РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Центральный районный суд 

<

адрес> в составе

Председательствующего: Путиловой Н.А.

при секретаре Хрибковой О.А.

рассмотрев в отрытом судебном заседании в городе 

<

адрес> 

ДД.ММ.ГГГГ г.

дело по иску ФИО1 к ООО « УК « Кузбасстрансмет» о возмещении морального вреда, причиненного здоровью в результате несчастного случая на производстве,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к ответчику ООО «УК «Кузбасстрансмет» о возмещении морального вреда, причиненного здоровью в результате несчастного случая на производстве. Просит суд взыскать с ответчика ООО «УК «Кузбасстрансмет» в свою пользу сумму 800 000 руб. в качестве компенсации морального вреда.

Истец мотивирует свои требования тем, что ДД.ММ.ГГГГг. она была принята на работу в ООО «УК « Кузбасстрансмет» штамповщиком 3 разряда в производственное подразделение, в период трудовой деятельности, в рабочее время с ней произошел несчастный случай на производстве: ДД.ММ.ГГГГ. в 19 час 15 мин она получила травму при выполнении работы в помещении цеха металлоизделий №, 

<

данные изъяты> Она почувствовала 

<

данные изъяты>, закричала, на крик подбежала ФИО5, попыталась вернуть ползун в исходное положение, ничего не получилось, побежала за мастером ФИО2, еще два работника попытались сдвинуть ползун, чтобы вытащить ее руку, но у них ничего не получилось, она поняла, что руку ей оторвало. Вызвали скорую помощь, почувствовала, что теряет сознание, 

<

данные изъяты>. На машине скорой помощи ее привезли в ГАУЗ «НГКБ №» но там врачи сказали, что сделать ничего не смогут, необходимо ехать в ГБУЗ КО «Областная клиническая больница восстановительного лечения» 

<

адрес>, куда ее привезли и прооперировали, сутки после операции она находилась в реанимации, затем был лежачий режим.

ДД.ММ.ГГГГ. был составлен Акт о несчастном случае на производстве формы Н-1, комиссия, проводившая расследование несчастного случая, факта грубой неосторожности в ее действиях не установила.

Ей был установлен диагноз: 

<

данные изъяты> Несчастный случай относится к категории тяжелых. В результате несчастного случая она получила повреждения здоровья: 

<

данные изъяты>

С ДД.ММ.ГГГГ. находилась на стационарном лечении в отделении микрохирургии ГБУЗ КО «Областная клиническая больница восстановительного лечения» 

<

адрес>, были проведены ПХО 

<

данные изъяты>

В период с ДД.ММ.ГГГГ. находилась на лечении в ФБУ ЦР ФСС РФ «Топаз».

С ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ находилась на стационарном лечении в отделении микрохирургии ГБУЗ КО «Областная клиническая больница восстановительного лечения» 

<

адрес>, были проведены операции: 

<

данные изъяты>

В результате полученных травм у нее возник 

<

данные изъяты>

По заключению ФКУ «ГБ МСЭ по кемеровской области» Минтруда России было установлено 30% утраты профессиональной трудоспособности.

После полученных травм она испытывала и испытывает в настоящее время физические и нравственные страдания. 

<

данные изъяты>. Ситуация усугубляется тем, что она является левшой. Левой рукой она не может производить никаких манипуляций, не может держать какие-либо предметы и делать уборку, работать на приусадебном участке, заниматься своим хобби-вязанием. Домашнюю работу вынуждена выполнять племянница.

После травмы она испытывает страх производственных механизмов. В связи с постоянными 

<

данные изъяты>.

В связи с полученными травами почти 10 месяцев была временно нетрудоспособна, ответчик ее уволил ДД.ММ.ГГГГ. из-за имеющихся последствий производственной травмы.

Не менее двух раз в год ей необходимо проходить курс лечения препаратами, прописанными в программе реабилитации пострадавшего результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ., проходить ежегодно санаторно-курортное лечение. Из-за последствий травмы она постоянно переживает, испытывает страх за свое здоровье, жизнь, возникает чувство безысходности. Вследствие всего стала замкнутой, раздражительной, беспокойной, возникла склонность к эмоциональным вспышкам, что сказывается на членах ее семьи и отношениях с близкими.

Полагает, что ответчик обязан оплатить ей компенсацию морального вреда в размере 800 000 руб.

В судебном заседании истец ФИО1 и ее представитель ФИО3, действующий на основании доверенности, на удовлетворении исковых требований настаивают в полном объеме.

