Дело № 2-3834/2025 

55RS0007-01-2025-005420-85

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 октября 2025 года город Омск

Центральный районный суд города Омска в составе председательствующего судьи Филимоновой Е.М., при ведении протокола судебного заседания секретарем судебного заседания Дарбинян К.Э., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области о включении периодов работы в страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости, взыскании судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области о включении периодов работы в страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости, взыскании судебных расходов. В обоснование исковых требований указала, что решением ОСФР по Омской области № ей было отказано в установлении страховой пенсии по старости по причине отсутствия необходимой продолжительности страхового стажа и требуемой величины ИПК. При принятии решения ответчиком не включен в ее страховой стаж период обучения с 01.09.1983 по 28.06.1986, периоды работы с 13.08.1986 по 02.07.1998 в СПТУ-5, т.к. в записи об увольнении не читается оттиск печати; с 15.07.1998 по 29.07.2000 работа в совхозе «Мирный»; с 31.08.2000 по 31.07.2001 работа в Степногорском техническом лицее № 13; работа с 10.07.2001 по 01.05.2005. Полагая, что данным решением ответчика нарушены ее права на своевременное получение пенсионного обеспечения, просила обязать ОСФР по Омской области включить в страховой стаж периоды работы: с 13.08.1986 по 02.07.1998 в СПТУ-5; с 15.07.1998 по 29.07.2000 работа в совхозе «Мирный»; с 31.08.2000 по 31.07.2001 в Степногорском техническом лицее № 13. Обязать ответчика произвести назначение страховой пенсии по старости по ч. 1 ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях» с 28.02.2023, взыскать расходы по оплате госпошлины в размере 3000 рублей. 

В ходе судебного разбирательства истец дополнила исковые требования, указав о необходимости включения в ее страховой стаж периодов работы у ИП ФИО4 с 01.11.2015 по 30.12.2016, с 01.03.2017 по 30.06.2017

В судебном заседании истец ФИО1 участия не принимала, извещена надлежащим образом, причину неявки не сообщила. 

Представитель истца ФИО5, действующая на основании доверенности, в судебном заседании просила исковые требования с учетом уточнений удовлетворить, указав о необходимости включения спорых периодов трудовой деятельности на территории Республики Казахстан в страховой стаж истца. Дополнительно пояснила, что спорные периоды работы истца подтверждаются архивными справками компетентных органов Республики Казахстан, а также сведениями об уплате доверителем страховых взносов в Единый накопительный пенсионный фонд.

Представитель ответчика ОСФР по Омской области по доверенности ФИО6, возражала против удовлетворения исковых требований, указав, что спорный период работы истца не включен в страховой стаж, так как данный период трудовой деятельности не подтверждён компетентными органами Республики Казахстан. Периоды работы у ИП ФИО4 не могут быть включены в страховой стаж истца, поскольку за указанный период времени страховые взносы не уплачивались. При той продолжительности стажа и размере индивидуально пенсионного коэффициента, который имеется у истца на данный момент, назначить страховую пенсию по старости невозможно.

Выслушав представителя истца и овтетчика, исследовав материалы гражданского дела, проверив фактическую обоснованность и правомерность заявленных исковых требований, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.ст. 12, 56, 57 ГПК РФ гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основание своих требований и возражений.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируются вступившим в силу с 1 января 2015 года ФЗ «О страховых пенсиях». 

Согласно ч. 1 ст. 4 ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В силу частей 1,2,3 статьи 8 ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины), при наличии страхового стажа не менее 15 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30. 

Федеральный Закон от 3 октября 2018 г. N 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий», вступивший в силу с 1 января 2019 г., предусматривает повышение пенсионного возраста с 1 января 2019 г.

Согласно статье 8 Федерального закона «О страховых пенсиях», с учетом переходных положений, установленных ст. 35 Федерального закона «О страховых пенсиях», а также статьи 7, Приложения N 6 и пункта 3 статьи 10 Федерального Закона от 3 октября 2018 г. N 350-ФЗ право на страховую пенсию по старости во 2 полугодии 2022 года имеют женщины, достигшие 56,6 лет, имеющие минимальный стаж - 12 лет, ИПК – 21.

