Дело № 2-520/2019

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 июля 2019 года с. Николо-Березовка РБ 

Краснокамский межрайонный суд Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Гареевой А.У.,

при секретаре Садриевой Р.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Краснокамском районе Республики Башкортостан о признании решения об отказе в установлении пенсии незаконным, о признании права на досрочную трудовую пенсию,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Краснокамском районе Республики Башкортостан (далее ГУ-УПФ РФ в Краснокамском районе) о признании решения об отказе в установлении пенсии незаконной, о признании права на досрочную трудовую пенсию. В обоснование своих исковых требований указала, что ГУ-УПФ РФ в Краснокамском районе своим решением № от ДД.ММ.ГГГГ, отказало ей в назначении досрочной страховой пенсии по старости. Ответчик свой отказ в установлении пенсии мотивирует тем, что у неё отсутствует требуемый стаж продолжительностью менее 30 лет. Согласно решению ГУ-УПФР в Краснокамском районе на ДД.ММ.ГГГГ, страховой стаж истицы составляет – 30 лет 8 месяцев 17 дней, специальный стаж работы в связи с лечебной деятельностью – 6 лет 6 месяцев 23 дня. В стаж лечебной и иной деятельности в учреждениях здравоохранения в городах, сельской местности и поселках городского типа не зачтены периоды трудовой деятельности. Истец считает, что исключение указанных периодов работы из специального трудового стажа нарушает ее права, поскольку влияет на размер назначаемой пенсии, в связи с чем, просит включить вышеуказанный период работы в специальный трудовой стаж. 

На основании вышеизложенного, ФИО1 просит отменить решение от отказе в установлении пенсии ГУ-УПФ РФ в Краснокамском районе № от ДД.ММ.ГГГГ в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.20 ч. 1 ст.30 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» по заявлению от ДД.ММ.ГГГГ. Обязать ГУ-УПФ РФ в Краснокамском районе включить ФИО1 в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по п.20 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ в связи с деятельностью по охране здоровья населения. Обязать ГУ-УПФ РФ в Краснокамском районе назначить истцу трудовую пенсию по старости со дня возникновения права на указанную пенсию, то есть, с ДД.ММ.ГГГГ.

Истец ФИО1 на судебном заседании исковые требования поддержала, согласно доводам, изожженным в исковом заявлении, просила признать незаконным решение ГУ-УПФ РФ в Краснокамском районе от ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании представитель истицы ФИО2 исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика ГУ-УПФ РФ в Краснокамском районе ФИО3, действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, в судебном заседании исковые требования не признала, просила в их удовлетворении отказать, представила возражения по иску. 

Суд, выслушав истца, представителя истца, представителя ответчика, проверив материалы дела и оценив представленные доказательства в их совокупности, приходит к нижеследующему.

Конституция РФ в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее статье 7 (часть 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту.

В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции РФ, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее также – ФЗ «О страховых пенсиях»), вступившим в силу с ДД.ММ.ГГГГ.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (часть 1 статьи 8 ФЗ «О страховых пенсиях»).

Порядок и условия реализации права на досрочное назначение страховой пенсии по старости определены статьей 30 ФЗ «О страховых пенсиях».

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда (в данном случае речь идет о лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения). При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц.

В соответствии со статьей 30 ФЗ «О страховых пенсиях»основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Согласно указанной норме закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

Пунктом 20 части 1 статьи 30 ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Частью 2 статьи 30 ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 ФЗ «О страховых пенсиях»).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного Федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 ФЗ «О страховых пенсиях»).

В целях реализации положений статей 30 и 31 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение".

В соответствии с подпунктом "н" пункта 1 данного постановления при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в частности, применяются:

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения", - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно.

Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно.

перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17.12.1959 N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до 01.01.1992.

При этом согласно подпункту "в" пункта 3 этого же постановления Правительства Российской Федерации по выбору застрахованных лиц при исчислении периодов работы, указанных в подпункте "м" пункта 1 настоящего постановления, последовательно применяются:

положение о порядке исчисления стажа для назначения пенсии за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утвержденное постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства", - для исчисления периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г.;

постановление Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 463 - для исчисления периодов соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно;

Правила исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1067 - в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно;

Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 - с 01 января 2002 г..

