№ 2-261/2020 года

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 февраля 2020 года г. Миллерово

Миллеровский районный суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Шоркиной А.В.,

при секретаре Розовой О.В.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «Ростов Агро» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Истец ФИО1 обратилась в Миллеровский районный суд Ростовской области с иском к ООО «Ростов Агро» о взыскании заработной платы. В обоснование исковых требований истец указала, что в период с 01.11.2018 года по 05.06.2019 года работала в ООО «Ростов Агро» в должности бухгалтера. В соответствии ст. 129 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ), заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Положениями ст. 135 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. 

В нарушение указанных норм, ответчиком не произведены выплаты всех сумм, причитающихся истцу ко дню увольнения. На момент увольнения задолженность ответчика перед истцом составила 47459,41 рублей, из которых: 13050,00 заработная плата за март 2019 года; 13050,00 заработная плата за апрель 2019 года; 13050,00 рублей заработная плата за май 2019г.; 8309,41 рублей заработная плата за июнь 2019 г., в том числе компенсация за неиспользованный отпуск. На момент подачи искового заявления задолженность не выплачена. Проценты за каждый день задержки задолженности по состоянию на 16.01.2020 года составляют 708,73 руб. На момент подачи искового заявления задолженность составила 48 168,14 руб. Истец просила взыскать с ответчика в ее пользу 48 168,14 руб., из которых: 47459,41 руб. задолженность по заработной плате за март, апрель, май, июнь 2019г.; 708,73 руб. проценты за задержку вышеперечисленных выплат; 

Истец ФИО1 в судебном заседании уточнила свои исковые требования, просила взыскать с ответчика 53 454,15 рублей, из которых: 47 459,41 рублей задолженность по заработной плате за март-июнь 2019г.; 5994,74 рублей проценты за задержку зарплаты по состоянию на 13.02.2020 года. 

Представитель ответчика ФИО2 исковые требования признал в полном объеме, последствия признания иска ему разъяснены и понятны. 

Суд, исследовав материалы дела, определил удовлетворить исковые требования в полном объёме. Принимая решение об удовлетворении исковых требований, суд руководствуется ст. 39, 173 ГПК РФ.

Согласно ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

В соответствии со ст. 173 ГПК РФ признание иска ответчиком заносится в протокол судебного заседания и подписывается ответчиком. В случае, если признание иска выражено в адресованных суду заявлениях в письменной форме, эти заявления приобщаются к делу, на что указывается в протоколе судебного заседания.

Ответчик признал исковые требования в полном объеме, заявления о признании иска приобщено к материалам дела, также ответчику известны последствия признания иска, предусмотренные ст. 173 ГПК РФ, согласно которой в случае признания иска судом принимается решение об удовлетворении исковых требований, что подтверждается подписью в заявлении о признании иска.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что признание иска ответчиком соответствует закону, не нарушает права и законные интересы третьих лиц, и полагает возможным принять данное признание иска и удовлетворить заявленные исковые требования.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В связи с тем, что истец при подачи искового заявления о взыскании задолженности по заработной плате освобождена от уплаты государственной пошлины, требования истца удовлетворены в полном объеме, с ответчика также подлежит к взысканию государственная пошлина в доход государства.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление ФИО1 к ООО «Ростов Агро» о взыскании заработной платы - удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственности «Ростов Агро» в пользу ФИО1 задолженность в размере 53 454,15 руб., из которых 47 459,41 руб. задолженность по заработной плате за период март-июнь 2019 года; 5 994,74 руб. проценты (неустойка) за задержку зарплаты по состоянию на 13.02.2020 года.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственности «Ростов Агро» в доход государства государственную пошлину в размере 1803,62 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Миллеровский районный суд в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной редакции.

Судья А.В. Шоркина

Мотивированное решение изготовлено 18 февраля 2020 года.