Дело XXX «15» марта 2021 года 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Василеостровский районный суд города Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Хмелевой М.М., 

с участием прокурора Герасимовой Ю.Г.,

при секретаре Эрназаровой Б.Э.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Василеостровского района Санкт-Петербурга в интересах ФИО1 к акционерному обществу «Экология. Компетенции. Развитие. Обучение. Созидание. Инжиниринг» о компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, 

Установил :

Действуя в интересах ФИО1, прокурор Василеостровского района Санкт-Петербурга обратился в суд с исковым заявлением, в котором изложил требования к акционерному обществу «Экология. Компетенции. Развитие. Обучение. Созидание. Инжиниринг» (далее по тексту - АО «Экрос-Инжиниринг»); просил взыскать с ответчика в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за 2020 год: апрель - 54 876 рублей, май - 78 300 рублей, июнь - 130 156,10 рублей, а также компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 7484,9 рублей.

В обоснование заявленных требований прокурор указывает, что прокуратурой Василеостровского района Санкт-Петербурга проведена проверка по обращению ФИО1 о возможном нарушении трудового законодательства руководством АО «Экрос-Инжиниринг». Установлено, что ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в АО «Экрос-Инжиниринг» в должности главного инженера проектов в период с 01.11.2018 по 11.06.2020. Приказом генерального директора от 11.06.2020 № XXX трудовой договор с ФИО1 расторгнут по соглашению сторон. Пунктом 8.5 Правил внутреннего трудового законодательства АО «Экрос-Инжиниринг» установлено, что заработная плата выплачивается 2 раза в месяц: 25 числа текущего месяца - за первую половину месяца, 10 числа следующего месяца - окончательный расчет за отработанный период. Вопреки действующему трудовому законодательству Российской Федерации, Правилам внутреннего трудового распорядка ответчик указанные требования до настоящего времени не исполнил. У АО «Экрос-Инжиниринг» имеется задолженность по выплате заработной платы перед ФИО1 за 2020 год: апрель - 54 876 рублей, май - 78 300 рублей, июнь - 130 156,10 рублей. В соответствии с расчетом компенсации за задержку заработной платы, сумма, полагающаяся к выплате, составляет 7484,9 рублей.

В судебном заседании истцом ФИО1 исковые требования уточнены, с учетом изменений к иску в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ГПК РФ) истец просит взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 12.06.2020 по 29.01.2021 в размере 18 408,87 рублей. 

Истец ФИО1, старший помощник прокурора Василеостровского района Санкт-Петербурга Герасимова Ю.Г. в судебном заседании уточненные исковые требования и доводы в их обоснование поддержали в полном объеме. 

Представитель ответчика по доверенности ФИО2 в судебном заседании уточненные исковые требования признала. 

Выслушав прокурора, поддержавшего уточненные исковые требования, сторон, исследовав материалы дела, изучив представленные по делу доказательства, оценив относимость, допустимость и достоверность каждого из представленных доказательств в отдельности, а также их взаимную связь и достаточность в совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

К основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации статья 2 Трудового кодекса Российской Федерации относит в том числе свободу труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается; право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

В соответствии со ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ) трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом, который в силу ст. 67 ТК РФ заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Как следует из материалов гражданского дела и установлено судом, прокуратурой Василеостровского района Санкт-Петербурга проведена проверка по обращению ФИО1 о возможном нарушении трудового законодательства руководством АО «Экрос-Инжиниринг». 

Установлено, что ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в АО «Экрос-Инжиниринг» в должности главного инженера проектов в период с 01.11.2018 по 11.06.2020. 

Приказом генерального директора от 11.06.2020 № XXX трудовой договор с ФИО1 расторгнут по соглашению сторон. 

Пунктом 8.5 Правил внутреннего трудового законодательства АО «Экрос-Инжиниринг» установлено, что заработная плата выплачивается 2 раза в месяц: 25 числа текущего месяца - за первую половину месяца, 10 числа следующего месяца - окончательный расчет за отработанный период.

Как указывал прокурор, вопреки действующему трудовому законодательству Российской Федерации, Правилам внутреннего трудового распорядка ответчик указанные требования до настоящего времени не исполнил. У АО «Экрос-Инжиниринг» имелась задолженность по выплате заработной платы перед ФИО1 за 2020 год: апрель - 54 876 рублей, май - 78 300 рублей, июнь - 130 156,10 рублей. 

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 9 ГК РФ граждане и юридические лица по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права. 

В соответствии с п. 1 ст. 12 ГПК РФ, правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

В соответствии со ст. 55, 56 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. 

Согласно справке АО «Экрос-Инжиниринг» от 28.01.2021, задолженность Общества перед ФИО1 по состоянию на 11.06.2020 (дата увольнения) составляла 311 016,10 рублей, выплата составили 48 520,00 рублей, по состоянию на 28.01.2021 задолженность составила 262 496,10 рублей. 

В ходе судебного разбирательства ответчиком задолженность по заработной плате перед ФИО1 погашена, что подтверждается стороной истца.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно представленному расчету за нарушение срока выплаты заработной платы, размер денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы ФИО1 составляет 18 408,87 рублей.

Указанный расчет судом проверен, признан правильным, сторонами не оспорен. 

В судебном заседании ответчик исковые требования признал. 

В силу положений ч. 1, 2 ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

В силу положений ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Суд полагает возможным в соответствии со ст. 39 ГПК РФ принять признание иска ответчиком, поскольку оно не противоречит закону и не нарушает прав и интересов сторон, а сами исковые требования прокурора Василеостровского района Санкт-Петербурга в интересах ФИО1 к АО «Экрос-Инжиниринг» о компенсации за несвоевременную выплату заработной платы суд считает обоснованными и подлежащими удовлетворению в соответствии с ч. 3 ст. 173 ГПК РФ.

При таких обстоятельствах, с ответчика в пользу ФИО1 подлежит взысканию в порядке ст. 236 ТК РФ компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в размере 18 408,87 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

При таком положении, с ответчика в доход бюджета Санкт-Петербурга подлежит взысканию государственная пошлина в соответствии с п.п. 1 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, от уплаты которой истец при обращении в суд был освобожден, в размере 736 рублей 35 коп.

Руководствуясь ст. ст. 39, 55, 56, 67, 71, 103, 167, 173, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

Исковые требования прокурора Василеостровского района Санкт-Петербурга в интересах ФИО1 - удовлетворить.

Взыскать с акционерного общества «Экология. Компетенции. Развитие. Обучение. Созидание. Инжиниринг» в пользу ФИО1 компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 18 408 рублей 87 коп. 

Взыскать с акционерного общества «Экология. Компетенции. Развитие. Обучение. Созидание. Инжиниринг» в доход бюджета Санкт-Петербурга государственную пошлину в размере 736 рублей 35 коп. 

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский Городской суд путем подачи апелляционной жалобы через Василеостровский районный суд города Санкт-Петербурга в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья : М.М.Хмелева