дело № 2-2308/2023

№ 

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

20 декабря 2023 года г. Буденновск 

Буденновский городской суд Ставропольского края 

в составе: председательствующего Соловьевой О.Г.,

при секретаре Литвиновой С.В.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика Отделения фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Ставропольскому краю ФИО2, действующей на основании доверенности №№ от 23.08.2023г 

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Ставропольскому краю о признании необоснованным отказа в досрочном назначении страховой пенсии по старости, признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском о признании незаконным отказа в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, в котором указывает, что имея необходимый 25-летний педагогический стаж работы для назначения досрочной страховой пенсии по старости, она обратилась 11.07.2023 года в Отделение фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Ставропольскому краю с заявлением о назначении такой пенсии. Однако, при подсчете ответчиком льготного стажа, не были учтены периоды:

- с 15.08.1988 г. по 26.09.1994 г. (в том числе периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком: с 21.07.1989 г. по 25.11.1990 г., с 21.09.1992 г. по 21.07.1994 г.) - в средней школе № 

<

адрес>;

- с 07.04.2014 по 09.04.2014 г., с 14.04.2014 по 19.04.2014г., с 11.06.2014 г. по 14.06.2014 г., с 11.03.2015 г. по 13.03.2015 г., с 16.03.2015 г. по 18.03.2015 г. с 08.06.2015 г. по 11.06.2015г. - период командировки;

- 17.04.2018 г., 07.05.2019 г., 28.04.2020 г, 11.05.2021 г.,25.04.2023 г. - нерабочие праздничные дни поминовения усопших (Радоница).

Она не согласна с действиями ответчика по исключению из льготного стажа указанных периодов по следующим основаниям.

В период с 15.08.1988 г. по 22.09.1994 г. она работала в должности учителя трудового обучения в Средней школе № 

<

адрес> на основании соответствующего приказа и записи в её трудовой книжке, которая является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В период трудовых отношений в СОШ № 

<

адрес> род и вид деятельности она не меняла, на другую должность не переводилась. В период с 21.07.1989 г. по 25.11.1990 г. находилась в отпуске по уходу за ребенком и с 21.09.1992 г. по 21.07.1994 г. она находилась в отпуске по уходу за вторым ребенком. В указанный период на работу она не выходила, никаких заявлений, согласий о переводе на другую должность не писала, информации от руководителя о её переводе на другую должность она так же не получала. Сведений о переводе на другую должность в её трудовой книжке не имеется, как и информации о наличии приказов по учреждению о её переводе на должность педагога-организатора. Увольнение её с должности педагога-организатора в приказе № п.2 от 20.09.1994 г. является ошибкой работодателя, так как она уходила в декретные отпуска, отпуска по уходу за детьми с должности учителя. К работе в этой должности приступила после выхода из указанных отпусков, а именно с 21.07.1994 г. Таким образом, уволить её с должности педагога-организатора работодатель не мог, в связи с чем, период с 15.08.1988 г. по 22.09.1994 г. должен быть включен в льготный стаж для назначения страховой пенсии по старости.

В периоды с 07.04.2014 по 09.04.2014 г., с 14.04.2014 по 19.04.2014г., с 11.06.2014 г. по 14.06.2014 г., с 11.03.2015 г. по 13.03.2015 г., с 16.03.2015 г. по 18.03.2015 г., с 08.06.2015 г. по 11.06.2015г. она находилась на курсах повышения квалификации по направлению работодателя. Пенсионным органом не учтены подлежащие к применению нормы трудового законодательства, а именно ст.187 ТК РФ, которая предусматривала, что за время нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от работы за работником сохраняется средняя заработная плата и уплачивается работодателем страховые взносы в Пенсионный фонд. Согласно положениям ст. 187 ТК РФ и п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (утв. постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N516) подлежат включению периоды нахождения на курсах в специальный трудовой стаж. Эти периоды повышения квалификации являлись необходимым условием выполнения работы и осуществлялись по инициативе работодателя с сохранением заработной платы. Пенсионным органом не учитываются подлежащие к применению всеми правоприменителями, в том числе и пенсионным органом, и имеющие силу общеобязательных в силу ст.126 Конституции РФ разъяснения Верховного Суда РФ по Обзору законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за первый квартал 2006 г. (утв. постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 7 и 14 июня 2006 г.).

Пенсионным органом не учтены нормы п.1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», в соответствии с которой в страховой стаж включаются периоды работы при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Необходимость прохождения повышения квалификации педагогическими работниками не реже чем один раз в пять лет предусматривалась ст. 55 Закон РФ от 10.07.1992 N 3266-1 «Об образовании». Данная норма закреплена и в подп. 2 п.5 ст.47 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», действующем в настоящее время и предусматривающем право на дополнительное профессиональное образование не реже чем один раз в три года.

