Дело №2-1925/18

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

 

Именем Российской Федерации

06 июня 2018 года п. Емельяново

Емельяновский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Горбачевой Е.Н.,

при секретаре Недбайловой М.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «Авиакомпания НордСтар» к Головня И.В. о взыскании стоимости форменной одежды, расходов по уплате государственной пошлины,

У С Т А Н О В И Л:

АО «Авиакомпания «НордСтар» обратилось в суд с иском к Головня И.В. о взыскании стоимости форменной одежды, расходов по уплате государственной пошлины.

Требования мотивирует тем, что ДД.ММ.ГГГГ между Головня И.В. и ОАО «Авиакомпания «Таймыр» (ДД.ММ.ГГГГ наименование изменено на АО «АК «НордСтар») был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым ответчик был принят на работу на должность бортпроводника во второе отделение 

<

адрес> бортпроводников Департамента сервиса. Приказом Департамента воздушного транспорта Минтранса РФ от ДД.ММ.ГГГГ №№ «О форменной одежде» установлено, что бортпроводникам воздушных судов установлена бесплатная выдача предметов форменной одежды. Форменная одежда выдается по нормам, установленным администрацией авиационных компаний работникам воздушного транспорта, которым предоставлено право ее ношения. Нормы выдачи форменной одежды, сроки носки форменной одежды, порядок выдачи у истца по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ были определены Приказом Генерального директора ОАО «Авиакомпания «Таймыр» от ДД.ММ.ГГГГ №№. Для исполнения трудовых обязанностей истец выдал ответчику форменную одежду, в объеме, определенном п.3 Приложения 2 Приказа №№, а именно: сорочка к/р светло-сиреневая 2 шт., сорочка к/р темно-сиреневая 2 шт., фуражка с кокардой 1 шт., пиджак с жаккардовым платком 1 шт., плащ с подстежкой 1 шт., брюки мужские серые 1 шт., галстук синий 1 шт. В соответствии с п.1.5 Приказа №№ в случае расторжения трудового договора с работником, получившим форменную одежду, работник возмещает работодателю остаточную стоимость форменной одежды за неполный срок носки. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с работником был расторгнут по инициативе работника. Остаточная стоимость форменной одежды за неиспользованный срок ее носки по состоянию на дату увольнения работника ДД.ММ.ГГГГ составила 23305,69 рублей, без учета НДС. ДД.ММ.ГГГГ в адрес ответчика была направлена претензия за №№ с требованием возместить Авиакомпании остаточную стоимость форменной одежды, которая была получена работником, однако оставлена без ответа. В связи с чем истец просит взыскать с ответчика остаточную стоимость форменной одежды в размере 23 305,69 рублей, расходы по уплате государственной пошлины в размере 899 рублей.

Представитель истца – АО «Авиакомпания «НордСтар», надлежащим образом извещенный, в судебное заседание не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик Головня И.В., надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явился, своего представителя не направил, о причине неявки суд не уведомил, об отложении слушания дела не ходатайствовал. 

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ, дело рассмотрено в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

В соответствии с положениями ст. 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. 

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В соответствии со ст. 246 Трудового кодекса РФ, размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

Приказом Департамента воздушного транспорта Минтранса РФ от ДД.ММ.ГГГГ N ДВ-69 установлено, что бортпроводникам воздушных судов установлена бесплатная выдача предметов форменной одежды. Форменная одежда выдается по нормам, установленным администрацией авиационных компаний работникам воздушного транспорта, которым предоставлено право ее ношения. Срок носки форменной одежды исчисляется со дня ее выдачи.

Приложениями N 4 и 2 к Приказу N ДВ-69 установлен "Порядок выдачи форменной одежды работникам воздушного транспорта", согласно которому срок носки форменной одежды исчисляется со дня ее выдачи. При увольнении авиаработников на пенсию, в связи с призывом в армию, при переходе на выборные должности, при сокращении штатов или при переходе на другую работу по состоянию здоровья удержание остаточной стоимости за неполный срок носки, при бесплатном получении форменной одежды не производится, а при получении форменной одежды со скидкой 50% - оплачивается в размере 50% ее первоначальной стоимости за неиспользованный срок ее носки. При увольнении по собственному желанию и переходе на работу в другую отрасль (в том числе по иным причинам) форменная одежда оплачивается полностью за неиспользованный срок ее носки.

Администрации предприятий имеют право устанавливать нормы выдачи форменной одежды в зависимости от необходимости обеспечения полным комплектом форменной одежды или лишь отдельными ее предметами работников воздушного транспорта, для которых обязательно ее ношение при исполнении служебных обязанностей.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между сторонами был заключен трудовой договор на неопределенный срок, в соответствии с которым Головня И.В. принят на работу с ДД.ММ.ГГГГ в Летный департамент Служба бортпроводников Второе отделение 

<

адрес> на должность бортпроводника-стажера. На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-лс трудовой договор между сторонами расторгнут, Головня И.В. уволен на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника с ДД.ММ.ГГГГ.

В период трудовой деятельности ответчику в АО «АК «НордСтар» выдавали форменную одежду: плащ с подстежкой 1 шт. (цена 8474,58), брюки мужские серые 1 шт. (цена 1186,44 рублей), галстук синий 1 шт. (цена 847,40 рублей), сорочку к/р мужскую темно-сиреневого цвета 1 шт. (цена 974,58 рубля), сорочку к/р мужскую светло-сиреневого цвета 1 шт. (цена 974,58 рубля), фуражку с кокардой мужскую цвет синий 1 шт. (цена 3814,02 рублей), пиджак с жаккардовым платком мужской 1 шт. (цена 9322,03 рубля), на общую сумму 25593,63 рубля, что подтверждается требованиями-накладной от ДД.ММ.ГГГГ № и от ДД.ММ.ГГГГ №, в которых Головня И.В. расписался лично за получение форменной одежды. 

Согласно расчету взыскиваемой суммы (суммы остаточной стоимости форменной одежды), остаточная стоимость форменной одежды на день увольнения без учета налога на добавленную стоимость, составляет - 23305,69 рублей.

Доказательств возврата ответчиком форменного обмундирования АО «Авиакомпания «НордСтар» при увольнении, суду не представлено. Следовательно, остаточная стоимость указанного форменного обмундирования подлежит взысканию с Головня И.В. в пользу истца.

В соответствии со ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

По смыслу указанной статьи, работник освобожден от уплаты государственной пошлины и судебных расходов только при его обращении в суд в случае нарушения его прав и законных интересов.

Однако, в данном случае в суд с иском обратилось АО «АК «НордСтар» к Головня И.В. с требованием о возмещении стоимости форменной одежды, в связи с чем Головня И.В. от возмещения судебных расходов не освобожден и положения ст. 393 ТК РФ в данном случае применению не подлежат.

По изложенным причинам, с учетом положений ст. 98 ГПК РФ, в пользу истца подлежат взысканию понесенные последним по настоящему делу судебные расходы в виде государственной пошлины, уплаченной при обращении в суд, в размере 899 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198,235 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л:

Исковые требования АО «Авиакомпания НордСтар» к Головня И.В. о взыскании стоимости форменной одежды, расходов по уплате государственной пошлины удовлетворить.

Взыскать с Головня И.В. в пользу АО «Авиакомпания НордСтар» остаточную стоимость форменной одежды на день увольнения в размере 23 305 рублей 69 копеек, расходы по уплате государственной пошлины в размере 899 рублей, а всего 24 204 (двадцать четыре тысячи двести четыре) рубля 69 копеек. 

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в 

<

адрес>вой суд через Емельяновский районный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: Е.Н. Горбачева