№2-1781/2023

64RS0043-01-2023-001506-59

решение

Именем Российской Федерации

10 августа 2023 г. г. Саратов

Волжский районный суд г.Саратова в составе:

председательствующего судьи Гончаровой Н.О., 

при секретаре Торгашевой Т.В.,

с участием представителя истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Главному управлению Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайных ситуаций и ликвидации последствий стихийных бедствий Российской Федерации по Саратовской области о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО3 обратилась в суд с иском к Главному управлению Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайных ситуаций и ликвидации последствий стихийных бедствий Российской Федерации по Саратовской области (далее – ГУ МЧС России по Саратовской области) о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указала, что проходит службу в ГУ МЧС России по Саратовской области на должности инженера отделения ФПС ГПС по тыловому и техническому обеспечению ГУ МЧС России по Саратовской области. В соответствии с приложением №10 к приказу МЧС России от 22.09.2020 №714 "Размеры месячных окладов в соответствии с замещаемой должность по нетиповым штатным должностям сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы" должностной оклад установлен в размере иные данные руб. С 14.05.2020 ее должностной оклад снизился до иные данные руб., а, следовательно, снизились соответствующие надбавки, исходя из расчета должностного оклада. Должностные оклады сотрудникам федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы устанавливаются Правительством РФ и МЧС России, и ответчик не наделен правом изменения штатной структуры Главного управления, что повлекло необоснованное снижение размера должностного оклада по замещаемой должности. Согласно расчетным листам ей неправильно произведен расчет выплачиваемых сумм премий и надбавок за выслугу лет, что привело к образованию недоплаты. Ссылаясь на указанные обстоятельства, с учетом уточнения исковых требования, исходя из результатов судебной экспертизы, просит обязать ГУ МЧС России по Саратовской области произвести перерасчет заработанной платы с мая 2020 года до настоящего момента, исходя из должностного оклада в размере иные данные руб., взыскать с ГУ МЧС России по Саратовской области недоплаченную заработанную плату, начиная с марта 2021 года по май 2023 года в размере иные данные руб., компенсацию морального вреда в размере иные данные руб., расходы на оказание юридических услуг в размере иные данные руб., возложить на ГУ МЧС России по Саратовской области предоставить сведения о перерасчете заработной платы в Пенсионный фонд РФ для перерасчета пенсии; обязать ГУ МЧС России по Саратовской области восстановить должностной оклад в размере иные данные руб.

В судебном заседании представитель истца подержала уточненные исковые требования по изложенным основаниям.

Представитель ответчика просила отказать в удовлетворении исковых требований ФИО3 в полном объеме, представленные письменные возражения на исковое заявление с учетом дополнений поддержала в полном объеме.

Иные лица, участвующие в деле, извещенные надлежащим образом, в суд не явились, руководствуясь ст.167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся участников процесса.

Выслушав представителей истца и ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу положений ст.123 Конституции РФ и ст.12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. 

Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле, исходя из положений ст.57 ГПК РФ.

В соответствии со ст.20 ТК РФ сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. Работник – физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем. Работодатель – физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.

Согласно ст.22 ТК РФ работодатель имеет право заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами. При этом работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Согласно ст.67 Федерального закона от 23.05.2016 №141-ФЗ "О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" оплата труда сотрудника федеральной противопожарной службы производится в виде денежного довольствия, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования служебной деятельности по замещаемой должности.

Обеспечение сотрудника федеральной противопожарной службы денежным довольствием осуществляется на условиях и в порядке, которые установлены законодательством Российской Федерации

Отношения, связанные с денежным довольствием сотрудников, имеющих специальные звания и проходящих службу в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, урегулированы Федеральным законом от 30.12.2012 №283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".

Согласно ч.1, 2 ст.2 названного Федерального закона денежное довольствие сотрудников является основным средством их материального обеспечения и стимулирования выполнения ими служебных обязанностей.

