Дело № 2-379/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 июня 2019 г. г. Цимлянск

Цимлянский районный суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Стурова С.В.,

с участием помощника прокурора Цимлянского района Ростовской области Гильденбрандт В.М.,

при секретаре судебного заседания Поповой Т.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Цимлянского района Ростовской области, в интересах ФИО1 к ООО "Цимлянское" о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за несвоевременную выплату заработной платы,

установил:

Прокурор Цимлянского района Ростовской области, действующий в интересах ФИО1, обратился в суд с настоящим иском к ООО «Цимлянское», который впоследствии уточнил, в обоснование которого указал, что прокуратурой Цимлянского района Ростовской области по доводам коллективного обращения работников ООО «Цимлянское» от 23 мая 2019 г. проведена проверка исполнения трудового законодательства в части оплаты труда в ООО «Цимлянское». 

В ходе проверки установлено, что ФИО1 работает в ООО «Цимлянское» с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время. 

В соответствии с Положением об оплате труда работников ООО «Цимлянское», утвержденным 29 декабря 2018 г., выплата заработной платы работникам производится 2 раза в месяц: 5 числа и 20 числа каждого месяца.

Однако в нарушение части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно справке представленной ООО «Цимлянское», по состоянию на 24 мая 2019 г. перед ФИО1 имеется задолженность по выплате заработной платы в общей сумме 27112,88 руб., из них: за апрель 2019 года – 22312,88 руб.; за май 2019 года – 4800 руб.

Прокурор указывает, что ответчик, нарушив срок выплаты заработной платы, обязан выплатить заработную плату с одновременной уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки.

На основании указания Банка России от 11 декабря 2015 г. № 3894-У и информация Банка России от 14 декабря 2018 г. размер ключевой ставки (ставки рефинансирования) с 17 декабря 2018г. составляет 7,75 %

В связи с этим размер компенсации за несвоевременную выплату заработной платы составляет: 22312,88 х 7,75 х 1/150 х 14 = 161,40 руб.

На основании изложенного прокурор просит суд взыскать с ООО «Цимлянское» в пользу ФИО1 задолженность по выплате заработной платы за апрель и май 2019 года в размере 27112,88 руб., а также взыскать компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 161,40 руб.

В судебном заседании помощник прокурора Цимлянского района Ростовской области Гильденбрандт В.М. настаивала на удовлетворении заявленных требований, сослалась на доводы, изложенные в иске и в уточнениях к нему.

Истец ФИО1, в интересах которого прокурор обратился в суд, в судебное заседание не явился, извещен, о причинах неявки суду не сообщил, об отложении рассмотрения дела не просил.

Ответчик ООО Цимлянское», будучи должным образом извещенное о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание своего представителя не направило. В материалах дела имеется заявление директора организации-ответчика ФИО2, согласно которому исковые требования ответчик признает в полном объеме, поскольку у организации действительно имеется задолженность по выплате заработной плате перед работниками, которая образовалась в связи с невыплатой ООО «Цимлянское» дебиторской задолженности.

С учетом изложенного, в порядке статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) суд считает возможным рассмотреть данное дело в отсутствие не явившихся участников процесса. 

Выслушав помощника прокурора, исследовав письменные доказательства по делу, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статьи 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, если нарушаются их права и законные интересы. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором, в случае обращения к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.

Прокурор, подавший заявление, пользуется всеми процессуальными правами и несет все процессуальные обязанности истца, за исключением права на заключение мирового соглашения и обязанности по уплате судебных расходов.

В силу пункта 1 статьи 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

В соответствии с частью 5 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно статье 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со статьей 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу статьи 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

К основным правам работника относится право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с его квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы. 

Согласно статье 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Из материалов дела следует, что истец ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ является работником ООО «Цимлянское», что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ

Прокуратурой Цимлянского района Ростовской области по доводам коллективного обращения работников ООО «Цимлянское» от 23 мая 2019 г. проведена проверка исполнения трудового законодательства в части оплаты труда в ООО «Цимлянское». 

В ходе проверки прокуратурой установлено, что в соответствии с пунктом 4 Положения об оплате труда работников ООО «Цимлянское», утвержденным 29 декабря 2018 г., выплата заработной платы работникам производится 2 раза в месяц: 5 числа и 20 числа каждого месяца. 

В нарушение части 6 статьи 136 ТК РФ по состоянию на 24 мая 2019 г. перед ФИО1 имеется задолженность по выплате заработной платы в общей сумме 27112,88 руб., из них за апрель 2019 года – 22312,88 руб., а за май 2019 года – 4800 руб., что подтверждено справкой ООО «Цимлянское».

Суду не представлено доказательств того, что на момент рассмотрения дела задолженность по выплате заработной платы перед работником со стороны работодателя погашена.

В адресованном суду заявлении о признании исковых требований, директор ООО «Цимлянское» ФИО2 обратил внимание суда на то обстоятельство, что задолженность по заработной плате образовалось за обществом в связи невыплатой контрагентами дебиторской задолженности перед организацией.

В силу требований статьи 236 ТК РФ с ответчика в пользу работника подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплату заработной платы, которая составляет 161,40 руб., исходя из указанного выше расчета, произведенного прокурором (22312,88 х 7,75 х 1/150 х 14 = 161,40 руб.), с которым суд соглашается, признавая его арифметически верным.

В соответствии со статьей 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Согласно пункту 3 статьи 173 ГПК РФ при признании иска ответчиком и принятии его судом выносится решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В соответствии с абз. 2 части 4 статьи 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска ответчиком и принятие его судом.

Давая оценку всем собранным по делу доказательствам в их совокупности, суд находит исковые требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме, с учетом того, что в соответствии с частью 4 статьи 198 ГПК РФ, ответчик иск признал и суд на основании части 1 статьи 39 ГПК РФ принимает признание иска ответчиком, так как это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц. 

На основании изложенного, суд считает правомерным постановить решение, которым заявленные исковые требования прокурора Цимлянского района Ростовской области в интересах ФИО1 удовлетворить полностью.

В соответствии со статьей 211 ГПК РФ решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению. 

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования прокурора Цимлянского района Ростовской области, в интересах ФИО1 к ООО "Цимлянское" о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, – удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Цимлянское» в пользу ФИО1 задолженность по выплате заработной плате за апрель и май 2019 года по состоянию на 24 мая 2019 г. в размере 27112 (двадцать семь тысяч сто двенадцать) рублей 88 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Цимлянское» в пользу ФИО1 компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за апрель 2019 г. в размере 161 (сто шестьдесят один) рубль 40 копеек.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению. 

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Ростовского областного суда через Цимлянский районный суд Ростовской области в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме. 

Решение в окончательной форме изготовлено 02 июля 2019 года.

Судья: С.В. Стуров