Представитель ответчика ФИО4, действующая на основании доверенности, исковые требования признала частично. По существу дела пояснила, что размер компенсации морального вреда, заявленный истцом завышен, согласны выплатить истцу 100 000 руб. 

Суд, заслушав пояснения истца, представителей истца и ответчика, заключение прокурора, полагавшего удовлетворить заявленные истцом требования, изучив письменные материалы дела, считает исковые требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению.

В судебном заседании установлено:

Истец ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. работала в ООО «УК «Кузбасстрансмет» в должности штамповщика 3 разряда в производственное подразделение, трудовой договор был расторгнут с истцом в связи с отсутствием у работодателя соответствующей работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением.

ДД.ММ.ГГГГг. по заданию мастера смены с 08 час 00 мин до 20 час 00 мин ФИО1 выполняла работу по накатке резьбы на линии поперечно-клиновой прокатки.

В конце смены в 19 час 15 мин ФИО1 производила прокатку последней заготовки и, не отключая линию, приступила к уборке оборудования, 

<

данные изъяты>. На крик ФИО1 штамповщик ФИО5 подбежала и отключила линию прокатки. Прибывшая скорая помощь доставила ФИО1 в ГАУЗ «НГКБ №», откуда ее доставили на машине скорой помощи в ГБУЗ КО «Областная клиническая больница восстановительного лечения» 

<

адрес>.

Согласно медицинскому заключению № ГБУЗ КО «Областная клиническая больница восстановительного лечения» 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 установлен диагноз: 

<

данные изъяты> 

С ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 находилась на стационарном лечении в ГБУЗ КО «Областная клиническая больница восстановительного лечения» 

<

адрес>, при выписке поставлен диагноз: 

<

данные изъяты>

Данные обстоятельства установлены представленными в дело документами и сторонами не отрицаются. Следовательно, суд считает установленным, что истцом была получена производственная травма ДД.ММ.ГГГГ. в 19 час 15 мин в ООО «УК « Кузбасстрансмет» при исполнении ею своих трудовых обязанностей.

Согласно ст. 11 ТК РФ все работодатели в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В порядке ст. 21 ТК РФ работник имеет право на возмещение вреда, причинённого ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.

Из ст. 22 ТК РФ усматривается, что работодатель обязан возмещать вред, причинённый работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.

По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах, лицо само определяет объём своих прав и обязанностей в гражданском процессе и реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами по усмотрению лица является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Никакому иному органу, кроме суда общей юрисдикции, не предоставлено право определять факт причинения морального вреда и определять размеры возмещения этого вреда при возникновении спора (ст. 237 ТК РФ).

Из п. 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ следует: учитывая, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда, суд в силу ст.ст. 21, 237 ТК РФ суд вправе удовлетворить требования работника о компенсации морального вреда причинённого ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя. 

В соответствии со ст. 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определённом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения морального вреда и размер компенсации определяется судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Р�������������������?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�????????????????????????????????????????�?????????????????????????�????????????�????????????�?????????????????????????????????????????????????�???????????��???????�??????????????????????�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�-�

Согласно ч. 3 ст. 8 ФЗ РФ от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» возмещение лицу морального вреда, причинённого в результате несчастного случая или профессионального заболевания, осуществляется причинителем вреда.

Согласно ст. 3 (абзацы 17 и 18) ФЗ РФ от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», под профессиональной трудоспособностью понимается способность человека к выполнению работы определённой квалификации, объёма и качества, а под степенью утраты профессиональной трудоспособности - выраженное в процентах стойкое снижение застрахованного осуществлять профессиональную деятельность до наступления страхового случая. 

То есть законодатель определяет профессиональную трудоспособность человека как способность к выполнению не любой работы, а именно работы определенной квалификации, объёма и качества, а степень утраты профессиональной трудоспособности - как степень застрахованного осуществлять не любую трудовую деятельность, а только профессиональную деятельность, причем такую, которая имела место до наступления страхового случая. Более того, в силу ст. 57 ТК РФ трудовая функция работника (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы) является обязательным условием трудового договора.

Одним из видов обеспечения по страхованию является возмещение морального вреда. Возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда (ст. 8 Закона РФ № 125-ФЗ).

Страховой случай - подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию (ст. 3 Закона РФ №125-ФЗ).

Право застрахованных на обеспечение по страхованию возникает со дня наступления страхового случая (ст. 7 Закона РФ № 125-ФЗ).

