Дело № 2-272/2025

УИД 03RS0002-01-2024-010452-21

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Уфа 28 января 2025 года 

Калининский районный суд города Уфа Республики Башкортостан

в составе председательствующего судьи Рахимовой Р.В.,

при секретаре Федоровой Е.И.,

с участием прокурора Фазыловой Л.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ПАО АНК «Башнефть», филиалу ПАО АНК «Башнефть» «Башнефть-УНПЗ» о взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда, 

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к филиалу ПАО АНК «Башнефть» «Башнефть-УНПЗ» о взыскании утраченного заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда, компенсации морального вреда 3 800 000 руб., мотивируя свои требования тем, что в результате несчастного случая на производстве, произошедшего ДД.ММ.ГГГГ по вине работодателя ему причинен тяжкий вред здоровью, длительное время находится на больничном, нетрудоспособен. 

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве соответчика привлечено ПАО АНК «Башнефть».

В судебном заседании истец ФИО1, его представитель – адвокат Кабиров И.Р. иск поддержали.

Представитель ответчика ФИО2 иск не признал.

Исследовав материалы дела, выслушав явившихся лиц, заключение прокурора, полагавшего иск подлежащим удовлетворению частично, проверив все юридически значимые обстоятельства по делу, суд приходит к следующему.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации охраняется труд и здоровье людей (часть 2 статьи 7), каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (часть 2 статьи 37), каждый имеет право на охрану здоровья (часть 2 статьи 41), каждому гарантируется право на судебную защиту (часть 1 статьи 46).

Из данных положений Конституции Российской Федерации в их взаимосвязи следует, что каждый имеет право на справедливое и соразмерное возмещение вреда, в том числе и морального, причиненного повреждением здоровья вследствие необеспечения работодателем безопасных условий труда, а также имеет право требовать такого возмещения в судебном порядке.

Работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами, обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами (часть 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации).

Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (часть 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Порядок и условия возмещения морального вреда работнику определены статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Из разъяснений, данных в абзаце 2 пункта 46 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда", следует, что возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, осуществляется в рамках обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (часть восьмая статьи 216.1 ТК РФ). Однако компенсация морального вреда в порядке обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний не предусмотрена и согласно пункту 3 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" осуществляется причинителем вреда.

В соответствии с разъяснениями, данными в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части 1) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Приказом № П 18-К от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на работу 

<

данные изъяты> филиала ПАО АНК «Башнефть» «Башнефть-УНПЗ» в цех № установка 

<

данные изъяты>.

ДД.ММ.ГГГГ между ПАО АНК «Башнефть» и ФИО1 заключен трудовой договор № ТД 18-К, в соответствии с которым работник принимается на работу по профессии 

<

данные изъяты> ПАО АНК «Башнефть» «Башнефть-УНПЗ» в цех № 

<

данные изъяты>, условия труда на рабочем месте являются вредными (вредные условия труда 2 степени).

Пунктом 4.2 трудового договора предусмотрено, что работнику устанавливается 40-часовая рабочая неделя с суммированным учетом рабочего времени. Режим труда определяется в соответствии с графиками сменности и режимами работы работодателя. Режим работы устанавливается Правилам внутреннего трудового распорядка работодателя. 

Согласно пункту 5.1 трудового договора за выполнение обязанностей, предусмотренных договором, работнику выплачивается тарифная ставка 229,08 руб. в час, районный коэффициент к заработной плате 1,15.

Из акта о несчастном случае на производстве № следует, что ДД.ММ.ГГГГ в 5.42 час. в результате 

<

данные изъяты> ФИО1 причинены телесные повреждения 

<

данные изъяты> Несчастный случай на производстве с ФИО1 произошел ввиду грубых нарушений требований технологического регламента и технологической инструкции установки каталитического 

<

данные изъяты>, по вине работодателя, неудовлетворительной организации производства работ, выразившейся в не обеспечении контроля со стороны руководителей и специалистов подразделения за ходом выполнения работы, соблюдением трудовой дисциплины, грубой неосторожности пострадавшего не установлено. 

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был доставлен по линии скорой помощи в ожоговое отделение ГКБ №, ДД.ММ.ГГГГ ему проведена операция – 

<

данные изъяты> Осложнением ожоговой болезни стало развитие 

<

данные изъяты> был выписан ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно медицинскому заключению о характере полученных повреждений здоровья, полученные ФИО1 в результате несчастного случая на производстве, телесные повреждения относятся к категории «тяжелая».