В соответствии со статьей 66 ТК РФ и пунктом 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР от 04.10.1991 № 190 и п.11 раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", утвержденных Постановлением Правительства от 02.10.2014 N 1015 Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В ходе рассмотрения дела установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в ГУ-УПФ РФ в Краснокамском районе с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Решением ГУ-УПФ РФ в Краснокамском районе № от ДД.ММ.ГГГГ в установлении досрочной страховой пенсии по старости ей было отказано.

В стаж лечебной и иной деятельности в учреждениях здравоохранения в городах, сельской местности и поселках городского типа не зачтены следующие периоды трудовой деятельности ФИО1: 

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 месяца 17 дней) в качестве заведующей 

<

данные изъяты> фельдшерско-акушерским пунктом – фельдшер.

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 год 10 месяцев 6 дней) в качестве патронажной медицинской сестры в ясли–сад № в рабочем поселке 

<

данные изъяты>

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 год 9 месяцев 04 дней) в качестве фельдшера СПТУ 

<

данные изъяты>,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (6 лет 3 месяца 10 дней) в качестве фельдшера в военном комиссариате г. Агидель.

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (9 месяцев 19 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (8 месяцев 23 дня), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (5 месяцев 24 дня) в качестве медицинской сестры по массажу в 

<

данные изъяты> участковой больнице на 0,5 ставки.

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 год 10 месяцев 2 дня), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ( 5 месяцев 12 дней) – в качестве фельдшера медицинского вытрезвителя ОВД 

<

данные изъяты>.

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 года 5 месяцев 1 день) в качестве фельдшера военного комиссариата по 

<

данные изъяты>.

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 года 1 месяц 9 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 год 6 месяцев 6 дней) в качестве медицинской сестры санатория-профилактория 

<

данные изъяты>

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (12 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (11 дней) – нахождение на курсах повышения квалификации с отрывом от производства,

- ДД.ММ.ГГГГ (1 день), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (8 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (6 дней) – отпуск без сохранения заработной платы.

Специальный стаж работы в связи с лечебной деятельностью составил 6 лет 6 месяца 23 дня.

Из трудовой книжки ФИО1 (касаемо спорных периодов) следует, что она ДД.ММ.ГГГГ принята на работу заведующей 

<

данные изъяты> фельдшерским пунктом на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ уволена с работы по собственному желанию по ст.31 КЗоТ РСФСР на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ принята переводом в ясли-сад № патронажной медсестрой. ДД.ММ.ГГГГ уволена с работы по собственному желанию по ст.31 КЗоТ РСФСР на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. 

ДД.ММ.ГГГГ принята на должность фельдшера в 

<

данные изъяты> филиал Уфимского строительного техникума. ДД.ММ.ГГГГ уволена переводом в Военный комиссариат 

<

данные изъяты> на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. 

ДД.ММ.ГГГГ принята в военный комиссариат 

<

данные изъяты> на должность фельдшера (секретарем-комиссии) на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ Уволена переводом в 

<

данные изъяты> участковую больницу по п.1 ст.31 КЗоТ РФ. 

01.11.2001г., принята переводом фельдшером в 

<

данные изъяты> участковую больницу на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию, согласно п. 1 ст.38 ТК РБ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. 

ДД.ММ.ГГГГ принята фельдшером медицинского вытрезвителя отдела внутренних дел 

<

данные изъяты> на основании приказа РОВД № от ДД.ММ.ГГГГ. Уволена ДД.ММ.ГГГГ в связи с сокращением штатной должности по п.2 ст.81 ТК РФ.

ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность фельдшера ОВК 

<

данные изъяты> на основании приказа № л/с от ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ в связи с реорганизацией военного комиссариата 

<

данные изъяты> путем присоединения к военному комиссариату Республики Башкортостан, трудовые отношения ФИО1 с ее согласия продолжаются в военном комиссариате РБ в должности фельдшера отдела военного комиссариата РБ по 

<

данные изъяты>, приказ от ДД.ММ.ГГГГ №л/с.

ДД.ММ.ГГГГ принята в санаторий-профилактирой «

<

данные изъяты> медицинской сестрой по физиотерапии на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут по инициативе работника на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к. 

