Дело № 2-955/2017

РЕШЕНИЕ

 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Северодвинск 21 марта 2017 года

Северодвинский городской суд Архангельской области в составе:

председательствующего судьи Челпановой С.В.,

при секретаре Еремеевой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Северодвинского городского суда гражданское дело по иску заместителя прокурора города Северодвинска в интересах ФИО1 ФИО7 к открытому акционерному обществу Промышленная группа «Новик» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

заместитель прокурора города Северодвинска обратился в суд в интересах ФИО1 к открытому акционерному обществу Промышленная группа «Новик» (далее – ОАО ПГ «Новик») о взыскании задолженности по заработной плате. 

В обоснование иска указано, что ФИО1 с 04 августа 2011 по 14 декабря 2016 года осуществляла трудовую деятельность в ОАО ПГ «Новик» в должности изолировщика судового Северного научно-производственного центра ОАО ПГ «Новик» в городе Северодвинске. Уволена по собственному желанию 14 декабря 2016 года. При увольнении ответчик полностью не произвел расчет с истцом, не выплатил заработную плату за период с мая по декабрь 2016 года. С учетом уточненных требований, заместитель прокурора города Северодвинска просил взыскать с ответчика в пользу истца начисленную, но невыплаченную заработную плату в размере 155 693 руб. 82 коп., а также суточные расходы за время пребывания в командировке в течении 94 дней, из расчета 700 руб. в сутки, всего 221493 руб. 82 коп. 

В судебном заседании помощник прокурора города Северодвинска Михеевский И.Ю. требования поддержал.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования просила удовлетворить.

Представитель ответчика ОАО ПГ «Новик» в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещался в установленном законом порядке по месту нахождения юридического лица. Почтовое уведомление вернулось в суд в связи с истечением срока хранения. Риск неполучения корреспонденции несет адресат.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело при данной явке.

Выслушав помощника прокурора города Северодвинска, истца, изучив материалы дела, представленные доказательства, суд приходит к следующему выводу.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель имеет право заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Из положений ст. 140 Трудового кодекса РФ следует, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как установлено судом и следует из материалов дела, истец ФИО1 04 августа 2011 по 14 декабря 2016 года осуществляла трудовую деятельность в ОАО ПГ «Новик» в должности изолировщика судового Северного научно-производственного центра ОАО ПГ «Новик» в городе Северодвинске. Уволена по собственному желанию 14 декабря 2016 года.

Из объяснений истца, а также представленной справки работодателя о задолженности по заработной плате следует, что ответчиком истцу начислена, но не выплачена заработная плата: за май 2016 года – 9 999 руб. 73 коп., за июнь 2016 года – 40 025 руб. 76 коп., за июль 2016 года – 43 682 руб. 82 коп., за август 2016 года – 46 128 руб. 74 коп., за сентябрь 2016 года – 47 985 руб. 00 коп., за октябрь 2016 года – 49 425 руб. 00 коп., за ноябрь 2016 года – 47 985 руб. 00 коп., за декабрь 2016 года – 5 220 руб. 00 коп., за вычетом произведенных выплат за июнь – декабрь 2016 года в сумме 155 693 руб. 82 коп. 

Указанные обстоятельства подтверждаются материалами дела, ответчиком не оспорены и не опровергнуты, в связи с чем, суд считает их установленными.

Доказательств выплаты истцу полностью либо в части указанных сумм, задолженности по заработной плате, а равно доказательств иного (меньшего) размера задолженности перед истцом ответчиком в суд не представлено.

Поскольку ответчиком не произведен окончательный расчет с истцом при увольнении, требование о взыскании не выплаченной заработной платы суд признает обоснованным.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с мая по декабрь 2016 года в сумме 155 693 руб. 82 коп. 

Из объяснений истца и материалов дела следует, что на основании распоряжения работодателя от 19.02.2016 № 31 истец была привлечена к работам вахтовым методом и направлена в г. Балтийск на военные корабли «Неустрашимый» и «Настойчивый» продолжительность вахты составила с сентября 2016 по декабрь 2016 количестве 94 дней.

Приказом № 31 от 19.02.2016 работодателем для рабочих, работающих вахтовым методом, была предусмотрена выплата денежной компенсации из расчета стоимости трехразового горячего питания в размере 700 рублей в сутки.

Денежная компенсация стоимости горячего питания за период работы вахтовым методом с июня 2016 по декабрь 2016 составляет 65 800 рублей (700 х 94 дня). Доказательств выплаты данной компенсации, доказательств иного ее размера, а равно доказательств, опровергающих право истца на ее получение, ответчиком в суд не представлено. При данных обстоятельствах указанная сумма 65 800 руб. подлежит взысканию в пользу истца.

Таким образом, общий размер взыскиваемой суммы задолженности по заработной плате составляет 221493 руб. 82 коп. 

В соответствии со ст. 211 ГПКРФ решение суда о взыскании задолженности по выплате сумм, причитающихся работнику при увольнении, подлежит немедленному исполнению.

Из справки задолженности по состоянию на 14 декабря 2016 года следует, что заработная плата истца за последние три полных месяца с сентября 2016 года по ноябрь 2016 года составила 145395 руб. (47985, 0+49425,0+47985, 0). В данный части решение суда подлежит немедленному исполнению. 

Согласно ст. 103 ГПК РФ, суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования «Северодвинск» в размере 5 414 руб. 94коп.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования заместителя прокурора города Северодвинска в интересах ФИО1 ФИО8 к открытому акционерному обществу Промышленная группа «Новик» о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить.

Взыскать с открытого акционерного общества Промышленная группа «Новик» в пользу ФИО1 ФИО9 задолженность по заработной плате за период с мая по декабрь 2016 года в сумме 221 493 (двести двадцать одна тысяча четыреста девяносто три) руб. 82коп.

Решение в части взыскания заработной платы за период с сентября по ноябрь 2016 года в сумме 145 395 (сто сорок пять тысяч триста девяносто пять) рублей обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с открытого акционерного общества Промышленная группа «Новик» государственную пошлину в бюджет муниципального образования «Северодвинск» в размере 5 414 (пять тысяч четыреста четырнадцать) руб. 94коп.

Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд через Северодвинский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий С.В. Челпанова