Дело № 2- 108/2021

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации 

пос. Комсомольский 12 июля 2021 года

Черноземельский районный суд Республики Калмыкия в составе

председательствующего судьи Манжеева Б.В.

при секретаре ФИО2-Х.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Комсомольскнефть» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с указанным иском, мотивировав тем, что он работал в ООО «Комсомольскнефть» с 01 декабря 2020 года по 16 апреля 2021 года в должности водителя автомобиля 3 класса автоколонны № 2 отдела эксплуатации автохозяйства. За период его работы в организации с 01 января 2021 года по 28 февраля 2021 года работодателем ему не выплачена заработная плата и иные причитающиеся выплаты. В период с 15 марта 2021 года по 15 апреля 2021 года он не работал ( отпуск без сохранения заработной платы ). Всего за указанный период ( 2 месяца ) задолженность ответчика по основным выплатам составила 84000 рублей. Приказом № 139 от 16 апреля 2021 года с ним в порядке п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ расторгнуты трудовые отношения, но до настоящего времени расчет при увольнении с ним не осуществлен, что противоречит ст. 140 ТК РФ. Также считает, что ответчик обязан ему выплатить денежную компенсацию за задержку выплат по ставке рефинансирования Центрального банка РФ. Указывает, что незаконным бездействием работодателя по невыплате в срок оплаты труда ему причинен моральный вред, который выразился в ухудшении состояния его здоровья. Кроме того, у него имеются кредитные обязательства, ввиду несвоевременной выплаты заработной платы у него образовались долги перед банком. Истец просит взыскать с ООО «Комсомольскнефть» в его пользу 84000 рублей, составляющих задолженность по заработной плате, денежную компенсацию в размере 3712 рублей 80 копеек за задержку выплат за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты 16 апреля 2021 года по день вынесения решения суда, а также компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей.

Истец, надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания, не явился, в письменном ходатайстве просил рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования поддержал в полном объеме. На основании ч. 5 ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело без участия истца.

Представитель ответчика ООО «Комсомольскнефть» в судебное заседание не явился, извещался судом по имеющимся в деле данным об адресе нахождения, судебная корреспонденция дважды не вручена. О причинах неявки представитель ответчика суд не уведомил. Вместе с тем, отсутствие надлежащего контроля за поступающей корреспонденцией является риском для ответчика, который несет все неблагоприятные последствия этого. В связи с чем на основании абз.2 п.1 ст.165.1 ГК РФ, с учетом положений ч.4 ст.1 ГПК РФ суд приходит к выводу о надлежащем извещении ответчика о месте и времени судебного заседания и в силу ч. 4 ст.167 ГПК РФ считает возможным рассмотрение дела в отсутствие неявившегося представителя ответчика.

Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о том, что требования ФИО1 подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как следует из содержания ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно вкладыша в трудовую книжку серии АT-III № ФИО1 с 01 декабря 2020 года по 16 апреля 2021 года работал в ООО «Комсомольскнефть» в должности водителя автомобиля 3 класса автоколонны № 2 отдела эксплуатации автохозяйства. Приказом № 139 от 16 апреля 2021 года он уволен по собственному желанию в порядке п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. 

В судебном заседании установлено, что за период работы истца в организации с 01 января 2021 года по 28 февраля 2021 года работодателем ему не выплачена заработная плата и иные причитающиеся выплаты в размере 84000 рублей, что подтверждается выпиской из банковской карты истца, имеющейся в материалах дела. С 16 апреля 2021 года истец уволен, однако окончательный расчет при увольнении с ним осуществлен не был, что противоречит ст. 140 Трудового кодекса РФ. 

Доказательств обратного суду представлено не было.

При таких обстоятельствах с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма задолженности по заработной плате за период с 01 января 2021 года по 28 февраля 2021 года в размере 84000 рублей. 

