РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

12 марта 2025 года адрес

Нагатинский районный суд адрес в составе председательствующий судья Рощин О.Л., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 02-1095/2025 по иску ФИО1 к адрес/ВОДГЕО» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец фио обратилась в суд с иском к ответчику адрес/ВОДГЕО» о взыскании заработной платы, в обоснование иска, указав, что 28.09.2022 между ФИО1 и адрес/ВОДГЕО» был заключен трудовой договор в соответствии с условиями которого, истец была принята на работу ответчиком на должность главного специалиста в отделе логистики с должностным окладом сумма

09.04.2024 трудовой договор был расторгнут по заявлению ФИО1

За период с 01.02.2024 по 09.04.2024 задолженность по заработной плате составляет сумма, оплата неиспользованного отпуска сумма

На основании изложенного, истец просит суд взыскать задолженность по заработной плате в размере сумма, оплату неиспользованного отпуска сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма, проценты за задержку выплаты зар.платы.

Истец в судебное заседание явилась, заявленные требования поддержала по доводам, изложенным в иске.

Ответчик о дне рассмотрения дела надлежащим образом извещался, в судебное заседание не явился, о причине неявки суду не сообщил, возражений по заявленным исковым требованиям и доказательств, их опровергающих, суду не представил.

В соответствии с п.п. 63-68 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 23.06.2015 г. № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса РФ», по смыслу п. 1 ст. 165.1 ГК РФ юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам (например, в тексте договора), либо его представителю (п. 1 ст. 165.1 ГК РФ). Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (п. 1 ст. 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения. 

Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат. 

Статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное. 

Учитывая изложенное, ответчик несет на себе риск не получения судебного извещения и данное дело рассматривается судом в его отсутствие, в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

Судом установлено, что 28.09.2022 между ФИО1 и адрес/ВОДГЕО» был заключен трудовой договор в соответствии с условиями которого, истец была принята на работу ответчиком на должность главного специалиста в отделе логистики с должностным окладом сумма

09.04.2024 трудовой договор был расторгнут по заявлению ФИО1

За период с 01.02.2024 по 09.04.2024 задолженность по заработной плате составляет сумма, оплата неиспользованного отпуска сумма

По смыслу положений ст. 129 ТК РФ в состав заработной платы работника включается как собственно вознаграждение за труд, так и компенсационные и стимулирующие выплаты, а к числу стимулирующих выплат относятся не только премии, но и иные надбавки и доплаты поощрительного характера.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. 

Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В силу части 1 статьи 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Суд, соглашаясь с представленным истцом расчетом, считая его правильным, математически верным, приходит к выводу, что с адрес/ВОДГЕО» в пользу ФИО1 подлежит взысканию задолженность по заработной плате сумма, оплата неиспользованного отпуска сумма

Также, согласно ст. 236 ТК РФ взысканию подлежит компенсация за задержку заработной платы сумма 

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку в судебном заседание нашло свое подтверждение нарушений трудовых прав истца со стороны работодателя, учитывая степень и характер данных нарушений, обстоятельства дела, требования разумности и справедливости суд устанавливает компенсацию морального вреда в размере сумма 

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в бюджет адрес подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец при подаче иска был освобожден в размере сумма 

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с адрес/ВОДГЕО» (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО1 (паспортные данные): задолженность по заработной плате сумма, оплату неиспользованного отпуска сумма, компенсацию за задержку выплаты зар.платы сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма  

Взыскать с адрес/ВОДГЕО» в бюджет адрес государственную пошлину в размере сумма 

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Нагатинский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 24 марта 2025 года.

 Судья О.Л. Рощин

УИД: 77RS0017-02-2024-015495-45