Дело №2-926/2025

УИД 39RS0002-01-2024-009135-65 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

03 марта 2025 года г. Калининград

Центральный районный суд г. Калининграда в составе:

председательствующего судьи Ивонинской И.Л., 

при секретаре Шишкиной Е.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 ОСФР по Калининградской области о включении периодов работы в страховой стаж, назначении досрочной страховой пенсии по старости, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ОСФР по Калининградской области о включении периодов работы в страховой стаж, назначении досрочной страховой пенсии по старости. В обоснование иска указала, что 

<

 Дата > обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, предусмотренной п. 1.2 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 

<

 Дата > № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (в связи с рождением и воспитанием до 8 лет троих детей), однако решением пенсионного органа в назначении пенсии ей было отказано по причине отсутствия необходимой величины страхового стажа. По подсчетам пенсионного органа страховой стаж истца составил 13 лет 1 месяц 24 дня, величина ИПК – 22,366. При этом в страховой стаж не были включены периоды работы на территории Республики Казахстан: с 

<

 Дата > по 

<

 Дата > в с/з «Маралдинский», с 

<

 Дата > по 

<

 Дата > в АО «Энергострой», с 

<

 Дата > по 

<

 Дата > в ТОО «Тетраком». Не соглашаясь с решением пенсионного органа, полагала, что периоды работы подтверждены записями в трудовой книжке и архивными справками.

Просила суд обязать ОСФР по Калининградской области включить в страховой стаж периоды трудовой деятельности на территории Республики Казахстан, а именно: с 

<

 Дата > по 

<

 Дата > в с/з «Маралдинский», с 

<

 Дата > по 

<

 Дата > в АО «Энергострой», с 

<

 Дата > по 

<

 Дата > в ТОО «Тетраком», а также назначить ей досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 1.2 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 

<

 Дата > № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с даты обращения за ней, то есть с 

<

 Дата >. 

Истец ФИО1 в судебном заседании поддержала заявленные уточненные требования, настаивала на их удовлетворении. Уточнила дату, с которой просит назначить пенсию с 

<

 Дата >. 

Представитель ответчика ОСФР по Калининградской области по доверенности ФИО2 возражала против удовлетворения иска по доводам, изложенным в отзыве. 

Выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, оценив собранные по делу доказательства в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему. 

Согласно статье 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии отдельным категориям граждан определены статьей 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

В силу пункта 1.2 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, в том числе женщинам, родившим трех детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, достигшим возраста 57 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет.

В соответствии со ст. 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. 

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (ч. 2). 

В соответствии со ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются, в том числе, период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности, а также период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства (п.п. 3, 4).

На основании ст. 14 названного Федерального закона правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. 

С 01 января 2015 года вступили в силу Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015. 

В соответствии с указанными Правилами основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, включаемые в страховой стаж, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. До регистрации гражданина в качестве застрахованного лица периоды работы могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно; при утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина. 

При назначении пенсии, периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации и которые включаются в страховой стаж, и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. 

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации (ч. 3 ст. 2 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

С 01.01.2021 вступило в силу Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019, статьей 7 которого предусмотрено, что каждое государство-член определяет право на пенсию в соответствии со своим законодательством, исходя из стажа работы, приобретенного на его территории, с учетом положений настоящего Соглашения (п.1). В случае если стажа работы, приобретенного на территории одного государства-члена, недостаточно для возникновения права на пенсию, то учитывается стаж работы, приобретенный на территориях других государств-членов в соответствии с законодательством каждого из государств-членов, за исключением случаев, когда такой стаж работы совпадает по времени (п.2).

В целях реализации Соглашения решением Совета Евразийской экономической комиссии от 23.12.2020 № 122 утвержден Порядок взаимодействия между уполномоченными органами, компетентными органами государств – членов ЕАЭС и Евразийской экономической комиссией по применению норм Соглашения. 

В соответствии с названным Порядком для определения права на пенсию с применением п.2 ст. 7 Соглашения компетентный орган государства-члена запрашивает формуляр «О стаже работы» у компетентного органа другого государства-члена, на территории которого у трудящегося имеется стаж работы (ч.9). Компетентный орган государства-члена, получивший запрос, подтверждает стаж работы в соответствии с законодательством своего государства либо информирует о невозможности подтверждения стажа путем направления формуляра «О стаже работы» в компетентный орган государства-члена, направившего запрос (ч.10).

Компетентным органом в Республике Казахстан, на который возложена реализация законодательства в области пенсионного обеспечения, определено АО «Единый накопительный пенсионный фонд». 

По сведениям пенсионного органа компетентным органом Республики Казахстан формуляр «О стаже работы» на запрос ПФР не представлен, таким образом, стаж работы истца не подтвержден.

Вместе с тем в силу ст. 12 Соглашения от 20.12.2019 назначение и выплата пенсии осуществляется в следующем порядке:

за стаж работы, приобретенный после вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы, 

за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств – участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992, а для Республики Беларусь и Российской Федерации – Договором о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24.01.2006. 