ДД.ММ.ГГГГ принята в санаторий профилакторий 

<

данные изъяты>» медицинской сестрой по физиотерапии на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к. 

За указанный период трудовая книжка истца не содержит исправлений и неточностей, а потому является надлежащим доказательством.

В соответствии со статьей 66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовом стаже и деятельности работника. Обязанность ведения трудовых книжек на каждого работника, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной, возложена на работодателя.

Согласно данным трудовой книжки и вкладыша в трудовую книжку истица работала в указанных должностях, которые являлись для нее основной работой. Кроме того, трудовая книжка ФИО1 не содержит указаний о том, что она принималась на работу на условиях неполного рабочего времени.

Оспаривая правомерность включения в стаж работы в связи с лечебной деятельностью в должности заведующей 

<

данные изъяты> фельдшерско-акушерским пунктом- ответчик сослался на то, что указанное наименование должности не поименовано в Списке должностей.

Как усматривается из копии диплома МТ №, который выдан ФИО4 ДД.ММ.ГГГГ, последняя окончила полный курс Уфимского медицинского училища № Министерства здравоохранения БАССР по специальности фельдшер, с присвоением квалификации – фельдшер.

Согласно справки администрации сельского поселения Новонагаевский сельсовет от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 действительно работала ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты> фельдшерском пункте в должности заведующей (фельдшер) и ее заработная плата составила за апрель- 

<

данные изъяты>, за май, июнь, июль – 

<

данные изъяты>, за август – 

<

данные изъяты>.

Согласно положению о фельдшерско-акушерском пункте (ФАП) (приложение № 53 к приказу МЗСССР №1000 от 23.09.1981), ФАП является амбулаторно-поликлиническим учреждением в сельских населенных пунктах, организационно-методическое руководство деятельностью ФАП осуществляет больничное или амбулаторно-поликлиническое муниципальное учреждение здравоохранения, которому подчинен ФАП. Основными задачами ФАП являются: обеспечение обслуживаемого населения квалифицированной доврачебной медицинской помощью, включая экстренные и неотложеные мероприятия при состояниях, угрожающих жизни и здоровью пациента.

В соответствии со Списком, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781, право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости имеют заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - акушерка (фельдшер, медицинская сестра), а также фельдшер больниц всех наименований.

Согласно Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников здравоохранения и социального обеспечения, утвержденной приказом Министерства здравоохранения СССР от 30 декабря 1976 г. N 1250, месячный должностной оклад фельдшера фельдшерско-акушерского пункта при стаже медицинской работы до 5 лет составляет 

<

данные изъяты>., при этом за заведование фельдшерско-акушерским пунктом, обслуживающим до 1500 человек, предусмотрено повышение оклада на 10 руб.

С учетом указанных обстоятельств и системного толкования вышеприведенных норм, суд считает подлежащим включению в льготный стаж работы истца спорного периода ее работы в должности заведующей 

<

данные изъяты> фельдшерско-акушерским пунктом.

Оспаривая правомерность включения в стаж работы в связи с лечебной деятельностью в должности патронажной медицинской сестры в ясли-сад № в рабочем поселке 

<

данные изъяты> - ответчик сослался на то, что отсутствует факт выполнения работы, дающей право на досрочную пенсию.

Как усматривается из архивной справки службы по делам архивов администрации ГО 

<

адрес>, в документах архивного фонда дирекции строящейся 

<

данные изъяты> значится, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ принята на работу патронажной медсестрой в ясли-сад №, с ДД.ММ.ГГГГ уволена в порядке перевода в УС 

<

данные изъяты>. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. С ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию.

Согласно приказа начальника управления строительства 

<

данные изъяты> №/г от ДД.ММ.ГГГГ в связи с передачей ясли-сада № управлению строительства, работники ясли-сада № приняты в порядке перевода, в том числе ФИО1 (патронажной медсестрой).

Согласно свидетельству о рождении № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО10, родился ДД.ММ.ГГГГ года рождения является сыном ФИО11 и ФИО1

Как усматривается из ответа службы по делам архивов администрации городского округа 

<

адрес> РБ, в документах по личному составу, а именно в лицевых счетах по заработной плате за 1990-1992 годы имеются начисления пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Постановлением Верховного Совета Башкирской ССР, утвержден приказ Президиума Верховного совета Башкирской ССР от 16.09.1991 года « об отнесении рабочего поселка Агидель к категории городов республиканского подчинения».