Обеспечение денежным довольствием сотрудников осуществляется в соответствии с настоящим Федеральным законом, законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Как предусмотрено ч.3 ст.2 Федерального закона от 30.12.2012 №283-ФЗ денежное довольствие сотрудников состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью (далее – должностной оклад) и месячного оклада в соответствии с присвоенным специальным званием (далее – оклад по специальному званию), которые составляют оклад месячного денежного содержания (далее – оклад денежного содержания), ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Приведенная норма закона устанавливает прямую взаимосвязь месячного оклада (должностного оклада) сотрудника и замещаемой им должности, которые должны соответствовать друг другу.

В ходе рассмотрения дела, судом установлено, что ФИО3 проходит службу в ГУ МЧС России по Саратовской области в должности инженера отделения ФПС ГПС по тыловому и техническому обеспечению управления материально-технического обеспечения ГУ МЧС России по Саратовской области.

В соответствии с приказом №124-НС от 14.05.2020 ФИО3 назначена на должность инженера отделения ФПС ГПС по тыловому и техническому обеспечению управления материально-технического обеспечения Главного управления МЧС России по Саратовской области (должность связана с обеспечением деятельности Государственной противопожарной службы) с 14 мая 2020 по контракту сроком на 5 лет, с должностным окладом иные данные руб. (за счет средств федерального бюджета).

МЧС России в соответствии с ч.4 ст.2 Федерального закона от 30.12.2019 №283-Ф3 "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесения изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" издав приказ от 27.12.2019 №797 "О размерах месячных окладов в соответствии с замещаемой должностью по нетиповым должностям сотрудникам федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы" установило размеры месячных окладов в соответствии с замещаемой должностью по нетиповым должностям сотрудникам ФПС ГПС производство которых осуществляется с 01.01.2020.

В приложении № 9 "Размеры месячных окладов в соответствии с замещаемой должностью по нетиповым штатным должностям сотрудников ФПС ГПС ГУ МЧС России по субъектам РФ" к Приказу установлены размеры месячных окладов в Главных управлениях МЧС России по субъектам РФ (раздел I), территориальных подразделениях надзорной деятельности и профилактической работы (раздел II), территориальных подразделениях ФПС ГПС по направлениям деятельности (раздел III) и т.д.

Приказом МЧС России от 22.10.2019 №608 утверждены типовые организационно-штатные структуры территориальных органов МЧС России, которыми предусмотрено создание подразделений ФПС ГПС по направлениям деятельности (медицинскому, психологическому, кадровому, воспитательному, тыловому и другим).

Согласно Приказу МЧС России №714 от 22.09.2020 "О размерах месячных окладов в соответствии с замещаемой должностью по нетиповым должностям сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы" установлены размеры месячных окладов в соответствии с замещаемой должности, в том числе должностям Главного управления МЧС России по субъектам Российской Федерации по направлению деятельности "начальник канцелярии, инспектор. инженер, юрисконсульт, психолог-инспектор, специалист, дознаватель, психолог, врач" в размере иные данные руб., территориального подразделения ФПС ГПС по направлению деятельности "инспектор, инженер, юрисконсульт, психолог, специалист, врач" в размере иные данные руб.

На основании приказа №129-НС от 21.03.2021 ГУ МЧС России по Саратовской области внесены изменения в пункт 1 приказа ГУ МЧС России по Саратовской области от 14.05.2020 №124-НС, который изложен в следующей редакции: "назначить ФИО3 на должность инженера отделения ФПС ГПС по тыловому и техническому обеспечению управления материально-технического обеспечения Главного управления МЧС России по Саратовской области (должность связана с обеспечением деятельности Государственной противопожарной службы) с 14 мая 2020 года, по контракту сроком на 5 лет, с должностным окладом иные данные рубль (за счет средств федерального бюджета)".

В соответствии со ст.20 Федеральный закон от 23.05.2016 №141-ФЗ "О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", правоотношения на службе в федеральной противопожарной службе между Российской Федерацией и гражданином возникают и осуществляются на основании контракта о прохождении службы в федеральной противопожарной службе, который заключается в соответствии с настоящим Федеральным законом и вступает в силу со дня, определенного приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности или уполномоченного руководителя о назначении гражданина на должность либо о переводе сотрудника федеральной противопожарной службы на иную должность в федеральной противопожарной службе.

