера согласно трудовому договору № 2 от 17 января 2020 года, приказа № 05-к от 16 января 2020 года.

Приказом от 15 мая 2020 года № 30-к. в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ ответчик уволена с работы по собственной инициативе.

Ответчик до увольнения получила аванс в размере 25030,40 рублей, что подтверждается платежными ведомостями перечисляемой в банк зарплаты, платежными поручениями от 24 апреля 2020 года, 08 мая 2020 года.

В связи с частичным погашением задолженности за ответчиком имеется непогашенный долг в размере 11 503, 48 рубля

Поскольку ответчик, получив аванс, была уволена, не возместив истцу образовавшуюся задолженность, работодатель не смог произвести удержание из заработной платы ответчика при увольнении, поскольку данные обстоятельства были выявлены в ходе расчетов с персоналом по оплате труда.

Положения ч. 4 ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации о невозможности взыскания с работника излишне выплаченной заработной платы, а также положения абзаца 3 ч. 2 ст. 137 ТК РФ о наличии счетной ошибки в спорных правоотношениях неприменимы, поскольку речь идет не о взыскании начисленной и выплаченной заработной платы за отработанный период, а о возмещении неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы (абзац 1 ч. 2 ст. 137 ТК РФ).

При указанных обстоятельствах требования истца суд признает обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 211 ГПК РФ, суд 

р е ш и л :

Исковые требования федерального государственного бюджетного учреждения «6 отряд федеральной противопожарной службы государственной противопожарной службы по Республике Саха(Якутия) - удовлетворить 

Взыскать с ФИО2 в пользу федерального государственного бюджетного учреждения «6 отряд федеральной противопожарной службы государственной противопожарной службы по Республике Саха (Якутия) 11 503 рубля 48 копеек.

Решение может быть обжаловано в коллегию по гражданским делам апелляционной инстанции Верховного Суда Республики Саха(Якутия) через Мирнинский районный суд РС (Я) в течение 1 месяца со дня принятия решения в окончательной форме. 

Мотивированная часть решения изготовлена 06 июля 2020 года. 

Председательствующий: С.А. Воронов