Дело № 2-1629/2019

УИД 33 RS 0008-01-2019-001815-49

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 

г. Гусь-Хрустальный 21 ноября 2019 года 

Гусь-Хрустальный городской суд Владимирской области в составе

Председательствующего судьи Романовой О.В.,

при секретаре Козловой А.А.

с участием представителя истца ФИО1 –ФИО2, действующей на основании доверенности 25.06.2019, представителя ответчика - ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г. Гусь-Хрустальном ФИО3, действующей на основании доверенности № 1 от 09.01.2019,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации в городе Гусь-Хрустальный Владимирской области о включении в специальный стаж периодов работы и назначении досрочной страховой пенсии по старости, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в Гусь-Хрустальный городской суд с исковыми требованиями к Государственному учреждению Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в городе Гусь-Хрустальный Владимирской области (далее ГУ УПФ) с учетом уточнений просил суд, обязать ГУ УПФ назначить ему досрочную страховую пенсию по старости с 05 апреля 2019, включив в его льготный стаж периоды работы: с 19 июля 1982 года по 16 мая 1985 года в должности электросварщика в СМУ -14 Треста «Стеклострой»; с 07 сентября 1987 по 10 апреля 2000 года, в должности электросварщика в СМУ «Стеклострой»; с 08 января 2003 года по 15 октября 2015 года, в должности электрогазосварщика, в ООО «Адамант-Строй; с 05 июня 2018 года по 19 марта 2019 года, в должности электрогазосварщика в ООО «ДМК»; время службы в рядах Советской Армии с 25 мая 1985 года по 27 июля 1987 года; период обучения в ГПТУ № 13 г. Гусь-Хрустальный, с 01 сентября 1979 года по 13 июля 1982 года. 

В обоснование заявленных требований с учетом уточнений, истец в исковом заявлении указал, что он с 1982 года по настоящее время работал на различных предприятиях в должностях электросварщика и электрогазосварщика. В марте 2019 года он обратился в ГУ УПФ в г. Гусь – Хрустальный с заявлением о назначении ему досрочной страховой пенсии по старости в связи с достижением пятидесятипятилетнего возраста. Решением ГУ УПФ от 29.04.2019 ему было отказано в назначении досрочной пенсии. Основанием для принятия подобного решения послужила недостаточность, по мнению сотрудников пенсионного фонда, специального трудового стажа, с чем он согласиться не может.