До введения в действие Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет.

С принятием указанного Закона Российской Федерации, вступившего в законную силу 6 октября 1992 г., период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях.

Согласно разъяснениям, данным Верховным Судом Российской Федерации в пункте 27 Постановления Пленума от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В соответствии с Положением, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года N 1397, действовавшим до 01 октября 1993 года, врачам и другим работникам здравоохранения - при стаже работы по специальности не менее 25 лет в сельской местностях и поселках городского типа (рабочих поселках) и не менее 30 лет в городах пенсия за выслугу лет назначалась по Перечню учреждений, организаций и должностей согласно Приложению.

Льготный порядок исчисления согласно пункту 5 названного Положения из расчета 1 месяц работы за 1,2 месяца применялся к работе врачей и других работников здравоохранения, которая протекала в сельской местности и поселках городского типа, а часть - в городах, то есть, только к смешанному стажу работы.

С учетом приведенных норм права, суд приходит к выводу о том, что спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (8 месяцев 17 дней) подлежит включению в специальный стаж в льготном исчислении и составит 10 месяцев 8 дней, также подлежит включению в стаж период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 1 год 1 месяц 19 дней.

Далее. Период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - период работы фельдшером СПТУ № 146 

<

данные изъяты>, продолжительностью 1 год 9 месяцев 04 дня подлежит включению в специальный стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение по нижеследующему.

Установлено, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ принята на должность фельдшера в 

<

данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ уволена переводом в Военный комиссариат 

<

адрес> на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, что следует из трудовой книжки и подтверждается справкой 

<

данные изъяты>. 

Период работы истца в вышеуказанном учреждении с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ был включен Управлением ПФР в специальный стаж истца. Период с 01.10.12993 по ДД.ММ.ГГГГ ответчиком не включен, поскольку указанное учреждение не поименовано в списке учреждений, утвержденных постановлением совета министров РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ №.

Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от 29 января 2004 г. N 2-П со ссылкой на Постановление от 24 мая 2001 г. N 8-П и Определение от 5 ноября 2002 г. N 320-О указал на то, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.

Таким образом, поскольку ФИО1 в спорный период продолжала работать на тех же условиях, ранее приобретенные права на пенсию должны быть сохранены.

Периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, продолжительностью 1 год 10 месяцев 2 дня, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, продолжительностью 5 месяцев 12 дней в должности фельдшера медицинского вытрезвителя ОВД 

<

адрес> подлежат включению в специальный стаж по следующим основаниям. 

Так, списком должностей, работа в которых засчитывается в выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденным Постановлением Правительства РФ N 781 от 29.10.2002 года предусмотрена должность фельдшера.

Пунктом 6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья установлено, что работа в должностях, указанных в Списке (в том числе и в должности фельдшера), в фельдшерских здравпунктах, медицинских здравпунктах, медицинских частях, являющихся структурными подразделениями государственных и муниципальных организаций, засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения.

Правовое положение медицинских вытрезвителей регламентировалось приказом МВД N 106 от 30.05.1985 года, которым было утверждено Положение о медицинском вытрезвителе при отделе внутренних дел исполкома городского, районного Совета народных депутатов.

В соответствии с Положением медицинский вытрезвитель создается при горрайоргане решением Совета Министров союзной, автономной республики, исполкома краевого, областного, Московского и Ленинградского городских исполкомов СНД. Данным же приказом утверждено Положение о фельдшерском здравпункте медвытрезвителя, согласно которому фельдшерский здравпункт является его структурным подразделением и предназначен для медицинского обслуживания граждан, доставляемых на вытрезвление; в своей деятельности руководствуется действующим законодательством о здравоохранении. Основой организации здравпункта является принцип доступности и своевременности медицинской помощи.

Данным же приказом утверждены основные обязанности фельдшера здравпункта, Инструкция по оказанию медицинской помощи лицам, доставляемым в медицинские вытрезвители.