Кроме того, в соответствии с пунктом 3(1) Постановления Правительства РФ от 04.03.2021 N 322 «О внесении изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665» установлено, что при исчислении периодов работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии со статьями 30 и 31 ФЗ «О страховых пенсиях», в стаж на соответствующих видах работ включаются периоды профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников, которые являются условием выполнения работниками определенных видов деятельности и обязанность проведения которых возложена на работодателя в случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение которых работник не выполнял работу, но за ним в соответствии с ТК РФ и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а также законодательными и иными нормативными правовыми актами СССР и РСФСР, действующими в части, не противоречащей ТК РФ, сохранялось место работы (должность), средняя заработная плата и за него осуществлялась уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

Так же ответчиком из льготного стажа были исключены периоды выходных дней (Радоница) - 17.04.2018 г., 07.05.2019 г., 28.04.2020 г.,11.05.2021 г., 25.04.2023 г., с чем она не согласна. Общегосударственными нерабочими праздничными днями являются дни, перечисленные в ст. 112 ТК РФ. Согласно ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ «О свободе совести и о религиозных объединениях» по просьбам религиозных организаций соответствующие органы государственной власти в Российской Федерации вправе объявлять религиозные праздники нерабочими (праздничными) днями на соответствующих территориях. Так, на девятый день после Пасхи в Ставропольском крае празднуется Радоница - день поминовения усопших, объявленный нерабочим днем Законом Ставропольского края от 23.06.2016 №60-кз. Действующим законодательством не предусмотрено вычитание выходных дней из стажа. Ни в Правилах №781, ни в Правилах №516, среди периодов, которые не включаются в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, праздничные дни не поименованы. В связи с чем считает, что действия ответчика не обоснованы.

Просит признать незаконным отказ Отделения фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Ставропольскому краю во включении в стаж работы ФИО1, дающий право на досрочную страховую пенсию в связи с педагогической деятельностью в учреждениях для детей периодов:

- с 15.08.1988 г. по 26.09.1994 г. (в том числе периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком: с 21.07.1989 г. по 25.11.1990 г., с 21.09.1992 г. по 21.07.1994 г.) в средней школе № 

<

адрес>;

- с 07.04.2014 по 09.04.2014 г., с 14.04.2014 по 19.04.2014г., с 11.06.2014 г. по 14.06.2014 г., с 11.03.2015 г. по 13.03.2015 г., с 16.03.2015 г. по 18.03.2015 г. с 08.06.2015 г. по 11.06.2015г. - период командировки;

- 17.04.2018 г., 07.05.2019 г., 28.04.2020 г., 11.05.2021 г.,25.04.2023 г. - нерабочие праздничные дни поминовения усопших (Радоница);

признать за ФИО1 право на назначение досрочной страховой пенсии по пп.19 п.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» и обязать ответчика назначить ей указанную пенсию с 11.07.2023 года. 

В судебном заседании истец ФИО1 заявленные исковые требования поддержала в полном объеме и просила суд удовлетворить их.

Представитель ответчика Отделения фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Ставропольскому краю ФИО2 в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных ФИО1 требований по основаниям, указанным в решении об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости.

Выслушав истца ФИО1, представителя ответчика Отделения фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Ставропольскому краю ФИО2, исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к следующему.

Статьей ст. 30 ФЗ № 400 «О страховых пенсиях» установлены основания, дающие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В соответствии с п.п. 19 ч. 1 ст. 30 ФЗ, пенсия в РФ назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 настоящего закона (мужчины 60 лет, женщины 55 лет) лицам, не менее 25 лет осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Согласно ст. 55 ФЗ РФ «Об образовании», педагогические работники образовательных учреждений пользуются правом на получение пении за выслугу лет в порядке, установленном законодательством РФ. 

Согласно ст. 80 Закона РФ «О государственных пенсиях в РФ», пенсия в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, устанавливается при выслуге не менее 25 лет.

В соответствии с частью 2 статьи 30 Закона № 400-ФЗ списки соответствующих работ, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 названной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 (далее - Постановление № 665) при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, применяются: Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 N781 (далее - Список № 781 и Правила № 781).

Кроме того, на основании пункта 3 Постановления № 665 исчисление периодов соответствующей работы осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516.

В Списке № 781 в пункте 1 раздела «Наименование должностей» предусмотрена должности «учитель», «мастер производственного обучения», «педагог», в пункте 1.1 раздела «Наименование учреждений» в числе общеобразовательных учреждений — школы всех наименований; в пункте 1.9 раздела «Наименование учреждений» - учреждения начального профессионального образования; училища всех видов и наименований, в том числе училище-интернат, лицей.

Согласно Решения Отделения фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Ставропольскому краю № от 20.07.2023 года ФИО1 отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с отсутствием у неё требуемого специального педагогического стажа для назначения такой пенсии по следующим основаниям. 