Указал, что он работал в спорные периоды в должности электросварщика и электрогазосварщика на постоянной основе, не имел нарушений, прогулов, не пользовался административными отпусками, что подтверждает его постоянную занятость на работе в упомянутой должности. Отвлечения от постоянной работы отражены в его документах и составляют период продолжительность 58 рабочих дней. У него имеется несколько удостоверений и дипломов сварщика, где указано, что он допущен именно к элетрогазововой сварке, а также о том что он является электросаврщиком ручной сварки. После этого он постоянно проходил повторные испытания, по результатам которых его квалификация была подтверждена. В его трудовой книжке имеется запись о присвоении ему 5 разряда электросварщика ручной сварки. Однако все указанные документы были проигнорированы специалистами ГУ УПФ. В отказе содержатся необъяснимые выводы, так период работы в ООО «Адамант-Строй» и ООО «ДМК» в должности электрогазосварщика не включен в его трудовой стаж, так как отсутствуют уточняющие документы, однако его период работы в ООО «Стройарсенал» в должности электрогазосварщика, подтвержденный также только трудовой книжкой, в специальный стаж был включен. Указал, что персонифицированный учет - это индивидуальный учет сведений о каждом лице, застрахованном в системе обязательного пенсионного страхования. Страхователями по закону являются организации, производящие выплаты физическим лицам. Сведения о страховом стаже, начисленных и уплаченных страховых взносах ежегодно подаются страхователями в территориальный орган Пенсионного фонда РФ. Территориальные подразделения ГУ УПФ обрабатывают представленные сведения, разносят их в индивидуальные лицевые счета и информируют их о состоянии застрахованных лиц. Однако отсутствие сведения персонифицированного учета само по себе не исключает возможность включения в стаж периода работы. Со ссылкой на постановление Конституционного Суда РФ № 9-П от 10.07.2007, указал, что если лицо работало по трудовому договору, но работодателем не производились отчисления в пенсионный фонд РФ, то это лицо вправе документально подтвердить такие периоды работы и претендовать на их включение в стаж, дающий право на назначение пенсии, в том числе и дающий право на досрочную пенсию. Основными документами, которыми можно подтвердить трудовой стаж в организации является трудовая книжка и трудовой договор. Указанные документы были им представлены в ГУ УПФ, в связи с чем полагал что ссылки на отсутствие сведений Персонифицированного учета, не могут быть признаны состоятельными. В случае удовлетворения его требований спорных с точки зрения сотрудников ГУВ УПФ периодов работы, специальный стаж, необходимый для назначения пенсии значительно превысит необходимые 12 лет 6 месяцев. В связи с чем полагал, что отказ в назначении ему пенсии ущемляет его права и интересы.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела был извещен надлежащим образом. В представленном суду письменном заявлении просил рассмотреть дело в его отсутствие, настаивал на исковых требованиях, с учетом их уточнений. Доверил представлять свои интересы в судебном заседании представителю ФИО2, действующей на основании доверенности. Ранее в судебном заседании поддержал заявленные исковые требования, с учетом их уточнений. Просил удовлетворить в полном объеме. Дополнительно пояснил суду, что он обучался в СПТУ № 13 г. Гусь – Хрустальный по профессии электросварщик ручной сварки. После окончания ПТУ был принят на работу в СМУ-14 треста «Стеклострой» на должность электросварщика. Работал до призыва в Советскую Армию. Затем он служил в Армии. После службы вновь трудоустроился в трест «Стеклострой», также по профессии электросварщик. В связи с чем полагал, что данные периоды также подлежат включению в его специальный страховой стаж, необходимый для назначения досрочной страховой пенсии.

Представитель истца ФИО2 в судебное заседание явилась. Поддержала заявленные исковые требования, по основаниям, изложенным в иске, с учетом уточнений, просила их удовлетворит в полном объеме и назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию с 05.04.2019 – с даты достижения пятидесятипятилетнего возраста. 

Представитель ответчика ФИО3 в судебное заседание явилась, возражала против удовлетворения исковых требований. Поддержала пояснения данные в судебном заседании предыдущим представителем ФИО4 Дополнительно пояснила суду, что периоды учебы ФИО1 и службы в Советской Армии не были засчитаны в его специальный стаж, так как периоды его работы после обучения и после службы в Армии, не были включены в его специальный страховой стаж. Представитель ответчика ФИО4 в судебное заседание не явилась. Ранее в судебном заседании также возражала против исковых требований, по основаниям, изложенным в решении ответчика об отказе в назначении ФИО1 досрочной страховой пенсии по старости. Указала суду, что на 05.04.2019 специальный страховой стаж ФИО1 составлял 1 год 8 месяцев 22 дня, что менее требуемых 12 лет 6 месяцев, в связи с чем ему было отказано в назначении досрочной пенсии с указанной даты. 

Суд, выслушав пояснения представителей истца, ответчика, исследовав материалы дела, приходит к выводу, что исковые требования истца ФИО1, подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям: 

В соответствии с частью 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту.

Согласно ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ

(ред. от 06.03.2019)"О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет. 

Согласно ч 2,3,4 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Подпунктом «б» п. 1 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665, установлено, что в целях реализации статей 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях", при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 (далее Список № 2 от 1991 года) Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "- для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г. (Список № 2 от 1956 года).

Приказом Минтруда России от 28.11.2014 N 958н утвержден Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению.

Согласно п. 6 указанного Перечня, для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", а также документы об индивидуальном пенсионном коэффициенте.