Согласно архивной справке МВД по РБ ФИО1 работала фельдшером медицинского вытрезвителя ОВД 

<

адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Как усматривается из информации МВД по РБ № от ДД.ММ.ГГГГ в период с 2003 по 2007 год включительно в штатном расписании ОВД по 

<

адрес> находилось структурное подразделение «Медицинский вытрезвитель», в составе которого имелся «Здравпункт».

При таких обстоятельствах, периоды работы в должности фельдшера здравпункта, медицинской части медвытрезвителя, являющихся структурными подразделениями специализированного государственного учреждения, функциями которого являются, в том числе осуществление лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения, подлежат включению в стаж, дающий право на досрочную пенсию.

Повышение квалификации. Как усматривается из справки Государственного бюджетного учреждения 

<

данные изъяты> центральная районная больница № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 находилась на курсах повышения квалификации с отрывом от работы (с сохранением среднемесячной заработной платы) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (12 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (11 дней), (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ).

Положениями ст. 187 ТК РФ предусмотрено, что при направлении работников для повышения квалификации с отрывом от производства за ними сохраняется место работы (должность) и производятся выплаты, предусмотренные законодательством. В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

Статьей 54 «Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан» (утв. ВС РФ 22.07.1993 №5487-1) предусмотрено обязательное прохождение медицинскими работниками курсов повышения (усовершенствования) квалификации с определенной периодичностью, что является допуском работников к занятию медицинской и фармацевтической деятельностью.

Установлено, что в спорные периоды истец продолжала работать и за ней сохранялась средняя заработная плата на период ее обучения, с которой работодатель осуществлял отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, на повышение квалификации она направлялась работодателем на основании соответствующих приказов, что связано с особенностями осуществления трудовой деятельности.

Таким образом, периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации подлежат включению в специальный стаж истицы продолжительностью 23дня.

Оспаривая правомерность включения в стаж работы в связи с лечебной деятельностью в должности фельдшера в военном комиссариате 

<

адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, продолжительностью 6 лет 3 месяца 10 дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 3года 5месяцев 1 день, ответчик сослался на то, что указанное учреждение не поименовано в списках по постановлению Совета министров РСФСР от 06.09.1991 № 464 и Постановлению Правления РФ № 1066 от 22.09.1999, а также в списке учреждений, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по стрости в связи с медицинской деятельностью, утвержденных Постановлением правительства РФ от 29.10.2002 № 781, в представленных страхователем индивидуальных сведениях отсутствует код, подтверждающий условия для досрочного назначения пенсии.

Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица работала в военном комиссариате 

<

адрес> на должности фельдшера, что подтверждается справкой ФКУ «Военный комиссариат РБ» и трудовой книжкой.

В соответствии с функциональными обязанностями фельдшера военного комиссариата городов 

<

адрес> РБ фельдшер отвечает за организацию и проведение лечебно-оздоровительной работы среди граждан в процессе их подготовки к военной службе, за обследование (лечение) и медицинское освидетельствование граждан при первоначальной постановке на воинский учет, призыве на военную службу, за порядок на призывном пункте, за правильное ведение протоколов призывных комиссий. Фельдшер обязан ежемесячно осуществлять планирование совей работы, знать руководящие приказы, участвовать в разработке планирующей документации по вопросам организации лечебно-оздоровительной работы среди граждан в процессе подготовки к военной службе, лечения, обследования и прочее. 

Как усматривается из ответа ФКУ «

<

данные изъяты>», военный комиссариат по 

<

адрес> (с 1995 по 2001) и военный комиссариат по 

<

адрес> (с 2008 по 2011) учреждениями здравоохранения не являются, в структурном подразделении в штате военного комиссариата здравпункт не предусмотрен.

Ни действующим в настоящее время Списком от 29 октября 2002 г. N 781, ни действовавшим ранее Постановлением Совета Министров РФ от 06.09.1991 г. N 464 и Номенклатурой учреждений здравоохранения (приложение 3 к Положению об оплате труда работников здравоохранения Российской Федерации, утвержденному приказом Минздравмедпрома России от 20 февраля 1995 г. N 35), не предусмотрено право на установление пенсии на льготных условиях лицам, работавшим в должности фельдшера в учреждениях Министерства обороны России. Нет указания в данных постановлениях на возможность включения в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения периодов работы в военном комиссариате, указанное учреждение данными списками не предусмотрено.