В случаях и порядке, которые установлены законодательством Российской Федерации, правоотношения между Российской Федерацией и гражданином (сотрудником федеральной противопожарной службы) возникают на основании контракта в результате: 1) поступления на службу в федеральную противопожарную службу по результатам конкурса; 2) зачисления в образовательную организацию высшего образования федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности на обучение по очной форме обучения по результатам прохождения вступительных испытаний; 3) назначения на должность в федеральной противопожарной службе; 4) восстановления в должности в федеральной противопожарной службе в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Изменение правоотношений на службе в федеральной противопожарной службе (назначение сотрудника федеральной противопожарной службы на иную должность в федеральной противопожарной службе) осуществляется на основании согласия или ходатайства сотрудника, выраженных в письменной форме в его личном обращении к руководителю федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности или уполномоченному руководителю (далее - рапорт). В рапорте сотрудником также указывается, что он ознакомился с должностным регламентом (должностной инструкцией), основными условиями службы в федеральной противопожарной службе, установленным порядком исчисления и выплаты денежного довольствия, режимом служебного времени и отдыха (если этот режим отличается от общих правил внутреннего служебного распорядка, установленных в федеральном органе исполнительной власти в области пожарной безопасности, подразделении).

Без согласия сотрудника федеральной противопожарной службы правоотношения на службе в федеральной противопожарной службе изменяются только в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.

В ходе рассмотрения дела судом установлено, что ответчик ознакомил ФИО3 с приказом №129-НС от 21.03.2021 ГУ МЧС России по Саратовской области, которым внесен изменения в пункт 1 приказа ГУ МЧС России по Саратовской области №124-НС от 14.05.2020, только 06.04.2023, то есть в ходе рассмотрения настоящего дела.

Ответчиком не представлено доказательств того, что истец ФИО3 выразила свое согласие на внесение указанных изменений.

Кроме того, согласно приказа ГУ МЧС России по Саратовской области №124-НС от 14.05.2020 ФИО3 назначена на должность в Главном управлении МЧС России по Саратовской области, а не в территориальном подразделении ФПС ГПС субъекта.

На основании исследованных в ходе рассмотрения дела доказательств, суд приходит к выводу, что указанный приказ нельзя признать законным и обоснованным, поскольку он ухудшает материальное положение работника, повлиял на выплачиваемый размер оклад месячного денежного содержания, в связи с чем суд находит требований истца о взыскании с ответчика разницы по заработной плате обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В ходе рассмотрения дела судом назначена судебная бухгалтерская экспертиза, производство которой поручено экспертам ООО "Центр независимой технической экспертизы" по Саратовской области.

Согласно заключению эксперта №313 от 10.07.2023 при исследовании расчетных листков ФИО3 экспертом установлено, что с октября 2020 года должностной оклад ФИО3 был повышен с иные данные руб. до иные данные руб. Именно оклад в размере иные данные руб. принят экспертом для проведения расчетов в период с 22.03.2021 по 31.05.2023 включительно. В результате проведенных расчетов эксперт считает, что разница между начисленной и выплаченной заработанной платой ФИО3 за период с мая 2020 года по май 2023 года (включительно) и размером начисленной и подлежащей выплате заработанной платы, исходя из размера должностного оклада в размере иные данные руб. составляет иные данные,97 руб.

В соответствии с ч.2 ст.187 ГПК РФ заключение эксперта исследуется в судебном заседании, оценивается судом наряду с другими доказательствами и не имеет для суда заранее установленной силы.В данном случае суд не усматривает оснований ставить под сомнение достоверность заключения судебной экспертизы, проведенной в рамках гражданского дела, поскольку экспертиза проведена компетентным экспертом, имеющим стаж работы в соответствующих областях, рассматриваемая экспертиза проведена в соответствии с требованиями Федерального закона от 31.05.2001 №73-ФЗ "О государственной судебно-экспертной деятельности в Российской Федерации" на основании определения суда о поручении проведения экспертизы, эксперт предупрежден об уголовной ответственности за дачу заведомо ложного заключения.