Порядок исчисления страхового стажа определен в ст. 13 ФЗ «О страховых пенсиях».

Как следует из положений ч. 1 ст. 13 ФЗ «О страховых пенсиях», в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Частью 8 ст. 13 ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу названного Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Частью 1 статьи 11 Закона о страховых пенсиях предусмотрено включение в страховой стаж периодов работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Как установлено судом и следует из материалов дела, 24.02.2025 ФИО1 обратилась в ОСФР по Омской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решением ОСФР по Омской области № ФИО1 отказано в установлении страховой пенсии по старости по причине отсутствия требуемой продолжительности страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК).

По сведениям, имеющимся в распоряжении Отделения Фонда пенсионного и социального страхования, страховой стаж ФИО1 в рамках действующего законодательства составляет 4 года 5 месяцев 12 дней, величина ИПК – 8,555.

Продолжительность стажа определена с учетом периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В расчет страхового стажа включены периоды ухода за детьми до 1,5 лет при рассмотрении права с учетом норм действующего законодательства: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Не включены в подсчет страхового стажа периоды: обучения с 01.09.1983 по 27.06.1986 в Кокчетавском индустриально-педагогическом техникуме; периоды работы с 13.08.1986 по 02.07.1998; с 15.07.1998 по 29.07.2000; с 31.08.2000 по 31.10.2000; с 01.12.2000 по 31.12.2000; с 01.04.2001 по 30.04.2001; с 01.06.2001 по 09.07.2001; с 10.07.2001 по 28.02.2002; с 01.06.2002 по 28.02.2003; с 01.07.2003 по 28.02.2004; с 01.07.2004 по 28.02.2005; с 01.04.2005 по 01.05.2005.

Не согласившись с данным решением ОСФР по Омской области ФИО1 обратилась в суд с настоящим иском.

Разрешая требования о включении в страховой стаж периодов работы суд исходит из следующего.

Материалами дела установлено, что в спорный период работы, трудовая деятельность ФИО1 протекала на территории бывшей союзной республики Союза ССР – Республики Казахстан.

В соответствии со статьей 12 Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза (заключено в г. Санкт-Петербурге 20.12.2019, вступило в силу с 01.01.2021) назначение и выплата пенсии участниками соглашения, к числу которых отнесены, в том числе, РФ и Республика Казахстан, осуществляются в следующем порядке:

за стаж работы, приобретенный после вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы;

за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года, а для Республики Беларусь и Российской Федерации - Договором между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24 января 2006 года.

В соответствии со статьей 1 названного Соглашения, пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Пунктом 2 статьи 6 Соглашения от 13.03.1992 определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Государства - участники Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера (статья 10 Соглашения от 13.03.1992).

Согласно статье 11 ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР» утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР.

Пунктом 4 указанных рекомендаций предусмотрено, что необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Соглашений, принимаются на территории Российской Федерации без легализации.

В силу п. 5 рекомендаций, для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 января 2003 г. N 203-16).

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

При этом периоды работы по найму после 1 января 2002 г. (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 г. подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Исходя из вышеприведенных положений закона применительно к установленным по делу обстоятельствам, следует, что периоды работы истца могли быть включены в страховой стаж при его подтверждении в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Согласно подпункту "б" пункта 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 (далее – Правила подсчета № 1015), в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись застрахованными лицами за пределами Российской Федерации, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

В силу пункта 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 названных Правил.

Пунктом 11 указанных Правил установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из положений статьи 3 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

Исходя из вышеуказанных норм следует, что в случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения об отдельных периодах трудовой деятельности или данные сведения отсутствуют, то условием для включения в страховой стаж периода осуществления такой деятельности является уплата страховых взносов, которая подтверждается документами, выданными территориальными органами Пенсионного Фонда РФ, территориальными налоговыми органами или архивными справками.