По представленным документами выписке из индивидуального лицевого счета в стаж педагогической деятельности, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ, не подлежат включению периоды:

- с 15.08.1988 по 26.09.1994 (в том числе периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком: с 21.07.1989 по 25.11.1990, с 21.09.1992 по 21.07.1994) в Средней школе № 

<

адрес>, поскольку из представленных документов не подтверждается факт работы заявительницы в должности учитель, а должность «педагог-организатор» и «педагог д/о» Списком № 781 не предусмотрены»;

- с 07.04.2014 по 09.04.2014, с 14.04.2014 по 19.04.2014, с 11.06.2014 по " 14.06.2014, с 11.03.2015 по 13.03.2015, с 16.03.2015 по 18.03.2015, с 08.06.2015 по 11.06.2015 - периоды командировки, поскольку это не предусмотрено Правилами № 516 и Правилами № 781;

- нерабочие (праздничные) дни поминовения усопших (Радоница) 17.04.2018, 07.05.2019, 28.04.2020, 11.05.2021, 25.04.2023, установленные субъектом Российской Федерации, поскольку это не предусмотрено статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации и нормами пенсионного законодательства.

Как указано в Решении об отказе в досрочном назначении пенсии по старости ФИО1 № от 20.07.2023 г., стаж педагогической деятельности заявительницы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ с учетом Списка №781 и Правил № 781, по состоянию на 11.07.2023 г. (дата обращения за пенсией) составляет 23 года 8 месяцев 15 дней (при требуемом - 25 лет), что не дает права на досрочное пенсионное обеспечение ( л.д.6-11).

В соответствии с действующими нормами КЗоТ РСФСР (ст. 39) и действующими в настоящее время нормами ТК РФ (ст. 66), основным документом, подтверждающим трудовую деятельность работника, является трудовая книжка. Согласно записи в трудовой книжке № № на имя ФИО3, 15.08.1988 г. она принята учителем трудового обучения в средней школе № 

<

адрес> (Приказ №32 п.1.10 от 15.08.1998г.). 22.09.1994 г. уволена из СШ № 

<

адрес> по собственному желанию. Период работы в указанном учебном учреждении подтверждается Архивной справкой от 22.08.2017 г. № (л.д.67), а также Справкой от 02.10.2023г. №, выданной Управлением образования администрации Буденновского муниципального округа из которой следует, что ФИО1 действительно работала в средней школе № 

<

адрес> с 15.08.1988 г. по 26.09.1994 г. в должности учителя трудового обучения. За время работы в средней школе № 

<

адрес> находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с 21.07.1989 г. по 25.11.1990 г., с 23.09.1992 г. по 22.09.1994 (л.д.16).

В соответствии с положениями, закрепленными в определении Конституционного Суда РФ от 05 ноября 2002 года №320-О, постановлением Конституционного Суда РФ от 29 января 2004 года №2-П, а также разъяснением Минтруда России от 17 октября 2003 года №4, утвержденным постановлением Минтруда России от 17 октября 2003 года №70 об утверждении разъяснений «О некоторых вопросах установления трудовых пенсий в соответствии со статьями 27, 28, 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» при определении права на досрочное назначение пенсии может применяться два порядка исчисления стажа: в порядке, непосредственно вытекающем из норм действующих законов и иных нормативных правовых актов на момент принятия решения о назначении пенсии или в порядке, который был предусмотрен законами и иными нормативными правовыми актами на момент выполнения соответствующей работы.

До введения в действие Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР", вступившим в законную силу 06 октября 1992 г., статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет.

Учитывая, что отсутствуют сведения, как в Трудовой книжке, так и в уточняющих справка о переводе ФИО1, принятой учителем трудового обучения на другую должность в период трудовых отношений в СОШ № 

<

адрес> с 15.08.1988 г. по 26.09.1994 г., период её нахождения в отпуске по уходу за ребенком период с 21.07.1989 г. по 25.11.1990 г. и с 21.09.1992 г. по 21.07.1994 г. подлежал включению в стаж работы по специальности, решение ответчика об исключении указанного периода из стажа педагогической деятельности заявительницы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ с учетом Списка № 781 является необоснованным. Таким образом, период с 15.08.1988 г. по 26.09.1994 г. должен быть включен в льготный стаж ФИО1 для назначения страховой пенсии по старости.

Рассматривая основания отказа ответчиком во включение в стаж педагогической деятельности периоды нахождения ФИО1 в командировках, суд находит их также необоснованными.

Согласно ст. 167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируется сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Как указано в части 1 статьи 187 Трудового кодекса Российской Федерации, при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Таким образом, периоды нахождения работника в дополнительном отпуске с сохранением среднего заработка, предоставляемом работодателем работнику в связи с дополнительным профессиональным обучением, являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Исходя из приведенного правового регулирования в случае направления работника на дополнительное профессиональное обучение в период работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж, периоды таких отпусков также подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Кроме того, для педагогических работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы.