Для подтверждения дополнительных условий, также необходимы документы, поименованные в п. 7 данного Перечня. Согласно п.п. «а» п. 12 Перечня, для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 - 32 Федерального закона "О страховых пенсиях" в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 6 и 7 настоящего перечня, необходимы документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (часть 1 статьи 30, часть 1 статьи 31, пункт 7 части 1 статьи 32, статья 33 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Согласно п. 10, 11 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», постановления Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно п.п. 2 п. 2 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 N 258н подтверждению подлежат периоды работы с тяжелыми условиями труда. В соответствии с п. 4 Порядка, в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Судом установлено, что решением Управления Пенсионного фонда РФ в г. Гусь – Хрустальном Владимирской области № 107646/18 от 29.04.2019 истцу ФИО1 было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» с 05.04.2019, поскольку его специальный стаж, подлежащий зачету составляет 1 год 08 месяцев 22 дня, что менее требуемых 12 лет 6 месяцев (страховой стаж выработан). В специальный стаж ФИО1, по Списку № 2 от 1956 года согласно указанного решения не были включены следующие периоды его работы: в СМУ-14,трест «Стеклострой», с 19.07.1982 по 16.05.1985, в должности электросварщика, с 07.09.1987 по 31.12.1991 в должности эл. сварщика, так как отсутствуют сведения о занятости на ручной сварке, какие-либо документы, уточняющие характер выполняемой ФИО1 работы, его постоянную занятость именно на ручной сварке в течение полного рабочего дня (характеристика работ, протоколы аттестации рабочих мест, документы о закреплении сварочного оборудования, наряды-задания и т.п.) не представлены. 

Судом установлено, и подтверждается материалами дела, что согласно записи, имеющейся в трудовой книжке АТ-111 № 4973028, оформленной 19.07.1982, на имя ФИО1, он 19.07.1982 был принят в СМУ-14 треста «Стеклострой» на должность электросварщика 3 разряда. Уволен с работы 16.05.1985 по ст. 29 п. 3 КЗОТ РСФСР ( призыв в ряды Советской Армии).

07.09.1987 ФИО1 был принят на работу в СМУ «Стеклострой» эл. сварщиком (так в трудовой книжке), 04.01.1994, как следует из записи в трудовой книжке, истцу был присвоен пятый разряд эл. сварщика ручной сварки, 05.10.1994 СМУ «Стеклострой» преобразовано в АП СМУ «Стеклострой» 18.02.1994 внесена запись о том, что АООТ «Стеклострой» является правопреемником АП СМУ «Стеклострой», 10.04.2000- уволен по п. 4 ст. 33 по п. 4 ст. 33 КЗОТ РСФСР (л.д. №). 

Данные обстоятельства также подтверждается сведениями, указанными в архивной справке № 1961/1.4-36 от 29.08.2019, выданной МКУ «Гусь-Хрустальный городской архив», в приказах: № 66-к от 16.07.1982 о приеме на работу в СМУ № 14 с 19.07.1982; № 143-к от 16.05.1985 об увольнении с работы, в личной карточке формы Т-2, в приказе № 11-к от 18.01.1994 АП СМУ «Стеклострой» о присвоении истцу 5 разряда электросварщика ручной сварки, приказе № 304к от 24.04.2000 об увольнении с 10.04.2000, в личной карточке формы Т-2 по периоду работы в АП СМУ «Стеклострой» (л.д. -№).

Согласно Списка № 2 от 1991 года правом на досрочное назначение страховой пенсии по старости пользуются «электросварщики ручной сварки», «электрогазоварщик занятый на резке и ручной сварке» ((Позиция 23200000-19906, позиция 23200000-19756 Раздела ХХХ111 «Общие профессии»), согласно Списка № 2 от 1956 года, применяемого до 01.01.1992 года, правом на досрочное назначение страховой пенсии по старости пользовались работники занятые по профессиям: «Газосварщики и их подручные», «электросварщики и их подручные» ( Разделом ХХХ11 «Общие профессии»).

Как установлено судом время работы истца в СМУ-14 треста «Стеклострой», с 19.07.1982 по 16.05.1985 и в СМУ «Стеклострой», с 07.09.1987 по 31.12.1991, в должности электросварщика приходятся на период действия Списка № 2 от 1956 года.