Как установлено судом, ФИО1 зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ.

Поскольку спорные периоды работы истца имели место до указанной даты (ДД.ММ.ГГГГ), при разрешении вопроса о включении в страховой стаж периодов работы до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования они могут быть подтверждены данными трудовой книжки истца, а также иными письменными документами. 

В соответствии с пунктом 23 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, при занесении сведений о работе в графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка пишется полное наименование предприятия, учреждения, организации. Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу. В графе 3 пишется: «Принят или назначен в такой-то цех или отдел, на такую-то должность или работу» с указанием разряда. В графе 4 указывается, на основании чего внесена запись: приказ (распоряжение), его дата и номер. В таком же порядке оформляется перевод работника на другую постоянную работу в том же предприятии, учреждении или организации.

Запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 - причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись - приказ (распоряжение), его дата и номер (пункт 33 Инструкции).

Записи о причинах увольнения должны производиться в трудовой книжке в точном соответствии с формулировкой действующего законодательства и со ссылкой на соответствующую статью, пункт закона (пункт 32 Инструкции).

В силу пункта 39 названной Инструкции при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия, учреждения, организации или печатью отдела кадров.

Как следует из представленной в материалы дела копии трудовой книжки серии №, выданной ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО10 (Почуйко) М.В., ДД.ММ.ГГГГ г.р., в отношении истца имеются следующие записи о ее трудовой деятельности относительно спорных периодов работы: ДД.ММ.ГГГГ принята на должность воспитателя в СПТУ-5 на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №, откуда уволена переводом в СПТУ-5 с ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ принята на должность воспитателя в СПТУ-5, 22.10.1986 переведена мастером производственного обучения, 02.07.1998 уволена по собственному желанию на основании приказа от 02.07.1987 № 231. 15.07.1998 принята методистом в совхоз «Мирный», откуда уволена в связи с переменой места жительства 29.07.2000. 31.08.2000 принята на должность мастера производственного обучения в Степногорский технический лицей № 13, откуда уволена на основании приказа № 36-лс от 31.07.2001 по собственному желанию.

Записи о работе и увольнении истца в спорные периоды внесены в трудовую книжку в хронологическом порядке относительно друг друга, имеют порядковые номера, соответствующие сквозной нумерации записей в трудовой книжке. 

Проанализировав представленную в материалы дела копию трудовой книжки истца, суд расценивает ее как допустимое доказательство осуществления ФИО1 трудовой деятельности в спорные периоды, поскольку записи о работе и увольнении истца внесены в трудовую книжку в хронологическом порядке относительно друг друга, имеют порядковые номера, соответствующие сквозной нумерации записей в трудовой книжке. 

Обстоятельств, которые могли бы явиться препятствием к принятию трудовой книжки, которая в силу норм действующего в настоящее время и действовавшего ранее законодательства (статья 39 Кодекса законом о труде Российской Федерации) является основным документом о трудовой деятельности работника, в качестве доказательства, подтверждающего спорные периоды работы истца, не установлено. 

Кроме того, в качестве доказательств работы истца в спорные периоды времени, в материалы дела представлена справка от ДД.ММ.ГГГГ №, выданная ГКП на праве хозяйственного ведения «Колледж общественного питания и сервиса» Акимата города Астаны, согласно которой в архиве сохранились приказ об увольнении за № 231 от 02.06.1998 ФИО1, а также приказ № 316-к от ДД.ММ.ГГГГ о переводе ФИО11 (Почуйко) мастером производственного обучения, номер и дата приказа соответствует записи в трудовой книжке. Также указано о том, что приказом от 08.07.1996 № 72 по областному Управлению образования среднее профессиональное техническое училище № 5 (СПТУ-5) было реорганизовано в Профессионально-техническую школу № 5 (ПТШ-5). После многочисленных реорганизационных мероприятий, постановлением акимата города Астаны № 107-2733 от 03.10.2022 «О реорганизации некоторых государственных организаций технического и профессионального образования города Астаны» школа преобразована в Государственное коммунальное предприятие на праве хозяйственного ведения «Колледж общественного питания и сервиса» акимата города Астаны.