Из материалов дела усматривается, что на курсы повышения квалификации и командировки в спорные периоды истец была направлена работодателем, в период работы в должности, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью. В указанные периоды ФИО1 начислялась заработная плата, производились отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Указанные курсы относятся непосредственно к профессиональной деятельности, вызваны необходимостью повышения профессиональных знаний истца, являются обязательной частью ее трудовой деятельности.

Таким образом, периоды нахождения на курсах повышения квалификации и командировках подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

Как следует из Решения Отделения фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Ставропольскому краю № от 20.07.2023 года, ответчиком из льготного стажа были исключены периоды выходных дней (Радоница) - 17.04.2018 г., 07.05.2019 г., 28.04.2020 г.,11.05.2021 г., 25.04.2023 г.

Согласно Закона Ставропольского края от 23.06.2016 №60-кз "Об объявлении в Ставропольском крае нерабочим (праздничным) днем Дня поминовения усопших (Радоницы)", на девятый день после Пасхи в Ставропольском крае празднуется Радоница - день поминовения усопших, объявленный нерабочим днем. Согласно приложению к настоящему Закону не рабочими днями по Ставропольскому краю являются 17.04.2018 г., 07.05.2019 г., 28.04.2020 г.,11.05.2021 г., 25.04.2023 г.

Согласно ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ «О свободе совести и о религиозных объединениях» по просьбам религиозных организаций соответствующие органы государственной власти в Российской Федерации вправе объявлять религиозные праздники нерабочими (праздничными) днями на соответствующих территориях. Действующим законодательством не предусмотрено вычитание выходных дней из стажа. В связи с чем суд считает, что действия ответчика в исключении из льготного стажа выходных дней 17.04.2018 г., 07.05.2019 г., 28.04.2020 г.,11.05.2021 г., 25.04.2023 г. являются необоснованными.

Учитывая, что ответчик не оспаривает наличие у истицы специального педагогического стажа - 23 года 08 месяцев 15 дней на момент обращения 11.07.2023 г. в Отделение фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Ставропольскому краю (л.д.48-50), то стаж ее работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, с учетом включения в стаж дающий право на досрочное назначение пенсии периодов:

- с 15.08.1988 г. по 26.09.1994 г.;

- с 07.04.2014 по 09.04.2014 г., с 14.04.2014 по 19.04.2014г., с 11.06.2014 г. по 14.06.2014 г., с 11.03.2015 г. по 13.03.2015 г., с 16.03.2015 г. по 18.03.2015 г. с 08.06.2015 г. по 11.06.2015г. ; 

- 17.04.2018 г., 07.05.2019 г., 28.04.2020 г., 11.05.2021 г.,25.04.2023 г., составлял более 25 лет.

В связи с чем, решение Отделения фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Ставропольскому краю № от 20.07.2023 об отказе включить ФИО1 указанный спорный период работы и отказе о назначении досрочную страховую пенсию по старости, суд признает необоснованным.

В соответствии с требованиями ч.1 ст. 22 ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

С учетом изложенного суд признает, что на момент обращения в в Отделение фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Ставропольскому краю с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости 11.07.2023 г., истица имела право на назначение такой пенсии.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к Отделению фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Ставропольскому краю о признании необоснованным отказа в досрочном назначении страховой пенсии по старости, признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости - удовлетворить.

Признать необоснованным отказ Отделения фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Ставропольскому краю № от 20.07.2023 во включении в стаж работы ФИО1, дающий право на досрочную страховую пенсию в связи с педагогической деятельностью в учреждениях для детей периодов:

- с 15.08.1988 г. по 26.09.1994 г. (в том числе периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком: с 21.07.1989 г. по 25.11.1990 г., с 21.09.1992 г. по 21.07.1994 г.) в средней школе № 

<

адрес>;

- с 07.04.2014 по 09.04.2014 г., с 14.04.2014 по 19.04.2014г., с 11.06.2014 г. по 14.06.2014 г., с 11.03.2015 г. по 13.03.2015 г., с 16.03.2015 г. по 18.03.2015 г. с 08.06.2015 г. по 11.06.2015г. - период командировки;

- 17.04.2018 г., 07.05.2019 г., 28.04.2020 г., 11.05.2021 г.,25.04.2023 г. - нерабочие праздничные дни поминовения усопших (Радоница), включив указанный период в педагогический стаж работы ФИО1 для назначения досрочной страховой пенсии по старости.

Признать за ФИО1 право на назначение досрочной страховой пенсии по пп.19 п.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» и обязать ответчика назначить ей указанную пенсию с 11.07.2023 года. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ставропольский краевой суд через Буденновский городской суд в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Мотивированное решение суда составлено 21 декабря 2023 года.

Судья: Соловьева О.Г.