В соответствии с правовой позицией, высказанной Конституционным Судом Российской Федерации в Постановлении от 23.06.2009 N 906-О-О, устанавливая в Федеральном законе "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения трудовой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда, в частности, с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения (пп. 20 п. 1 ст. 27) (ранее - пп. 11 п. 1 ст. 28); при этом учитываются как характер работы, так и особенности функционирования лечебно-профилактических учреждений (определения Конституционного Суда Российской Федерации от 18.04.2006 N 94-О, от 29.01.2009 N 67-О-О).

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения трудовой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда. При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц.

При таких обстоятельствах спорные периоды не подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 9 месяцев 19 дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 8 месяцев 23 дня, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 5 месяцев 24 дня в качестве медицинской сестры по массажу в Новокабановской участковой больнице на 0,5 ставки не подлежат включению в стаж по следующим основаниям.

Как усматривается из справки Министерства здравоохранения 

<

данные изъяты> центральная районная больница от ДД.ММ.ГГГГ №, в спорные периоды истица была принята медицинской сестрой по массажу в отделение сестринского ухода Ново-Кабановской участковой больницы на 0,5 ставки (внешним совместителем).

Согласно п. 4 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года N 781 "О списках работ, профессий, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости, в соответствии со ст. 27 Федерального Закона "О трудовых пенсиях с Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", периоды в должностях в учреждениях, указанных в списке, начиная с 1 ноября 1999 года, засчитывается в стаж работы, при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей.

В случае, когда работа осуществлялась в нескольких, указанных в списке должностях (учреждениях), в течение неполного рабочего времени, период ее выполнения засчитывается в стаж работы, если в результате суммирования занятости (объема работы) в этих должностях (учреждениях) выработана нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки по одной из должностей, то есть данное правило распространяется на периоды работы после 1 ноября 1999 года.

При таком положении, Управлением ПФР правомерно не включены вышеназванные периоды в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 2 года 1 месяц 9 дней в должности медицинской сестры санатория-профилактория 

<

данные изъяты> не подлежат включению в специальный стаж.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 ФЗ «О страховых пенсиях», после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от дата N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от дата N 400-ФЗ).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014№ 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 43 названных правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичные положения содержатся в пункте 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №н.

В соответствии со статьей 28 ФЗ «О страховых пенсиях» работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

Как усматривается из материалов дела, ФИО1, в соответствии с Федеральным законом N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете», была зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ.

По данным индивидуального персонифицированного учета спорные периоды работы ФИО1 в должности медицинской сестры санатория-профилактория 

<

данные изъяты> отражены в системе обязательного пенсионного страхования без указания особых условий труда (кодов).

Более того, с 01.11.1999 был введен в действие новый Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1999 N 1066.

Этим списком к учреждениям здравоохранения, работа в которых дает право на пенсию по выслуге лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, были отнесены, в частности, санатории (курорты) (в том числе детские) для лечения туберкулеза всех форм, для больных с последствиями полиомиелита, для гематологических больных, для лечения больных с нарушениями опорно-двигательного аппарата, для больных ревматизмом, психоневрологические (п. 21 Списка, раздел "Наименование учреждений"), к должностям - должность медицинской сестры.

Аналогичное правовое регулирование было предусмотрено и п. 21 раздела "Наименования учреждений" Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 N 781, действовавшего на время возникновения спорных отношений.

Устанавливая в ФЗ «О страховых пенсиях» правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, федеральный законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в конкретной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда, в частности с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.

Таким образом, федеральный законодатель, закрепляя право лиц, осуществлявших лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, на досрочное назначение страховой пенсии по старости, учитывает не только специфику их профессиональной деятельности, но и особенности функционирования учреждений здравоохранения, организация труда в которых предполагает соблюдение специальных условий и выполнение определенной нагрузки, что само по себе не может рассматриваться как ограничение прав граждан на пенсионное обеспечение (определение Конституционного Суда Российской Федерации от 29 мая 2014 г. N 1137-О, определение Конституционного Суда Российской Федерации от 29 сентября 2015 г. N 1920-О, определение Конституционного Суда Российской Федерации от 29 сентября 2016 г. N 2041-О).

