РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с. Большие Уки Омская область 28 декабря 2023 года

Большеуковский районный суд Омской области в составе председательствующего судьи Коршуна В.Н., при секретаре судебного заседания Зибировой И.А., с участием помощника прокурора Большеуковского района Омской области Клок Д.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Большеуковского района Омской области, поданному в защиту прав и законных интересов ФИО1 в сфере трудовых отношений, к бюджетному учреждению здравоохранения Омской области «Большеуковская центральная районная больница» о возложении обязанности устранить нарушения законодательства об охране труда,

установил:

прокурор Большеуковского района Омской области обратился в суд с вышеназванным иском к БУЗОО «Большеуковская ЦРБ», указав, что прокуратурой района проведена проверка в отношении БУЗОО «Большеуковская ЦРБ», в ходе которой установлено, что учреждение в нарушение требований трудового законодательства не обеспечило своего работника ФИО1, работающего по трудовому договору в должности 

<

данные изъяты>, средствами индивидуальной защиты, а именно: щитком защитным лицевым или очками защитными, средством индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующим. По данному факту прокуратурой района главному врачу БУЗОО «Большеуковская ЦРБ» внесено представление, вместе с тем, до настоящего времени требования прокурора не исполнены. Просит обязать ответчика в срок до 01.05.2024 обеспечить рабочего ФИО1 вышеуказанными средствами индивидуальной защиты в соответствии с требованиями, утвержденными Приказом Минтруда России № 997н от 09.12.2014.

В судебном заседании помощник прокурора Большеуковского района Омской области Клок Д.С. исковые требования прокурора поддержала в полном объеме, просила удовлетворить. 

Истец ФИО1, ответчик БУЗОО «Большеуковская ЦРБ» о времени и месте рассмотрения дела уведомлены надлежащим образом, в судебное заседание не явились. ФИО1 о причинах неявки суд не уведомил, представитель ответчика просил рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования признает в полном объеме. 

На основании ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие неявившихся сторон. 

Выслушав помощника прокурора Клок Д.С., изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

На основании абз. 4 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В соответствии со ст. 221 ТК РФ для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты, требования к которым определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, а также единые Типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам устанавливаются работодателем на основании единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств с учетом результатов специальной оценки условий труда, результатов оценки профессиональных рисков, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты.

Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н утверждены Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, применяемые с 01.09.2023 (далее Правила).

Согласно п. 4 Правил работодатель обязан обеспечить бесплатную выдачу СИЗ, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации порядке, работникам для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях.

Обеспечение СИЗ и смывающими средствами осуществляется в соответствии с Правилами, на основании единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств (далее - Единые типовые нормы), с учетом результатов специальной оценки условий труда (далее - СОУТ), результатов оценки профессиональных рисков (далее - ОПР), мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии).

В период до 31 декабря 2024 года работодатель вправе осуществлять обеспечение СИЗ и смывающими средствами в соответствии с Правилами, на основании типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее - типовые нормы) с учетом результатов СОУТ, результатов ОПР, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии).

Решение о применении в период с 1 сентября 2023 года до 31 декабря 2024 года Единых типовых норм или типовых норм принимается работодателем.

Как следует из материалов дела и установлено судом, БУЗОО «Большеуковское ЦРБ» на основании приказа главного врача от 04.09.2023 № 0409-01 для обеспечения своих работников средствами индивидуальной защиты до 31.12.2024 применяет типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

Приказом Минтруда России от 09.12.2014 № 997н утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Согласно п. 135 Типовых норм рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий обеспечивается на год следующими средствами индивидуальной защиты: костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий – 1 шт., сапогами резиновыми с защитным подноском – 1 пара, перчатками с полимерным покрытием – 6 пар, перчатками резиновыми или из с полимерных материалов – 12 пар, щитком защитным лицевым или очками защитными – до износа, средством индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующим – до износа. 

В ходе проверки прокуратурой района выявлено, что в БУЗОО «Большеуковская ЦРБ» в должности 

<

данные изъяты> работает ФИО1, который в нарушение названных норм трудового законодательства не обеспечен щитком защитным лицевым или очками защитными, средством индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующим. 

Представление прокурора от 29.11.2023, внесенное в адрес главного врача БУЗОО «Большеуковская ЦРБ», об устранении выявленного нарушения трудовых прав работника до настоящего времени не исполнено. 

Обоснованность заявленных прокурором исковых требований ответчиком в ходе рассмотрения дела не оспаривалась, доказательств, выдачи работнику СИЗ, суду не представлено. 

Обращение прокурора в суд справедливо обусловлено защитой прав и законных интересов ФИО1 в сфере трудовых отношений, поскольку не обеспечение ответчиком данного работника средствами индивидуальной защиты нарушает его трудовые права, создает угрозу для здоровья работника. 

Таким образом, суд находит исковые требования прокурора обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь статьей 206 ГПК РФ, суд, возлагая на ответчика обязанность совершить действия по устранению вышеуказанных нарушений трудового законодательства, полагает, что предложенный прокурором срок до 01.05.2024 является достаточным для исполнения решения суда. 

В силу ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Поскольку истец, на основании подп. 9 п. 1 ст. 333.36 НК РФ, от уплаты государственной пошлины освобожден, суд взыскивает с ответчика, который не освобожден от уплаты судебных расходов, в доход бюджета Большеуковского муниципального района Омской области государственную пошлину в размере 300 рублей, определенном судом в соответствии с подп. 3 п. 1 ст. 333.19 НК РФ.

На основании вышеуказанного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования прокурора Большеуковского района Омской области к бюджетному учреждению здравоохранения Омской области «Большеуковская центральная районная больница» о возложении обязанности устранить нарушения законодательства об охране труда удовлетворить. 

Обязать бюджетное учреждение здравоохранения Омской области «Большеуковская центральная районная больница» в срок до 01.05.2024 обеспечить средствами индивидуальной защиты 

<

данные изъяты> ФИО1, выдав щиток защитный лицевой или очки защитные, средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее, по нормам, установленным пунктом 135 Типовых норм, утвержденных Приказом Минтруда России № 997н от 09.12.2014.

Взыскать с бюджетного учреждения здравоохранения Омской области «Большеуковская центральная районная больница» в пользу бюджета Большеуковского муниципального района Омской области государственную пошлину в размере 300 (Триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Омский областной суд путем принесения жалобы через Большеуковский районный суд Омской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме. 

Судья В.Н. Коршун

Мотивированное решение составлено 28.12.2023