В подтверждение к архивной справке о периоде работы ФИО1 в СПТУ-5 в материалы дела представлена копия приказа об увольнении ФИО1 со 02.07.1998 по собственному желанию.

Как следует из архивной справки № фл-п-05/04-10 от 23.09.2024, ФИО1 осуществляла трудовую деятельность в Степногорском техническом лицее № 13 за период 2000 по 2001г.г. Так, согласно приказу от 04.09.2000 №-лс, определено принять ФИО1 с 31.08.2000, приказом от 31.07.2001 № 36-лс трудовой договор с мастером производственного обучения расторгнут с 31.07.2001 по собственному желанию.

Согласно архивной справке от 12.09.2025 № № КГУ «Государственный архив города Степногорск» Управления цифровизации и архивов Акмолинской области, за отработанный в Степногорском техническом лицее № 13 с 31.08.2000 по 31.07.2001 ФИО1 производилась выплата заработной платы, размер которой отражен в соответствующей таблице. 

Таким образом, представленные в материалы дела документы о трудовой деятельности истца до 31.12.2001 (дата вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"), сомнений у суда, не вызывают. Представленные суду доказательства в совокупности дополняют друг друга, соответствуют критериям относимости, допустимости, достоверности, а также достаточности. 

Следовательно, периодами работы истца на территории Р. Казахстан, подлежащими включению в страховой стаж на основании ч. 1 ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях», являются: с 13.08.1986 по 02.07.1998, с 15.07.1998 по 29.07.2000, с 31.08.2000 по 31.07.2001.

Разрешая исковые требования в части включения периодов работы ФИО1 после 01.01.2002, т.е. период работы у ИП ФИО4, суд исходит из следующего.

Федеральными законами от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", предусмотрено, что при определении права на пенсию исчисляется суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. При определении размера пенсии учитывается общий трудовой стаж, то есть суммарная продолжительность периодов работы и другой общественно полезной деятельности до 01.01.2002 (ст. 30 ФЗ N 173-ФЗ), после 01.01.2002 учитываются страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, начисленные за работника работодателями в Пенсионный фонд РФ (ст. 29.1 Закона о трудовых пенсиях в РФ). 

С учетом изложенного, периоды работы истца после 01.01.2002, в том числе на территории государств бывшего СССР могут учитываться при исчислении размера пенсии в случае подтверждения компетентными органами оплаты страховых взносов за будущего пенсионера.

Так, в материалы дела представлены сведения из АО «ЕНПФ» о том, что за истца ФИО1 работодателем обязательные пенсионные взносы за период с 01.01.2002 перечислялись не регулярно. Перечисления производились 08.04.2002, 16.07.2002, 14.10.2002, 08.04.2003, 18.07.2003, 16.10.2003, 25.12.2003, 23.04.2004, 29.06.2004, 11.10.2004, 02.022005, 12.04.2005. 

Иных документов, свидетельствующих об уплате страховых взносов, в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ истцом в материалы дела не представлено.

Кроме того, заявленный период работы у ИП ФИО4 выходит за рамки оплачиваемых за истца страховых взносов, поскольку работа протекала в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В подтверждение данного обстоятельства, истцом в материалы дела представлен приказ о приеме на работу за № 15 от 01.11.2015 к ИП ФИО4 на должность закройщика. Согласно справке о заработной плате №, выданной от ИП ФИО4 ФИО1, последней выплачивалась заработная плата за период работы с ноября 2015 года по июнь 2017 года. При этом в графе «пенсионные отчисления», и «взносы ОСМС» проставлены нулевые показатели. 