Конкретные виды работ, выполняемые электросварщиком, газосварщиком в Списке N 2 от 1956 года не указывались.

С учетом приведенных нормативных положений, любая работа электросварщика, выполняемая до 1 января 1992 года, засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, при этом уточнения вида сварки не требуется. Таким образом при рассмотрении вопроса о включении периодов работы истца в СМУ-14 треста «Стеклострой» с 19.07.1982 по 16.05.1985 и с 07.09.1987 по 31.12.1991 в СМУ «Стеклострой» в специальный стаж, факт занятости истца именно ручной сваркой, правового значения не имеет и доказыванию не подлежит. 

Вместе с тем, п. 4, 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. При применении настоящих Правил к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Согласно п. 5 разъяснения «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", утвержденного Постановлением Минтруда РФ от 22.05.1996 N 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Как следует из архивной справки № от 29.08.2019, составленной МКУ «Гусь-Хрустальный городской архив» на основании расчетных ведомостей по начислению заработной платы работникам ОАО «Стеклострой» (СМУ-14, трест «Стеклострой», АП СМУ «Стеклострой» АООТ «Стеклострой»), в указанные периоды ФИО1 в течение полного рабочего дня было отработано в период с 19.07.1982 по 16.05.1985: 1982 год – 5 месяцев 13 дней, 1983 год – 9 месяцев, 1984 год – 11 месяцев, 1985 год – 04 месяца 16 дней. Итого 2 года 05 месяцев 29 дней. В период с 07.09.1987 по 31.12.1991 – 04 года 03 месяца 24 дня. 

При таких обстоятельствах, периоды работы ФИО1 с 19.07.1982 по 16.05.1985 и с 07.09.1987 по 31.12.1991, в указанном размере подлежат включению в его специальный стаж по Списку № 2 от 1956 года. 

Время работы истца в СМУ «Стеклострой» с 01.01.1992 по 10.04.2000 в должности электросварщика, приходится на период действия Списка № 2 от 1991 года. Данный период не был засчитан ответчиком в его специальный стаж по Списку № 2 от 1991 года так как наименование профессии «электросварщик» данным Списком не предусмотрено, какие-либо документы, уточняющие характер выполняемой ФИО1 работы, его постоянную занятость именно на резке и ручной сварке в течение полного рабочего дня (характеристика работы, протоколы аттестации рабочих мест, документы о закреплении сварочного оборудования, наряды-задания и т.п. не представлены), факт присвоения разряда с 04.01.1994, не подтверждает его перевод на работу в качестве «электросварщика ручной сварки», занятость в особых условиях труда не подтверждена сведениями персонифицированного учета, предприятие не состояло на учете в УПФР, как имеющие рабочие места с особыми условиями труда. 

В силу положений ст. 56 ГПК РФ каждая из сторон должна представить доказательства в обоснование своих требований и возражений.

Вместе с тем истцом в материалы дела, каких либо доказательств, свидетельствующих о том, что в период с 01.01.1992 по 10.04.2000 он был занят на резке и ручной сварке в течение полного рабочего дня в материалы дела не представлено и судом таких обстоятельств не установлено, в связи с чем, оценивая, все представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что указанный период не подлежит включению в специальный стаж истца по Списку № 2 от 1991 года. При этом суд соглашается с доводами ответчика, изложенными в решении об отказе, что имеющаяся в трудовой книжке истца запись от 04.01.1994 года о присвоении ему 5-ого разряда эл. сварщика ручной сварки (приказ № 11-к от 18.01.1994) не могут в полной мере свидетельствовать о том, что истец в течение всего спорного периода постоянно, в течение полного дня выполнял работу в этой профессии. 

Также не подлежат удовлетворению и требования истца о включении в его специальный стаж периодов работы в ООО «Адамант-Строй», с 08.01.2003 по 15.10.2015, в должности электрогазосварщика и в ООО «ДМК», с 05.06.2018 по 19.03.2019, в должности электрогазосварщика. 

В силу положений ч. 2 ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Как следует из п. 13 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 N 258н, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений (индивидуального) Персонифицированного учета.

