11RS0003-01-2019-002479-36

Дело № 2-156/2020

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Интинский городской суд Республики Коми 

в составе председательствующего судьи Вежниной Н.А.

при секретаре Суровицыной А.А.,

с участием прокурора Елина А.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Инте Республики Коми 07 мая 2020 года гражданское дело по иску ФИО1 к АО "Интауголь" о взыскании компенсации морального вреда,

РЕШИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к АО "Интауголь" о взыскании компенсации морального вреда в размере 

<

....> руб. В обоснование заявленных требований указала, что работала в АО "Интауголь" с __.__.__ по __.__.__. __.__.__ с истцом произошел несчастный случай на производстве, в результате которого истец получила следующие повреждения: 

<

....> В результате полученной травмы истец находилась на стационарном лечении с __.__.__ по __.__.__, а с __.__.__ – на амбулаторном лечении. В связи с полученной травмой истец испытывает физические и нравственные страдания. Ссылаясь на ст. 151, 1099, 1100 Гражданского кодекса РФ, просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда.

__.__.__ истец увеличила исковые требования, просила взыскать компенсацию морального вреда в размере 

<

....> рублей.

Истец, надлежащим образом извещенная о времени и месте слушания дела, в судебном заседании не присутствовала, направила в суд заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Извещение, направленное в адрес представителя истца вернулось в суд за истечением срока хранения. 

Ответчик, надлежащим образом извещенный о времени и месте слушания дела, в судебное заседание своего представителя не направил, представил возражения на исковые требования, в которых указал, что исковые требования не признает, поскольку АО «Интауголь» признано несостоятельным (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство. Полагает, что все требования кредиторов АО «Интауголь» подлежат рассмотрению в рамках дела о банкротстве.

Выслушав мнение прокурора, полагавшего, что иск подлежит удовлетворению, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований. 

Установлено, что с __.__.__ истец принята на работу ОАО «Компания «Интауголь». __.__.__ права и обязанности работодателя ОАО «Компания «Интауголь» перешли к ОАО «Шахта «Интауголь». __.__.__ ОАО "Шахта "Интауголь" переименовано в АО "Шахта "Интауголь". __.__.__ права и обязанности работодателя АО "Шахта "Интауголь" перешли к АО «Интауголь». __.__.__ истец уволена на основании п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ по инициативе работника. 

Согласно акту о несчастном случае на производстве от __.__.__ №__ __.__.__ с истцом произошел нечастный случай на производстве: 

<

....>. В пункте 8.2 акта указано, что в результате несчастного случая пострадавшая получила следующие повреждения: 

<

....> Лицом, допустившим нарушение требований охраны труда, указана ФИО1 приемосдатчик груза и багажа, которая при неблагоприятных погодных условиях, скользкой почве неосторожно передвигалась по территории участка погрузки, чем нарушила п.1.4 в) Инструкции №__ «По охране труда для рабочих основных и вспомогательных профессий ГОФ».

Как следует из медицинского заключения ГБУЗ РК «Интинская ЦГБ» от __.__.__ полученная истцом травма относится к категории легких.

В результате полученной травмы истец находилась на стационарном лечении с __.__.__ по __.__.__, а с __.__.__ по __.__.__ на амбулаторном лечении.

По состоянию на дату несчастного случая ФИО1 работала в АО «Шахта «Интауголь». 

Решением Арбитражного суда Республики Коми от __.__.__ по делу № 

<

....> АО "Шахта "Интауголь" признано несостоятельным (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство.

__.__.__ состоялось собрание кредиторов АО "Шахта "Интауголь". В повестку дня указанного собрания были включены, среди прочих, вопросы о замещении активов должника путем создания на базе имущества должника одного нового акционерного общества, утверждении размера уставного капитала и устава указанного акционерного общества. 

Согласно выписке из приказа №__ от __.__.__ «О приеме прав и обязанностей» сохранена сила трудовых договоров и приняты права и обязанности работодателя АО «Шахта «Интауголь» - АО «Интауголь».

В соответствии с требованиями статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда; недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда; ознакомление работников с требованиями охраны труда.

Согласно статье 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, а также гарантии и компенсации, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (абзацы второй и тринадцатый части 1 статьи 219 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии со статьей 227 Трудового кодекса Российской Федерации, несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлений иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, подлежат расследованию и учету в соответствии с требованиями трудового законодательства.

Таким образом, действующее трудовое законодательство предусматривает в качестве основной обязанности работодателя обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда, то есть создавать такие условия труда, при которых исключалось бы причинение вреда жизни и здоровью работника. В случае если работнику был причинен вред жизни или здоровью, работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными правовыми актами.

В акте о несчастном случае от __.__.__ указана характеристика места несчастного случая (пункт 7): 

<

....>.

Из обстоятельств несчастного случая (пункт 8 акта) следует, что 

<

....> в первую смену, в районе 

<

....>, подготовив документы на отгруженный товарный продукт по концентратной ветке, приемосдатчик груза и багажа ФИО1 пошла в туалетную комнату, расположенную в здании временного комплекса и перейдя через отсевные пути в районе операторной по отгрузке угля в автомашины двигалась в направлении второй лестницы переходного металлического моста, расположенного между отсевным и концентратным путями. Не доходя где-то 1-2 метра до лестницы ФИО1 поскальзывается – левая нога (в 2015 году уже травмированная) поехала вперед на подтаявшей на солнце земле. Женщина услышала хруст в левой ноге, почувствовала резкую боль и упала на спину. 

В протоколе опроса пострадавшей ФИО1 указала, что подходы к рабочему месту не почищены, территория захламлена, что стало причиной несчастного случая. 

В силу требований статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (часть 1).

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (часть 2).

Согласно разъяснению, содержащемуся в пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", в соответствии со статьей 237 названного Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В силу статьи 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации вред, причиненный личности или имуществу гражданина, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Законом обязанность возмещения вреда может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда.

В соответствии со статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

В силу статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда должен основываться на характере и объеме причиненных потерпевшему нравственных и физических страданий, с учетом разумности и справедливости.

Суд приходит к выводу, что при установленных обстоятельствах дела несчастный случай произошел на территории, принадлежащей работодателю, в рабочее время. Вред здоровью ФИО1 причинен вследствие необеспечения АО «Шахта «Интауголь» безопасных условий и охраны труда (неочищены подходы к рабочему месту, территория захламлена). Таким образом, имеются основания для возложения на ответчика ответственности за моральный вред, причиненный ФИО1 в связи с травмой, определив размер компенсации морального вреда в 

<

....> рублей.

При этом суд находит несостоятельными доводы ответчика о необходимости рассмотрения дела в рамках дела о несостоятельности (банкротстве) АО «Интауголь» № 

<

....>. 

В соответствии со ст. 126 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)" с даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства: все требования кредиторов по денежным обязательствам, об уплате обязательных платежей, иные имущественные требования, за исключением текущих платежей, указанных в пункте 1 статьи 134 настоящего Федерального закона, и требований о признании права собственности, об истребовании имущества из чужого незаконного владения, о признании недействительными ничтожных сделок и о применении последствий их недействительности могут быть предъявлены только в ходе конкурсного производства;

Требование о компенсации морального вреда в связи с причинением вреда здоровью следует признать требованием неимущественным, несмотря на то, что он имеет денежное выражение. В связи с чем данное требование не является денежным обязательством по смыслу Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)" и не подлежит рассмотрению в рамках дела о банкротстве. 

Руководствуясь ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Акционерного общества "Интауголь" в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 

<

....> рублей.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено__.__.__.

Судья Н.А.Вежнина