Проанализировав содержание экспертного заключения, суд приходит к выводу о том, что оно в полном объеме отвечает требованиям ст.86 ГПК РФ, поскольку содержит подробное описание произведенного исследования, сделанные в результате выводы мотивированны и ясны, в обоснование сделанных выводов эксперт приводит соответствующие данные из имеющихся в распоряжении эксперта документов, основываются на исходных объективных данных, учитывая имеющуюся в совокупности документацию. При таких обстоятельствах суд считает, что заключение эксперта отвечает принципам относимости, допустимости, достоверности доказательств, основания сомневаться в его правильности отсутствуют. Заключение эксперта подробно, мотивированно, обоснованно, согласуется с материалами дела, эксперт не заинтересован в исходе дела.

В этой связи, суд полагает возможным положить в основу судебного решения выводы проведенной по делу судебной экспертизы.

На основании вышеизложенного, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию недоплата по заработной плате за период с мая 2020 года по май 2023 года (включительно) в сумме иные данные руб.

Поскольку размер оклада влияет на размер пенсии, устанавливаемой при достижении прав на ее назначении, суд считает подлежащими удовлетворению требования истца о возложении на ответчика обязанности предоставить сведения о перерасчете заработный платы в Пенсионный фонд РФ (РЦСРБ г.Самара ПАО Сбербанк сектор сопровождения военных пенсий иные данные).

Разрешая требования истца о возложении обязанности на ГУ МЧС России по Саратовской области восстановить должностной оклад в размере 20111 руб., суд приходит к следующему

Оклад (должностной оклад) – фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат (ч.4 ст.129 ТК РФ).

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ч.2 ст.135 ТК РФ).

Как установлено ч.5, 6 ст.135 ТК РФ условия оплаты труда, определенные трудовым договором, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Отношения, связанные с денежным довольствием сотрудников, имеющих специальные звания и проходящих службу в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и таможенных органах Российской Федерации, обеспечением жилыми помещениями, медицинским обеспечением сотрудников, граждан Российской Федерации, уволенных со службы в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, таможенных органах Российской Федерации, членов их семей и лиц, находящихся (находившихся) на их иждивении, а также с предоставлением им иных социальных гарантий, регулируются Федеральным законом от 30.12.2012 №283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".

Как предусмотрено ч.2 ст.2 названного Федерального закона обеспечение денежным довольствием сотрудников осуществляется в соответствии с данным федеральным законом, законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Порядок обеспечения сотрудников денежным довольствием определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники (ч.18 ст.2 Федерального закона №283-ФЗ).

Исходя из изложенного с момента заключения контракта о службе гражданин является сотрудником федеральной противопожарной службы, выполняет обязанности, установленные нормативными правовыми актами, регулирующими порядок и условия прохождения службы в федеральной противопожарной службе, и определенные контрактом о службе в федеральной противопожарной службе.

Согласно приказа ГУ МЧС России по Саратовской области №124-НС от 14.05.2020 ФИО3 назначена на должность в Главном управлении МЧС России по Саратовской области.

В соответствии с приказом №124-НС от 14.05.2020 ФИО3 с 14.05.2020 установлен должностной оклад в размере иные данные руб., что соответствует приложению №9 к приказу МЧС России от 27.12.2019 №797 "О размерах месячных окладов в соответствии с замещаемой должностью по нетиповым должностям сотрудникам федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы" (п.16 раздела I).

Согласно Приказу МЧС России от 22.09.2020 №714 "О размерах месячных окладов в соответствии с замещаемой должностью по нетиповым должностям сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы" с 01.10.2020 были увеличены месячные должностные оклады, по замещаемой ФИО3 должности "инженер" Главного управления МЧС России по субъектам Российской Федерации оклад установлен в размере иные данные руб. (п.15 раздела I приложения №9).

Приказом МЧС России от 02.08.2021 №509 "О размерах месячных окладов в соответствии с замещаемой должностью по нетиповым должностям сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы" с 01.10.2021 установлены размеры месячных окладов в соответствии с замещаемой должностью по нетиповым должностям сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, в том числе по должности "инженер" Главного управления МЧС России по субъектам Российской Федерации оклад установлен в размере иные данные руб. (п.15 раздела I приложения №9).

Таким образом, учитывая, что с принятием Приказа МЧС России от 02.08.2021 №509 утратил силу Приказ МЧС России от 22.09.2020 №714, размер месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью должен быть установлен ФИО3 в размере иные данные руб.

