Дело № 2-2541/17

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Ухтинский городской суд Республики Коми 

в составе председательствующего судьи Логинова С.С.,

при секретаре Фишер Л.А.,

с участием истца ФИО1, 

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Ухте

07 сентября 2017 года гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Северэнерготранс» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Северэнерготранс» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 47805,93 руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы с 31.03.2017 года по день окончательного расчета в размере 2925,72 руб. В обоснование иска указав, что с 18.11.2015 по 31.03.2017 он работал в ООО «Северэнерготранс» в должности ..... При увольнении работодателем окончательный расчет по заработной плате с ним не произведен. В связи с чем, ФИО1 заявлены вышеуказанные требования.

Определением Ухтинского городского суда Республики Коми от 07 сентября 2017 года производство по гражданскому делу по иску ФИО1 к ООО «Северэнерготранс» в части взыскания с задолженности по заработной плате в размере 47805,93 руб. прекращено, в связи с отказом истца от исковых требований в данной части.

Истец ФИО1 в судебном заседании на исковом требовании о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 31.03.2017 по 17.08.2017 (день окончательного расчета) настаивал. 

Ответчик ООО «Северэнерготранс», извещенное надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, своего представителя в судебное заседание не направило. В представленном отзыве конкурсный управляющий юридического лица ФИО2 в удовлетворении исковых требований ФИО1 просил отказать, ссылаясь на то, что задолженность по заработной плате перед истцом выплачена в полном объеме.

По правилам ст. 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствие ответчика.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу. 

Как следует из материалов дела, ФИО1 с 18.11.2015 по 31.03.2017 состоял в трудовых отношениях с ООО «Северэнерготранс», работая в должности инженера по охране труда и техники безопасности. На основании приказа № .... от 16.03.2017 уволен по инициативе работника. При увольнении полный расчет по заработной плате ответчиком истцу не произведен. На момент увольнения задолженность ответчика перед истцом по заработной плате с февраля по март 2017 года составляла 47805,93 руб., что подтверждается справкой о задолженности по заработной плате № .... от 19.07.2017, выданной ООО «Северэнерготранс». 

Задолженность по заработной плате выплачена ФИО1 - 17.08.2017, что подтверждается платежным поручением № .... от 17.08.2017.

Согласно ч. 3 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. 

В соответствии с ч. 5 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст. 140 ТК РФ).

В силу ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. 

Согласно п. 3.2 трудового договора № .... от 18.11.2015, заключенного между ООО «Северэнерготранс» и ФИО1, работодатель обязался выплачивать работнику заработную плату не реже двух раз в месяц: заработная плата – 15 числа каждого месяца, аванс – 30 числа каждого месяца.

Поскольку факт невыплаты заработной платы ФИО1 установлен в судебном заседании, то требование о взыскании с ответчика денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы по состоянию на 17 августа 2017 года (день фактической выплаты) является обоснованным и подлежащим удовлетворению. 

Расчет процентов (денежной компенсации), с учетом требований ст. 236 ТК РФ, рассчитывается следующим образом:

с 31.03.2017 по 01.05.2017 – 47805,93 руб. х 9,75% (ключевая ставка ЦБ РФ) х 1/150 х 32 дней = 994, 36 руб.

с 02.05.2017 по 18.06.2017 – 47805,93 руб. х 9,25% (ключевая ставка ЦБ РФ) х 1/150 х 52 дня = 1532, 98 руб.

с 19.06.2017 по 17.08.2017 – 47805,93 руб. х 9% (ключевая ставка ЦБ РФ) х 1/150 х 60 дней = 1721,01 руб. 

Итого 4248,35 руб.

Таким образом, размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы подлежащий взысканию с ответчика в пользу истца за период с 31.03.2017 по 17.08.2017 составляет 4248, 35 руб. 

По правилам ст. 103 ГПК РФ с ответчика надлежит взыскать государственную пошлину в размере 400 руб., от уплаты которой истец при подаче иска был освобожден.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковое требование ФИО1 удовлетворить. 

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Северэнерготранс» в пользу ФИО1 денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 4 248 рублей 35 копеек. 

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Северэнерготранс» в доход бюджета муниципального образования городского округа «Ухта» государственную пошлину в размере 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Коми через Ухтинский городской суд Республики Коми в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме составлено 12.09.2017.

Судья С. С. Логинов