ДД.ММ.ГГГГг. был составлен акт о несчастном случае на производстве №, согласно которому ДД.ММ.ГГГГг. с ФИО1 на работе произошел несчастный случай, в результате которого у ФИО1 произошел 

<

данные изъяты>, причинами несчастного случая явился допуск к работе лица, не обученного по профессии «штамповщик», что подтверждается отсутствием программы обучения, приказа о закреплении наставника, протокола проверки знаний после обучения, приказа о допуске к самостоятельной работе, чем нарушены требования ст.ст. 65, 212 ТК РФ, п.1. Инструкции по охране труда штамповщика от ДД.ММ.ГГГГ., а также недостаточный контроль за соблюдением требований охраны труда работниками, требования охраны труда при выполнении уборки оборудования, чем нарушен п.3.20.14 Инструкции по охране труда для штамповщика (п.9 акта о несчастном случае). На основании результатов расследования комиссией не установлено факта грубой неосторожности ФИО1

Согласно справке МСЭ ДД.ММ.ГГГГ № от ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 установлено 30% утраты профессиональной трудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве ДД.ММ.ГГГГ., срок установления степени утраты профессиональной трудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ.

При указанных обстоятельствах, суд признает доказанным факт получения истцом травмы ДД.ММ.ГГГГ в конце рабочего времени на территории работодателя при исполнении ею трудовых обязанностей в ООО «УК «Кузбасстрансмет», данная травма повлекла 30% утраты профессиональной трудоспособности, а, следовательно, полученная истцом травма связана с производством, в связи с чем лицом, ответственным за причинение вреда здоровью истца, является ответчик.

Согласно ст. 151 ГК РФ: если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

В соответствии со ст. 1100 ГК РФ: Компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда в случаях, когда:

вред причинен жизни или здоровью гражданина источником повышенной опасности;

вред причинен гражданину в результате его незаконного осуждения, незаконного привлечения к уголовной ответственности, незаконного применения в качестве меры пресечения заключения под стражу или подписки о невыезде, незаконного наложения административного взыскания в виде ареста или исправительных работ;

вред причинен распространением сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию;

в иных случаях, предусмотренных законом.

В соответствии со ст. 1101 ГК РФ: Компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ: моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд находит, что истцу были причинены физические и нравственные страдания в связи с травмой ДД.ММ.ГГГГ., полученной на производстве, относящейся к категории тяжких, истцу была причинена травма 

<

данные изъяты>, вследствие чего у нее нарушился сон, она не может вернуться к обычному образу жизни. При этом суд учитывает, что работодатель несет ответственность за произошедший с истцом несчастный случай на производстве, поскольку были нарушены требования охраны труда, кроме того, работодатель допустил истца к работе, не обучив по профессии «штамповщик».

Истец испытывает физические страдания, боль и болезненные ощущения, испытывает неудобства в повседневной жизни, поскольку из-за частичной утраты здоровья ограничена в жизнедеятельности, лишена возможности вести привычный образ жизни, а также испытывает чувство неполноценности, физический и моральный дискомфорт по поводу того, что стала больным человеком, с ограниченными физическими возможностями. 

Кроме того, у истца имеются нравственные страдания, связанные с этим заболеванием, так как не позволяют ей в полной мере участвовать в своей жизни и жизни своей семьи, не имеет возможности полноценно выполнять физическую работу в быту, что доставляет ей неудобства, а также состояние беспомощности.

Сейчас она вынуждена принимать медикаменты, регулярно проходить медицинские обследования, медикаментозное лечение. 

Данные доводы суд находит состоятельными и подтвержденными исследованными судом доказательствами по делу.

При таких обстоятельствах, суд считает, что с ответчика ООО «УК « Кузбасстрансмет» в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда, суд также учитывает возраст истца, что у нее повреждена левая рабочая рука, 

<

данные изъяты>, она не имеет возможности выполнять элементарные действия этой рукой, выполнять бытовые работы, принимает во внимание характер и тяжесть причиненных истцу физических и нравственных страданий, суд считает, что следует взыскать с ответчика в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в сумме 500 000 руб.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ООО «УК «Кузбасстрансмет» подлежит взысканию в местный бюджет государственная пошлина в сумме 300 руб., от уплаты которой истец освобожден на основании закона.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО « УК « Кузбасстрансмет» в пользу ФИО1 денежную компенсацию морального вреда в сумме 500 000 руб.

Взыскать с ООО « УК « Кузбасстрансмет» государственную пошлину в местный бюджет в размере 300 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский облсуд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

Председательствующий: (подпись)

Верно. Судья: Н.А.Путилова

Подлинник документа подшит в деле № Центрального районного суда 

<

адрес>