Согласно справке ФКУ «ГБ МСЭ по 

<

адрес>» Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 установлена степень утраты профессиональной трудоспособности 10 % сроком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в связи с несчастным случаем на производстве от ДД.ММ.ГГГГ (т.2 л.д.110). 

К числу общепризнанных, основных, неотчуждаемых прав и свобод человека, подлежащих государственной защите, относятся прежде всего право на жизнь (часть 1 статьи 20 Конституции Российской Федерации) как основа человеческого существования, источник всех других основных прав и свобод, и право на охрану здоровья (часть 1 статьи 41 Конституции Российской Федерации), которое также является высшим для человека благом, без которого могут утратить значение многие другие блага.

Права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием (статья 18 Конституции Российской Федерации).

Из изложенного следует, что государство должно защищать право граждан на жизнь и здоровье, обеспечивать его реализацию, уделяя надлежащее внимание вопросам предупреждения произвольного лишения жизни и здоровья, а также обязано принимать все разумные меры по борьбе с обстоятельствами, которые могут создать прямую угрозу жизни и здоровью граждан.

В соответствии с пунктом 1 статьи 150 Гражданского кодекса Российской Федерации жизнь, здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.

Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда (аункт 1 статьи 151 Гражданского кодекса Российской Федерации).

В силу пункта 1 статьи 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 (статьи 1064 - 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации) и статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Согласно пункту 2 статьи 151 Гражданского кодекса Российской Федерации при определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего (пункт 2 статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Как разъяснено в пункте 1 постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации № от ДД.ММ.ГГГГ "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права либо нарушающими имущественные права гражданина.

Согласно пункту 14 указанного постановления под физическими страданиями следует понимать физическую боль, связанную с причинением увечья, иным повреждением здоровья, либо заболевание, в том числе перенесенное в результате нравственных страданий, ограничение возможности передвижения вследствие повреждения здоровья, неблагоприятные ощущения или болезненные симптомы, а под нравственными страданиями - страдания, относящиеся к душевному неблагополучию (нарушению душевного спокойствия) человека (чувства страха, унижения, беспомощности, стыда, разочарования, осознание своей неполноценности из-за наличия ограничений, обусловленных причинением увечья, переживания в связи с утратой родственников, потерей работы, невозможностью продолжать активную общественную жизнь, раскрытием семейной или врачебной тайны, распространением не соответствующих действительности сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию, временным ограничением или лишением каких-либо прав и другие негативные эмоции).

В пункте 25 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" разъяснено, что суду при разрешении спора о компенсации морального вреда, исходя из статей 151, 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации, устанавливающих общие принципы определения размера такой компенсации, необходимо в совокупности оценить конкретные незаконные действия причинителя вреда, соотнести их с тяжестью причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий и индивидуальными особенностями его личности, учесть заслуживающие внимания фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав. При этом соответствующие мотивы о размере компенсации морального вреда должны быть приведены в судебном постановлении.

Из изложенного следует, что право на компенсацию морального вреда возникает при наличии предусмотренных законом оснований и условий ответственности за причинение вреда, а именно физических или нравственных страданий потерпевшего, то есть морального вреда как последствия нарушения личных неимущественных прав гражданина или посягательства на принадлежащие ему нематериальные блага, а также неправомерного действия (бездействия) причинителя вреда, причинной связи между неправомерными действиями и моральным вредом, вины причинителя вреда. Поскольку, предусматривая в качестве способа защиты нематериальных благ компенсацию морального вреда, закон (статьи 151, 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации) устанавливает лишь общие принципы для определения размера такой компенсации, суду при разрешении спора о компенсации морального вреда необходимо в совокупности оценить конкретные незаконные действия причинителя вреда, соотнести их с тяжестью причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий и индивидуальными особенностями его личности, учесть заслуживающие внимание фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав пострадавшей стороны как основополагающие принципы, предполагающие установление судом баланса интересов сторон. При этом соответствующие мотивы о размере компенсации морального вреда должны быть приведены в судебном постановлении во избежание произвольного завышения или занижения судом суммы компенсации.

Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, регулируется Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", абзац второй пункта 3 статьи 8 которого предусматривает, что возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

Как разъяснено в абзацах втором и четвертом пункта 32 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина", суду следует иметь в виду, что, поскольку потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается. Установлению в данном случае подлежит лишь размер компенсации морального вреда. При определении размера компенсации морального вреда суду с учетом требований разумности и справедливости следует исходить из степени нравственных или физических страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред, степени вины нарушителя и иных заслуживающих внимания обстоятельств каждого дела.

Из изложенного следует, что, предусматривая в качестве способа защиты нематериальных благ компенсацию морального вреда, закон (статьи 151, 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации) устанавливает лишь общие принципы для определения размера такой компенсации, суду при разрешении спора о компенсации морального вреда необходимо в совокупности оценить конкретные незаконные действия причинителя вреда, соотнести их с тяжестью причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий и индивидуальными особенностями его личности, учесть заслуживающие внимание фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав как основополагающие принципы, предполагающие установление судом баланса интересов сторон. При этом соответствующие мотивы о размере компенсации морального вреда должны быть приведены в судебном постановлении.

Определение размера компенсации морального вреда отнесено законом к компетенции суда.

В судебном заседании ФИО1 пояснил, что он испытал сильнейшую ожоговую боль, ожоговый шок и страдание. Его внешность и здоровье сильно пострадали, а боли продолжают мучить по сегодняшний день. Он до сих пор помнит, как горела и шкварчала кожа на его теле, горели волосы, помнит звуки, запахи. В результате случившегося его жизнь сильно изменилась, он был лишен прежнего распорядка жизни: не присутствовал на последнем звонке старшей дочери, выпускном младшей дочери, не мог и до сих пор не может поднять пакет с продуктами (руки не сжимаются в кулак), не посещает спортзал, дети стеснялись выйти с ним на улицу. Он не может помыть за собой посуду, в первые дни не мог самостоятельно мыться и чистить зубы (это делала его жена). В результате несчастного случая изменилась не только его жизни, но и жизнь его семьи. На данный момент он, находясь на больничном, получая пособие, не трудоспособен. На его иждивении находятся двое несовершеннолетних детей (ФИО6, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения). После выписки из стационара он был направлен на последующее амбулаторное лечение, с соответствующими рекомендациями по лечению с назначением медицинских препаратов, на данный момент находится на больничном. При ожоговой травме возникает не только местное повреждение тканей в области действия поражающего агента, но и комплексная реакция организма на полученное повреждение в виде ожоговой болезни - в его случае это развитие реактивного гепатита (повреждение печени). При ожогах изменения происходят как в месте поражения (зоне некроза), так и в непораженных органах и тканях. Причем в первую очередь - в центральной нервной системе, сердечно-сосудистой и дыхательных системах, органах желудочно-кишечного тракта. При обширных ожогах во всем организме ожогового больного развиваются патологические процессы, проявляющиеся в развитии дегенеративных изменений в тканях. Говорить о каких-либо прогнозах в части его трудоспособности, в том числе, повлияют ли на его трудоспособность полученные им на производстве травмы, не взялись ни судебно-медицинский эксперт, ни лечащий врач. Поскольку ожоги всегда вызывают последствия, очевидным из них является образование рубцов. Ожоговые рубцы не только выглядят неэстетично, но и затрудняют/ограничивают движения мышц, конечностей, суставов, вероятность необходимости в проведении серии пластических операций по иссечению рубцовых тканей (деформаций) для него весьма высока (такие операции проводят по мере созревания рубцовой ткани - спустя 10-12 месяцев). В результате совершенного ответчиком деяния, он длительное время находился на лечении в стационаре, перенес сложную операцию, пересадку тканей, нуждается в реабилитации. Ему помогают в выполнении бытовых действий его дети, поскольку сам он полноценно пока не может ухаживать за собой. Дальнейшая реабилитация его будет долгой и дорогостоящей, поскольку будет включать себя помимо медикаментозной терапии, также физиотерапевтические процедуры, санаторно-курортное лечение, серию пластических операций, работу с психологом. Кем и где он сможет работать и сможет ли - большой и открытый вопрос. На прежние места работы он не пройдет медицинскую комиссию ввиду травмы, причиненной ему по вине ответчика.

