50RS0005-01-2023-003454-87 Дело №2-3028/2024

РЕШЕНИЕ

 

именем Российской Федерации

30 июля 2024 года

Дмитровский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Якимовой О.В.,

при секретаре Бабановой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г.Москве и Московской области об обязании включить период работы в страховой стаж, принять справку о заработной плате и произвести перерасчет страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст.39 ГПК РФ, к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г.Москве и Московской области, заявив следующие требования об обязании ответчика:

- включить в страховой стаж период работы с 

<

данные изъяты>;

- принять справку о заработке для исчисления пенсии, выданную ДД.ММ.ГГГГ №;

- произвести перерасчет страховой пенсии по старости с учетом периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты> – с ДД.ММ.ГГГГ, т.е. с момента назначения.

В обоснование своих требований ФИО1 ссылается на то, что с ДД.ММ.ГГГГ года является получателем пенсии по старости, которую до ДД.ММ.ГГГГ. получала в 

<

адрес>, а с ДД.ММ.ГГГГ. пенсию выплачивает ответчик. Но при назначении пенсии ответчиком к расчету не был принят период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в 

<

данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась к ответчику с заявлением о перерасчете размера пенсии с учетом указанного периода работы и получаемой заработной платы. В результате ответчиком был добавлен стаж с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., но размер пенсии не изменился, поскольку пенсионным органом не была принята справка о заработной плате, выданная ДД.ММ.ГГГГ. №. Свой отказ ответчик мотивировал тем, что справка выдана не 

<

данные изъяты>. Однако истец указывает, что 

<

данные изъяты> уже давно не существует, в связи с чем справка была выдана 

<

данные изъяты>.

Истец ФИО1 в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала, дополнительно пояснила, что в спорный период работала в одном и том же учреждении, которое реорганизовывалось.

Представитель ответчика ФИО4 в судебном заседании с исковыми требованиями не согласилась по тем основаниям, что в трудовой книжке истца печать организации при увольнении не соответствует наименованию организации при приеме на работу; период работы с ДД.ММ.ГГГГ. включен в страховой стаж и перерасчет произведен с ДД.ММ.ГГГГ.

Выслушав позиции сторон, исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к следующим выводам.

Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам человека и гражданина и гарантируется статьей 39 Конституции Российской Федерации. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно положениям ч.1 ст.11 Федерального закона №400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (ч.2 ст.11).

Пунктом 11 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Частью 1 статьи 18 Федерального закона «О страховых пенсиях» установлено, что размер страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии, установлении и о перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

В соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 18 Федерального закона от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» основанием для перерасчета размера страховой пенсии является увеличение величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 01.01.2015 г.

Исходя из положений ч. 10 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», ст. 14, 29.1, 30, 30.1, 30.2 Федерального закона от 17.12.2001 г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», индивидуальный пенсионный коэффициент за периоды до 01.01.2015 г. определяется с учетом продолжительности страхового стажа и заработка застрахованного лица, имевших место до 01.01.2002 г., страховых взносов, поступивших в Пенсионный фонд Российской Федерации на индивидуальный лицевой счет застрахованного лица за период с 01.01.2002 г. по 31.12.2014 г.

В соответствии со ст. 30.3 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» лицо имеет право на перерасчет размера трудовой пенсии в случае предоставления дополнительных документов, подтверждающих среднемесячный заработок застрахованного лица, который не был учтен при осуществлении указанному лицу оценки пенсионных прав в соответствии со ст. 30 данного федерального закона при установлений ему трудовой пенсии.

Согласно Письму Минтруда Российской Федерации №8389-ЮЛ, Пенсионного фонда Российской Федерации № ЛЧ-06-27/9704 от 27 ноября 2001г. «О некоторых вопросах определения среднемесячного заработка для установления пенсий в случаях утраты работодателями первичных документов о заработке работников», в случае невозможности определения причинителя вреда, в частности в случаях наводнений, землетрясений, ураганов, органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, могут быть приняты к производству документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника на данном конкретном предприятии.

К таким документам могут быть отнесены учетные карточки членов партии и партийные билеты, учетные карточки членов профсоюза и профсоюзные билеты, учетные карточки членов комсомола и комсомольские билеты, расчетные книжки (расчетные листы), которые оформлены в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учетных документов по оплате труда, приказы и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.

