Дело № 2-949/2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 октября 2018 года

г. Слободской Кировской области

Слободской районный суд Кировской области в составе председательствующего судьи Черных О.В., при секретаре Мансуровой Н.Л., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Слободском районе Кировской области (межрайонное) о включении периода работы в специальный трудовой стаж и назначении досрочной страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

истец обратился в суд с иском к ответчику, указывая, что 30 марта 2018 года подал в Управление Пенсионного фонда РФ в Слободском районе (межрайонное) (далее – УПФР в Слободском районе) заявление о назначении досрочной страховой пенсии по старости. Решением УПФР в Слободском районе № 135406/18 от 28 мая 2018 года ФИО3 отказано в назначении указанной пенсии согласно п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» ввиду отсутствия требуемого специального стажа. В частности, в специальный стаж ответчик не включил период работы истца в ОАО «Кировгазосиликат» с 27 августа 2002 года по 31 декабря 2007 года в качестве аспираторщика. С таким решением ФИО3 не согласен, поскольку в указанный период он работал именно аспираторщиком в течение полного рабочего дня и полной рабочей недели. Его трудовая функция заключалась в обслуживании аспирационных установок с фильтрующей поверхностью, то есть он осуществлял чистку пылесборников на основном производстве по выпуску силикатных блоков. В связи с изложенным ФИО3 просит включить вышеуказанный период в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по основаниям, предусмотренным п.2 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях»; обязать ответчика назначить ему данную пенсию с момента возникновения права на нее.

Истец ФИО3 в судебное заседание не явился, согласно телефонограмме просил рассмотреть дело в его отсутствие, заявленные требования удовлетворить.

Представитель ответчика по доверенности ФИО4 исковые требования не признала по основаниям, указанным в решении УПФР в Слободском районе № 135406/18 от 28 мая 2018 года, просила отказать в их удовлетворении. Представила письменный отзыв.

Представитель третьего лица АО «Кировгазосиликат», извещенного о времени и месте судебного разбирательства надлежащим образом, в суд не явился, письменного отзыва по существу спора не представил.

Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, показания свидетелей, исследовав представленные письменные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон о страховых пенсиях, Закон) страховая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

В случае, если указанные лица проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 6 лет 3 месяцев и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, то пенсия им назначается с уменьшением пенсионного возраста на 1 год за каждые два года 6 месяцев такой работы.

В силу части 3 статьи 30 Закона о страховых пенсиях периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Согласно части 2 статьи 30 этого же Закона право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости определяется Списками соответствующих производств, работ, профессий, должностей специальностей и учреждений. 

В соответствии с подпунктом «б» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10.

Согласно названному Списку право на назначение страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного возраста в соответствии с разделом XIV «Производство строительных материалов» имеют аспираторщики.

При этом в соответствии с пунктом 4 Правил, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516 (далее - Правила № 516), в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работ в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени.

Установлено, что ФИО3, родившийся ДД.ММ.ГГГГ, обратился в УПФР в Слободском районе с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Закона о страховых пенсиях 30 марта 2018 года, то есть в возрасте 58-ми лет. Следовательно, требуемая продолжительность стажа должна составлять 06 лет 03 месяца.

Решением УПФР в Слободском районе № 135406/18 от 28 мая 2018 года в назначении пенсии истцу было отказано по причине отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ.

Как следует из решения, подтвержденный документами специальный стаж ФИО3 составляет 01 год 06 месяцев 09 дней.

В специальный стаж истца не включен период его работы в ОАО «Кировгазосиликат» с 27 августа 2002 года по 31 декабря 2007 года, поскольку не подтверждается занятость заявителя на льготной работе в течение полного рабочего дня.

В соответствии с пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015 (далее – Правила № 1015), документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. 

Согласно записям в трудовой книжке ФИО3 последний был принят с 27 августа 2002 года в ОАО «Кировгазосиликат» в цех РММ аспираторщиком 4-го разряда, откуда уволен 18 декабря 2009 года по собственному желанию п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ (л.д.9).

Таким образом, в трудовой книжке ФИО3 содержится указание на характер его работы в названный выше период. Аналогичные сведения о периоде работы истца в данной должности содержатся в справке от 28 апреля 2018 года, выданной АО «Кировгазосиликат» (л.д.30).

Суду представлена справка, уточняющая особый характер работ и условий труда, необходимых для назначения льготной пенсии, выданная АО «Кировгазосиликат» 28 апреля 2018 года (л.д.31-32), из которой следует, что ФИО3 работал в ОАО «Кировгазосиликат» постоянно в течение полного рабочего дня в производстве извести и силикатного кирпича в качестве аспираторщика с 01 января 2008 года по 18 декабря 2009 года. Указанный период включен ответчиком в специальный стаж истца.

Между тем, в материалах дела имеется также справка, выданная этой же организацией 12 февраля 2018 года и уточняющая льготный характер работы, согласно которой ФИО3 работал в ОАО «Кировгазосиликат» аспираторщиком с 27 августа 2002 года по 18 декабря 2009 года, при этом был занят полный рабочий день и полную рабочую неделю (л.д.33).

Оценивая вышеназванные справки по правилам ст.67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), суд приходит к следующему.

Согласно справке АО «Кировгазосиликат» от 28 апреля 2018 года документы, подтверждающие льготный характер работы аспираторщика за 2002-2007 годы, в организации не сохранились (л.д.30).