Согласно ч. 6 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Как следует из решения ответчика об отказе в назначении истцу пенсии, по периоду работы истца в ООО «Адамант-Строй», с 08.01.2003 по 15.10.2015, и в ООО «ДМК» с 05.06.2018 по 31.12.2018, занятость истца в особых условиях труда сведениями персонифицированного учета не подтверждается, а по периоду с 01.01.2019 по 19.03.2019 - отсутствуют сведения об уплате дополнительного тарифа. 

Согласно справки, представленной в материалы дела ООО «Адамант- Строй» исх. № от 06.09.2019, Общество также не подтверждает занятость истца в период его работы в ООО «Адамант-Строй» с 08.01.2003 по 15.10.2015, в должности электрогазосварщика, в особых условиях труда, поскольку ФИО1 работал электрогазосварщиком на кровельном участке и у него не было занятости непосредственно на сварочных работах в течение полного рабочего дня. При этом согласно представленных Обществом в материалы дела документов, вопрос об условиях труда и осуществлении выплат по дополнительным тарифам был предметом исследования при осуществлении на предприятии выездных проверок, проводимых ГУ УПФ РФ по Адмиралтейскому району г. Санкт-Петербурга, за период с 01.01.2001 по 31.12.2013 годов и за период с 01.01.2014 по 31.12.2016, Общество не было привлечено к ответственности за неуплату дополнительного тарифа. Доначислений дополнительных тарифов не производилось (л.д. №). 

Представленная в материалы дела справка из ООО «ДМК», исх. № от 29.10.2019, указывает на то обстоятельство, что ФИО1 работает в ООО «ДМК», с 05.06.2018 по настоящее время, в должности электросварщика и также не содержит в себе сведений о занятости истца в течение спорного периода на резке и ручной сварке в течение полного рабочего дня. 

Иных доказательств обоснованности заявленных требований истцом, представителем истца, в нарушение требований ст. 56 ГПК РФ, в материалы дела не представлено.

Вместе с тем, суд считает обоснованными требования истца о зачете в его льготный стаж периода обучения в СПТУ № 13 г. Гусь-Хрустальный по профессии электросварщик руной сварки, с 01.09.1979 по 123.07.1982 и в период службы в рядах Советской Армии по призыву, с 25 мая 1985 года по 27 июля 1987 года. 

Так, в силу положений п.п. «а» п. 3 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил, приведенных в п. 3 постановления, при этом по выбору застрахованных лиц, при исчислении периодов работы, указанных в абзаце третьем подпункта "а", абзаце третьем подпункта "б" и абзаце третьем подпункта "в" пункта 1 настоящего постановления, применяются соответствующие положения пунктов 97, 108, 109, 110, 112 и 113 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 3 августа 1972 г. N 590 "Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий" ( далее Положение № 590).

Согласно п. 91 Положения № 590, на льготных условиях, указанных в пункте 16 настоящего Положения, или в льготных размерах имеют право на пенсию по старости: а) рабочие и служащие на подъемных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах - по списку производств, цехов, профессий и должностей, утверждаемому Советом Министров СССР; б) рабочие и служащие на других работах с тяжелыми условиями труда - по списку производств, цехов, профессий и должностей, утверждаемому Советом Министров СССР.

Как следует из п.п. «з», «к», п. 109 Положения № 590, кроме работы в качестве рабочего или служащего в общий стаж работы засчитывается также обучение в училищах и школах системы государственных трудовых резервов и системы профессионально-технического образования (в ремесленных, железнодорожных училищах, горнопромышленных школах и училищах, школах фабрично-заводского обучения, училищах механизации сельского хозяйства, технических училищах, профессионально-технических училищах и т.д.) и в других училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, по повышению квалификации и по переквалификации; служба в составе Вооруженных Сил СССР. 