Под пенсионным стажем в Российской Федерации понимается период, учитываемый согласно законодательству Российской Федерации при определении права на пенсии и их размеров.

Так, в статье 70 Конституции (Основной закон) СССР от 07 октября 1977 года провозглашалось, что Союз Советских Социалистических Республик есть единое союзное многонациональное государство, образованное на основе принципа социалистического федерализма, в результате свободного самоопределения наций и добровольного объединения равноправных Советских Социалистических Республик. В Союзе Советских Социалистических Республик объединялись 15 союзных республик, в том числе Казахская Советская Социалистическая Республика (статья 71).

Территория СССР была едина и включала территории союзных республик. Суверенитет СССР распространялся на всю его территорию (статья 75 Конституции (Основной закон) СССР от 07 октября 1977 года).

Пенсионное обеспечение граждан СССР в период до 15 мая 1990 года регулировалось Законом СССР от 14 июля 1956 года «О государственных пенсиях» и Положением о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 03 августа 1972 года № 590, в соответствие с которыми работа на территории, в том числе, Казахской ССР, засчитывалась в стаж работы.

Таким образом, суд полагает, что к спорным отношениям нормы Соглашения от 20 декабря 2019 года должны применяться в системном единстве и взаимосвязи с нормами Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и положениями законодательства, действовавшего в период работы истца в СССР, периоды работы в котором учитываются на территории Российской Федерации.

В соответствии со ст. 1 Соглашения от 13.03.1992 пенсионное обеспечение граждан государств-участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В соответствии со ст.11 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч.1 ст.4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в ч.1 ст.4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (ч.2).

Аналогичные положения были предусмотрены Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», действовавшим в период с 01.01.2002 до 01.01.2015. 

Таким образом, периоды работы, имевшие место за пределами Российской Федерации до 01.01.2002, учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов. 

В соответствии с Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий, утвержденных приказом Министерства труда и социального обеспечения от 04.10.1991 № 190, трудовой стаж устанавливается на основании документов, выданных с места работы, службы. Основным документом, подтверждающим стаж работы является трудовая книжка. 

Таким образом, периоды работы, которые выполнялись гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию из государств – участников Соглашения, за пределами Российской Федерации после 01.01.2002 могут быть включены в подсчет страхового стажа только при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды должны быть подтверждены справкой компетентных органов соответствующего государства. 

Распоряжением Правления ПФР от 22.06.2004 № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР» утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - Республик бывшего СССР.

Согласно пункту 5 названных Рекомендаций для определения права на трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13.03.1992, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Периоды работы по найму после 01.01.2002 могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13.03.1992 подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Из изложенного следует, что при назначении пенсии по старости, периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, и имевших место за пределами Российской Федерации до 01.01.2002 (даты вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, и в страховой стаж с 01.01.2002 стали включаться периоды работы и (или) иной деятельности в случае уплаты страховых взносов), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов. Периоды же работы, которые выполнялись гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, за пределами Российской Федерации после 01.01.2002 могут быть включены в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13.03.1992 должны быть подтверждены справкой компетентных органов соответствующего государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

В любом случае документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору и (или) иной деятельности (страховой стаж), в том числе периоды работы граждан на территории государств - участников Соглашения от 13.03.1992, является, прежде всего, трудовая книжка установленного образца, а при отсутствии трудовой книжки, либо в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника Соглашения от 13.03.1992. 

Из материалов дела следует, что трудовая деятельность ФИО1 проходила на территории Республики Казахстан. 

Судом установлено, что 

<

 Дата > истец ФИО1, 

<

 Дата > года рождения, обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1.2 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 

<

 Дата > № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», по результатам рассмотрения которого было принято решение № об отказе в установлении пенсии в связи с отсутствием требуемого страхового стажа 15 лет (при наличии – 13 лет 1 месяц 24 дня) и величины ИПК, который при требуемом 25,8 составил лишь 22,366.

Как следует из представленных в материалах дела документов, истцом ФИО1 были рождены и воспитаны до достижения возраста 8 лет дети: ФИО3, 

<

 Дата > года рождения, ФИО4, 

<

 Дата > года рождения, ФИО5, 

<

 Дата > года рождения (л.д. 8,9,10). 

Из справки пенсионного органа от 

<

 Дата > усматривается, что в страховой стаж ФИО1 включены периоды ее трудовой деятельности с 

<

 Дата > по 

<

 Дата >, с 

<

 Дата > по 

<

 Дата >, с 

<

 Дата > по 

<

 Дата >, с 

<

 Дата > по 

<

 Дата >, с 

<

 Дата > по 

<

 Дата >, с 

<

 Дата > по 

<

 Дата >, а также периоды ухода за детьми с 

<

 Дата > по 

<

 Дата >, с 

<

 Дата > по 

<

 Дата > и с 

<

 Дата > по 

<

 Дата >. 

В страховой стаж ФИО1 не включены периоды ее работы с 

<

 Дата > по 

<

 Дата >, поскольку проходили на территории Республики Казахстан. 