Таким образом, представленные исковой стороной документы о периоде работы у ИП ФИО12. и об уплате в указанный период времени страховых взносов, соотносятся между собой и свидетельствуют об отсутствии факта пенсионных отчислений за работника ФИО1 за период ее работы у ИП ФИО4

Таким образом, поскольку спорный период работы (с 01.11.2015 по 30.06.2017) протекал после 01.01.2002, вне зависимости от представленных документов о действительном трудоустройстве истца, сведений об уплате страховых взносов за работника по данным ИЛС не имеется, основания для включения спорного периода в трудовой стаж отсутствуют.

Истцом также заявлено требование о назначении страховой пенсии по старости по ч. 1 ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях». 

Разрешая заявленное требование, суд исходит из следующего.

По правилам ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5, 6, 6.1, 6.3 настоящей статьи, статьей 25.1 настоящего Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Из искового заявления ФИО1 следует, что она просит признать за ней право на страховую пенсию по старости в соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона № 400-ФЗ с даты возникновения права. По указанному основанию с учетом переходных положений, установленных ст. 35 Федерального закона «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости во втором полугодии 2021 года назначается женщинам, рожденным в первом полугодии 1965 года и достигшим возраста 56 лет 6 месяцев, имеющим страховой стаж не менее 12 лет и размер ИПК не ниже 21.

Согласно расчету ОСФР по Омской области, что также следует из материалов дела, при условии включения в страховой стаж ФИО1 периодов работы с 13.08.1986 по 02.07.1998, с 15.07.1998 по 29.07.2000, с 31.08.2000 по 31.07.2001, величина индивидуального пенсионного коэффициента составит 20,560 страховой стаж – 15 года 10 месяцев 18 день, что не дает истцу право на назначение страховой пенсии по старости с даты достижения возраста.

Доводы ответчика о том, что спорные периоды до 31.12.2001 не подлежат включению в страховой стаж истца, поскольку не поступили из компетентных органов республики Казахстан ответы на запрос – формуляры, судом отклоняются и во внимание не принимаются по следующим основаниям.

Как указано в пункте 4 Распоряжения Правления Пенсионного Фонда Российской Федерации от 22.06.2004 № 99р необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Соглашений, принимаются на территории Российской Федерации без легализации. При этом документы, выданные на иностранном языке, принимаются для указанных целей при условии, если верность их перевода засвидетельствована нотариусами, занимающимися частной практикой, нотариусами, работающими в государственных нотариальных конторах, а также консульскими учреждениями Российской Федерации.

При этом письмом Минтруда России от 29 января 2003 №202-16 определено, что трудовой стаж, имевший место в государствах – участниках Соглашения от 13 марта 1992 года, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливается в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. 

Разрешая требование истца о взыскании расходов по уплате госпошлины суд руководствуется следующим.

В силу установленного процессуального регулирования понесенные участниками процесса судебные расходы подлежат возмещению по правилам главы 7 ГПК РФ. По смыслу положений процессуального закона, принципом распределения судебных расходов выступает возмещение судебных расходов лицу, которое их понесло, за счет лица, не в пользу которого принят итоговый судебный акт по делу.

Согласно части 1 статьи 88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

По правилам части 1 статьи 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 ГПК РФ. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в названной статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

На основании пункта 21 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» положения процессуального законодательства о пропорциональном возмещении (распределении) судебных издержек не подлежат применению при разрешении, в том числе требования неимущественного характера. 

При подаче искового заявления истцом была уплачена государственная пошлина в размере 3 000 рублей, что повреждается чеком по операции от 15.07.2025 ПАО «Сбербанк».

Суд, исходя из положений ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ, с учетом того, что требования истца удовлетворены, приходит к выводу, что расходы по уплате государственной пошлины в размере 3 000 рублей подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области включить в страховой стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС №), для определения права на страховую пенсию по старости в соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы 13.08.1986 по 2.07.1998, с 15.07.1998 по 29.07.2000, с 31.08.2000 по 31.07.2001.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области (ИНН №) в пользу ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС №) расходы по уплате госпошлины в размере 3 000 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Центральный районный суд города Омска в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Е.М. Филимонова

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.