<

№ обезличен>

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Химки, Московская область 28 августа 2017 года

Химкинский городской суд Московской области в составе 

председательствующего судьи Букина Д.В. 

при секретаре Фрейдине В.М., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Главному управлению ПФР 

<

№ обезличен> по 

<

адрес> и Московской области о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда,

УСТАНОВИЛ

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Главному управлению ПФР 

<

№ обезличен> по 

<

адрес> и Московской области о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда. В обоснование требований указал, что при определении права на досрочную трудовую пенсию ответчиком не был включен в специальный стаж период работы с 

<

дата> по 

<

дата> в должности машиниста холодильных установок энергомеханического отдела и базового отдела надежности, испытаний и технического контроля в ОАО «СНИИП». Полагал, что спорный период подлежит включению в специальный стаж в связи с занятостью с тяжелыми условиями труда на условиях полного рабочего дня. 

В судебном заседании истец поддержал иск.

Государственное учреждение – Главное управление ПФР 

<

№ обезличен> по 

<

адрес> и Московской области иск не признало, в его удовлетворении просило суд, поддержав мотивы, изложенные в протоколе комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан.

Выслушав объяснения явившихся лиц, участвующих в деле, исследовав представленные в деле доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Согласно п/п.2 п.1 ст. 27 Федерального закона от 

<

дата> № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного законом, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Постановлением Правительства РФ от 

<

дата> 

<

№ обезличен> утверждены списки производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», согласно которым при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список 

<

№ обезличен> производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета М. С. от 

<

дата> 

<

№ обезличен>.

В соответствии с ко

<

адрес> раздела XXXIII «Общие профессии» Списка 

<

№ обезличен> правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости пользуются машинисты холодильных установок, обслуживающие аммиачно-холодильные установки.

Согласно справке ОАО «СНИИП» от 

<

дата> истец работал в качестве машиниста холодильных установок 4 разряда в период с 

<

дата> по 

<

дата> по сменному графику, полный рабочий день, по норме часов согласно производственному календарю, по данному периоду льготных стаж составляет 10 лет 7 месяцев 5 дней. Справка выдана на основании расчетных ведомостей, ЕТКС, штатного расписания, личных карточек по форме Т2, книги приказов.

Таким образом, работодатель подтверждает, что истец работал в спорный период по профессии, предусмотренной Списком 

<

№ обезличен>, в условиях полной занятости.

Между тем, из трудовой книжки усматривается, что 

<

дата> истец был переведен на должность инженера, в которой проработал до увольнения.

В соответствии с п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 

<

дата> N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Факт работы с 

<

дата> по 

<

дата> инженером подтверждается также актом документальной проверки, проведенной пенсионным органом, в котором со ссылкой на должностную инструкцию инженера бюро обеспечения испытаний указано, что основной задачей инженера являлось участие в подготовке и проведении испытаний, обеспечение их высокой организованной и технической работы с использованием источником ионизирующего излучения при проведении климатических испытаний и градуировочных работ всех видов.

Кроме того, из акта документальной проверки следует, что в связи с вредными условиями труда истцу был установлен дополнительный отпуск продолжительностью 18 дней и сокращенный рабочий день на 1 час при пятидневного рабочей неделе. Однако учитывая, что работа с приборами, укомплектованными закрытыми источниками ионизирующего излучения, Списками не предусмотрена в качестве льготной, то следует признать, что установление в связи с вредными условиями труда дополнительного отпуска и сокращенного рабочего дня было связано с работой не с такими приборами, а с холодильными установками. Из акта также следует, что в ведении базового отдела находилось испытательное оборудование, необходимое для проведения климатических и механических испытаний. Как пояснил истец, такое оборудование состояло из холодильных установок, что не опровергнуто.

Таким образом, период работы истца с 

<

дата> по 

<

дата> является льготным.

В то же время должность инженера бюро обеспечения испытаний не предусмотрена Списками в качестве должности, работа в которой признается льготной в целях досрочного назначения пенсии, льготный характер работы в этой должности не подтвержден, а ссылка в уточняющей справке работодателя на то, что истец в данный период работал машинистом холодильных установок опровергается трудовым договором и ссылками на соответствующие приказы в акте документальной проверки, в связи с чем период с 

<

дата> по 

<

дата> не подлежит включению в специальный стаж.

Согласно ч. 1 ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования, предоставляются дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка. 

По смыслу Рекомендаций Международной организации труда N 418 от 

<

дата> «Об оплачиваемых учебных отпусках» период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других прав, вытекающих из трудовых отношений.

Следовательно, в специальный стаж истца подлежат включению периоды учебных отпусков с 

<

дата> по 

<

дата>, с 

<

дата> по 

<

дата>, с 

<

дата> по 

<

дата>, с 

<

дата> по 

<

дата>, с 

<

дата> по 

<

дата>, с 

<

дата> по 

<

дата>, в течение которых за истцом сохранялась средняя заработная плата.

В отношении периодов направления на фестиваль с 

<

дата> по 

<

дата> и командировки с 

<

дата> по 

<

дата> истцом не представлено доказательств сохранения среднего заработка, более того, период направления на фестиваль, очевидно, не связано с непосредственным осуществлением им трудовой деятельности, не предусмотрено законом в качестве периода, в течение которого за работником сохраняются льготные права.

В связи с изложенным период работы с 

<

дата> по 

<

дата>, за исключением 31 дня направления на фестиваль с 

<

дата> по 

<

дата> и за исключением 8 дней командировки с 

<

дата> по 

<

дата>, подлежит включению в специальный стаж, дающий право на досочное назначение трудовой пенсии по старости.

С учетом включения данного периода продолжительностью 8 лет 8 месяцев 1 день при страховом стаже не менее 25 лет у истца, 

<

дата> г.р., возникло право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости с уменьшением возраста до 57 лет, что наступило 

<

дата>.

Руководствуясь ст.ст. 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ

Иск ФИО1 к Государственному учреждению – Главному управлению ПФР 

<

№ обезличен> по 

<

адрес> и Московской области о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение – Главное управление ПФР 

<

№ обезличен> по 

<

адрес> и Московской области зачесть период работы ФИО1 с 

<

дата> по 

<

дата>, за исключением 31 дня направления на фестиваль с 

<

дата> по 

<

дата>, в должности машиниста холодильных установок энергомеханического отдела, базового отдела надежности, испытаний и технического контроля в ОАО «СНИИП» в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Обязать Государственное учреждение – Главное управление ПФР 

<

№ обезличен> по 

<

адрес> и Московской области назначить ФИО1 досрочную трудовую пенсию по старости с 

<

дата>.

В части требований о включении в специальный стаж периодов фестиваля с 

<

дата> по 

<

дата>, командировки с 

<

дата> по 

<

дата> и работы инженером ОАО «СНИИП» с 

<

дата> по 

<

дата> отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Химкинский городской суд Московской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Д.В. Букин