В соответствии с п.п. «л», п. 109 Положения № 590, при назначении на льготных условиях или в льготных размерах пенсий по старости и инвалидности рабочим и служащим, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и на других работах с тяжелыми условиями труда (подпункты "а" и "б" пункта 16),, периоды, указанные в подпунктах "к" и "л", приравниваются по выбору обратившегося за назначением пенсии либо к работе, которая предшествовала данному периоду, либо к работе, которая следовала за окончанием этого периода. Период, указанный в подпункте "з", приравнивается к работе, которая следовала за окончанием этого периода.

В случаях назначения пенсий на льготных условиях или в льготных размерах (подпункты "а", "б" и "в" пункта 91) работа или другая деятельность, приравниваемая к работе, дающей право на указанные пенсии, учитывается в размере, не превышающем имеющегося стажа работы, дающей право на пенсию на льготных условиях или в льготных размерах.

Факт обучения истца в Среднем профессионально-техническом училище № 13 г. Гусь-Хрустальный с 01.09.1979 по 13.07.1982, по специальности электросварщик ручной сварки, подтверждается дипломом Б № 854248, регистрационный № 1273, выданным 14.07.1982 истцу, согласно которому ФИО1 решением экзаменационной комиссии от 13.07.1982 присвоена квалификация по профессии электросварщик ручной сварки третьего разряда ( л.д. №).

Согласно военному билету №, выданному ФИО1 04.12.1984 Гусь-Хрустальным городским ВК Владимирской области, истец призван на действительную военную службу 25.05.1985, уволен в запас- 27.07.1987 (л.д. №).

Период работы истца в СМУ -14 треста «Стеклострой», с 19.07.1982 по 16.05.1985, в должности электросварщика, имевший место после обучения истца в СПТУ № 13 и предшествующий прохождению им службы в рядах Вооруженных Сил СССР, подлежит включению в специальный стаж истца по Списку № 2 от 1956 года, в размере 2 года 5 месяцев 29 дней, а следовательно и период обучения ФИО5 в СПТУ № 13 г. Гусь-Хрустальный, с 01.09.1979 по 13.07.1982 в размере 2 года 5 месяцев 29 дней, а также период его срочной службы в Вооруженных Силах СССР по призыву, с 25.05.1985 по 27.07.1987, в размере 2 года 02 месяца 02 дня, подлежат включению в специальный стаж истца, дающий ему право на назначение досрочной страховой пенсии по старости.

В соответствии с ч. 1 ст. 22 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

В связи с тем, что ФИО1 на 05 апреля 2019 (дата исполнения 55 лет) с учетом зачтенных судом периодов в размере 11 лет 05 месяцев 24 дней и периода включенного ГУ УПФ РФ в специальный стаж (1 год 08 месяцев 22 дня) выработан необходимый специальный стаж, и выработан страховой стаж, то исковые требования ФИО1 о назначении досрочной страховой пенсия по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», с даты достижения 55-летнего возраста, то есть с 05.04.2019 года, подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда РФ в г. Гусь-Хрустальный Владимирской области удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Гусь-Хрустальном Владимирской области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с 05 апреля 2019 года, включив в его специальный страховой стаж: 

Из периода работы в Строительно-монтажном управлении № 14, треста «Стеклострой», с 19 июля 1982 года по 16 мая 1985 года, в должности электросварщика: 1982 год - 5 месяцев 13 дней; 1983 год-9 месяцев, 1984 год – 11 месяцев, 1985 год – 4 месяца 16 дней;

Период работы в Строительно – монтажном управлении «Стеклострой» (АП СМУ «Стеклострой»), в должности электросварщика с 07 сентября 1987 года по 31 декабря 1991 года;

Период прохождения службы в рядах Вооруженных Сил СССР по призыву с 25 мая 1985 года по 27 июля 1987 года;

Из периода обучения в Среднем профессионально-техническом училище № 13 г. Гусь-Хрустальный по профессии электросварщик ручной сварки с 01 сентября 1979 года по 13 июля 1982 года - 2 года 5 месяцев 29 дней. 

В остальной части заявленные исковые требования оставить без удовлетворения. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке во Владимирский областной суд, через Гусь-Хрустальный городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья О.В.Романова

Мотивированное решение изготовлено 26 ноября 2019 года.