РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

адрес 27 августа 2025 года                                                                                     

Бутырский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Королевой Е.Е., при помощнике фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-4549/25 по иску ФИО1 к адрес о взыскании заработной платы и иных выплат, 

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился с иском к ответчику о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы в сумме сумма, процентов за задержку сумма, компенсации морального вреда сумма, расходов юридических сумма, возложении обязанности произвести отчисление страховых взносов в пенсионный фонд, алиментов за весь период трудовых отношений.

ФИО1 в судебное заседание явился, просил требования удовлетворить.

Представитель ответчика, ответчик в судебное заседание не явился, извещен.

Дело рассмотрено на основании ст. 167 ГПК РФ при данной явке и по имеющимся доказательствам, которые суд счел достаточными для рассмотрения дела по существу.

Исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему. 

 В соответствии со ст. 12, 56, 57 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

 Как следует из письменных материалов дела, адрес имеет задолженность перед работником, осуществлявшим трудовую деятельность на основании трудового договора № 245/22 в должности машиниста экскаватора погрузчика. 

В соответствии с п. 5.6 трудового договора заработная плата выплачивается два раза в месяц: 26 числа текущего месяца за первую половину месяца и 11 числа месяца, следующего за отчетным, производится полный расчет за предыдущий месяц. 

Задолженность перед ФИО1 согласно справке ответчика о задолженности по заработной плате на 12 августа 2025года составляет сумма.

Факт трудовых отношений и наличие задолженности в указанном размере установлен на основе представленных ответчиком сведений и документов.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Частью 8 ст. 136 ТК РФ предусмотрено, что при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки, начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Таким образом, взысканию с ответчика адрес в пользу фио полежит взысканию сумма задолженности в общем размере сумма, а также проценты в размере сумма (за период с 30.12.2024 по 03.09.2025).

Оснований для удовлетворения требований в остальной части суд не усматривает, поскольку факт наличия задолженности в большем размере документально не подтвержден.

Также, суд не усматривает оснований для удовлетворения требований в части возложения на ответчика обязанности по уплате взносов в Фонд, поскольку доказательств неисполнения такой обязанности суду не представлено, равно, как и не представлено доказательств наличия у ответчика обязанности по выплате сумм алиментов, уплачиваемых истцом самостоятельно. 

 В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. 

 Поскольку ответчиком нарушены трудовые права работника, с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере сумма 

Указанную сумму суд находит разумной и справедливой, учитывая длительность нарушения ответчиком трудовых прав работника, социальную значимость рассматриваемого спора, а также правовые последствия неисполнения своих обязательств со стороны в виде длительной невыплаты причитающихся денежных сумм. 

В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к адрес о взыскании заработной платы и иных выплат, удовлетворить частично.

Взыскать с адрес (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО1 (паспортные данные) задолженность по заработной плате сумма, проценты в размере сумма, компенсацию морального вреда сумма.

В остальной части требований взыскании заработной платы, возложении обязанности, отказать.

Взыскать с адрес (ИНН 

<

***>) в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Бутырский районный суд адрес в течение месяца со дня вынесения судом мотивированного решения.

Судья Е.Е. Королева

Мотивированное решение изготовлено 02 сентября 2025 года