Дело №

З А О Ч Н О Е 

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 декабря 2017 года 

Красногорский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Аникеевой Е.Д.,

при секретаре Повышеве В.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «РМС АВТО» о взыскании задолженности по оплате листов нетрудоспособности,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратилась в суд с указанным иском, в обосновании своих заявленных исковых требований указала, что ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в ООО «РМС АВТО» на должность бухгалтера-кассира с заработной платой в размере 23000 рублей. ДД.ММ.ГГГГ истица была уволена по собственному желанию.

С ДД.ММ.ГГГГ истице был открыт больничный лист, который продлился по ДД.ММ.ГГГГ (шесть листков нетрудоспособности с продолжением). Далее истице была открыта третья группа инвалидности.

Истица также указала, что до настоящего времени ответчик не оплатил ей больничные листки за следующие периоды:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 13 дней, в сумме 15 639 руб.;

с 10.02. по ДД.ММ.ГГГГ – 28 дней, в сумме 33 684 руб.;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 14 дней, в сумме 16842 руб.;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 12 дней, в сумме 14 436 руб.

Итого общая сумма невыплаты составила 80 601 рублей.

В связи с изложенным истица просила суд взыскать с ответчика ООО «РМС АВТО» денежную сумму по оплате листков нетрудоспособности за указанные периоды в сумму 80 601 рублей и взыскать компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

В судебном заседании истица заявленные исковые требования поддержала в полном объеме, просила удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «РМС АВТО» в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного разбирательства извещен судом, надлежащим образом, ходатайств об отложении слушания дела не заявлял.

Представитель привлеченного к участию в деле в качестве третьего лица ГУМО РОФ ССРФ в лице филиала № в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного разбирательства извещен судом, надлежащим образом, ходатайств об отложении слушания дела не заявлял.

При таких обстоятельствах суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствии представителя ответчика и представителя третьего лица в порядке заочного производства, постановив по делу заочное решение.

Суд, выслушав истца, исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, считает, исковые требования подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст. 16 ТК РФ Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ. 

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В соответствии со ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

На основании ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях:

1) утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения (далее - заболевание или травма);

2) необходимости осуществления ухода за больным членом семьи;

3) карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольную образовательную организацию, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным;

4) осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении;

5) долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных организациях, расположенных на территории Российской Федерации, непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях.

2. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Согласно ч.1 ст. 6 указанного Федерального закона пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи

В соответствии с ч.1 ст. 13 назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и ООО «РМС Авто» был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым истица была принята на работу к ответчику на должность бухгалтера-кассира. Указанным договором работнику установлен оклад, согласно штатному расписанию в размере 23 000 рублей (л.д.23-24).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была уволена из ООО «РМС Авто» по собственному желанию, что подтверждается копией трудовой книжки, представленной в материалы дела (л.д.28).

Судом достоверно установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ истице были открыты больничные листы, которые продлились по ДД.ММ.ГГГГ (шесть листков нетрудоспособности с продолжением). Далее истице была открыта третья группа инвалидности.

Согласно представленному истицей расчету задолженности ответчик не оплатил больничные листки за следующие периоды:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 13 дней, в сумме 15 639 руб.;

с 10.02. по ДД.ММ.ГГГГ – 28 дней, в сумме 33 684 руб.;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 14 дней, в сумме 16842 руб.;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 12 дней, в сумме 14 436 руб.

Таким образом, сумма задолженности ответчика перед ФИО1 составляет сумму в размере 80 601 руб. (расчет судом проверен и сочтен верным). Суд считает требование истицы о взыскании задолженности по оплате листков нетрудоспособности законными, обоснованными, а потому подлежащими удовлетворению, и с ответчика ООО «РМС АВТО» в пользу истицы ФИО1 необходимо взыскать сумму в размере 80 601 руб.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает характер и степень причиненных истцу физических и нравственных страданий, характер допущенных ответчиком нарушений прав истицы, а также требования разумности и справедливости и считает, что в пользу ФИО1 с ООО «РМС АВТО» подлежит возмещению компенсация морального вреда в размере 25 000 рублей. 

С учетом изложенного выше и руководствуясь ст.ст. 196-198, ст. 235 ГПК РФ, 

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ООО «РМС АВТО» в пользу ФИО1 задолженность по оплате листов нетрудоспособности в размере 80 601 руб. и моральный вред в размере 25 000 рублей, а всего взыскать сумму в размере 105 601 руб.

Ответчик вправе подать в Красногорский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня получения им копии заочного решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Московский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении этого заявления. 

Судья: Е.Д. Аникеева