Как следует из устава общества с ограниченной ответственностью 

<

данные изъяты> общество создано в соответствии с законодательством РФ, учредительным договором о создании общества от 18.07.2003 и протоколом № 1 общего собрания учредителей от 18.07.2003. Целью деятельности общества является извлечение прибыли. Общество осуществляет следующие виды деятельности: в силу п. 3.3.1 деятельность санаторно-курортных организаций.

В соответствии с пунктом 5.2.11.15 приложения к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 августа 2007 г. N 522 "О ведении государственного реестра курортного фонда Российской Федерации" медицинская специализация (профиль) санатория определяется в соответствии с приложением к лицензии на медицинскую деятельность.

Так из представленных в материалы дела лицензий и приложений к ним (выписки из реестра к лицензии) следует, что санаторий-профилакторий «

<

данные изъяты> расположенный в 

<

адрес>, не имеет таких профилей деятельности, как лечение туберкулеза всех форм, лечение больных с последствиями полиомиелита, гематологических больных, больных с нарушениями опорно-двигательного аппарата, больных ревматизмом и психоневрологических больных, то есть перечисленных в пункте 21 раздела "Наименование учреждений" Списка, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781, а также в пункте 21 раздела "Наименование учреждений" Списка, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1066.

Санаторий-профилакторий, где работала истица, является санаторием-профилакторием общетерапевтического профиля, то есть не относится к специализированным санаториям (курортам), не специализируется на лечении заболеваний, указанных в Списке, утвержденном Постановлением Правительства Российской Федерации N 781 от 29.10.2002. 

Следовательно, работа истца в должности медицинской сестры санатория-профилактория 

<

данные изъяты>» не может быть зачтена в специальный стаж, необходимый для досрочного назначения пенсии в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Закона N 400-ФЗ.

По правилам п. 1 ст. 22 ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 этой статьи, но во всех случаях не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратилась к ответчику за назначением досрочной страховой пенсии по старости ДД.ММ.ГГГГ, ответчиком засчитано в качестве специального стажа – 6 лет 6 месяца 23 дней.

С учетом выводов суда, специальный стаж ФИО1 составляет на момент ее обращения к ответчику ДД.ММ.ГГГГ – 12 лет 11 месяцев 18 дней (6 лет 6 месяца 23 дней + 3 месяца 17 дней +10 месяцев 8 дней+ 1 год 1 месяц 19 дней+ 1 год 9 месяцев 4 дня + 1 год 10 месяцев 2 дня, + 5 месяцев 12 дней + 23 дня = 12 лет 11 месяцев 18 дней).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Краснокамском районе Республики Башкортостан о признании решения об отказе в установлении пенсии незаконной, о признании права на досрочную трудовую пенсию удовлетворить частично.

Признать незаконным решение ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Краснокамском районе Республики Башкортостан № от ДД.ММ.ГГГГ в части не включения в стаж работы, периодов работы, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и включить в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 3 месяца 17 дней в качестве заведующей 

<

данные изъяты> фельдшерско-акушерским пунктом – фельдшер;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (в льготном исчислении) продолжительностью 10 месяцев 8 дней, в качестве патронажной медицинской сестры в ясли–сад № в рабочем поселке 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, продолжительностью 1 год 1 месяц 19 дней в качестве патронажной медицинской сестры в ясли–сад № в 

<

адрес>; 

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 1 год 9 месяцев 04 дня в качестве фельдшера 

<

данные изъяты> 

<

адрес>;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 1 год 10 месяцев 2 дня, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 5 месяцев 12 дней – в качестве фельдшера медицинского вытрезвителя ОВД 

<

адрес>.

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 12 дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 11 дней – нахождение на курсах повышения квалификации с отрывом от производства.

Определить стаж работы ФИО1 дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ – 12 лет 11 месяцев 18 дней.

В удовлетворении исковых требований ФИО1 о включении периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве фельдшера в военном комиссариате 

<

адрес>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве медицинской сестры по массажу в 

<

адрес> участковой больнице; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве медицинской сестры санатория-профилактория 

<

данные изъяты>», дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Верховного Суда Республики Башкортостан в течение одного месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме через Краснокамский межрайонный суд Республики Башкортостан.

Мотивированное решение изготовлено 25.07.2019 года.

Судья: подпись.

Копия верна. Судья А.У. Гареева