При обстоятельствах, суд приходит к выводу о возложении на ГУ МЧС России по Саратовской области обязанности привести должностной оклад ФИО3 в соответствие с Приказом МЧС России от 02.08.2021 №509 "О размерах месячных окладов в соответствии с замещаемой должностью по нетиповым должностям сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы".

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что ответчиком нарушены трудовые права истца в связи с несвоевременной выплатой заработной платы в полном объеме, принимая во внимание характер и обстоятельств допущенного ответчиком нарушения прав истца, фактические обстоятельства дела, исходя из принципов разумности и справедливости, суд приходит к выводу, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере иные данные руб.

Согласно ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

В силу ч.1 ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в Определении от 17.07.2007 №382-О-О, обязанность суда взыскивать расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах является одним из предусмотренных законом правовых способов, направленных против необоснованного завышения размера оплаты услуг представителя и тем самым – на реализацию требования ст.17 (ч.3) Конституции РФ, согласно которой осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц. Именно поэтому в ч.1 ст.100 ГПК РФ речь идет, по существу, об обязанности суда установить баланс между правами лиц, участвующих в деле.

Как разъяснено в п.11, 12, 13 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 №1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела" разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов (ч.3 ст.111 АПК РФ, ч.4 ст.1 ГПК РФ, ч.4 ст.2 КАС РФ). 

Вместе с тем в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон (ст.2, 35 ГПК РФ, ст.3, 45 КАС РФ, ст.2, 41 АПК РФ) суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер.

Расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах (ч.1 ст.100 ГПК РФ, ст.112 КАС РФ, ч.2 ст.110 АПК РФ).

При неполном (частичном) удовлетворении требований расходы на оплату услуг представителя присуждаются каждой из сторон в разумных пределах и распределяются в соответствии с правилом о пропорциональном распределении судебных расходов (ст.98, 100 ГПК РФ, ст.111, 112 КАС РФ, ст.110 АПК РФ).

Разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.

Разумность судебных издержек на оплату услуг представителя не может быть обоснована известностью представителя лица, участвующего в деле.

Расходы истца по оплате юридической помощи составили иные данные руб., что подтверждается договором от 13.01.2023, распиской в получении денежных средство от 13.01.2023. Руководствуясь положениями ст.100 ГПК РФ, разъяснениями Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 №1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела", учитывая размер и характер предъявленных требований, объем оказанных юридических услуг, обстоятельства по делу, размер и характер удовлетворенных судом исковых требований, сложность рассматриваемого спора, длительность рассмотрения дела, степень участия в деле представителя, а также возражения ответчика, полагавшего требуемую сумму судебных расходов завышенной, суд, учитывая принцип разумности и справедливости, находит возможным взыскать с ответчика в пользу истца расходы на оплату услуг представителя в размере иные данные руб.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина – в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Исходя из характера удовлетворенных исковых требований и руководствуясь п.1 ст.333.19 НК РФ, принимая во внимание, что удовлетворенное судом требование о компенсации морального вреда является самостоятельным и оплачивается государственной пошлиной как заявление неимущественного характера, с ответчика следует взыскать государственную пошлину в сумме 3685 руб. в бюджет муниципального образования "Город Саратов".

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с Главного управления Министерства РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по Саратовской области (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО3 (ИНН №) денежные средства в размере иные данные рубля иные данные копеек, компенсацию морального вреда в размере иные данные рублей, расходы по оплате услуг представителя иные данные рублей.

Возложить на Главное управление Министерства РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по Саратовской области предоставить сведения о перерасчете заработный платы ФИО3 в Пенсионный фонд РФ (РЦСРБ г.Самара ПАО Сбербанк сектор сопровождения военных пенсий иные данныеиные данные).

Возложить на Главное управление Министерства РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по Саратовской области привести должностной оклад ФИО3 в соответствие с Приказом МЧС России от 02 августа 2021 года №509 "О размерах месячных окладов в соответствии с замещаемой должностью по нетиповым должностям сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы".

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Саратовский областной суд через Волжский районный суд г.Саратова в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение суда составлено 17 августа 2023 года.

Судья