Таким образом, ФИО3 в трудоспособном возрасте 40 лет (ДД.ММ.ГГГГ года рождения) причинен тяжкий вред здоровью, он перенес страдания, связанные с физической болью от травм, полученных в результате указанного несчастного случая, длительное время находится на лечении. Истец испытал и продолжает испытывать страдания по поводу своего состояния, после травмы ограничена подвижность кистей, ему приходится обращаться к посторонней помощи.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает, что вред здоровью истца был причинен при исполнении трудовых обязанностей в организации ответчика в результате несчастного случая на производстве, с учетом фактических обстоятельств несчастного случая на производстве, степени вины работодателя, характера физических и нравственных страданий истца, состояния его здоровья, длительности расстройства здоровья истца, причин, повлекших несчастный случай, установление истцу степени утраты профессиональной трудоспособности 10 % сроком до ДД.ММ.ГГГГ, иных заслуживающих внимания обстоятельства, а также принципов разумности и справедливости, с ПАО АНК «Башнефть» в пользу ФИО1 подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 1 000 000 руб., в остальной части иска, а также в требовании к филиалу ПАО АНК «Башнефть» «Башнефть-УНПЗ» следует отказать. 

В соответствии с частью 1 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (часть 2 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации).

Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", как следует из его преамбулы, устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях.

Пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется:

1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

2) в виде страховых выплат:

единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;

ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;

3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.

Пунктом 1 статьи 9 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ установлено, что пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

В пункте 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" разъяснено, что за весь период временной нетрудоспособности застрахованного начиная с первого дня до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности за счет средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов его среднего заработка без каких-либо ограничений (подпункт 1 пункта 1 статьи 8, статья 9 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ). Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности производится в соответствии со статьями 12 - 15 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 213-ФЗ) в части, не противоречащей Федеральному закону от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ.

Согласно статье 1072 Гражданского кодекса Российской Федерации юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Из приведенных выше нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации следует, что возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица, в том числе путем назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов среднего заработка застрахованного, а также назначения региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации единовременной и ежемесячной страховых выплат. Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба только в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред.

Согласно ответу Отделения Фонда пенсионного и социального страхования российской Федерации по 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, ответу ПАО АНК «Башнефть» в связи с несчастным случаем на производстве ФИО1 назначены соответствующие пособия за периоды его нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в общей сумме 654 438,73 руб. (без НДФЛ), размер заработной платы, которую работник мог получить за этот же период, составляет 338 253,31 руб. (без учета НДФЛ).

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований ФИО1 в части взыскания с ответчика заработка, утраченного в результате повреждения его здоровья, за период с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения. 

В соответствии с частью 1 статьи 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В подтверждение несения расходов по оплате услуг представителя истцом представлено соглашение, заключенное ДД.ММ.ГГГГ с адвокатом Кабировым И.Р., из которого следует, что предметом договора является представление интересов в государственных учреждениях по факту аварии на рабочем месте, стоимость услуг составляет 150 000 руб., а также чек об оплате от ДД.ММ.ГГГГ (т.1 л.д.104, 105).

В судебном заседании представитель истца пояснил, что в стоимость услуг входит судебное производство в полном объеме, в том числе апелляционное и кассационное производство.

С учетом объекта судебной защиты и объема защищаемого права, категории спора и уровня его сложности, предмета соглашения об оказании юридических услуг и объема фактической работы, которую выполнил представитель истца, активного участия представителя при рассмотрении дела, суд признает понесенные судебные расходы истца на оплату услуг представителя необходимыми, обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме. 

На основании статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3 000 руб. 

Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд 

решил:

удовлетворить иск ФИО1 частично.

Взыскать с ПАО АНК «Башнефть» (ИНН 

<

***>) в пользу с ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт 

<

данные изъяты>) компенсацию морального вреда 1 000 000 руб., расходы по оплате услуг представителя 150 000 руб.

В удовлетворении требований о взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда в остальной части, в иске к филиалу ПАО АНК «Башнефть» «Башнефть-УНПЗ» отказать. 

Взыскать с ПАО АНК «Башнефть» (ИНН 

<

***>) в доход местного бюджета государственную пошлину 3 000 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Башкортостан в течение месяца с даты принятия судом решения в окончательной форме путем подачи жалобы через Калининский районный суд 

<

адрес>.

Председательствующий: Рахимова Р.В.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.