Дело № 2-1499/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

06 июня 2018 года г.Нефтеюганск. Нефтеюганский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе председательствующего судьи Фоменко И.И., при секретаре Кадниковой К.А., с участием представителя ответчика – ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к БУ ХМАО – Югры «Нефтеюганская районная больница» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату надбавок к заработной плате и компенсации морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с иском, уточнив который просит взыскать с БУ ХМАО – Югры «Нефтеюганская районная больница» (далее - Учреждение) компенсацию за несвоевременную выплату надбавок за (дата) за вредность и участковость в сумме 118,97 руб. и компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб.

Свои требования истец мотивировала тем, что (дата) она устроилась на работу к ответчику врачом-терапевтом участковой амбулатории (адрес), где при устройстве ей разъяснили право на получение надбавки к заработной плате за вредность в размере 4%. Однако, получив расчетный листок за декабрь указанной надбавки не обнаружила. В связи с отдаленностью амбулатории от администрации Учреждения, истец пыталась решить возникшие вопросы по доначислению надбавки по телефону, на что ей было разъяснено, что оценка условий труда, срок проведений которой в течение года, на рабочем месте истца еще не произведена. При этом, конкретных ответов от Учреждения истец так и не получила, в связи с чем, была вынуждена обратиться к адвокату, однако, вскоре заболела. По выходу на работу истцу вновь разъяснили, что и за (дата) указанной надбавки начислено не будет.

В связи с тем, что надбавка за вредность за (дата) в размере 384,50 руб. была выплачена только в (дата), индексация за задержку данной выплаты составила 9,92 руб.

Кроме того, истцу не своевременно была выплачена не только надбавка за вредность, но и надбавка за участковость за (дата) в сумме 5 411,69 руб., которая также была выплачена только в (дата), поэтому истец считает, что ответчик обязан выплатить ей компенсацию и за задержку данной выплаты, в размере 109,05 руб.

Ответчик зная, что спорные надбавки должны выплачиваться ей, как участковому врачу терапевту своевременно этого не сделал, что причинило истцу нравственные страдания, учитывая при этом характер ее работы, риск для здоровья. Кроме того Администрация не стремилась своевременно предоставлять информацию о положенных выплатах, трудовой договор был заключен только (дата)., с остальными локальными актами она была ознакомлена только (дата), с дополнительным соглашением ознакомлена только при увольнении (дата). Видя такое халатное отношение Администрации, она решила уволиться.

В судебное заседание истец не явилась, просила о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Представитель ответчика в судебном заседании с иском не согласилась. Не оспаривая факт несвоевременной выплаты спорных надбавок, считает заявленный истцом размер компенсации морального вреда при таком размере несвоевременной выплаты надбавок, завышенным. 

На основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие истца.

Заслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст.ст. 129, 135 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Как установлено в судебном заседании и не оспаривается ответчиком, истец ФИО2 с (дата) по (дата) работала у ответчика в должности врач-терапевт участковый в амбулатории (адрес) на основании трудового договора № от (дата) и дополнительного соглашения к нему от (дата), 

Согласно разделу 4 трудового договора, месячная заработная плата истца состояла из: оклада – (иные данные) руб.; надбавки за квалификационную категорию – 20%; северной надбавки – 50% и районного коэффициента – 70%, а также премий, компенсационных надбавок, предусмотренных положениями, действующими в учреждении и других выплат. 

По утверждению истца, ей несвоевременно были установлены и выплачены: надбавка за вредность в размере 4% от оклада и надбавка за участковость в размере 5 411,69 руб. за (дата), право на которые она имела по замещаемой ею должности. Указанные надбавки она получила только при увольнении, после неоднократных обращений к ответчику.

Тот факт, что указанные надбавки за (дата) выплачены истцу несвоевременно и только в (дата) представителем ответчика в судебном заседании не оспаривались, а также подтверждается: расчетными листками за (дата) и (дата), в котором имеются сведения о начислении истцу надбавки за вредность за период с (дата) по (дата)г. в размере 174,53 руб. и за участковость за (дата) в размере 5 411,69 руб.

При этом, ответчиком не дано объяснений, в связи с чем, надбавка за вредность, установленная приказом № от (дата) не была выплачена истцу в (дата) и для чего необходимо было дублировать данную надбавку приказом № от (дата). Также ответчиком, не дано относимых объяснений, в связи с чем, участковому врачу-терапевту амбулатории (адрес) невозможно было своевременно выплатить надбавку за участковость за (дата).

В соответствии с ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Истец просит взыскать с Учреждения денежную компенсацию за несвоевременную выплату: надбавки за вредность за (дата), в размере 9,92 руб. и надбавки за участковость за (дата), в размере 109,05 руб., исходя из периода задолженности с (дата) по (дата) (39дн.), недоплат в размере 384,50 руб. и 5 411,69 руб. соответственно, а также 1/150 ключевой ставки равной 7,75%.

Расчет денежных компенсаций ответчиком не оспорен, судом проверен по праву и размеру, признан верным, в связи с чем, суд взыскивает с Учреждения в пользу истца компенсацию за задержку выплаты надбавок за вредность и участковость в сумме 118,97 руб. (109,05+9,92).

Согласно абз. 14 ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ст.237 Трудового кодекса РФ).

Поскольку факт нарушения права истца на своевременную выплату заработной платы в полном объеме нашел свое подтверждение в судебном заседании, принимая во внимание виновный характер действий ответчика, объем и характер нарушенных действиями работодателя прав истца, а также принципы разумности и справедливости, суд присуждает ответчику компенсировать истцу моральный вред денежной выплатой в размере 1 000 рублей.

На основании ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика также подлежит взысканию в доход местного бюджета госпошлина в сумме 700 (400+300) руб.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд 

РЕШИЛ:

Иск ФИО2 удовлетворить частично.

Взыскать с Бюджетного учреждения ХМАО – Югры «Нефтеюганская районная больница» в пользу ФИО2 компенсацию за несвоевременную выплату надбавок за вредность и участковость в сумме 118 рублей 97 копеек и компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, всего взыскать 1 118 (одна тысяча сто восемнадцать) рублей 97 копеек.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с Бюджетного учреждения ХМАО – Югры «Нефтеюганская районная больница» в доход бюджета города Нефтеюганска государственную пошлину в размере 700 (семьсот) рублей.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия в окончательной форме, в суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, путем подачи апелляционной жалобы через Нефтеюганский районный суд.

В окончательной форме решение принято 09.06.2018.

СУДЬЯ