Между тем, суду представлена личная карточка работника ФИО3 (л.д.99-102), в которой он значится в качестве аспираторщика 4-го разряда. При этом, как следует из данного документа, истцу в течение всего периода работы в ОАО «Кировгазосиликат» ежегодно предоставлялись ежегодный отпуск, а также дополнительный отпуск в количестве 6 дней на основании постановления Госкомтруда № 298/п-2. 

Согласно постановлению Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 года № 298/П-22 им утвержден Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день.

В соответствии с пунктом 12 раздела XXII «Производство строительных материалов» названного Списка право на дополнительный отпуск в количестве 6 рабочих дней в связи с вредными условиями труда имеют аспираторщики. 

Суду представлены копии штатных расписаний на 01 апреля 2004 года, а также с 01 сентября 2008 года и с 01 июня 2009 года, утвержденных приказами от 02 февраля 2004 года № 18, от 27 июня 2008 года и от 16 февраля 2009 года № 29 соответственно, согласно которым в ОАО «Кировгазосиликат» имелась одна штатная единица аспираторщика 4 разряда (л.д.64-72).

Как следует из объяснений ФИО3, свидетелей ФИО1, ФИО2, указанную должность занимал именно истец.

Согласно разделу «Производство строительных материалов» Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утвержденного Постановлением Минтруда РФ от 17 мая 2001 года № 41, аспираторщик 2 разряда осуществляет обслуживание аспирационных установок с фильтрующей поверхностью до 30 м2, контроль работы и техническое обслуживание рукавных фильтров, транспортирующих механизмов, вентиляторов, цементопроводов, воздухопроводов и другого вспомогательного оборудования. Кроме того, он выполняет операции, связанные с регенерацией фильтрующих рукавов, навеску рукавов в фильтрах; обеспечивает герметизацию оборудования и бесперебойную работу механизмов по удалению осажденной пыли; предупреждает и устраняет неисправности в работе оборудования. Аспираторщик 3 разряда осуществляет эти же функции при обслуживании рукавных фильтров общей поверхностью фильтрации свыше 30 до 140 м2, а аспираторщик 4-го разряда - свыше 140 м2.

Аналогичные должностные обязанности указаны и в представленной суду должностной инструкции аспираторщика 4 разряда ОАО «Кировгазосиликат», утвержденной директором 05 июля 2007 года, с которой был ознакомлен ФИО3, о чем свидетельствует его подпись в данной инструкции (л.д.73-74). 

Из объяснений истца, показаний свидетелей ФИО1, ФИО2 установлено, что ФИО3 в спорный период работал аспираторщиком в течение полного рабочего дня. Аналогичные сведения о режиме работы по данной должности отражены в трудовом договоре № 74 от 03 ноября 2003 года и соглашении о внесении изменений в него от 01 февраля 2005 года, заключенных с истцом (л.д.103-105). Указанные обстоятельства ответчиком не опровергнуты.

Кроме того, суду представлена медицинская карта амбулаторного больного на ФИО3, из которой видно, что в спорный период имели место травмы, полученные им на производстве при выполнении работ, предусмотренных вышеназванной должностной инструкцией.

Помимо этого, суд учитывает, что сведения об основаниях принятия на работу и увольнения с нее (о приказах) в представленной суду справке АО «Кировгазосиликат» от 12 февраля 2018 года соответствуют сведениям, отраженным в трудовой книжке ФИО3 Возражений относительно информации, отраженной в названной справке, ответчиком суду не представлено. 

С учетом вышеизложенного и в соответствии с пунктами 8, 10 Правил № 1015 справку АО «Кировгазосиликат» от 12 февраля 2018 года, подтверждающую льготный стаж истца за весь период работы его в качестве аспираторщика, суд признает допустимым по делу доказательством, поскольку она выдана надлежащим лицом и в надлежащей форме, подтверждается вышеназванными письменными доказательствами.

Таким образом, оценив собранные по делу доказательства в своей совокупности и взаимосвязи, поскольку записи в трудовой книжке ФИО3 соответствуют требованиям, предъявляемым к заполнению трудовых книжек, доказательств изменения условий труда, а также перевода его на другую работу не представлено, суд приходит к выводу, что в период с 27 августа 2002 года по 31 декабря 2007 года последний работал в ОАО «Кировгазосиликат» в качестве аспираторщика в течение полного рабочего дня и полной рабочей недели.

Следовательно, на основании положений Правил № 516 указанный период работы подлежит включению в специальный стаж истца, за исключением двух дней без содержания - с 11 февраля 2003 года по 12 февраля 2003 года, поскольку согласно справке АО «Кировгазосиликат» от 12 февраля 2018 года в данный период времени истцом не выполнялась работа по льготной профессии в течение полного рабочего дня. 

В соответствии с ч.1 ст.22 Закона о страховых пенсия страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

С учетом включения в специальный стаж спорного периода и периодов, которые включены УПФР в Слободском районе, указанный стаж ФИО3 по состоянию на 31 марта 2018 года, то есть на день, когда истец достиг возраста 58 лет, составляет более 06 лет 03 месяцев, что достаточно для назначения ему досрочной страховой пенсии. 

Следовательно, с учетом снижения пенсионного возраста пенсию истцу следует назначить с указанной даты, в связи с чем иск ФИО3 подлежит удовлетворению.

Поскольку требование о включении в специальный стаж определенных периодов деятельности сами по себе не являются исковыми, то в данной части принятие решения не требуется.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

обязать ГУ - Управление Пенсионного Фонда РФ в Слободском районе Кировской области (межрайонное) назначить ФИО3 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 31 марта 2018 года.

Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Слободской районный суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения суда.

Судья О.В. Черных