Из трудовой книжки №, заполненной 

<

 Дата > на имя истца ФИО6 (ранее ФИО7, ФИО3) Ирины Дмитриевны, 

<

 Дата > года рождения, усматривается, что она осуществляла трудовую деятельность в спорные периоды на территории Республики Казахстан: с 

<

 Дата > по 

<

 Дата > в 

<

 адрес > в должности штукатура-маляра 4-го разряда (Приказ о примере №-к от 

<

 Дата >, Приказ об увольнении №-к от 

<

 Дата >); с 

<

 Дата > по 

<

 Дата > в 

<

 адрес >» в должности штукатура-маляра 3-го, 4-го разряда (Приказ о приеме № от 

<

 Дата >, Приказ об увольнении в связи с ликвидацией предприятия №к от 

<

 Дата >); с 

<

 Дата > по 

<

 Дата > в 

<

 адрес >» в должности офис-менеджера (Приказ о приеме № от 

<

 Дата >, Приказ об увольнении № от 

<

 Дата >).

Из архивной справки от 

<

 Дата > №, выданной Павлодарским городским архивом по личному составу Управления культуры архивов и документации 

<

 адрес > акимата 

<

 адрес >, усматривается, что в документах по личному составу строительного управления № – филиала АО «Энергострой» имеется личная карточка формы Т-2 ФИО1, согласно которой 

<

 Дата > истец принята на участок № штукатуром-маляром 3 разряда (Приказ № от 

<

 Дата >), 

<

 Дата > истцу присвоен 4 разряд штукатура-маляра (Приказ № от 

<

 Дата >), 

<

 Дата > истец уволена в связи с ликвидацией предприятия (Приказ №-к от 

<

 Дата >). Также указано, что в ведомостях начисления заработной платы работникам за период с сентября по декабрь 1992 года включительно, 1993-1998 годы включительно, с января по март 1999 года включительно содержатся сведения о получаемой ФИО1 заработной плате. 

В названной справке также содержатся сведения о декретных отпусках истца. Так, на основании Приказа № от 

<

 Дата > ФИО1, штукатуру-маляру 4 разряда участка №, предоставлен отпуск без содержания по уходу за ребенком до 1,6 лет с 

<

 Дата > по 

<

 Дата >. На основании Приказа № от 

<

 Дата > ФИО1, штукатуру-маляру 4 разряда участка № предоставлен отпуск без содержания по уходу за ребенком до 3-х лет с 

<

 Дата > по 

<

 Дата >. 

Таким образом, спорные периоды трудовой деятельности истца ФИО1 подтверждены записями в трудовой книжке, которые ответчиком не оспорены, а также архивными данными. 

Тем не менее, в ходе рассмотрения дела стороной истца не представлено доказательств уплаты в спорные периоды трудовой деятельности, имевшие место после 

<

 Дата >, страховых взносов, в связи с чем суд полагает возможным удовлетворить заявленные требования в части и обязать ответчика включить в страховой стаж ФИО1 следующие периоды ее работы: 

- с 

<

 Дата > по 

<

 Дата > в 

<

 адрес >» в должности штукатура-маляра 4-го разряда;

- с 

<

 Дата > по 

<

 Дата > в 

<

 адрес >» в должности штукатура-маляра 3-го, 4-го разряда;

- с 

<

 Дата > по 

<

 Дата > в 

<

 адрес >» в должности офис-менеджера.

Поскольку с учетом включения названных периодов страховой стаж истца составляет более 15 лет, ИПК – более требуемого 25,8, что дает право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1.2 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», суд приходит к следующему. 

В ходе рассмотрения дела с учетом включенных судом периодов трудовой деятельности истца установлено, что на дату подачи заявления о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1.2 ч. 1 ст. 32 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» у истца ФИО1, 

<

 Дата > года рождения, родившей и воспитавшей до восьмилетнего возраста троих детей, обратившейся за назначением данной пенсии до достижения ею возраста 57 лет, имелась требуемая продолжительность страхового стажа (15 лет) и величина ИПК (25,8), суд приходит к выводу о наличии оснований для возложения на ответчика обязанности назначить истцу досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с указанным выше основанием с даты возникновения на нее права – с 

<

 Дата >.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1, 

<

 Дата > года рождения (паспорт №, выдан 

<

 адрес > 

<

 Дата >) удовлетворить частично. 

Обязать ОСФР по Калининградской области включить в страховой стаж ФИО1, дающий право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы на территории Республики Казахстан: 

- с 

<

 Дата > по 

<

 Дата > в 

<

 адрес >» в должности штукатура-маляра 4-го разряда;

- с 

<

 Дата > по 

<

 Дата > в 

<

 адрес >» в должности штукатура-маляра 3-го, 4-го разряда;

- с 

<

 Дата > по 

<

 Дата > в 

<

 адрес >» в должности офис-менеджера.

Обязать ОСФР по Калининградской области назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с 

<

 Дата >. 

В удовлетворении остальной части иска отказать. 

Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Центральный районный суд г. Калининграда в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения.

Судья И.Л. Ивонинская

Мотивированное решение суда изготовлено 03.03.2025.