Данный перечень документов не является исчерпывающим, но в любом случае к этим документам установлено обязательное требование - подтверждение индивидуального характера заработка работника.

Разбирательством по делу установлено, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ. ответчиком назначена страховая пенсия по старости. Ранее истец пенсию получала в Управлении ПФ ЛНР в 

<

адрес>.

При назначении пенсии Социальным фондом России не были учтены периоды работы истца:

- с ДД.ММ.ГГГГ. в должности 

<

данные изъяты>, т.к. печать при увольнении не соответствует наименованию организации при приеме;

- с ДД.ММ.ГГГГ. в 

<

данные изъяты> т.к. печать при увольнении не соответствует наименованию организации при приеме.

Указанные периоды работы подтверждаются трудовой книжкой.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в СФР о перерасчете пенсии, включении в стаж периодов работы и заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ принято решение о перерасчете пенсии с ДД.ММ.ГГГГ., но в страховой стаж был включен только период с ДД.ММ.ГГГГ. 

Справка от ДД.ММ.ГГГГ. №, выданная 

<

данные изъяты>, не принята ответчиком, поскольку отсутствуют сведения о реорганизации; документального подтверждения права выдачи указанным учреждением справок о заработной плате по организациям, где работала ФИО1, не имеется.

Согласно ответа из Управления Пенсионного фонда ЛНР в 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ., документы по личному составу 

<

данные изъяты> на архивное хранение в городской архив Администрации 

<

адрес> ЛНР не поступали; сведений о месте их нахождения не имеется.

Между тем, в ответе из 

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ., отмечено, что 

<

данные изъяты> реорганизовано в 1993 году в 

<

данные изъяты>; в последующем произошла еще одна реорганизация – в 

<

данные изъяты>.

Таким образом, факт реорганизации учреждения, в котором работала истец, суд считает установленным. Соответственно, ДД.ММ.ГГГГ. справку о заработке для исчисления пенсии выдал правопреемник работодателя ФИО1

В нарушение положений ст. 56 ГПК РФ ответчиком не представлено доказательств того, что записи в трудовой книжке истца, сведения о заработной плате, указанные в справке от ДД.ММ.ГГГГ., являются недостоверными и вызывающими сомнение в их подлинности.

Неправильное ведение трудовой книжки, неуказание о реорганизации предприятия не может быть поставлено в вину истцу, поскольку обязанность по надлежащему оформлению трудовых книжек и сохранности документов о трудовом стаже работников лежит на работодателе. Недобросовестное выполнение работодателем указанной обязанности не может служить основанием для отказа гражданину в реализации его права на своевременное и в полном объеме получение страховой пенсии по старости.

Таким образом, исковые требования ФИО1 об обязании ответчика включить в страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ. в должности 

<

данные изъяты> и принять справку о заработке для исчисления пенсии, выданную ДД.ММ.ГГГГ №, подлежат удовлетворению.

Определяя момент, с которого необходимо произвести перерасчет пенсии, суд руководствуется следующим.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 23 Федерального закона от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» перерасчет размера страховой пенсии производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии в сторону увеличения при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов.

Вместе с тем, ответчиком в служебной записке указано, что в материалах поступившего из ЛНР пенсионного дела ФИО1 имелась справка о заработной плате за периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ года от ДД.ММ.ГГГГ, спорные периоды работы отражены в трудовой книжке истца, сведения о реорганизации учреждения указаны в ответе 

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ.

В связи с чем, перерасчет страховой пенсии по старости следует произвести с момента назначения пенсии ответчиком, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ., с учетом периода работы с ДД.ММ.ГГГГ.

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г.Москве и Московской области об обязании включить период работы в страховой стаж, принять справку о заработной плате и произвести перерасчет страховой пенсии по старости – удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г.Москве и Московской области включить в страховой стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., период работы с ДД.ММ.ГГГГ. в должности контролера-ревизора в Контрольно-ревизионном управлении.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г.Москве и Московской области принять справку о заработке для исчисления пенсии, выданную ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ №.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г.Москве и Московской области произвести перерасчет страховой пенсии по старости, назначенной ФИО1, с учетом периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности 

<

данные изъяты> – с ДД.ММ.ГГГГ.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Московский областной суд через Дмитровский городской суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Судья 

Решение в окончательной форме изготовлено 06 сентября 2024 года.

Судья