Поскольку из содержания ст. 236 Трудового кодекса РФ следует, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, суд с учетом требований данной нормы закона считает, что ответчик обязан выплатить в пользу истца денежную компенсацию за задержку выплат при соответствующих ставках рефинансирования Центрального Банка РФ 4,25 %, 4,50 %, 5,0 %, 5,50 %, действовавших в период с 01 февраля 2021 года по день вынесения решения суда 12 июля 2021 года, поскольку на день вынесения решения задолженность не выплачена, согласно произведенного судом расчета:

1. на 01 февраля 2021 года задолженность по заработной плате составила 42000 рублей 00 копеек, начисленная за период с 01 января 2021 года по 31 января 2021 года, 42000*4,25 %/150*28/100=333,20 руб., где 28 - это количество дней задержки заработной платы за указанный период;

2. за период с 01 марта по 21 марта 2021 года задолженность по заработной плате составила 84000 рублей. 84000*4,25 %/150*21/100=499,80 руб., где 21 - это количество дней задержки заработной платы за указанный период; 

3. за период с 22 марта по 25 апреля 2021 года задолженность по заработной плате составила 84000 рублей. 84000*4,50 %/150*35/100=882 руб., где 35 - это количество дней задержки заработной платы за указанный период;

4. за период с 26 апреля по 14 июня 2021 года задолженность по заработной плате составила 84000 рублей. 84000*5,00 %/150*50/100=1400 руб., где 50 - это количество дней задержки заработной платы за указанный период;

5. за период с 15 июня по 12 июля 2021 года задолженность по заработной плате составила 84000 рублей. 84000*5,50 %/150*28/100=862,40 руб., где 28 - это количество дней задержки заработной платы за указанный период. 

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку заработной платы за период с 01 февраля 2021 года по день вынесения решения в размере 3977 рублей 40 копеек (333,20 рублей + 499,80 рублей + 882 рублей + 1400 рублей + 862,40 рублей). 

С учетом произведенного судом расчета приложенный к иску расчет истца признается неверным и не подлежит применению по настоящему делу. 

Что касается требований о взыскании денежной компенсации морального вреда, суд приходит к следующему. 

Как указывает в иске истец, незаконными действиями работодателя из-за невыплаты в срок оплаты труда ему причинен моральный вред, который выразился в ухудшении состояния его здоровья, а также повлекло образование долгов перед банком. Причиненный вред оценивает в 50000 рублей. 

Указанные доводы истца какими – либо доказательствами не подтверждены. 

Между тем, согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

По смыслу действующего законодательства суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав, например, при задержке выплаты заработной платы.

Судом установлено, что по отношению к истцу со стороны работодателя имеет место задержка выплаты заработной платы с 01 февраля 2021 года по день вынесения решения суда. Суд приходит к убеждению, что истец, безусловно, испытывал нравственные страдания, вызванные душевными переживаниями, связанными с длительным неисполнением ответчиком обязанности по выплате причитающейся ему заработной платы. Следовательно, в связи с этим истцу действительно был причинен моральный вред. 

Вместе с тем, размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Таким образом, в соответствии с требованиями ст. ст. 151, 1101 Гражданского кодекса РФ суд считает, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация морального вреда 5000 рублей.

Разрешая вопрос о распределении судебных расходов по делу, суд учитывает следующее. Судебные расходы согласно ст. 88 ГПК РФ состоят из государственной пошлины. Истцом при предъявлении в суд искового заявления государственная пошлина не уплачивалась, поскольку согласно п. 1 ч. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, освобождаются от уплаты государственной пошлины. 

Согласно ч.1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в соответствующий бюджет пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований. Ответчик не освобожден от уплаты государственной пошлины. Таким образом, государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в размере, установленном ст.333.19 Налогового Кодекса РФ для исковых требований имущественного и неимущественного характера. С учетом изложенного с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина по требованиям имущественного характера с учетом удовлетворенных судом требований в размере 2839 рублей 32 копейки ( 84000 рублей + 3977 рублей 40 копеек – 20000 рублей х 3 % + 800 рублей ), по требованиям неимущественного характера как для физических лиц в размере 300 рублей, всего в сумме 3139 рублей 32 копейки. 

На основании изложенного и, руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Комсомольскнефть» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Комсомольскнефть» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с 01 января 2021 года по 28 февраля 2021 года в размере 84000 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 3977 рублей 40 копеек, а также денежную компенсацию морального вреда в связи с невыплатой заработной платы в размере 5000 рублей, всего в общей сумме 92977 ( девяноста две тысячи девятьсот семьдесят семь ) рублей 40 копеек.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать. 

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Комсомольскнефть» в доход бюджета Черноземельского районного муниципального образования Республики Калмыкия государственную пошлину в сумме 3139 ( три тысячи сто тридцать девять ) рублей 32 копейки. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный судРеспублики Калмыкия через Черноземельский районный суд Республики Калмыкия в течение месяца со дня его вынесения.

Председательствующий (подпись) Б.В. Манжеев 

«Копия верна»: Судья Б.В. Манжеев